2024年基层车间工会工作汇报材料 车间工会工作报告(9篇)
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告一
___县联社工会委员会成立以来，以党的精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。
一、齐抓共建，促进工会组织完善
___联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。
二、围绕中心，服务大局
___联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进___农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。
三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务
___联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20_0元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。
工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。
同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，_网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。
四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质
素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。20__年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%;20__年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。
五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神
达20_0元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。
一年来，___联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务;组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。
今后，联社工会在工作中，将以党的和xx届五中会议精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决职工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把___农信工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告二
一、主要工作成效
（一）落实政策措施，推进乡镇卫生院改革与发展。
1、加强乡镇卫生院规范化管理。一是实行乡镇卫生院分类管理。我市乡镇卫生院共有23家，根据省卫生厅要求实行三级分类管理，其中甲类卫生院4家、乙类卫生院9家、丙类卫生院10家，规范乡镇卫生院管理，明确乡镇卫生院功能定位。二是加强人员编制及岗位管理。根据省卫生厅、省人事厅、编办《关于规范乡镇卫生院卫生技术人员配备的通知》（闽卫[20_]25号）文件要求及乡镇卫生院编制数配备标准，我市专门成立卫生事业岗位聘用管理工作领导小组，加强对卫生事业单位的岗位总量、结构比例和岗位设臵的管理。协同编制、人事部门在深入调研的基础上，形成《南安市卫生事业单位岗位设臵与聘用管理工作实施意见》，提出重新核定全市医疗卫生机构人员编制数和岗位设臵意见，经提交南安编委会研究同意，全市乡镇卫生院人员编制数增加480人，编制数达到1618人，并适当提高卫技人员高、中、初级岗位的结构比例。
人员按退休前岗位所对应的在职卫技人员补助标准70%给予补助，着力改善乡镇卫生院人员工作生活待遇。三是建立公共卫生服务经费定额补助制度。加大对农村公共卫生的投入，对乡镇卫生院开展公共卫生服务项目给予经费定额补助，确保公共卫生服务项目落实到位。
3、加强医疗卫生机构建设。20_年，我市从加强卫生基础设施建设入手，在本级财政配套320万元建设经费的基础上，主动对接，积极争取国家、省、泉州市2190万元的资金支持（其中中央补助1800万元、省补助290万元、泉州补助100万元），着力推进基础设施项目建设。20_年全市医疗卫生单位完成固定资产投资4912万元，其中业务用房建设3632万元、医疗设备847万元，其他433万元。一是加强县级医疗机构建设。投入337万元，配套完善市医院新建综合病房大楼及产科新生儿重症监护室相关设施设备并投入使用，新生儿重症监护室通过达标验收。中央新增投资1300万元专项补助安排的市中医院15169㎡的病房医技楼新建项目，已开工建设。二是加强乡镇卫生院达标建设。完成10183㎡d级危房的拆除任务，投入2550万元新（改）建南侨、海都、码头、仑苍、金淘等5家乡镇基层医疗机构业务用房22800㎡。目前仑苍、金淘卫生院业务用房已竣工并将投入使用，南侨、码头卫生院业务已完成主体工程建设，海都医院病房楼进入主体工程建设阶段。三是加强医疗仪器设备建设。全市医疗卫生机构添臵了一批b超、彩超、全自动生化仪、监护仪等先进医疗仪器设备。仑苍、翔云、乐峰等3家卫生院各配臵1辆救护车，至此，全市23家乡镇卫生院已有20家配臵救护车。此外，规划今年拆除d级危房7770㎡，投资2610万元，新（改）建丰州、石井、官桥、英都、罗东、洪濑、码头等7家乡镇卫生院业务用房22183㎡。目前，各个建设项目正按计划着手推进。
