卫生健康委2024年工作总结和2024年工作计划
工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。本站今天为大家精心准备了卫生健康委20_年工作总结和20_年工作计划，希望对大家有所帮助!
卫生健康委20_年工作总结和20_年工作计划
我院在区卫健委和镇党委、政府的的正确领导下，用心开展了医德医风、医疗卫生、预防保健、健康脱贫、家庭医生签约服务、新型农村合作医疗等项工作，围绕“防-治-保-创-提”核心任务，特别是在疫情防控，有效保障了公众身心健康与生命安全。按照年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好成绩。现总结汇报如下：
一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，XX镇卫生院迅速反应，周密安排，认真贯彻落实中央、省、市、区和镇委、政府关于疫情防控工作相关部署和会议精神，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，坚持以强化责任担当、优化管理措施、注重措施细化、坚持执纪监督为立足点，及时落实各项防控措施，为全镇打好这场疫情防控阻击战构筑起了牢固防线。
1、高度重视，切实加强组织领导
新型冠状病毒感染的肺炎，是一场突如其来的重大疫情灾害，严重威胁着广大人民群众的身体健康和生命安全。我院把新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为一项重大的政治任务，全力以赴，群策群力，努力把工作做细、做严、做实。
2、组织学习，上情下达
卫生院多次利用中午休息时间组织卫生院院委会、全院职工和村卫生室共同学习新型冠状病毒感染的肺炎防控相关内容，如《关于进一步做好基层医疗卫生机构新型冠状病毒感染的肺炎防治工作的紧急通知》、《安徽省新型冠状病毒感染肺炎医疗救治工作预案的通知》、《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》、《新型冠状病毒感染肺炎诊疗方案》等。
3、开展预检分诊、发热门诊
为切实加强对发热门诊的管理，落实预检分诊制度，我院严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》、国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（试行）》、《加强预检分诊和发热门诊工作要求》门诊设置要求，完善各项防控措施，把防控工作做细做实，全力应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情。
4、开展对高风险地区返乡人员进行随访和采样工作
XX院长要求医务人员对高风险地区返乡人员要认真做到随访和采样工作并做好登记且要宣传新型冠状病毒感染肺炎相关防护知识，嘱咐返乡人员最近在家不要外出，居家观察，如出现发热、咳嗽、乏力或其他症状立即转诊九龙医院就诊。
5、切实加强宣传教育，提高防控水平
通过入户随访、门诊就诊、发放宣传资料、院内LED宣传标语等，深入宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传播途径、症状、防范知识和措施，引导广大群众消除恐慌心理，以科学的方式，平和的心态，做好防治工作。
二、狠抓医德医风、全面提升我院整体形象
1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，构成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。
2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，设立了举报箱，公开举报电话，为使意见和推荐落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。
三、健康扶贫及家庭医生签约服务
1.基本情况：XX镇位于XX区东南部，与XX接壤，总面积XXX平方公里，素有"东引西进"的桥头堡，辖XX个村（居），其中包括X个贫困村，常驻人口XXXXX人
2.我镇以“XXX”模式助推精准扶贫，着力解决全镇因病致贫、因病返贫人口脱贫问题，保障贫困人口享有基本医疗卫生服务。按照精准扶贫的工作要求，利用到户走访、签约服务等多种形式加强政策宣传、提升政策知晓率，成立了X+X+X帮扶团队，实施针对性帮扶，定期要求随访等工作，并为贫困人口开通了“绿色通道”，严格实行先诊疗后付费政策。
