司法局领导2024年履职情况报告
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司法局领导20_年履职情况报告
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
现将20_年x月任职以来个人履职情况报告如下，请予审议。
一、强化学习调研，全面提升能力素养
作为一名新任司法局长，为了尽快转变工作角色，我坚持把勤学善思作为一种追求和习惯，以学习理论坚定信仰、以调查研究找准短板，以担当实干谋求发展。一是加强理论学习。通过读原著、学原文、悟原理，全面系统学习了党的十九大、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚持调查研究。xx次深入基层、深入一线、深入群众，深化对全面依法治市和司法行政工作的深度认识和理解，形成了以司法行政工作为视角的《推进法治xx建设的调研报告》，市委主要领导对调研报告作出了批示。三是注重学用结合。坚持把理论学习、调查研究与实际工作紧密结合，确立了“一条主线(以全面依法治市为主线)、两个中心(法律服务和法治保障)、四大任务(行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务)”的总体工作思路，不断引领推动司法行政事业改革和发展。
二、忠诚履职尽责，服务全市经济社会发展
(一)履行市委法治机构职责，统筹推进全面依法治市。市委全面依法治市委员会办公室设在市司法局，作为市委的法治机构，按照委员会决策部署、办公室统筹协调推进的工作要求，组织召开了全面依法治市委员会第一次、第二次会议，制定年度工作要点，对党中央安排部署和省委明确要求的工作任务，坚决贯彻落实;
对于过去形成的成熟的经验和做法，完善提高，同时结合xx实际，大胆探索，创造xx经验。20_年确定的全面依法治市xx项重点工作任务已全面完成，今年确定的xx项具体任务正在稳步推进中。
(二)履行政府法律顾问职责，全面推进法治政府建设。市政府法制工作整体并入市司法局，作为市政府依法决策、依法行政的参谋、助手和顾问，一是加强市政府规章和行政规范性文件审核工作。年内计划制定出台《xx市引水供水工程保护管理办法》，开展《xx市大气污染治理办法》项目调研。规范了行政规范性文件起草、制定、审核、备案等程序。20_年以来，制定审核市级拟出台的行政规范性文件xx件，出台xx件;
备案审查县区行政规范性文件50件,纠错2件。二是强化行政执法监督。在全市范围推行行政执法“三项制度”，对机构改革后全市执法主体和执法类别进行了全面清理和变更。三是持续开展行政复议委员会试点工作。改革行政复议体制机制，整合行政复议资源，畅通行政复议渠道。20_年以来，市县两级行政复议委员会共集中受理、议决行政复议案件xxx件，办理行政应诉案件39件，行政复议已逐步成为我市化解行政争议的主渠道。四是提升领导干部法治意识和依法行政工作水平。组织开展市政府常务会前法律学习、全市领导干部在线学法用法考试、法治专题报告会等活动，不断提升领导干部法治意识。
(三)履行政法机关职责，着力推进平安xx建设。维护社会和谐稳定是司法行政机关的重要职责。一是推进扫黑除恶专项斗争持续深入开展。重点强化对律师代理涉黑涉恶案件的指导、管理、监督;
重拳整治行业乱象，基层法律服务行业和律师行业的执业行为得到全面规范。二是加强矛盾纠纷化解。20_年以来，全市各级调解组织和广大人民调解员深入到农村、社区、厂矿、企业等基层一线，共调解纠纷xxxx件，成功xxxx件，成功率97.8%。三是加强特殊人群监管。严格落实社区服刑人员监管制度,防止社区服刑人员脱管、漏管和重新违法犯罪。目前全市在册社区服刑人员968人，再犯罪8人，再犯罪率为0.08%，低于全国的0.2%的平均水平。
(四)履行法律服务职责，深入推进法治社会建设。一是为疫情防控和企业复产复工提供法律服务。成立了法律与服务志愿团和律师行业疫情防控法律援助专项工作组，主动为企业经营管理提供法律咨询和法治体检。二是着力推进公共法律服务体系建设。全市共建成市县乡村四级实体平台2062个，实现了公共法律服务实体平台全覆盖;
“12348xx法网”正式上线运行。20_年以来，全市办理公证4134件、司法鉴定4069件、法律援助3493件、仲裁420件。三是深入开展法治宣传教育。全面落实“七五”普法规划，深化“法律六进”活动，开展了“谁执法谁普法”普法责任制督导检查。举办形式多样的《民法典》专项宣传活动。推广农村(社区)普法“两个三”工作法，实现了村(居)法律顾问全覆盖。
(五)履行法治保障职责，助力经济社会健康发展。一是认真开展政府法制保障工作。20_年以来，参与政府立法、重大决策法律咨询论证、重大行政合同审查、专项法律服务、重大疑难行政复议案件和矛盾纠纷化解等工作186件(次)。开展证明事项清理，取消了23个市直部门54项证明事项。二是推进司法行政机关改革。市县两级司法局均已全面完成机构改革任务，实现合并重组、职能整合、人员融合。三是加强基层司法所建设。按照市委办、市政府办《关于推进司法所体制机制改革的实施意见》，全市恢复设立114个基层司法所，目前改革基本完成，正在配备人员和资产审核移交中。