安排30名新进入乡镇卫生院的临床医生到上级医院接受免费规范培训。实行乡镇卫生院的卫生技术人员晋升中级以上职称前必须到上一级医疗机构进修学习6个月制度。完成1120名乡村医生为期10天的规范培训任务，组织开展不具备正规学历的乡村医生进行为期2年的专业学历教育。三是实施对口帮扶制度。组织参与省千名医师帮扶乡镇卫生院工作，落实泉州市卫生局下达的12名医生的帮扶任务。组织实施6家二级医疗卫生机构卫生专业人员帮扶6家山区乡镇卫生院，开展传帮带活动。
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基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告三
尊敬的xx：
你好，时间过得很快，不知道是我一直忙于工作，无暇顾及时间才显得时间瞬间流逝，还是我意思到好日子的到来，所以很珍惜，总之很感谢你们对我的大力帮助，帮助我脱离困境，让我重新回到真实的生活中。这些日子我还在原厂中工作，工作也很积极，认真，每天准时上班，严格完成老板交给我的任务，我也很珍惜现在的生活和工作，所以经常得到老板和同事的夸奖，我自己心里也很高兴，因为我的工作得到别人的认可。这个月, 我一直在家学习法律知识，也没有做违法犯罪事情。今后我要做得到遵守法律、行政法规，服从监督, 增强自己的法制观念。今后（我）要做到遵守国家法律。
现在，我认识到了我在法制观念确实很淡薄，从而导致自己犯了罪。我要在思想上继续深刻的反思，再次加强我的法制观念。这件事对于我来讲是我人生中的一次重要的抉择和转变。我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。非常感谢民警以前在工作很忙的情况下多次找我谈心。让我我会永远不让这种坏思想的东西侵蚀自己的灵魂。真正认识到懂法手法的重要性。
现在，我从思想上进行了深刻的反思，认识到了我的法制观念确实很淡薄，从而导致自己犯了罪。我要在思想上继续深刻的反思，再次加强我的法制观念。我的妨碍公务罪行, 并对国家对社会造成了很大的影响。谢谢你们对我的照顾和关心，我一定会做一个合法的公民，做一个负责人的丈夫和父亲，做一个对社会有益的人！
20_年10月24日星期三 汇报人：
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告四
检修车间现有职工53人，其中女职工5人，男职工48人，35岁以下职工16名,45岁以下职工23名,45岁以上职工14名.生产班组3个, 承担着全厂机械、管阀、焊接的检修任务。车间自班组标准化建设工作开展以来，紧紧围绕全厂生产经营安全管理及精神文明“十创建”等工作，不断加强车间管理，改进了工作方法，强化了职工业务素质，夯实班组基础管理，结合岗位价值精细化管理，狠抓车间管理，提高了整体素质。
强化岗位价值精细化管理，完善车间管理制度，提高车间管理水平。
检修质量上有了考核标准，增强了职工服务运行一线的意识。车间根据“6s”管理要求，加大车间环境卫生和检修现场卫生的整治工作，加大职工的安全教育培训，加强现场巡回检查力度。车间根据厂下发的工资、奖金考核办法对每天的检修工作量进行了严格的考核，减少了返工、窝工现象，提高了车间职工的工作积极性和检修质量。每月召开车间职工大会，对职工在实际工作中所遇到的问题以及材料的使用、奖金的分配和职工劳动定额的分配，都进行了详细的解答。使车间的管理工作更加透明化，达到了职工满意，工作进步的目标。
加强岗位练兵，努力提高职工技术水平。
技术比武考核中，车间有10人分别取得了省级，公司，厂级“青年岗位能手”称号。
强化安全理念，加强安全管理。
在安全工作上，车间树立成败在安全的思想，把群众安全工作作为工会工作的重中之重来抓，发挥工会组织优势，切实抓好安康杯竞赛活动和充分发挥群监员在安全生产中的作用。车间本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强职工的安全学习和业务技能的培训，车间定期组织职工进行《安规》系统的学习并根据检修工作中存在的问题进行安全讲解点评，对于责任心不强，在检修工作中存在安全隐患的职工及时予以制止，只有做好一切安全措施才能开工检修。对高空、高压、高温环境下作业的检修项目都要写出相应的安全措施，报厂部审批后，组织职工进行全面系统的安全交底并对可能发生的危险点进行分析，使每个职工都能了解和掌握所处工作环境的安全隐患。对于危险作业点，车间管理人员深入作业现场，适时进行安全监督，以确保工作人员人身及设备的安全。车间坚持每周召开职工安全学习，在学习会上认真学习并传达厂部有关文件精神，总结前一周的检修工作和存在问题，部署近期的检修任务及相关的安全措施。
积极开展“五小”活动，加强技改力度 ，深挖潜力。确保机组平稳运行。