3.家庭医生签约及履约情况：家庭医生签约服务共签约XXXXX人，其中贫困户签约XXXX人，其他重点人群为XXXXX人；家庭医生履约执行率XX%、完成率XX%
四、基本医疗服务
本年度我院共接诊门诊约XXXXX人次、住院约XXXX人次、中医药收入约X.X万，业务总收入约XXX万元。
今年以来，我们加强了卫生院内涵建设。开展优质护理服务工作。强化医疗质量管理，完善质控体系，提高医疗服务能力和技术水平，健全患者投诉管理机制。加大医疗便民惠民措施的推广力度，改进服务模式，优化服务流程，方便群众就医。进一步规范门诊、病房的管理，使群众真正得到实惠。同时，改革管理体制和运行机制，实施绩效工资，强化绩效考核，充分调动医务人员的积极性，挖掘医务人员改革的潜力和动力，发挥好医务人员在医改中的主力军作用。
五、居民医保管理工作
1、要求工作人员吃透精神、掌握政策要领。通过开展培训、交流、讨论、等多种形式，让参与开展医保工作的全体职工，吃透相关政策及方案，全面把握居民医保医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，使农民群众充分了解参加合作医疗的权利义务，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心。结合一些实际的典型事例进行宣传教育，让群众明白政策的好处，从而增强参保的自觉性和主动性，使全镇工作得到顺利实施。
2、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热情耐心地接待每一位患者，首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。
六、卫生院管理工作
1.乡村一体化管理工作：以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作职责，对推进和落实乡村一体化管理工作及基层卫生网络工作起到决定性作用。
2.卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉：
（1）通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且发现了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。
（2）为切实做好征兵X月份初检工作，确保输送健康合格的优秀青年参军入伍，卫生院领导高度重视，周密部署，选派多名业务技术精且有多年征兵体检经验的医务人员组成征兵体检小组，专职负责征兵体检工作，圆满完成此次体检工作。
（3）为了提高我镇农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊断、早治疗，提升我镇妇女健康水平，我院在XX月份为全镇XX—XX周岁的农村妇女免费进行检查，提高了广大农村妇女自我保健意识和健康水平。
3、鼓励员工进修学习，参加业务培训:今年派出1人到人民医院进行进修培训（B超），使我院专业技术人员水平又上新台阶。
4.硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，检验科和B超科各采购一台仪器最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境。
5.我院新院正在装修之中
6、合理配置资源，改善卫生医院基础设施与人才队伍建设。积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习氛围。
7.认真贯彻落实分级转诊制度，卫生院和村卫生室共同做实做细分级诊疗工作。
8.为提升基层医疗卫生服务能力、深入推进乡村卫生服务一体化工作，对村卫生室实施“六制”管理，即人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制、建设标准制。
七、公共卫生服务项目开展情况
按照年初制定基本公共卫生服务规范，在辖区内大力开展公共卫生服务项目。
1、健康档案：利用例会对乡村医生多次开展业务培训，本年度建档XXX人，共建档XXXXX人，其中XX岁以上老年人管理人数XXXX人、规范管理XXXX人，高血压患者管理人数XXXX人、规范管理XXXX人，糖尿病患者管理人数XXXX人、规范管理XXXX人，重性精神病患者管理人数XXX人、规范管理XXX人。
