仓库主管工作计划(7篇)
仓库主管工作计划一
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-郴州
年龄：34
现所在地：广东-东莞
身高：165cm
希望地区：广东
希望岗位：其他类-其他相关职位
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
培训经历
20xx-09～20xx-12湖南省xxx驾校大型货车驾驶b照
工作经验至今20xx年0月工作经验，曾在5家公司工作
xxx公司名称(20xx-10～20xx-06)
公司性质：私营企业
行业类别：建筑安装
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.加强驾驶技术的提升
2.掌握汽车的构造,了解汽车配件.
3.对物流行业-运输进一步了解,体验.
5.所有物流人员的培训,盘点培训.
6.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件
xxx公司名称(20xx-10～20xx-08)
公司性质：私营企业
行业类别：交通、运输、物流
担任职位：第三方仓储部主管
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.据客户要求并结合公司实际情况合理规化,安排仓储.
2.仓储空间合理利用,产品abc分类管理.
3.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理
4.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训.
5.与客户及上级保持良好的沟通
xxx公司名称(20xx-10～20xx-10)
公司性质：私营企业
行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：pmc主管
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
2.生产计划制定及实施.
系统的实施,各个部门问题点的反馈与mrp开发人员沟通.
5.每天出货安排,出货资料处理.
6.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训.
7.改革传统领料方式,实施配送方式.提高物流速度.
xxx公司名称(20xx-05～20xx-09)
公司性质：股份制企业
行业类别：计算机硬件
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件.5s管理制定
仓储台帐及相关作业流程,物料帐目准确度及相关单据追溯性成倍提高
5.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理
6.组织相关人员培训物流知识,提升整个部门的业务素质及能力
7.保持仓储物料在合理库存量
xxx公司名称(20xx-02～20xx-03)
公司性质：外资企业
行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位：pmc及物控主管
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.公司的订单状况走向;人力资源制定;及主导整个生产线(沟通与协调)
3.保持物料合理的库存量
4.生产异常,物料异常处理.出货计划跟进.
5.工作安排,执行实施.人员的工作的稽核和计划.绩效评估.
6.制定相关计划及表单的审查
公司性质：外资企业
行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.主持仓库日常工作事务及与公司其他部门的沟通与协调
2.上报和修改仓库的工作规程和管理制度.
3.執行公司决策及支持上級工作
5.组织人员对呆料及闲置物料提出,执行处理结果
6.贯彻执行公司规章制度;人事纪律管理.不断发现问题,解决问题.
技能专长
专业职称：助理物流师
计算机水平：初级
技能专长：
2.2年开货车从业经验.
3.1年大型第三方物流-仓储行业经验
5.对iso运作程序及5s的推广,实施有一定经验
6.熟悉整个公司物流运作,能在一定程度上推行jit;vmi库存管理
7.熟悉erp系统及手工统计工作流程.
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：熟悉物流英语/pmc
求职意向
发展方向：制造业物流,资材/pmc及第三方物流
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.具备较强的培训、组织、协调、沟通、分析预测、执行、领导能力
2.有创新.进取精神和团队合作意识强
3.能承受高强度的工作压力,并有挑战成功的信心与勇气
仓库主管工作计划二
1、提前5分钟到岗，准备上班的工作；
2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作；
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》，在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等），便于采购进行采购物料时下采购定单；在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认以确保数量无误。
4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财务部。
6、根据采购《物料采购跟踪表》，对于需外发加工的材料，仓库根据所需数量进行准备，备好与出库单一起交采购，采购将进行安排外发加工。
7、接到计划部的生产通知单，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换料的按相关规定与方式进行更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料；
10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；根据物料的使用情况分出常用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。
13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等
信息，建立档案以备再次利用；
15、安排、指导与监督下属的工作；面试本部门应聘者。
16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作；控制非工作人
员进入仓库。
17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。
18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣
传公司的规章制度与企业文化。
20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使
对本部门的管理权力。
21、完成上级临时交办的事务与工作。
仓库主管工作计划三
婚姻状况：已婚民 族：汉族
户 籍：湖南-益阳年 龄：30
现所在地：广东-东莞身 高：170cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-仓库管理员
财务/审(统)计类-统计员
寻求职位：仓库主管、 仓库组长及叉车司机、 统计员
教育经历
xxx公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核
6.签发仓库各级文件和单据。
离职原因：合同期满
xxx公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）
公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。
2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。
4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。
离职原因：合同期满
xxx公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-02）
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。
2.供应商来料后先通知iqc验货是否ok,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。
3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.