随着设备长周期的运行和不断的磨损，大部分设备已严重老化，设备缺陷频繁出现，加之某些设备自身的缺陷和安装不合理，以及备品、配件质次等因素，都严重威胁着机组的平稳运行。
车间立足现有条件，先后技改了锅炉旋风筒内胆内胆吊挂方式，汽机3#机、4#机排污泵改造，电除尘灰斗锁气器改造，汽机疏水箱，锅炉除渣皮带除尘器改造尤其是汽机生加改造 ，经系统改造后，将原已报废的换热器重新改进，自行制作换热器芯，改进原管路系统，满足运行需求，使能耗降低。同时车间积极开展修旧利废工作，像锅炉冷渣机托棍的轴、轴承及压盖反复修复使用；汽机高加垫子的制作；一些低压阀门的修复使用等等。这些工作的付出为电厂节约了一定的资金。保证了机组安全、经济、稳定运行。
加强班组建设，推进车间民主管理。 . 班组长是生产中的骨干，在生产管理中发挥着不可替代的作用。选择自身素质好、技术业务能力强、能广泛团结和凝聚员工、熟悉机组运行和检修工艺，工作经验丰富的`班组长对搞好班组建设至关重要。去年车间经过民主推荐对班组长进行了重新调整,使班组的工作得到了进一步的提高，同时也鼓舞了班组成员的干劲。
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基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告五
社区工会针对社区内失业职工做到“三有”（即有就业服务，有联系活动，有爱心帮扶）。有就业服务，社区工会自年初至今已经在社区开展失业职工在就业各类培训3期培训失业人员40人；结合劳动保障网和社区内企业需求在社区内公布招聘信息，公布招聘信息300余条，实现下岗再就业3人； 2月10日邀请《扬子晚报》“创业大讲堂”到我社区为下岗失业和大中专毕业学生进行专门创业辅导。有联系活动，社区工会利用网格化资源不定期的对失业人员进行走访，及时向他们传达社区内招聘信息和及时掌握就业情况。3月8日社区专门邀请失业女职工参加庆祝“三八节”活动。利用劳动保障平台建立失业人员跟踪卡。有爱心帮扶，社区工会将帮助困难职工一直作为一项暖人心工程来抓，社区工会到企业进行募捐对社区内困难职工子女开展助学活动。从年初至今已经募集资金近一万元，资助困难职工子女10人。得到了社区居民和下岗失业人员一直好评。
一、 服务楼宇企业社区做到“三进”（即计生服务进企业、招聘服务进企业、安全服务进企业）
计生服务进企业，社区自年初以来积极开展服务楼宇、服务企业配合街道开展楼宇社区建设。先后将计生服务送到汇杰广场和华利国际内，即宣传了计划生育知识又体现了社区工会对会员的关怀。现在社区已经建成一幢计划生育药具免费发放全覆盖楼宇，服务站点2个。今年累计方法药具210余份。招聘服务进企业，社区工会充分利用资源帮助企业招聘人员。社区在帮助企业招聘的同时也为社区下岗失业人员提供了岗位。安全服务进企业，社区工会组织社区安全人员帮助473家中小企业开展自查工作，帮助同仁西街临街店面小企业做好消防自管工作。
二、 工会共驻共建活动
为了建设社区区域内美好家园，社区工会一直将共驻共建作为一项重要工作来抓。首先社区工会现在已经建成了联系单位的“xx社区同仁会”qq群，现qq群已经有7家单位的联系人，社区工会都会把社区即将要开展的活动计划发在群里，供驻区单位选择性参与；其次社区工会领导班子不定期到驻区企事业单位走访，向共建单位汇报社区工会工作；最后结合社区实际情况开展企业单位需求的便民服务，如结合南京市福利彩票发行中心需求开展“博爱福彩爱心助学活动”。此外社区工会加强与远驻区单位的联系。南京市土地矿产管理办公室、南京市地产发展中心、南京市矿产资源征收管理处、南京市福利彩票发行中心虽然已经从我们社区内搬出，但共建联系一直没有中断。本季度社区工会和共建单位一共开展活动3次，帮助困难群众12家，315人次的党员群众接受文化教育培训。
平日工作中，社区劳动保障站与用人单位保持紧密的联系，并有针对性的开展上门服务。今年以来，共走访新成立企业26户，新办理企业集体合同（包括工资集体合同）签订10家，主动监察用人单位10家，新办理单位参保10家，净增单位养老保险参保人数80人，发放劳动保障证书面审查材料316家，有效地维护了职工和单位的合法权益，保障“劳资”双方，尤其是劳动者一方的合法权益，对促进“劳资”关系的稳定与和谐起了积极的作用。
三、 楼宇工会建设情况
佳汇大厦自去年初以来，由于计划重新装修改造，楼内企业基本上已经全部搬迁。搬迁中社区工会积极为搬迁企业提供信息和政策咨询支持服务。现在该幢楼宇工会面临暂时性的困难，等到大楼装潢好重新开业时，社区工会将尽快建设好该大厦的楼宇工会。
拓展楼宇工会新的服务平台，社区工会结合街道楼宇社区建设指导思想，现党工团同步进入华丽国际正在有条不紊的开展。未来华丽国际大厦将实现“四有”即有场地、有人员、有服务、有联系。华丽国际大厦设立楼宇工会办公场所，目前该办公室已经装修基本结束；将会有专门工作人员在此为企业提供会议场地、政策咨询等服务工作；联系企业，了解需求，帮助解决困难等。
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告六
在报告中，应说明以下内容：
l、本单位的基本情况。包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、领导人的配备及其主管单位等情况。
