2024年工会工作总结及2024年工会工作计划(通用3篇)

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工会,或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益集团,例如为同一雇主工作的雇员、行业中的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资、工作时间和工作条件。 以下是为大家整理的关于20_年工会工作总结及20_年工会工作计划的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 20_年工会工作总结及20_年工会工作计划

  20__年,工会在院工会和所党支部的领导下,在所各科室的积极配合下,紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标,在组织工会职工圆满完成各项科研开发,人才队伍建设,精神文明建设任务,维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治工作,体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下:

  (一)加强工会组织的自身建设,提高工作能力

  1、思想政治建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》,经常召开工会委员会,布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加浓厚了。

  2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

  (二)坚持四看望制度,关心职工生活

  工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次

  (三)强化精神文明建设,发挥工会职能作用

  做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。

  1、按照院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

  2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。

  3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。

  4、为体现所领导对离退休人员的关怀,继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

  5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。

  6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。

  (四)积极为地震灾区捐款捐物,奉献一片爱心,

  响应院党委、省直工委的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员大家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好,送去全所职工的爱心。

  (五)积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围

  为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,积极配合参加院组织的活动。

  1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。

  2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了单位的凝聚力。

  3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;

  (六)今后工作设想

  1、妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。

  2、创造性地开展好工会工作,调动全所职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用,积极营造全民健身的氛围。

第二篇: 20_年工会工作总结及20_年工会工作计划

  一、指导思想

  认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,在学校党支部和上级工会领导下,围绕学校的中心工作,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合本校的教育教学中心工作,以建设“妇女之家”为目标,引领和带动女教工巾帼创新功,岗位争优秀,不断提升整体素质,为东小校园建设更好更快发展作出新贡献;积极维护女教工的特殊权益,竭诚服务知识女性成长发展需求。

  二、主要工作

  (一)提升女工素质

  1、加强学习,培养学习能力。进一步提高女教职工的政治素质。加强科学发展观教育,结合学校教育中心工作,充分发挥全体女教工的积极性、创造性,提高女教工思想素质的同时,提高教学质量。在培养学习能力放在提高整体素质的第一位,鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项才艺比赛,在新形势下,树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围。

  2、内强素质、外树形象。鼓励女教师积极参加课题研究,努力提高女教师的教育科研水平,全面促进女教师业务素质的提高。鼓励、动员女职工以教育教学改革的各项活动为载体,充分发掘女职工蕴藏的巨大潜力,组织、动员女职工参加各类教育教学评比活动,为提高学校的办学质量做出贡献。

  (二)增强女教职工的主人翁精神。

  1、树立终身学习理念,创建学习型妇女组织展现巾帼风采。利用多种形式,大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》,学习新的《计划生育条列》。作为新时代知识女性,广大女教职工要始终紧跟时代发展的步伐,站在时代发展的前沿,加强学习,与时俱进。

  2、维护女教职工合法权益和特殊利益。要围绕“组织起来、切实维权”的主题,确定工作思路,树立创新意识,解放思想,努力实践,拓展新思路,采取新措施,解决新难题,抓好维权,把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点,把维护女教职工合法权益和特殊利益作为工作的出发点,积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。

  3、进一步维护好女教职工的特殊利益,多为女教职工办实事、办好事。落实两年一次的女工妇科检查和生殖保健工作,开放计生办公室,鼓励女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。

  (三)组织开展各项活动,促进和谐校园构建

  1、关注女教职工的身心健康,开展女教职工心理健康辅导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作压力,使她们以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

  2、组织好“三八”节,开展多种多样活动,享受自然,放松心情。

  3、组织好一年一度的女教职工体检,加强女性“四期”的指导。

  4、组织开展好女教师的业余活动,确保女教师的身心健康。

  (四)深化“巾帼建功”活动,促进岗位成材

  1、强化优秀教师的带头作用,发挥榜样的力量,促进女教职工岗位成材。

  2、根据各年级量化成绩做好校级“巾帼建功”的评选工作,并做好材料准备,加强平时的管理。

  3、邀请先进女教师个人作“事业家庭兼顾型女性”专题发言,激发广大女教职工立足岗位积极奉献,发扬“四自”精神,投身教育改革与创新。

  4、努力争取提高获奖女教工待遇,维护女教职工的合法权益。

  5、倡导爱心。奉献母爱,是我校的传统。继续开展“爱满校园,大手拉小手”活动。人人奉献爱心,为贫困生捐款捐物,参与各级各类组织的爱心助学活动。让全体女教职工人人奉献真情,让社会感受女教职工的母爱。

