推荐乡村振兴工作计划(2篇)

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推荐乡村振兴工作计划一

20xx年,我市粮食生产实现十八连丰,强筋小麦“谷神麦19”最高单产860.6公斤,刷新全国强筋小麦单产纪录和全省小麦单产纪录;“种养结合农牧循环”工作获得农业农村部通报表扬;亳州市及三县一区均获得20xx年度全省实施乡村振兴战略实绩考核优秀单位;我市连续5年获得全省脱贫攻坚考核“好”的等次;前三季度,一产增加值增速居全省第1位;1—11月份,规上农产品加工产值在全省占比10.9%,位居全省第3位。

(一)围绕巩固脱贫攻坚成果,全力做好有效衔接。一是健全防返贫监测帮扶机制。我市共排查农户161.6万户,发现并解决各类问题20754条;新识别监测对象249户838人,新安排帮扶联系人386名,精准落实帮扶措施1442条。二是全力巩固“三保障”及饮水安全成果。截至目前,共发放资助资金1.7亿元、资助学生181335人次,提前完成省下达810户危房改造任务,贫困人口“351”待遇享受约15.53万人次、综合医疗累计报销比例95.11%,“180”补充医保享受89.75万人次、慢性病门诊实际报销比例达93.7%,完成农村饮水安全工程维修养护项目144处。三是推进稳岗就业。我市脱贫劳动力务工就业15.91万人,占20xx年底外出务工脱贫劳动力的102.02%。四是推进低收入人口常态化帮扶。出台实施23项社会救助制度改革完善措施,编密织牢社会救助兜底保障网,截至目前,共发放各类社会救助资金12.5亿元,较去年同期增长6%。我市共有监测对象12625户29813人,全部落实针对性帮扶措施,未出现一例返贫致贫现象。

(二)围绕优先发展,高位推进乡村振兴。一是坚持顶格推进。及时调整完善市委农村工作领导小组,设立市委、市政府负责同志任组长的“五大振兴”专项小组;市委、市政府主要负责同志经常深入镇村走访调研,市委常委会会议、市政府常务会议、农村工作领导小组会议、专题会议经常性研究部署、调度推进乡村振兴工作。二是明确发展定位。聚焦“六一战略”实施,围绕“世界中医药之都”、长三角绿色农产品生产加工供应基地建设,全面推进乡村振兴战略。三是完善调度机制。实行“市级每月一调度、县级每月一评比、市级每月一督查”的乡村振兴“三个一”机制,对乡村振兴工作常抓不懈。四是落实“四个优先”。坚持要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先安排、干部配备上优先考虑。截至11月底,我市农林水事务支出44.9亿元;支持农村建设用地报批使用计划指标1566.2亩,占总建设用地计划指标的16.6%;全年选派县级科技特派员303名,培训新型职业农民3081人次。

(三)围绕产业兴旺,构建现代农业产业体系。一是大力实施科技强农、机械强农、促进农民增收“两强一增”行动。安徽亳州国家农业科技园区顺利通过科技部评估,涡阳省级农业科技园区获批组建;农机总动力826万千瓦、耕种收综合机械化水平达93.5%以上,均居全省前列。二是扛稳粮食安全责任。我市粮食总产连续11年居全省第2位,发展优质专用小麦面积550.6万亩,居全省第1位。20xx年度56万亩高标准农田建设进度居全省前列。三是大力发展特色产业。蔬果累计播种面积、产量居全省前列;前三季度,我市生猪存栏量和出栏量均居全省第3位;我市中药材种植面积稳定在120万亩,其中标准化种植面积达41.7万亩。四是加快推进长三角绿色农产品生产加工供应基地建设。建设省级长三角绿色农产品生产加工供应示范基地17家。前三季度,销往沪苏浙地区农产品约175万吨、同比增长17.5%,销售额170.4亿元、同比增长约27%。五是加快延伸农业产业链条。深入推进“双招双引”,前三季度签约农业招商引资项目77个,投资金额242.6亿元。金沙河集团在涡阳县正式投产,年产值可达50亿元,带动我市小麦年加工能力450万吨、居全省第1位。累计创建中国美丽休闲乡村3个、省级示范点10个,实现省级休闲农业与乡村旅游示范县全覆盖。截至11月底,我市农产品网销额实现75.81亿元,同比增长30%。

(四)围绕生态宜居,实施乡村建设行动。一是实施农村人居环境整治。完成20xx年4.8万户改厕任务,卫生厕所普及率达72%;20xx年度42个省级中心村完成序时进度任务;乡镇政府驻地污水处理设施实现全覆盖;农村生活垃圾无害化处理率达95.9%;所有村开展了村庄清洁行动;完成村庄规划分类和试点工作;设立有毒有害垃圾集中点1658个,截至11月底,回收有毒有害垃圾约646吨;各级河长累计巡河11万余人次;成功创建省级森林城镇4个、省级森林村庄28个,完成人工造林3.56万亩。二是推进绿色发展。秸秆综合利用率达93.7%、秸秆产业化利用率达47.9%。主要农作物测土配方施肥技术推广面积技术覆盖率达91.6%、小麦化肥利用率达41.2%。三是夯实农村基础设施。巩固提升农村电网基础设施工程283项,完成农村公路提质改造工程368公里。