2、由3—5人组成工会筹备小组，由党组织或行政负责人任组长，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前代行工会委员会职责。
3、确定召开会员大会、成立工会组织的时间。
二、发展工会会员，建立工会小组
1、发展工会会员。由职工填写《中国工会会员申请 表》，经审批后成为中国工会会员。
2、建立工会小组。可根据单位会员人数的多少，成 立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(包括：开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“工会两委”的组成、具体工作和要求，以及本届工会任期等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好代表选举工作。工会代表要求在各车间(科1
室)班组工会小组中分别推选产生。(产生的代表比例根 据会员人数：200—500人为25%—20%;501—1000人为20%—10%;1001—5000人为10%—6%;5001人以上为5%。会员200人以下，一般应召开会员大会。)
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委 员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。委员人数根 据工会会员人数确定，最多不超过37人;经审会设委员 3至5人。“两委”委员候选人建议名单的产生要以工会 小组或车间(科室)为单位提名。
5、要向单位党组织和上一级工会协商正副主席候选人。
6、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党 委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。
四、召开工会会员(代表)大会，成立工会组织 大会任务是：
生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
五、召开代表会或会员(职工)大会会议程序
(一)预备会
代表资格审查报告;筹备工作情况报告;通过大会日程和主席团人员名单。
(二)正式会议主要程序
会议开幕、开幕词、发放会员证;厂长(经理)作工作报告;宣读职代会实施细则;选举工会委员会;介绍候选人情况;表决通过选举办法;通过监票人、计票人;投票选举;公布选举结果;召开工会委员会第一次会议委员分工;新任工会主席(以临时分工)表态讲话。表决报告的决议;大会闭幕、闭幕词。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》，报请上一级工会审批。
六、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。
七、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告七
工会组建率、职工入会率关乎工会生存发展之基，而这项工作要取得突破性进展，关键在于“组织起来，切实维权”。我们街道将该工作方针作为组建工会和发展会员工作的明确定位，在党政领导和工会组织的高度重视下，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作格局。
最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，关系到法律赋予职工“组织起来”权利的有效实现。依法参加和组织工会，是我国法律赋予职工的一项基本权利，这在《工会法》中有明确的规定。因此，工会维护职工的合法权益，当然包括维护他们“组织起来”的权利。职工“组织起来”使他们能够依靠组织的力量,更好地实现其经济利益、政治权利和精神文化权益。然而，在过去很长的时间里，一些人往往不能自觉地把维护职工“组织起来”的权利与维护其经济、政治、文化权益统一起来，这是不利于推进工会组建工作的。实践证明，只有坚持把维护职工“组织起来”的权利作为工会维权的重要内容和前提条件，才能更加激发工会组织和工会干部推进组建工会和发展会员工作的责任感、使命感、紧迫感和真抓实干的劲头。
二、“心中有数”确定工作目标是推进建会工作的前提条件
中国工会十xx大提出，工会组建要“与不断变化发展的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。”要做到这三句话，其基本要求是，必须对工会组建和发展会员工作做到“心中有数”，即对本地区的职工数、会员数、企业数、企业建会数、职工入会率、单位建会率等涉及组建工会工作的基本数据做到底数清楚，动态掌握。否则，工会组建和发展会员工作就难以实事求是地推进。
在组建工会和发展会员工作中做到“心中有数”，是社会主义市场经济条件下社会经济成分、组织形式、职工就业方式、利益分配方式多样化趋势的现实要求。其一，“不谋全局者，不足以谋一域”。不了解经济社会发展的大局及其重大变化，是不可能准确判断和定位组建工会工作的;其二，各种所有制企业、各种用工形式复杂多样，且都在动态发展变化，给工会组织做到“心中有数”增加了难度;其三，做不到“心中有数”，往往会局限于计划经济时期的惯性思维，用高入会率、高建会率的估计数字取代客观情况。
