县审计局党组2023年度意识形态工作计划

　　县审计局党组20_年度意识形态工作计划

　　为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实<省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实<省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：

　　一、总体要求

　　意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。

　　二、责任分工及主要任务

　　第一责任人：县审计局局长

　　直接责任人：全县审计局副局长、支部书记

　　小组成员：县审计局办公室主任

　　县审计局工作人员

　　1.县审计局办公室主要负责：及时向上级党委（党组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作；每季度在党支部内通报意识形态领域情况；把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。

　　2.县审计局党支部主要负责：将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把意识形态工作情况纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训；

　　3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。

　　三、具体要求

　　认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。

　　将意识形态管理工作按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任

　　将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。

　　将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。

　　将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。

　　县审计局党组20_年度意识形态工作计划

　　为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，确保意识形态工作责任制落实到位，结合我局实际，制定本实施意见。

　　一、指导思想

　　充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

　　二、基本原则

　　（一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

　　（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

　　（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

　　（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观、审计精神融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

　　（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

　　三、组织领导

　　建立健全党组统一领导，齐抓共管，职能科室分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，局党组领导班子、党组书记、分管领导、领导班子其他成员分别对意识形态工作负以下责任：

　　（一）党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　　（二）党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

　　（三）分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

　　（四）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　四、主要责任

　　（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置

　　要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：

　　1.纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少x次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与审计工作和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2.纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省市区关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排x次专题学习。

　　3.纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。

　　4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。

　　5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　（二）认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神

　　1.党组领导班子、领导干部要带头阅读中央和省、市委要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注《人民日报》、《大众日报》、《日报》和学习强国、灯塔党建在线等网络媒体平台，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

　　2.党组领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　3.每年从党建经费中拿出一部分资金用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。

　　（三）定期分析意识形态领域情况

　　1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈涉及全区审计机关的社情民意和重要舆情信息。

　　2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

　　3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

　　4.定期督促检查意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

　　（四）强化对各类意识形态阵地的管理

　　1.着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻***系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。

　　2.营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利用局门户网站、局内网、钉钉、微信等网络媒介及时刊载***系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

　　3.文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组理论学习中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设。依托“审计大讲堂”、廉政教育、道德讲堂、在职党员进社区等活动或平台，积极弘扬审计正能量，培养审计干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，以文化自信支撑政治定力。

　　（五）加强履行意识形态工作队伍管理

　　局党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

　　1.选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。

　　2.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。

　　五、监督考核

　　局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立意识形态工作考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室综合考核指标体系。

　　县审计局党组20_年度意识形态工作计划

　　为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市、县委相关文件精神和要求，结合审计实际，制定20_年意识形态工作计划如下：

　　一、总体要求

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。20_年，我局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党管意识形态工作责任，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为审计事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　　二、工作原则

　　按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　三、工作内容

　　（一）切实加强组织领导

　　党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

　　1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入审计年度工作重点，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

　　2.积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

　　（二）大力推进理论武装工作

　　围绕建设学习型党组织，以建设学习型审计干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。

　　1.认真制定领导班子理论学习中心组学习计划，组织开展好政治理论学习，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于9次。

　　2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

　　（三）开展精神文明创建活动

　　以社会主义核心价值观体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

　　1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

　　2.积极开展精神文明创建活动。围绕审计服务，积极开展文明股室创建，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务审计对象的思想自觉和行动自觉。

　　3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

　　4.充分利用“五一”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

　　（四）维护网络意识形态安全

　　1.建立健全网络意识形态体制机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举的制度体制。加强网络引导工作，构建大网络大舆情全媒体工作格局。

　　2.坚持正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络舆情的应对能力和引导水平。

　　（五）做好意识形态领域重大问题处置

　　1.坚持以中国特色社会主义为标尺，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则当做一般的思想问题来对待。遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

　　2.加强对重大网络事件的应对处置。对攻击我国社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

　　（六）加强意识形态工作队伍建设

　　党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强队伍。

　　1.加强宣传思想文化队伍建设。切实配齐配强工作力量，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

　　2.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，决不允许公开发表违背党中央和上级精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在公开场合发表同党中央和上级精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

　　四、加强督导考核

　　（一）在局党组统一领导下，局纪检组织履行督查和抓好落实的职责，对意识形态工作进行常态化督查，对督查中发现的问题，要及时上报处理。

　　（二）切实把落实意识形态工作情况、把抓意识形态工作的成效和表现，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

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