三、狠抓队伍建设，树立清正廉洁良好形象
作为市司法局党风廉政建设工作第一责任人，我着重从以下三个方面抓好队伍建设：一是讲政治抓党建，落实全面从严治党责任。认真落实党建第一责任人职责，对党建制度建设、工作计划、重点工作和重大活动，做到立足实际、思虑周全;
对党纪党规，做到带头示范、严格执行。二是讲担当抓作风，树立队伍良好形象。积极组织“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，促进全体干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是讲廉洁抓防范，推进党风廉政建设。坚持领导到位、责任到位、督查到位，确保全系统党风廉政建设真正落到实处。
四、工作中存在的不足和今后努力方向
我的工作还存在着不足和差距：主要是理论学习不深入不透彻;
普法的实效性、针对性不强，公共法律服务资源分布不均衡;
基层人民调解工作典型推广力度不大，基础保障不到位;
司法所规范化建设水平不高等等。下一步，我将更加自觉接受市人大的监督，团结带领全系统干部认真落实市委、市政府的各项工作要求，力求思想适应发展变化，知识适应时代要求，能力适应工作需要。一是进一步加强政治理论和司法行政业务学习，不断提高自身政治业务素质和理论联系实际的能力。二是进一步解放思想、务实创新，增强实效，为司法行政事业发展带好头、作表率。三是针对司法行政工作的短板和薄弱环节，狠抓整改落实，为奋力谱写xx新时代追赶超越新篇章贡献司法行政力量。
主任、各位副主任、各位委员，我将以这次履职报告为契机，认真对待人大常委会对我的监督和评议，虚心接受批评、建议，正视自身不足，切实加以改进，勇于担当，锐意进取，为我市司法行政事业发展作出自己应有的贡献。
司法局领导20_年履职情况报告
一、20_年度工作情况
一年来，市局党组在市委、市政府以及省司法厅的领导下，以“创先争优”和主题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，较好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会和谐稳定、服务“四个襄阳”建设做出了积极贡献。
(三)紧紧围绕法治襄阳建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务襄阳经济跨越式发展。深入贯彻落实《法治襄阳创建工作实施意见》，进一步完善党委统一领导、人大政协监督、政府主导实施、行业部门齐抓共管工作格局，全面提高全市经济、政治、文化和社会生活各个领域的法治化水平。高标准启动“六五”普法工作，做到了有规划、有总结、有动员、有阵地、有队伍、有教材，为全面实施“六五”普法依法治理工作奠定基础。不断加强和改进法律服务工作，积极拓展服务领域，扎实推进法律服务进企业活动，为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用，为非公企业提供法律服务，受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度，组织律师积极参与信访接待调处，做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用，加强公证质量管理工作。全年办理国内外经济民事公证6698件，其中涉外公证2483件，涉港澳台公证48件，无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度，司法鉴定管理进一步规范。全市完成各类司法鉴定4560件，采信率达99.8%。认真开展司法考试规范化建设，形成了一套完备细化的司法考试操作流程，襄阳考区连续10年未出现违纪违规问题。
(六)紧紧围绕公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设，为司法行政工作全面发展提供组织保障。坚持党组中心理论组学习制度，全面加强领导班子建设。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市委十一届十四次全体会议以及市委十二次党代会精神，坚持用中国特色社会主义价值观武装思想、指导实践、推动工作，不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。以主题教育实践和创先争优活动为载体，进一步加强司法行政队伍建设。突出转变作风，开展治庸问责，坚决纠正机关干部中存在的纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象，教育机关干部牢固树立大局意识、群众意识、服务意识，切实转变工作作风。突出规范执法，抓好劳教人民警察队伍建设，加大警务督察工作力度，民警执法规范化水平不断提高。突出诚信执业、服务为民，抓好法律服务队伍建设。积极引导律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者牢固树立诚信守法、维护正义、服务为民的执业理念，对不符合条件的法律服务机构和人员及时进行清理整顿，加大对违法执业行为的查处力度，促进公正廉洁执法执业。大力加强机关党建和精神文明建设。按照“五个基本”、“七个体系”的要求对机关党建工作软硬件建设进一步完善，通过了市直机关工委的考核验收。局机关和市劳教所的精神文明建通过了市文明办“市级最佳文明单位”的考核验收。