2、健康教育：印发宣传手册，并认真付诸实施，通过慢病自我管理使患者“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了全年健康教育工作目标。
3、计划免疫：全镇X-X岁儿童儿童共预防接种XXXX人，接种针次XXXX，基础免疫疫苗接种率均为XX%。
4、传染病：我镇共报告X例传染病，流感X例、水痘X例、痢疾X例。
5、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集村开展了手足口病健康教育咨询活动。村内手足口病情控制较好没有出现聚集性病例。
6、妇幼保健：（1）以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，与妇干、村医配合，为确诊怀孕X个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；开展至少X次孕期保健服务和X次产后访视。（2）加强儿童保健工作，对X~X岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥XX%。（3）加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。（4）及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为我镇广大妇女和儿童身心健康服好务。
八、存在主要问题和不足
1、单位的规章制度不够健全和规范，随着时代的发展和新时期的工作要求，实际中可能出现这样和那样的新问题，需要新制度来约束。
2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。
3.乡村医生老龄化，总体素质偏低。
XX镇卫生院20_年工作计划
1.举全院之力做好疫情防控和健康脱贫工作。
2.广泛宣传家庭医生签约服务的主要内容、签约形式，让广大群众特别是老年人、糖尿病、高血压等重点人群知晓签约服务的意义、作用和好处。
3.加快单位的制度建设，使工作有据可依、有章可循。
4.进一步加强服务能力建设，提升服务质量和水平。
5.进一步提升服务理念，努力适应新形势下对基层卫生工作的需求。
6.加强公共卫生服务能力、加大政策宣传力度，加强专业技术队伍的建设，提高公共卫生服务水平。
7.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。
8.新院正在内部装修，力争在20_年年初投入使用。
卫生健康委20_年工作总结和20_年工作计划
20_年是极其不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我院全体职工能团结一致，顽强不屈，坚守在各自的工作岗位，防疫战役的篇章里处处有你们的身影，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”你们有的自报奋勇奔赴到医学集中观察点日夜奋战，有的坚守在寒风凛凛各个小区管控百姓出入，有的东奔西跑为我们做后勤保障，有的不辞辛苦接送职工上下班，有的在本院坚守在自己的本职岗位，守护着我们的“大本营”太多感人的事迹，谱写着我们工作中美丽的华章，为平凡的工作赋予了不平凡的意义，在突如其来的疫情中，我们没有退缩，当时任何人都没有准备，没有防范材料可以参考，没有预防防控规范，在这种情况下我们大家完成了一个又一个艰巨而又艰险工作任务，因此我院被评为“北林区先进标兵单位”。在20_年度里我院按时按量的完成了上级交给的各项工作任务和我院年初制定的工作目标。在这里我代表院党支部、院委会向你们致以崇高的敬意及衷心的感谢!
一、任务完成方面。
全院职工能遵守医院的各项规章制度，服从命令。紧密团结在医院党支部周围。在疫情防控、基本医疗、家庭签约、重点人群体检、慢病随访、贫困人口入户等工作中不怕苦、不怕累、不怕脏，你们能脚踏实地、身先士卒、不回避、不懈怠、攻坚克难去做好每一项工作。20_年我院就诊用药患者人次1705人， 建立居民健康档案21158份，建立母婴健康手册28人，孕产妇健康管理28人，老年人健康管理 1545人，预防接种406人次，0-6岁儿童健康管理135人，高血压患者管理840人，糖尿病患者管理272人，严重精神障碍疾病管理80 人，贫困人口管理270人，特扶人员管理31人，共计管理重点人群 3635人。万丈高楼平地起，每一个数字都是一块基石一块砖，为我院的整体发展坚定了基础。