4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。
离职原因：有事回家
技能专长
专业职称：计算机
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作word、excei、powerpoint、erp等办公软件及coreldraw和photoshop图片处理软件。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购
其他要求：包吃住，按劳动法
自身情况
自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！
仓库主管工作计划四
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 安徽-安庆 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-长沙
希望岗位： 工业/工厂类-资材主管
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位： 货仓主管、 货仓科长、 资材主管
待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 天津大学 物流工程 大专
工作经验至今10年9月工作经验，曾在4家公司工作
xx公司 （20xx-10 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 航天、航空
担任职位： 高级仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1,负责仓库的整体运作及日常事务处理
2,负责仓库kpi指标的制定及监控
3,负责本部门人员的职能分配及绩效考核
4,监控库存的准确率个人简历模板 http://
5,仓库每月的cycle count及年终盘点的统筹执行及监控
6,仓库sop的制定，修改及完善
7,仓库iso9001相关程序文件审定及修改
8,仓库的团队建设
9,库存储位的划分规则设定及sap上线前的准备工作
10,仓库5s的监控执行及仓库目视化管理
11,仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件
12,与相关职能部门的沟通及协调
13,异常问题的跟进处理
14,仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)
15,仓库其它事项的统筹安排
离职原因： 更好的发展
xx公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
担任职位： 货仓副主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1．负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.
4．负责货仓人员的招聘及培训，货仓人员的工作职能分配与绩效考核
管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零.
8．每年度的盘点工作安排以及日常的cycle count.
9．仓库的kpi的制定与执行.
仓库主管工作计划五
本人对工作认真负责，一丝不苟。与同事之间的关系也很融洽。现从事的是仓库管理工作，由于工作踏实,认真,工作绩效良好， 得到上级领导的认可。
（1）熟悉企业仓库管理制度和作业流程；
（2）有较强的数字观念，仓库帐目清晰，符合会计标准作业；
（3）良好的计划、分析及统筹能力，工作认真负责，原则性强。
（4）有多年仓库管理工作经验积累，5年外企仓库主管经验。
（5）熟练应用仓库管理系统（erp系统和barcode管理系统。
仓库主管工作计划六
性别： 男
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： 河南驻马店
年龄： 36
现所在地： 广东-深圳
身高： 175cm
待遇要求： 4500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗：一个月
教育经历
培训经历
20xx-06 ～ 20xx-07 东莞质理管理局 叉车证
工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
同辉工艺厂 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 五金礼品饰品
担任职位： 仓库主管、总务主任 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述：
1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。
货物收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防火，防潮，防止品质发生变异。
3、对仓库整体规划，协调仓库物料库存量; 物料少于存货量时及时协调处理，以确保生产顺畅。
5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。；
6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。
7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。
8、盘点的安排与监督。
9、各项报表的跟进。
离职原因： 公司搬迁
鮀岛钉业制品厂（20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性质： 私人企业 行业类别： 五金制品
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管
工作描述：（同上）
日兴电子玩具厂（20xx-10 ～ 20xx-06）
公司性质： 外资企业 行业类别：工艺品、玩具
担任职位： 物控 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述： 1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。
2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。
3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。
4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。
5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。
星伟电子玩具厂（1999-8 ～ 20xx-06）
技能专长
计算机水平： 中级
计算机详细技能：办公软件，
技能专长：叉车证
语言能力
普通话： 流利
求职意向
发展方向： 仓库主管 利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。
通过相互学习与沟通，磨合，进一步加强自己的能力。
其他要求： 社保
自身情况
自我评价：
责任心强，有创新精神，学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验，愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。
本人性格有诚实、稳重，具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度，鞠躬尽瘁。
仓库主管工作计划七
一、工作总结
1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌；
为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料，并定期进行自盘；
督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，输单员及时做好帐务处理。确保了帐、物、卡的一致，使仓库工作做到日清日毕。
3、坚持执行5s工作，做好物料的标识和防护；
改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；
了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供应商不良品的及时处理；
每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作；
对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。
二、存在的不足以及改进措施：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源；
在工作的过程中，由于今年接触比较多的新事物，对比较陌生的地方没有积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性；
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在改进中进步，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真工作，我相信我是会做得更好！我希望通过我们的不断努力，把仓库建设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。
仓库
朱勇
20_-1-21
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