二、严格落实党风廉政责任制，努力构建全市司法行政系统惩治和预防腐败体系
一年来，市局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“以人为本、执政为民”主题，以落实党风廉政责任制为主线，以作风建设和反腐倡廉建设为重点，认真做好党风廉政建设各项工作，努力构建特色鲜明的司法行政系统惩治和预防腐败体系，有力促进全市司法行政工作科学发展。一是加强学习教育，筑牢思想道德防线。扎实抓好政治纪律教育和条例条规学习教育，深入开展廉政教育月活动，开展警示教育活动，教育引导党员干部公正廉洁执法，经受住利益关系调整的考验和各种腐朽思想侵蚀的考验。组织开展廉政书画评展活动，共收到书法作品48件，29件作品在局机关进行了集中评展, 2幅作品分别获得市直机关三等奖和优秀奖，促进了司法行政机关廉政文化建设，营造了廉洁、文明、和谐的办公环境。二是采取多项措施，认真落实党风廉政建设责任制。制订了《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设各项工作分解细化，落实到具体部门，明确到责任，实行班子成员“一岗双责”责任机制，全面履行党风廉政建设责任制。开展公务用车、规范津补贴等专项治理工作，认真实施党务公开，制定了《市司法局党务公开工作实施方案》，接受党员群众监督。三是加强作风建设，树立党员干部公正廉洁良好形象。严格执行中央和省、市委的有关禁止性规定，积极开展治庸问责活动，结合司法行政工作实际，在全市司法行政系统集中开展了以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软树正气”为目标的治庸问责工作，重点整治和解决少数干警存在的精神状态不振、事业心责任心不强，工作作风不实、敷衍塞责，工作标准不高、应付了事，自身要求不严格、规章制度不落实、纪律作风松懈，学习氛围不浓、业务能力不适应工作要求等25个问题。同时，建立纪律作风督导检查长效机制，由局领导班子成员和各科(部)室主要负责人组成检查组，采取不定期突击检查或随机抽查的形式，轮流对局机关纪律作风情况进行督导检查。每月至少检查二次，检查情况在局机关予以通报，并作为评先表彰和年度工作目标管理责任制考核的依据。四是加强制度建设，完善监督机制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐败风险预警防控作的实施方案》、《市司法局关于厉行节约降低行政费用的实施意见》、《市司法局对所属协会和普法办财务管理暂行办法》，对局所属各协会和市普法办的财务实行集中统一管理，单独核算，对经费开支的报批、审核报销程序等作出了明确规定，进一步规范了
各协会和普法办财务管理，从源头上防止腐败行为的发生。严格落实《党内监督条例》规定，认真履行监督职责，凡涉及单位重大决策、较大资金调度使用、政府采购、财务管理、干部调整等“三重一大”事项，坚持集体研究，民主决策，充分发挥集体智慧的作用，确保权力在阳光下运行。
三、关于我个人履行职责、廉洁自律的情况
一年来，我时刻牢记立党为公、执政为民的思想，始终保持良好的精神状态，扎扎实实干事业，求实创新谋发展，克难奋进，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。
(一)狠抓学习不放松，进一步提高政策水平和履职能力。我始终把学习放在首要位置，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七届五中、六中以及市委十一届十四次全会和市委十二次党代会精神，带头参加中心理论组和机关组织的各项学习活动，认真撰写读书笔记，结合思想和工作实际，不断用理论学习成果指导工作实践。为尽快适应司法行政工作，更好地履行岗位职责，我认真钻研法律法规知识和司法行政业务知识，通过不断学习研究，进一步提高了政策理论水平，增强了分析解决问题和领导工作的能力。
(二)坚持大局不走样，尽职尽责抓好各项工作的落实。我始终把服务中心、服务大局作为工作理念。紧密结合司法行政工作的实际，坚持以科学发展观为指导，不断调整思路，突出重点，强化措施，狠抓发展。以维护社会和谐稳定为出发点，大力加强人民调解工作，努力化解各类矛盾纠纷，唱响了行业性调解组织品牌，得到了市委政府的高度重视和充分肯定。狠抓社区矫正、安置帮教和劳教戒毒等社会管理创新工作，积极落实“首要标准”要求，预防重新违法犯罪，对维护全市社会和谐稳定起到了基础性作用;以推进法治襄阳建设为目标，把法制宣传教育始终放在重要位置，强化机制措施，改进方式手段，深入开展“六五”普法教育，对弘扬法治精神，提高全民法律意识和法律素质起到了积极作用;以改善民生为重点，加强对法律援助的领导，加大经费投入，提高办案质量，对服务困难群众、实现公平正义起到了关键作用;以拓展和规范法律服务为着力点，组织引导全市律师、公证、司法鉴定等法律服务工作积极介入全市政治、经济和社会生活的各个方面，对服务襄阳经济跨越发展起到了促进作用。