因为心中有梦，所以奋力拼搏。我院在20_年度卫健局组织的年终考核中荣获第一名的好成绩，我院现已连续5年蝉联第一，20_年我院又被省卫健委评为优质基层行B级单位。被国家卫生健康委、国家中医管理局全国通报表扬。事实证明唯有实干才能成就梦想，唯有奋进才能赢得未来。沉甸甸成绩的背后是大家奋发图强努力的结果，全体职工能团结一致，服从分配，不畏艰难，迎难而上，成绩的取得凝聚着全体职工的智慧与汗水，更为20_年的工作夯实了基础，一份责任一份担当，一分辛苦一份荣耀，在这里我再一次向辛勤工作在各自岗位的职工道一声你们辛苦了！我代表院党支部、院委会向你们致敬！
二、20_年工作中存在的不足
20_年我们有可喜可贺的成绩，叫我们振奋人心，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，因新冠疫情影响，有的在本职岗位工作中有所懈怠，没有深刻领会本岗位的工作职责和工作范围，基础医疗薄弱，工作推诿，担当意识差，纪律涣散，我们还存在短板，有待于我们在今后的工作中，找出不足，严格要求自己，万众一心，埋头苦干、砥砺前行，狠抓落实，补齐短板，找出差距，把每一项工作去落实落靠。
三、20_年工作计划方案
经院委会认真解读和领会上级文件精神，根据当前实际情况特制定20_年工作计划方案。
首先以病人为中心，创一流文明的优质服务，改变经营机制和医疗模式。倡导竞争、爱岗、敬业、进取、服务工作氛围，大力培养医疗人才，不断提高医疗质量，建立健全紧密型医联体，充分发挥医联体的医疗主导作用，探索开展各岗位绩效考核机制，体现多劳多得，少劳少得，引导广大患者充分、合理使用医疗卫生资源，满足患者医疗服务需求。利用医联体医疗资源上下贯通，提升医疗服务体系整体效能，更好实施分级诊疗，提供高质量的医疗服务能力，满足群众健康需求。
（一）加强医院党风建设、作风建设，强化行风建设，推进医德医风良好发展，抓好疫情防控，院感建设、安全生产、医疗人才培养、开拓中医服务、医疗质量安全，持而不懈的营造良好的医疗环境，抓好窗口服务，
（二）全面开展家庭医生线上签约服务工作，为辖区居民制定个性化服务，做好履约工作的同时，依托家庭医生签约工作拓展基本医疗服务。
（三）落实好请销假制度为每一位职工负责。对无故漏岗，空岗，串岗，对多次违反劳动纪律的将严肃处理与工资挂钩。
（四）同时按相关文件要求制定行之有效的工作实施方案，并明确完成时效数量、合格率、管理率，做到真实有据、有影，各种信息与国网报表相符，严格按照方案施行，奖、惩、罚、兑。各村所与卫生院项目管理人员，按辖区人口数，兑现领取年公卫项目任务，并按管理人数，随访人数兑现项目资金，并签署责任状。
四、20_年工作任务和目标
(一)院感防控方面。
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制小组，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“预检分诊、发热门诊、手术室、治疗室、处置室、口腔科、防疫室、医技科室”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（二）医疗安全方面。
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为组长、以业务院长为主要负责人的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故及登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人的治理。
4、坚持会诊制度，在保证医疗安全的前提下，最大化的收治可治疗的每一位患者，对急危重病症及疑难杂症积极请上级医院专家到我院会诊服务及转诊服务。
5、积极开展手术治疗。并严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，门诊手术及住院手术要报请院方批准，以便给手术提供便利条件。
6、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
（三）医疗质量方面。
