公司党风廉政建设工作计划
党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。本站精心为大家整理了公司党风廉政建设工作计划，希望对你有帮助。
公司党风廉政建设工作计划
公司20_年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻xxx精神，认真落实十xx届中纪委xx次全会、xx届省纪委xx次全会和全省交通运输系统xx年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
一、加强学习教育，筑牢思想防线
1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。
2.学习贯彻《xxx公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。
3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。
二、深化作风建设，营造廉洁氛围
1.各部门要持续巩固xxx成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。
3.深化xxx专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦xxx问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。
三、狠抓责任落实，推动工作开展
（一）落实党风廉政建设责任制
1.学习贯彻《xxx党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。
2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。
4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
（二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责
纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。
1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。
2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。
4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。
四、加强制度建设，健全工作机制
1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。
2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。
3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。
4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。
20_年是十四五开局之年，也是XX创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。
公司党风廉政建设工作计划
（一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育
1.深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育；二是加强党性党风党纪教育；三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。
2.加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、“一把手”讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与“两学一做”专题教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。
3.深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。
（二）从廉政风险防控入手，扎实推进惩防体系建设
1.严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行省州县相关制度、办法、方案，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实“一岗双责”要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。
2.促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严肃查处违反制度行为。二是进一步完善和规范党组会、局长办公会制度，认真落实“三重一大”集体决策制度，认真执行党内监督条例，加强对党员干部监督，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重监督约束干部向监督约束干部与保护激励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。
3.加强制度执行力度建设。完善和执行好省州县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。
4.加强工程领域专项治理工作,确保工程建设“四个安全（工程权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全）”。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加强对农村水利资金使用情况的监督检查。三是加强对全区水务系统在建重点水利工程的监督。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等情况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。
（三）密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设
1.服务基层、服务群众。畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，维护广大群众合法权益，妥善解决饮水安全、农田水利等群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范服务行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监督。
2.改进机关作风。以“治浮强责任、治庸提素质、治散正风气，治奢保廉洁”为主要内容，着力整治“庸懒散奢”等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查工作纪律、服务质量，对发现的问题及时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发现违规行为按有关规定进行处理。
3.深化机关效能建设。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、服务承诺制、责任追究制的落实。认真抓好信访投诉件办理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将服务效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监督的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改进工作作风，提升服务水平。
4.继续规范权力运行。深化和推进党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。突出规范和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行情况的监督检查，确保规范到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。
（四）严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查