(三)真抓实干不漂浮，努力保持和发扬求真务实作风。工作中我一直坚持讲实话，出实招，务实效，求实绩，身体力行，勤奋工作。树立正确的政绩观，着力解决薄弱环节，注重从打基础管长远的工作做起，不断加强基层基础工作，不搞急功近利、脱离实际的所谓政绩。坚持抓机关工作作风和行政能力的提高，对党组决议的事项坚持一抓到底，务求实效，在落实过程中加强督办，督促问责。始终保持良好的精神状态，勤奋敬业，努力干事，工作中敢于负责，大胆管理，要求干警做到的自己首先做到，用实际行动去带动和影响干警。
(四)严于律己不动摇，始终保持两袖清风，一身正气的公仆本色。工作中，我坚持按原则办事，自觉抵制各种消极思想影响，使自己的行为符合共产党员的行为操守，努力保持先进性。认真履行抓党风廉政建设的第一责任，把党风廉政建设放在工作的重要位置常抓不懈，经常分析研究本单位党风廉政建设的形势，狠抓党风党纪教育。针对容易出现问题的方面和薄弱环节，加强制度建设，堵塞漏洞。善于抓苗头，抓隐患，防微杜渐，对出现的违法违纪问题，不袒护，严肃查处。我十分注意严格要求和规范自己的行为，注重发挥廉洁自律的表率作用。工作上坚持按原则办事，公开公正办事，慎用手中权力，严格执行各项廉政规定，带头执行财物管理制度。认真执行《干部任用条例》的规定，坚持群众路线，集体领导，公道正派选用干部。我十分重视顾全大局，维护班子团结，做到多理解，多沟通，多支持，有话说在当面，不在背后搞小动作，以正气树正风。坚持民主集中制原则，认真执行党组议事规则，重大问题一律提交党组会议讨论决策，让班子成员充分发表意见，积极支持他们的工作，充分激发“一班人”干事业的活力。着力提高干警队伍政治业务素质，抓好经常性政治思想教育和业务培训，健全完善机关各项制度，实行规范管理。狠抓干部队伍作风建设，开展纪律作风教育整顿，实行机关工作绩效考核，大力弘扬新风正气。加强领导班子自身建设和二级单位领导班子建设，抓好理论学习，深入开展作风建设和能力建设活动，实行党务、政务公开，主动接受干警监督，不断提高各级班子的依法行政能力。
四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况
在20_年干部选拔任用工作中，局党组始终坚持党的干部工作原则和正确的用人导向，认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度以及省、市委有关干部人事工作制度规定，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人标准，严格按照市委政法委、市委组织部批准的实施方案实施，自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部群众的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配备干部情况，无违纪违规行为。
(一)提高思想认识，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》和有关规定，是选拔任用干部的基本准则。局党组十分重视《条例》的学习教育工作，年初将《条例》和有关规定列入20_年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，认真学习，不断深化对《条例》的认识，深刻理解选拔任用干部的基本原则、工作程序和基本要求。同时，局党组将贯彻落实《条例》的情况列入了落实党风廉政建设责任制的重点内容，进一步增强了党组成员贯彻落实《条例》的法规意识、程序意识。
(二)严格履行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和《公务员法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行;在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度;在党组讨论决定的环节上，严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度，会前提前三天请市委组织部派人列席会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。
(三)严把“”质量关，认真执行领导干部任职试用期制度。局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。11月份，局机关和二级单位6名正科级领导干部试用期满，经市委政法委同意，局党组及时组成考察组，对6名同志进行了试用期转正考核工作，通过个人述职、民主测评、个别座谈，全面考察6名同志在试用期间的表现情况，并向市委政法委报告。