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和质控，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不段完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的管理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方等书写规范，不断增强质量意识，切实提高医疗质量。
（2）及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、门诊手术记录、传染病登记、肠道门诊登记、传染病病人登记报告等信息。
（3）抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，做好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
（四）做好城乡居民医疗保险工作。
做好城乡居民医疗保险政策宣传，组织全员对城乡医疗保险政策学习，严格执行一站式服务、门诊患者开药、住院患者出院立即核销。
（五）加强医务人员继续教育培训。
重点加强对在职医务人员的继续教育，安排业务骨干到上级医联体医院进修学习，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，提高医务人员文化素质和业务素质。
（六）加强医院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度，开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。实现财务管理科学规范，做到日清月结。
（七）公共卫生服务项目工作。
通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务，同时依托基本公共卫生大力开展诊疗活动。
（八）加强医疗服务能力建设。
抓好岗位职责，强化服务质量管理。细化基本公卫生工作任务，抓好医院的应急服务小组，随时迎接各种应急任务，努力提高医院整体医疗服务水平。
（九）加强乡村医生一体化管理，提高服务质量。
以基本公共卫生服务为依托，做实公共卫生服务，加强乡医队伍管理.提高乡村医生业务水平，提高防治常见病、多发病的能力，为农民提供便捷、连续、有效的基本医疗服务，做到小病不出村，大病及时转诊救治。
（十）全面统筹抓好其他工作。
切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
五、谋发展，上台阶。
认真领会执行上级文件精神，完善医院各项规章制度.进一步加强基本医疗，扩大居民知晓率和满意度。对公共卫生重点人群领导实行包扶责任制，实行一岗双责，每位职工做到岗岗有计划，岗岗有承诺，进一步加强领导，规范行为，我院会在现有条件下，努力改善就医环境，重点培养热爱本职工作，不畏艰难，敢于担当、有大局意识，政治思想站位高，能严格要求自己，作为医院的重点培养对象，培养好医院的阶梯性人才。
六、劳动纪律方面。
（一）要求全体职工做好爱岗敬业，传播正能量做到院荣我荣，院耻我耻，时时刻刻爱护和维护医院的良好形象。
（二）严格遵守医院的规章制度，坚决杜绝无故迟到、早退、漏岗、空岗、串岗、工作时间喝酒、赌博、玩游戏等。
（三）服从医院工作安排，积极参加医院组织的各种活动，不得无故不参加每周一早会，早会上宣布的会议内容，不再另行通知。
七、人员分工。
此处省略
八、成立公共卫生服务项目工作评价小组。
此处省略
十、公共卫生服务项目工作人员奖惩、聘任与解聘。
1.必须能独立完成公卫服务项目，质+量，达到上级要求的工作标准，兑现工作任务奖励
2.月或季考核不及格，或上级考核检查不合格的限时整改完成，按规定未完成，调离本工作岗位。
3.公卫项目负责工作人员与医院签订协议责任状，一式两份。
4.接受卫生院考核的卫生所（室），严格按相关文件精神兑现奖惩并对排名在前的卫生所进行奖励。根据体检人数和规范管理人数工作突出的所（室），给予相应的奖励。
备注：如计划和方案与上级文件及精神相违背，以上级文件为准。
同志们！我希望20_年大家珍惜来之不易的工作成绩，继续维护好医院整体形象，团结一致、奋发图强、争先创优，以坚韧不拔的奋斗精神，“攻难关、提质效、注成果、破阻碍、促创新、聚合力、讲大局，保定力、增毅力、强干劲、蓄韧劲”，为群众提供更快捷、更高效、更优质的现代化医疗服务。“星辰不问赶路人”，努力也绝不负有心人”、“风劲帆满图宏志，砥砺奋进恰当时”立足新时代，肩负医院发展的新使命、探索新实践、发展新作为，把我院建设成一流的现代化乡镇中心卫生院，让永安镇中心卫生院更美好、更辉煌！最后我祝愿全体职工、工作顺利、心想事成，谢谢大家！