1.坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。认真学习党章，严格遵守党章，促进广大党员干部牢固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，督促党员干部坚定正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严肃处理违反政治纪律的行为。
2.严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对干部选拔任用的全过程监督，公平公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有能力的人有岗位，有作为的人有地位。
3.加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监督检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否迅速，对工作不力的要实行问责制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
（五）从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面
坚决遏制违纪违规行为，协助上级部门认真贯彻落实“一案双查”制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，认真分析原因，实行“以案带整改”，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓励水利系统人员相互监督，相互督促。
公司党风廉政建设工作计划
为认真贯彻落实中央、省市区委和上级纪委全会有关精神，进一步加强公司党风廉政建设工作，并为持续推进清廉地铁建设和物业开发提供坚强的政治和纪律保障，特制订20xx年度党风廉政建设工作计划：
指导思想：以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持标本兼治，以党的政治建设为统领，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦优化政治生态、加强纪律建设、全面改进作风、持续惩治腐败、强化监督执纪问责，深入加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制。
一、强化政治纪律，压实政治责任
(一)严明政治纪律和政治规矩。要围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任和遵守党的纪律要求，加强对党的十九大精神和上级决策部署的贯彻落实，严肃查处违反政治纪律和政治规矩、对党不忠诚不老实和违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为，坚决纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义和好人主义，确保纪律严明、政令畅通。
(二)严肃党内政治生活。要加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及对党的路线方针政策、党内政治生活状况、民主集中制、批评与自我批评制度等执行情况的监督检查，加强推动各项规定落到实处，保持党内政治生活的原则性战斗性。要充分利用固定主题党日活动、理论学习、主题实践等载体，反复学习《准则》《条例》的内容，领会其精神实质，把各项要求体现在党员干部日常管理监督中，教育引导和培养每一名党员干部贯彻执行《准则》《条例》的自觉性，使广大党员遵守党章党规党纪。
(三)加强对区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。主动服务和服从于区委区政府的决策部署，加强对各项重点任务落实情况的监督检查，特别是要针对城中村改造、主营业务开发等重点工作，坚决破解责任缺乏、担当缺失、推诿扯皮、懒政怠政、推进不力等问题。加强对区委第三巡察组反馈意见落实情况的监督检查，确保巡察整改按时圆满完成。
(四)严格落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党责任落到实处。严格执行市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见，全面落实责任清单、廉情抄告、约谈提醒、履职报告、责任追究等制度，切实强化第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。不断完善部室负责人履责情况定期检查制，将部室负责人履行“一岗双责”情况作为必查内容，接受全体党员群众的监督;组织开展公司各支部管党治党责任落实情况的监督检查，综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、述职评议、问责追责、点名通报等方式，不断细化定责设计，推动责任和压力向公司各部室、各支部传导，形成完备的责任传递链，坚决纠正“重业务、轻党建”，管党治党失之于宽松软的问题。要围绕党内政治生活准则和党内监督条例对责任主体的新要求，以履责台帐管理、痕迹管理、清单管理为手段，层层压实公司党委班子成员、各部室负责人、各支部班子成员、纪检监察干部的主体责任和监督责任。
二、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变底线
(一)加强党性党纪廉政教育。学习贯彻好区委、区政府和区纪委的廉政部署，做好廉政文化建设;通过及时通报党员领导干部违纪违法案件，深刻剖析近年来发生在国企系统的违法违纪案件，以及到法纪教育基地接受现场教育等方式开展好警示教育，深入开展党章党规党纪专题教育，把党章党规党纪作为党委理论学习中心组和支部理论学习的必修课。深化“廉洁好家风”主题教育活动。继续引导党员干部继承和发扬优秀传统文化，通过领导干部家庭助廉、廉洁家风等活动载体，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。
(二)严格落实廉洁自律各项规定。认真组织学习贯彻党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“六大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
三、加大制度执行力度，严格追责问责
(一)组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格执行党内问责条例，对履行“一岗双责”不力的、对从严治党责任落实不到位的、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为的部室负责人和支部班子成员，要按照有责必问、问责必严的要求，严肃追究责任。
(二)开展制度执行专项检查。坚持把落实好上级重大决策和各项部署作为检查重点，狠抓公司各项制度落实，提高制度执行力。
四、狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正
(一)驰而不息抓好中央八项规定精神落实。以钉钉子精神深化作风建设，把监督检查中央八项规定及实施细则精神和省市区有关规定执行情况作为重点来抓。继续盯牢重点节点、重点领域，突出对形式主义、官僚主义的整治，严格对照“十种表现”，重点纠正个别党员干部“三不问题”，对造成严重问题的，要坚决问责。
(二)抓早抓小加强机关作风效能建设。健全完善机关作风效能建设，坚持“一周一检查”“一季一分析”制度。
(三)着力深化隐形变异“四风”问题查纠工作。密切关注“四风”新动向，持续深化四大专项整治行动：违规组织参与“酒局”问题专项整治，重点关注党员干部接受业务单位宴请问题，密切关注出入私人会所、组织隐秘聚会、参与“酒局”等问题;违规收受礼品礼金礼卡问题专项整治，重点关注规避节庆假日或采用物流快递、互联网等方式收受礼品、礼金、消费卡等问题;违规公款支出问题专项整治，重点开展党费、工会费、社团经费使用情况专项检查，重点关注费用开支转移到项目工程、专项资金或招商接待报销以及违规发放津补贴等问题;违规使用管理公车问题专项整治，重点关注违规借车、租车、占用其他单位或人员车辆，“私车公养”等问题。
(四)切实抓好巡查整改，强化整改落实。深化巡察工作。按照区委第三巡察组提出的问题清单，扎实做好巡察“后半篇文章”，分解任务、明确责任，强化整改落实和成果运用。
(五)健全作风建设常态长效机制。要牢固树立作风建设永远在路上的理念，以抓常、抓细、抓长的韧劲，强化责任担当，在坚持中深化、在深化中发展，把作风建设一抓到底。
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