(四)加强基础性工作，提高干部任用工作水平。局政治(警务)部是干部任用工作的具体实施部门，局党组不断加强对政工干部的教育管理工作，要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定，熟练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序，不断提高干部任用工作水平。在20_年17名干部的选拔任用工作中，政治部认真负责，工作程序规范，文字材料齐全，工作轨迹清晰，为党组选拔任用干部提供了及时准确的信息。同时，政治部严格执行干部选拔任用工作记实制度，建立干部选拔任用工作记实档案，为干部监督工作提供依据。
(五)坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事工作纪律。在干部选拔任用工作中，局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐败现象的“11条措施”，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，加强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度，始终坚持公开公平公正原则，不搞“暗箱操作”，严格落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受上级组织和群众监督。严格执行干部人事工作纪律，严禁说人情、请客送礼和跑官要官，严禁弄虚作假，搞拉票等非组织活动，在全体干警中加强政治纪律、组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度，在廉洁自律方面提出明确要求，有效地保证《干部任用条例》和各项政策规定得到不折不扣的贯彻落实。
五、存在的主要问题
一年来，全市司法行政工作虽然取得了优异成绩，但也存在一些问题。主要表现在：基层工作发展不平衡，基层基础工作还比较薄弱，基层基础设施建设需要进一步改善;法律援助案件群众需求大，经费保障不足，实际办案能力不足;社区矫正、司法鉴定工作立法滞后，管理体制“断层”，缺乏法律支撑;领导班子自身建设需要进一步加强。针对这些问题，市局党组将认真总结经验教训，肯定成绩，正视问题，努力做好新一年的司法行政工作，为贯彻落实市委十二次党代会安排部署，服务“四个襄阳”建设提供优质高效的法律服务和法律保障。
司法局领导20_年履职情况报告
尊敬的主任、各位副主任，各位委员：
感谢区人大常委会给予我这个机会，使我能地向各位汇报我就任司法局局长一职以来我区司法行政工作开展情况，这既是对我的鞭策和鼓励，也是对我局工作的重视和支持。我是今年六月十日被任命为宝山区司法局长的。下面，我就一个多月以来履行职责的情况作述职报告，请予审议。
一、加强业务学习、掌握了开展工作的必备资本
担任司法局长以来，我深知加强学习法律知识、学习司法行政工作业务的重要意义。一个多月来，我先后对关民事法律和刑事法律等有关法律知识进行了复习。同时，我还系统地学习了人民调解、安置帮教、五五普法等有关业务知识。为下步开展工作打下了坚实的基础。
二、深入了解情况、拿出了切实可行的工作对策
一个多月来，针对我区司法行政工作队伍现状及工作开展情况，我积极上下沟通掌握了第一手资料。通过调查研究，我认识到，我区司法行政工作存在以下问题：一是编多人少。编制13个，实有专职人员五人。二是法律专业人员更少，专兼职七人中只有一人第一学历为法律。三是必要经费保障严重不足，许多工作难于开展。我深刻认识到，要想使今后我区司法行政工作实现大的发展，人员和经费至关重要。
三、平衡轻重缓急、扎实推进了整体工作有序开展
一是进行了一个调研。按照区政府主管领导要求，半个月来，我先后深入到镇、各街道办事处及各基层司法所仔细了解情况，针对我区司法行政工作实际，拿出了切实可行调研报告。积极争取区政府在人员和经费上对司法行政工作的支持。二是抓好了五五普法和人民调解两个中心。六月份我们协调了国税、地税、交通、物价进行了专项法律法规的宣传。我们还会同宝山一地街道办事处及司法所进行了人民调解条例的宣传。同时，我们对基层从事法律服务人员从严要求，要求他们在从事法律服务的同时，也要进行法律宣传。三是开展了三个专项活动。扎实推进了服务年活动的开展，以服务群众为宗旨，切实提高了工作服务水平。开展了司法领域专项治理活动，通过这项工作精益求精，深刻认识工作中存在的问题，不断提高自身素质。开展了群众满意司法评议工作，通过对社会各界的广泛征求意见，不断改进工作方式方法更好为基层群众服好务。
到任一个多月来，我局还先后圆满的迎接了市局局长xx、副局长xx、xx及市局纪委书记xx对我区的工作检查并做好其它一些常规工作。
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