“心中有数”，意味着头脑清醒。尤其是在组建工会工作取得明显成效的情况下，更是如此。当前，尤其要警惕对组建工会和发展会员工作“没有空间”看法的滋生。事实上，组建任务还十分繁重。我们要解决“到哪里建立工会，到哪里发展会员，组建工会和发展会员的潜力和空间在哪里”等问题，从而推进这项工作不断在新起点上跃升。
市场经济条件下的组建工会和发展会员工作，不能单纯依靠行政手段推进，必须更多地面向职工宣传,启发提高他们依法加入和组织工会的自觉性。这涉及到工会转变运行机制和活动方式的问题，这个问题不解决，推进这项工作就会越来越陷入被动。就本原意义来说，工会是职工自愿结合的群众组织。职工自愿是他们加入工会和组织起来的前提条件。而职工的自愿是需要工会去耐心启发、帮助和指导的。为什么一些农民工自发地组织起“同乡会”、“打工者协会”等所谓的维权组织?其中一个重要原因就是他们不了解工会，不认识工会。工会不能一味地去等待那些拒不建会的“钉子户”开明，如果冲不破“雇主不同意，企业就建不起工会”的怪圈，就会陷入十分被动的局面。工会必须寄希望于职工，下大力深入职工的工棚、车间、住宿地与他们交朋友，培养积极分子，致力于宣传职工、组织职工，把建会的主动权掌握在自己手里。为此，应大力宣传和表彰那些依法参加和组织工会的职工典型，对主动参加和组织工会的职工予以保护，对因依法组建工会受到打击报复的职工予以坚决支持，同时还要宣传那些启发、教育职工增强工会意识、民主法制意识的先进典型，以加快建会步伐。
四、坚持组织形式、组建机制等创新是推进建会工作的不竭动力
各地组建工会工作的实践表明，工会组织形式和组建机制的创新，对于有效推进组建工作至关重要。如有的先由上级工会，主要是社区工会、乡镇(街道)工会发展会员，然后再在会员所在企业建立工会组织，一些建会“钉子户”就是在这种组织形式和组建方法中被突破的;有的通过组建楼宇工会、市场工会、施工项目工会等方式，把大量分散、流动的职工组织起来;有的地方聘用建立工会组织员队伍的做法，依法履行上级工会指导和帮助职工建会的职责……凡此种.种，都有效地推进了这项工作。
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告八
一、以职工民-主管理为导向，努力推进工会维权工作
维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民-主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民-主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民-主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民-主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民-主评议干部”等形式的职工民-主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用
一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要;二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。
三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设
首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。
四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力
我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需要。
1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。
2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。
3、开展职工维权维稳工作，创建“和-谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。
4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。
基层车间工会工作汇报材料车间工会工作报告九
（20_年11月30日）
首先，我代表***镇党委对各位领导莅临***镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。
下面，我就***镇的基层党建工作向大家作简要汇报。今年以来，我镇党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，作为引领全局的基础性工作来抓，坚持以党建凝聚人心，以党建推动发展，以党建促进和谐。通过镇党委一班人的不懈努力，开创了全镇党建工作的崭新新局面，镇域各项事业实现了新跨越。
基本情况
全镇有基层党支部53个，其中农村党支部38个，机关、事业党支部12个，企业党支部3个。全镇共有党员1471名，其中农民党员1281名，占党员总数的87.1%；流动党员42名，占党员总数的2.9%。高中以上文化程度313人，占党员总数的21.3%，初中以下文化程度1083人，占党员总数的73.6%，60岁以上党员193人，占党员总数的13%，35岁以下党员188人，占党员总数的12.8%。