卫生健康委20_年工作总结和20_年工作计划
辞旧倍添成就感，迎新续咏信心篇。2月5日下午，宁溪中心卫生院20_年终总结暨20_年工作部署会议在五楼小会议室举行。全体中层干部参加会议，总结过去，展望未来。
会议现 场
杨年兵院长作20_年度工作报告，报告表示，20_年是特殊的一年，在区卫健局和镇政府的正确领导和关怀指导下，我院全力以赴应对新冠肺炎疫情防控攻坚战，在坚持常态化疫情防控中，坚持以人民健康为中心，“强内涵、促发展”，继续开展“清廉医院”建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“三服务”、“最多跑一次改革”活动，提高医疗工作质量和公共卫生服务能力，完善医院管理体系。
杨院长强调，20_年医院将从全力以赴强化常态化疫情防控工作，坚持稳中求进工作总基调，以推进区局工作重点为主线，以抓落实为主旋律，加强党风廉政和行风建设，以医疗(患者）为中心，内抓管理，外拓市场（医疗），加强医护培训，完善设施，规范医疗行为，提高两个效益（经济效益和社会效益）。
一年回顾：
20_年1月9日
宁溪中心卫生院党支部开展医疗卫生”三服务“下乡义诊活动。
20_年1月9日
市一医暨基层医院医联体肺癌筛查防治公益行动。
20_年1月16日
召开中层干部会，传达新型冠状病毒感染的肺炎疫情现状，对院感防控、预检分诊、发热诊室、物资筹备等工作进行全面部署。
20_年1月17日
宁溪中心卫生院举办退休人员团拜会活动。
20_年1月17日
1月17日起，就诊患者在工作人员的引导下，有序地进行预检分诊。安排专人每天轮流预检分诊和发热诊室坐班，规范开展对就诊患者体温监测、诊断治疗，发现发热可疑病例由120专用车辆转运至台一医。严格落实早发现、早报告、早隔离、早治疗和转运救治措施。
20_年1月20日
1月20日，宁溪中心卫生院领导班子代表医院专程走访慰问了我院部分退休老同志，为他们送去了慰问品，并致以诚挚地问候。
20_年1月20日
召开职工大会，传达上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指示精神，对医院防控工作进行再部署。会议要求全院干部职工要从讲政治、顾大局的高度，从保护人民健康、维护社会稳定的高度，按照医院部署要求，全力以赴做好疫情防控工作。会议还开展《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》全院培训，辖区卫生室、个体诊所人员也一同参加。
20_年1月22日
黄岩区卫生健康局督导组陈善智、金永志等老领导到我院检查指导新型冠状病毒肺炎防控工作。
20_年1月22日
再次召开新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议，落细落实各项措施，做到主动防控、精准防控、科学防控。
20_年1月22日
1月22日起，责任医生进村入户，开展对湖北省返乡人员健康随访、体温监测和防范新型冠状病毒肺炎知识宣传服务，全力以赴抓好疫病防控。
20_年1月24日
1月24日起，宁溪中心卫生院派遣医护人员在院桥高速路口监测点实行24小时轮值，对返回人员进行体温监测。
20_年1月27日
1月27日上午，”参与院桥高速路口防控点体温监测倡议书“在医院微信群一发布，全院职工以接龙方式积极请战，报名人数逐步叠加，大家从我做起，同心同行，共同携手做好防护工作。
20_年1月27日
1月27日下午，我院在5楼小会议室召开院务会议，专题部署医院新冠肺炎疫情防控工作。会上，王俊荣院长对防控新冠肺炎工作进行了安排，要求提高政治站位，强化责任，关口前移，严密做好院桥高速路口监测体温、预检分诊、医疗废物处置管理、武汉返回人员身体出现异常及时上报等工作，严控院感防护关，加强医疗安全，做好就诊人员的流行病学史调查。
20_年1月30日
1月30日上午，宁溪中心卫生院协管员按照黄岩区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部的通知要求，对辖区内的美容、美发、牙科诊所等场所进行检查。
20_年1月30日
1月30日上午，一接到区卫健局通知，副院长戴华龙带领防疫人员廖永、王文君准备好装备，迅速赶到宁溪吴家岙村，按防控要求穿戴防护用品，对疑似病例家庭进行全面彻底的终末消毒，并对其密切接触者的家庭进行消毒。