  三、具体工作

  二月份

  1、制订女工工作计划,开展“树、创、献”活动,开展女工捐款活动。

  2、妇女心理健康知识讲座。

  三、四月份

  1、参与庆祝“三八”节活动。组织女教工夜游苏州活动,感受家乡的美好风光。

  2、组织学校女教工摄影大赛,推荐作品参与区女工摄影大赛。

  3、“大手拉小手”女工爱心助学活动。

  五月份:

  1、做知性女人系列征文活动,出版工会女工专刊。

  2、配合工会做好版面设计,参与区级版面展示。

  六、七月份:

  1、征求教职工合理化建议,暑期疗养活动。

  九月份:

  1、调整完善下半年度女工工作。

  2、庆祝教师节活动。

  3、开展新老教师“师徒结对”活动。

  十月份

  1、欢迎____年新教师,进行新教师岗位培训。。

  2、参与退休教师重阳节活动。

  十一月份

  1、教职工健身月活动。

  2、做好读书心得、读后感评比活动。

  3、万名师生“一帮一”活动。

  十二、一月份

  1、女工学年工作总结会。

  2、做好女工工作档案的整理、归档工作。

  3、组织女教工参与迎新年联欢活动。

  东桥中心小学女工委、妇代会

第三篇: 20_年工会工作总结及20_年工会工作计划

  一、指导思想

  学校女工工作在学校党支部和学校工会的领导下,紧紧围绕学校教育教学工作,认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》,依法维护广大女教职工的合法权益,努力提高女教职工的整体素质。带领全校女教师继续深入学习,促进女教师思想业务素质的提高,切实维护女工的合法权益,加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线,维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手,不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力,.引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量,共同创造和谐的校园生活。

  二、主要工作

  (一)以深入学习实践科学发展观为主题,积极引导女教工为学校发展贡献才智,提升女教职工素质。

  1、进一步提高女教工的政治素质。组织全校女教师进行政治业务学习,充分发挥女教师的主人翁的作用,鼓励广大女教师勤奋学习,专研业务,积极投入新课程改革,配合学校相关部门组织教师参加各种理论业务培训,发挥全体女教工的积极性、创造性,提高女教工思想素质的同时,提高教学质量。

  2、内强素质、外树形象。贯彻落实公民道德建设纲要,结合学校校园文化建设,加强教师师德建设和职业道德建设。教育全校女教师发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神,不断进取,超越自我,并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求,在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭,搞好家庭文化建设,努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质,做到家庭和睦,邻里关系好,社会影响好,树立教师健康、积极向上的社会形象。组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规,以及有关计划生育的法律法规,充分发挥女教师的作用,为学校的建设和发展多作贡献。

  3、组织学习优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德,体现人民教师忠诚于党的教育事业,甘为人梯、乐于奉献的师德,以学生为本,以言传道、以行垂范的师道,创新发展、求真务实。激励女教工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,为加快推进我校的教育现代化发挥积极作用。

  (二)以深入建设女教工维权工作机制为重点,切实维护好女教工的特殊权益,为女教工的健康发展办实事。

  1、继续做好帮困送温暖工作。在生活上,女教工生病住院,学校领导及时慰问;遇到其他无法解决的困难,学校出面协调想办法帮助解决。

  2、全面关心女教师身心健康,普及科学保健知识,培养女教师健康习惯,提高女教师的生活质量。切实依法维护女教工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教工的权益保护作为维权工作的重点,切实维护好女教工所应该享受的权利。

  3、做好学校计划生育宣传工作。继续为女教职工送健康,送体检,做好女教职工一年一次妇科检查。

  4、健康的身体、愉悦的心情,是女教职工全面发展的最佳氛围。要结合学校实际,开展丰富多彩的文化娱乐活动,展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用的同时,在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。

  三、活动安排

  一月份:制订女工工作计划。

  三月份:三八妇女节活动

  六月份:教工子女“六一”礼物

  九月份:开展庆祝教师节活动。

  十月份:1、组织已婚育龄女教师进行身体健康查体。

  2、学习《妇女权益保护法》知识。

  十一月份:学校教代会,请女教工为学校发展献计献策。

  十一月份:1、参与元旦迎新年活动。

  2、女工学年工作总结。

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