主要做法
一、突出重点、创新举措，狠抓党委班子建设
一是明确责任机制，凝聚党建内在合力。充分发挥镇党委‚主角‛作用，认真履行镇党委书记为‚第一责任人‛的职责，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。进一步完善目标责任制。今年镇党委制定了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。
二是加强学习教育，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。按照‚三会一课‛制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。
三是强化民主意识，完善议事决策机制。严格坚持民主集中制原则，遵守党委会、党委扩大会议的议事程序、决策程序，镇党委成立了基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，完善议事决策机制的民主化、科学化。经党委集体研究作出的决定，强化执行全过程的协调、控制和督促检查，在执行过程中需进行较大调整或改变的，必须由党委集 2 体讨论决定。
四是切实转变作风，脚踏实地为民办实事。镇党委成员带头开展调查研究，按照工作分工，确定了事关全镇发展进行调研，积极为各项工作的改革创新建言献策。努力推动工作重心下移，加大了资金投入，有力解决农民急之所急问题。坚持为群众办实事、办好事，把民生问题当成一件大事高度重视，积极帮助群众解决生产生活中的难题，让群众看到了党员干部立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头创争佳绩的氛围。
二、分类指导、整体推进，加强村级组织建设
按照‚突出重点，分类指导、整体推进‛的原则，我镇党委采取一村一策、‚抓两头、推中间‛的办法，对先进村进行巩固推广，对相对后进村进行整改重建，对特色不强村进行提高培养。采取了党委主抓、片长包抓、预警防瘫的‚三位一体‛的综合治理措施和‚五措并举‛的巩固提高措施。
一是任‚能人‛，选准配强建班子。‚农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长‛。为此，我镇坚持以选准配强支部书记作为农村基层党组织建设的重点，从‚挑、选、靠‛上，把一批能人推上支部书记岗位。“挑”就挑能人，储备干部。把那些政治素质好、致富本领强，带富能力强的能人纳入选任视野，作为后备干部重点培养；“选”就是选能人，壮大队伍。时机成熟后，按‚两推一选‛程序从后干部队伍中推选支部书记。截止 3 12月底，全镇38个村有12个村的支部书记达到了能人型标准；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部书记上任后，充分发挥其头脑灵活和社会关系广泛的优势，积极为群众寻找致富门路，带领大家共同致富。同时，我镇大力倡导村党组织书记、村委会主任‚一人兼‛和村‚两委‛班子成员交叉任职。积极探索实行优秀村党组织书记跨村任职、兼职等方式，跨村任职且工作突出的村党组织书记允许多职多薪。通过这些方式方法有效地促进了全镇农村基层组织建设整体水平的提升。目前，我镇书记、主任‚一人兼‛共8人，跨村任职书记1人（吴显明任小王庄、杜庄、荣村书记）。
二是淘‚金子‛，后备干部抓培养。针对村级干部年龄老化、结构不合理的现象比较突出，镇党委综合村委班子换届等问题，积极探索和实践，采取三种措施培养农村后备干部、优化干部结构，把农村中能干事、想干事、干成事的人选拔到村级领导干部的岗位上来。建立档案。建立村级后备干部花名册，让镇党委、村党支部掌握后备干部的基本情况，为党组织用人提供依据。加强引导教育。采用培训、村干部结对帮扶、学习与实践相结合的方式，深入教育培养‚一好双强‛型能人为村党组织后备干部，使其提前进入工作角色。实行动态管理。对村级后备干部进行不定期考核、适当调整，保持常数，坚持后备干部队伍的合理结构和动态平衡，对符合干部德才兼备标准的保留下来，对不适合的 4 人选及时调整出局。
三是定‚杠子‛，建章立制抓运行。建立健全《村两委工作职责》、《村民议事制度》、《村务公开制度》等各项制度，做到规范化、科学化管理，夯实村级组织基础设施配套建设，切实充分发挥了活动场所综合效能作用，不断拓展了村民议事功能。同时，镇党委定期督促检查，全程把关，片长、包村干部指导协调等方式，全面推行了‚4+2+4‛工作机制，制定村级事务管理流程图，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，受到了群众的广泛支持和拥护。
四是搭‚台子‛，场所建设高标准。根据市委《关于做好第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》精神，立即行动，深入村街实地考察，研究制定建设规划，实行工程公开招投标。在村级组织活动场所建设过程中，镇党委书记亲自抓、主要领导具体抓，多次召开专题联席会议专门研究和解决村级组织活动场所建设工作中存在的问题，确保了工程的顺利开展。截止目前，我镇所涉及的*庄、*屯、***庙三个村街已整体完工，*****村主体工程预计11月底完工。我镇****村结合文明生态村建设，投入100余万元，进行改建道路、亮化村街、古迹维护、村街活动场所建设、垃圾清运，改善了群众人居环境。此外，初市财政支持外，我镇自筹47万元，加大对此项工程的补贴力度，改善了村级组织基础设施配套建设。