(五)围绕乡风文明,推进农村精神文明建设。一是打造农村文明创建活动阵地。组建5000余支文明实践队伍,组织开展新时代文明实践各类活动3万余场次;丰富农村文体生活,组织开展送戏进万村1429场。二是倡树农村文明新风尚。累计推动各级党员干部签订移风易俗承诺书13万余份。全市村和社区全部建立红白理事会并制定章程,完善村(居)规民约,实现“两个全覆盖”。三是加强精神文明建设。新增全国文明村镇5个、省文明村镇24个、省优秀村规民约3个;累计评出“中国好人”187人、“安徽好人”159人、全市“文明家庭”49户,荣获“全国道德模范”称号1人、“安徽省道德模范及提名奖”30人。

(六)围绕治理有效,推动乡村和谐发展。一是加强农村基层组织建设和乡村治理。10个软弱涣散村党组织集中整顿到位;1221个村全部建有党群服务中心;新增全国乡村治理示范村3个。二是加强平安乡村建设。市域社会治理现代化试点扎实推进,“雪亮工程”实现城乡重点部位全覆盖。构建“一镇一委一站”城乡基层火灾防控体系,全省现场会在我市召开。培育“法治带头人”2294人,“法律明白人”14194人。坚持和发展新时代枫桥经验,建成完善人民调解组织1561个。三是开展信访事项“大起底、大化解、大督办”专项行动。健全领导干部接访下访和阅批群众来访制度,出台阅批信访件工作暂行办法,市委市政府主要负责同志下沉到县区公开接访,做到接访不走过场、写信真管用。

(七)围绕生活富裕,持续深化农业农村改革。一是完善公共服务。17家乡镇卫生院达到优质服务基层行“推荐标准”;14所县级特困供养服务设施完成改造;城乡居民基本养老保险、医疗保险参保率分别达107.7%、99%以上。二是推动两改革一发展。深化农村“三权分置”改革,我市适度规模经营面积471万亩,占确权承包耕地面积的56.5%;推进“三变”改革,我市新增农村“三变”改革实施村36个,实施农村“三变”改革的村总数达1194个;持续扶持壮大村集体经济,截至11月底,我市经营性收入50万元以上强村172个。三是培育新型农业经营主体。农民合作社发展到2.8万家、占全省的25%、总量居全省第1位,注册家庭农场发展到约2万家、占全省的11.6%。

我市乡村振兴战略实施工作总体进展顺利,但也存在一些困难和问题,主要表现在:农村基础设施和公共服务存在差距;农业产业化发展链条短,农产品附加值相对较低等。

下一步,我市将认真贯彻落实中央和省委、省政府有关“三农”工作决策部署,加快农业现代化步伐,毫不松懈抓好粮食和重要农产品生产供给,推动农业主导产业全产业链发展。加快推进乡村建设行动,实施农村人居环境整治提升五年行动,继续把公共基础设施建设的重点放在农村。全力激发农村发展的内生动力,多渠道促进农民和村集体增收。实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,全面推进乡村振兴战略落实落地。

推荐乡村振兴工作计划二

根据习近平总书记关于“四个不摘”的重要指示精神及《中共安徽省委办公厅关于做好第八批选派干部到村任职工作的通知》(厅〔20_〕11号)、《安徽省选派帮扶干部管理办法》(皖组通字〔20_〕24号)等文件精神,现就我县20_年党建引领乡村振兴工程制定如下实施方案。

深入贯彻落实中央及省委省政府关于“实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署,以加强党的建设为引领,通过保障15个选派村选派干部办公经费,提升帮扶实效,以及探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点,提升待遇保障水平,进一步加强农村基层组织建设,巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略。

1.保障选派帮扶干部工作经费。向13个脱贫村和2个乡乡村振兴重点推进村选派驻村第一书记和工作队,按规定落实选派帮扶干部办公经费。由县选派办统一管理,主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄,以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。

2.提升村级组织建设保障水平。建立完善村干部综合考核工作体系,探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点。

每名选派干部每年安排1万元办公经费,按2:2:1的比例,由省、市、县财政分别承担。省委组织部按照省级国库集中支付制度有关规定,将资金拨付至市、县(区)有关部门,市、县(区)按要求足额筹措、专款专用。

1.健全工作机制。建立健全党建引领乡村振兴工程协调推进机制,县委组织部要切实发挥统筹协调作用,精心组织,加强领导。财政、乡村振兴等部门要积极配合,形成合力。要对各项重点任务进行项目化管理,建立工作台帐,定期分析研判,共同推进工作开展。

2.加强工作指导。要采取调研、调度等形式,加强工作指导,持续对工作落实情况进行跟踪督促,对工作进展缓慢的地方要分级约谈。县委组织部将会同财政、乡村振兴等单位跟踪工作落实情况,确保落细落地。

3.加强资金监管。组织、财政、扶贫部门要落实资金监管主体责任,建立健全经费监管机制,加强经费管理。选派帮扶干部办公经费的管理由县选派办统一负责,定期向省、市选派协调办报告资金使用情况。 

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