20_年1月31日
1月31日上午，我院院长王俊荣来到院桥高速路口，看望慰问奋战在一线的我院医护人员，并赠送方便面、小面包等慰问品。
20_年2月1日
医院接到温岭等疫情区的人员需自行隔离14天的通知，职工颜俊辉被列入其中，一个人隔离在老院宿舍。党员黄基竹听说后，特殊时期，一日三餐，风雨无阻，以最快的时间将饭菜送到他门口，疫情隔得断距离，却割不断温暖和爱。
20_年2月3日
下午1：40在5楼公务接待室召开新型冠状病毒肺炎疫情防控班子工作会议，王俊荣院长指出，自疫情发生以来，我院班子成员和医务人员坚守岗位，冲锋在前，与时间赛跑，为健康护航，始终战斗在疫情防控的第一线，各条线按照医院部署，疫情防控工作有序进行。并重申纪律，做好物资保障工作，合理规范使用各类物资，院感科做好预检分诊和发热诊室及全院感控工作，发挥党员战斗堡垒作用，加强防疫期间宣传，在医院树立正能量，工作团结，做好本职工作，守好一方净土。
20_年2月6日
2月6日起，宁溪中心卫生院放射科为宁溪、北洋、平田、富山、屿头、上垟、沙埠、上郑解除隔离人员CT检查，截至2月19日，共59例，最多一天一个人做了20例。
20_年2月6日
2月6日早上，辖区驻村干部电话联系责任医生黄江，一个居家隔离的小孩昨晚突发牙疼，情绪很激动，想要出门送他孩子去医院看牙。那时候牙科都关门了。责任医生把这件事反映给了分管工作的戴院长，他非常重视，随即，安排内科施卫国主任带了一些药物和责任医生一同前往。免费为那孩子看牙，并送了一些药品给那家隔离户并指导应该怎么给孩子用药。
20_年2月7日
上午，副院长戴华龙带领防疫人员赶到宁溪横岭外村，对疑似病例家庭进行全面彻底的终末消毒。
20_年2月10日
2月10日下午，在5楼小会议室召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情专题院务会议，进一步部署疫情防控工作。传达学习省市区有关会议精神和文件要求，研究部署医院下一步防控疫情工作。要以高度负责的态度投入疫情防控工作，把重点工作落实到位，把落实工作抓实抓细抓到位。
20_年2月10日
2月10日下午，宁溪中心卫生院组织后勤医务人员开展新冠肺炎疫情期间消防安全大检查。先后查看了病区、供应室、氧气储存室、药房、食堂、配电房、发电机房、电梯机房、消防泵房等消防安全关键区域，消防设备、消防通道以及特种设备如电梯、充电桩、氧气瓶等运行情况。有效防范安全事故的发生，确保医院新冠肺炎疫情期间平安稳定。
20_年2月11日
上报援助湖北后备医疗队的通知在微信群一发，党员施卫国“我申请”，王裕善“我参加”，不顾危险，挺身而出，积极响应要求出战，在疫情防控中践行初心使命。
20_年2月12日
援助湖北后备医疗队上报名单：医生王裕善、护士王海燕、薛晋。
20_年2月12日
接到通知，三乡一镇的隔离点设立在云溪上宾馆，2月12日下午正式启用，我院派出护士王海燕第一个前去测体温。
20_年2月17日
下午2：00召开班子会，传达新冠肺炎防控文件精神，落实医院疫情防控的各项工作安排，积极主动配合好政府工作。
20_年2月20日
为保畅通、惠民生，全面启动“健康码”管理，个人可凭借“健康码”作为出入通行的电子凭证，实行一人一码、分类管理。我院积极响应“健康码”管理工作，截止目前，院内129名职工均已完成“健康码”申领，均为绿码。同时，我院在预检分诊处启用“健康码”出入规定，要求入院人员必须在出示绿色“健康码”，配合体温测量后方可入院。
20_年2月24日
宁溪镇预防接种门诊2月24日开始恢复接种，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情流行期间的预防接种门诊工作，宁溪中心卫生院预防接种门诊所有工作人员严格按照《台州市新冠肺炎防控期间疫苗接种指导意见》中的规范开展接种。
20_年2月24日
下午在五楼小会议室召开新冠肺炎疫情防控院务会议，王俊荣院长传达上级会议、文件精神，并结合我院新冠疫情防控工作进行布置和强调，要压实工作责任，落实工作机制，做到科学、全面、合理、有序、统筹、灵活。
20_年2月24日
台州南高速公路口重启测量体温，公卫人员黄江、戴华龙、吴孔尧主动请缨前往。
20_年2月24日
2月24日上午，我院卫生监督协管员对辖区内已复业的多家理发店进行复业督导检查，并当场与业主签订《“九个必须”承诺书》，确保在疫情期间安全营业，对未达到承诺书要求的要劝整改后再营业。
20_年2月25日
宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。