五是抓‚整转‛，上档升级促后进。今年，我镇****、****、****、****四个村街被确定为后进村街党组织，在后进支部转化过程中，我们依据各村后进具体原因，制定了切实可行的转化实施方案，明确工作目标，定期召开工作调度会，详细听取各工作组工作情况汇报，及时调整和改进整改措施，全力抓好后进支部的整转工作，有效解决了群众关心的一些热点、难点问题。目前，四个村街共硬化沙石路5000延米、新打机井3眼、变压器增容160千瓦时、架线1800米、更换自来水管道1000米、更新自来水机井泵2台、协助村干部解决各类纠纷35例，有效地维护了村街的稳定，树立了村干部的良好形象，全面解决了群众急盼的水电路难题，加快了晋升先进基层党组织的步伐。
三、严格制度、规范管理，加强党员队伍建设
一是在党员发展上，突出高质量。本着关口前移的原则，认真坚持票决制、谈话制、预批制、公示制，建立并实行发展党员测评制，用严格程序确保了发展质量。注重发挥市团委、妇联的综合教育引导作用，全力实施‚双百‛工程，解决了发展渠道单一问题，确保了后备力量培养的连续性。我镇今年新发展农村党员23名，在文化程度、年龄结构、妇女比例三项指标均已达市标准。
三是在流动党员上，突出互动化。首先，建立完善流动党员双向互动管理制度。逐步建立完善了流动党员联系制度、学习活 6 动制度、党员发展制度、《流动党员活动证》管理使用制度等工作制度，使流动党员管理逐步走向了制度化、规范化的轨道。其次，加强流动党员跟踪管理。在流动党员管理工作中做到‚三有‛：流动前有卡(联系卡)、流动中有证(流动党员活动证)、流动后有音(回原单位当面汇报或采取信函、电话等形式汇报在外情况)。最后，多渠道提供党员发挥作用的舞台。立足服务流出地、流入地的发展，共同组织开展‚双重奉献、助推发展‛等活动，积极引导流动党员文明从业、岗位争先，为两地经济社会发展服务。目前，我镇流出党员42名，都在流入地找到了组织过上了组织生活动。
三是在无职党员上，突出规范化。在党员干部中，积极开展‚设岗定责‛活动，结合‚三定三评‛工作，对不担任职务的基层党员，根据其能力、特长，给其设岗定位，确定任务，担负一定的职责，并结合镇域实际，分别设立帮困岗、普法岗、维稳岗、敬老岗、助乐岗、关爱岗、文娱岗、健身岗、宣传岗、创业岗、诚信守业岗等12个岗位，采取党员自荐、互荐，党组织推荐的办法，为党员量身打造工作岗位，为发挥其先锋模范作用创设平台。据统计，自活动开展以来，全镇1000多名党员已认领岗位，并公示上墙，接受群众监督。
四、创新形式，加强教育，不断提升党员队伍整体素质 镇党委以创先争优活动为契机，坚持以‚双育工程、‘亮牌 7 示岗、党员先锋’、五步工作法、远程教育‛等活动为创新载体，加强党员教育，提高党员干部队伍素质，发挥党员先锋作用，夯实了基层党建基础。
一是积极开展‚双育工程‛活动。围绕创先争优活动，以建功‚两个率先‛为载体，大力实施‚双育工程‛，制定“三加强”办法，加强党员队伍建设。加强载体建设。以三北联合企业、***中心小学为镇级培训站，全镇38个村街建立培训点，为农村党员搭建了学习的平台。加强党性教育。在市委组织的村书记、主任培训学习结束后，我镇随即开展了村街“两委”干部集中培训学习活动，通过‚走出去、请进来‛的方式，拓宽视野，交流经验，激励农村党员当先锋、做表率，提升基层党组织的凝聚力和向心力。加强能力培育。坚持以市培训基地、镇培训站和农村培训点为基础承载，我镇先后举办了12期计算机应用、车工、钳工等专业技能培训，有力提高了基层党员的致富、领富、带富能力。
二是积极开展‚亮牌示岗、党员先锋‛活动。对于机关党员，镇党委要求党员在工作期间佩戴党员标识，亮明身份开展工作，党员领导干部率先垂范，带头执行共产党员挂牌上岗制；为镇机关党员定制了统一的桌牌，将党员的姓名、职务、岗位职责公开，随时接受群众监督；并通过开展争创‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛、‚党员标兵‛等活动，引导党员立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头争创佳绩。对于农村在职党员，镇 8 党委为所有村街的在职党员定制了统一桌牌，使党员干部自觉接受群众监督，要求每位党员在履行党内职责的同时，严格履行工作岗位职责，创造性地开展工作。对于农村无职党员，将‚亮牌示岗‛活动与‚设岗定责‛活动相结合，在集体活动中佩戴党员标识，行使权利，参与村级事务管理，做好群众工作，帮助群众解决生产生活问题，发挥党员的先锋模范作用。目前，全镇52个基层党组织全部亮牌、给1420名党员发放了党员标识，为全镇机关党员和基层党员干部共163人定制了桌牌，全镇党员身份全部亮了出来。
三是全面推行了‚五步工作法‛。为确保创先争优活动扎实推进，取得实效，该镇按照市委的统一部署，结合本镇实际，全面推行了‚五步工作法‛，紧紧围绕‚诺、记、评、监、谈‛工作要求，把服务党员群众，共筑和谐***的理念贯穿目标承诺始终，形成承诺事项件件有交待，事事有落实的良好局面。目前，已兑现承诺事项160多件，解决群众实际困难100多个，提供致富信息60多条。
四是强化‚远程教育‛站点的运用。为切实抓好党员干部队伍思想政治建设，实现创建学习型党组织的要求，镇党委在年初制定了中心组学习制度和党员干部学习教育工作计划，并结合实际，按照‚学出效果、用出效益‛的总体要求，以远程教育站点为平台，采取不同形式，针对不同对象，学习不同内容，与时俱 9 进，紧密结合当前形势对党员进行教育，拓展和延伸远教站点的教育服务功能，做到常抓不懈，加强了党员思想政治教育，提高了党员干部的思想素质。
五、立足实效、推动工作，促进各项事业更好更快发展 审视镇情，立足实际，我镇以‚科学发展、冲刺跨越、全面争先‛为主题，坚持把‚三个结合‛作为我镇践行承诺的中心工作，整体推动，取得了一定实效。
一是坚持结构调整与提高农民收入相结合，形成发展方向多元化。以鑫兴肉类有限公司为依托，以‚公司+农户‛的形式，在东部九个村街，发展壮大养殖业，最大限度的增加群众收益。今年，全镇新增猪存栏100头以上的大户已达15户；以姚营、芮庄棚菜种植为基地，以京津市场为主导，全力发展棚菜和露地菜。目前新增暖棚种植户6户，暖棚3个，冷棚种植户2户，冷棚3个，露天菜种植户42户，种植面积636亩，预计每户收益能够达到2万元。
二是坚持基础设施改造与惠民利民相结合，不断提升镇域基础设施硬件标准。首先，我镇积极运作将投资2990万元的高标准农田建设示范工程项目和中低产田改造项目落户***。此工程项目惠及10个行政村，建成后预计年节水68.2万立方米，农民纯收入年增加总额716万元，整个工程正在有序进行，资金已全部到位。其次，5月份我镇投资360万元对新庞路进行了彻底修 10 建，该路全长2.775公里，惠及6个村街群众，实现了和宝坻县的对接。接下来我镇正在规划的道路建设工程还有荣虎路和中杜路等10条，总长为21.2公里将惠及全镇38个村街的群众，全面解决群众急盼的行路难问题；投资2800万元，新建孟庄小学，改善校园环境，教学提质提量，此项工程主体已完工，明年春准时使用，极大方便了周边村街学生的就学问题。
三是坚持关爱弱势群体与践行惠民生相结合，改善生产生活条件。上半年，共为优抚对象、五保户、低保户及特困户进行二次救助46人次，发放救助金26万元；为10户贫困残疾人申请贴息贷款26万元，解决了他们资金短缺的创业难题；协调民政局对32户低保户、灾贫户进行危房改造；协调市残联对12户贫困残疾人进行了危房改造；在春蕾救助活动中，为19名贫困儿童发放救金3800元，还为他们准备了学习用品。
四是坚持党建与工建、妇建、团建相结合，全面提升党建带‚三建‛工作的整体水平。今年来，我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建‚带三建‛的工作机制。同时，积极建立和完善党建‚带三建‛的工作目标责任制度，明确党建‚带三建‛工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建‚带三建‛工作的深入开展奠定了基础。初步形成了 11 激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手，对照党建‚带三建‛工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建‚带三建‛工作的推进力度。在一年一度的‚先进党组织‛评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。
存在问题及20_年党建工作设想
上述我镇党建工作，虽取得了一些成绩，但仍存在着不足和一些尚待解决的问题。为此我们将查漏补缺，整改提高，进一步梳理党建工作思路，创新理念抓党建，抓好党建促发展，努力推动全镇各项工作再上新水平。
存在的问题：一是农村干部‚选人难‛问题急需解决；二是尚有17个年久失修的村级组织活动场所，无法正常开展各项活动，镇村两级无力承担重建费用，建议组织部门列项解决；三是党员先锋模范带动作用有待进一步提高。
20_年党建工作设想：一是加大制度建设保障责任制的落实。在目标管理制度上，制定切合实际的党建工作计划,理清思路,明确责任,并层层分解，落实到人；在工作例会制度上，实行党建工作季研究、半年督查、年终考核制度，镇党委坚持每季度召开一次党委会，专题研究党建工作，每半年召开一次村党组织书记会议，听取支部党建工作情况汇报，年底组成专项工作队伍，12 对各村党建工作进行严格验收；在工作联系点制度上。镇党委继续坚持每人至少联系一个村，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。二是明确职责促进责任制的落实。明确‚首要‛责任。切实履行党委书记职责，做到认识到位、领导到位；明确‚主角‛责任。抓住镇党委这一承上启下的关键环节，充分依靠村级党支部作为‚主角‛抓好基层组织建设，彻底解决村书记的认识问题，增强村党组织书记抓党建工作内在动力，变‚要我抓‛为‚我要抓‛。三是全面加强党员的教育培训工作。以深入开展‚双培双带‛活动为载体，全面实施党性教育和能力培育为主要内容的‚双育工程‛，大力整合党员教育资源，全面提升党员素质。四是扎实开展创先争优活动。全镇53个党组织认真开展创先争优活动，圆满完成第三个阶段的各项任务，并通过开展活动，理清了全镇的发展思路，使人民群众得到了实惠，加强党员干部党性修养和作风建设。
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