20_年2月26日
区疾控中心人员来我院开展新冠肺炎疫情期间预防接种门诊工作。
20_年2月26日
宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。
20_年2月26日
宁溪中心卫生院根据省卫健委关于建立驻企健康指导员制度助力企业复工复产的通知及台州市卫生健康委关于开展“医企连心千名健康卫士助推企业复工复产”服务活动的通知，20_年2月26日下午，组建了“健康指导服务组”，戴华龙副院长身先士卒，主动上门，靠前指导，确保做到复工防疫两不误。
20_年2月27日
健康指导服务组人员对辖区内已复工中小企业开展健康指导服务活动，医企连心，助推企业复工复产！并每日一报卫健局。
20_年2月27日
上午卫健局易康宁党委委员一行来我院督查新冠肺炎疫情期间医疗线工作开展情况。
20_年2月27日
上午10：40在5楼小会议室召开新冠肺炎防控工作会议，传达了上午卫健局来我院检查医疗线情况，并对门诊一日一室、发热病人处置、健康码查看、院感等疫情防控工作作了具体安排。要求扎实做好各项防控措施，做到严防严控。
20_年3月4日
为了有效阻断疫情传播，保障人们的身体健康，3月4日，宁溪中心卫生院在大门口预检分诊处安装了热成像测温仪，只要有人从入口处经过，摄像头就会迅速捕捉到，并在电脑上显示体温。
20_年4月10日
4月10日起开展驻校助学指导，“健康指导服务组”人员对辖区高中、初中、小学疫情防控工作做了专业的指导培训，筑牢复课复学防“疫”线。
20_年4月23日
20_年4月23日13：30，院专业技术岗位竞聘领导小组成员（竞聘对象为竞聘工作领导小组成员或直系亲属时回避）在五楼小会议室，认真按照【关于调整《宁溪中心卫生院专业技术职称晋升聘任管理办法》的通知（黄宁卫【20_】69号】文件要求，对我院20_年第四轮岗位聘用26人进行量化打分。根据专业技术人员的量化得分结果高低，按照我院岗位设置情况确定最终人选。
20_年4月28日
4月28日、4月29日上午8：00-10：30我院对所有工作人员进行新冠肺炎核酸和抗体检测。
20_年5月13日
5月13日上午，区卫健局黄洪副局长等一行来我院调研公共卫生服务工作，辖区卫生院院长参加。
20_年5月29日
5月29日上午，卫健局黄洪副局长一行来我院调研基层信息化建设工作，辖区卫生院院长参加。
20_年6月2日
6月2日上午，市120急救中心考核组对我院120急救站进行年中考核。
20_年6月23日
区卫健局黄洪副局长一行来我院卫生扶贫专项工作检查。
20_年6月24日
市一医邓云鸿书记、王东升副书记一行4人到我院调研医联体工作并召开座谈会。
20_年7月8日
7月8日，宁溪中心卫生院党支部组织党员医务工作者到牌门村下乡义诊。
20_年8月17日
局党委对宁溪中心卫生院领导班子调整召开会议，我院完成新老院长交接工作。
20_年8月18日
我院召开20_年上半年黄岩区基本公共卫生服务项目问题整改暨服务质量提升培训会。
20_年8月27日
8月27日下午，宁溪中心卫生院开展新冠肺炎核酸检测采样培训，来自辖区各卫生院检验、护理、公共卫生等科室45位医务人员参加培训。
20_年9月1日
市一医沈洁院长一行来我院进行调研医联体工作并召开座谈会。
20_年9月8日
9月8日，浙江省疾病预防控制中心专家组一行对我院慢性病社区健康管理质量控制工作进行督导检查。市、区疾控中心负责慢病管理的人员陪同检查。
20_年9月23日
9月23日下午，省社会主义学院党外能素班一行来我院开展“后疫情时期公共卫生应急体系建设”和“公共卫生数字化转型路径研究”课题调研，区卫健局戴显法副局长、区疾控中心王文胜主任陪同调研。
20_年9月24日
9月24日， 20_年黄岩区卫健系统卫生应急演练暨技能竞赛在区党校举行。我院代表队在20_年黄岩区卫健系统卫生应急演练暨技能竞赛中取得佳绩，传染病防控和生物安全荣获团体二等奖，杨春凤获个人操作单项一等奖，王文君、廖永获个人三等奖。
20_年9月28日
9月28日上午8：00，在浙江省中医院的造血干细胞采集室里，经过5个小时的采集，宁溪中心卫生院内科医生卢林森成功捐献280ml造血干细胞悬液，成为浙江省第614例造血干细胞捐献者。
20_年9月28日
为进一步提高医护人员急救技能水平和应对突发事件应急处置的综合反应能力，促进急救水平提升，保障医疗质量和安全，献礼建国71周年，由医务科、护理部联合举办的医护急救技能比赛于9月28日上午9：30在宁溪中心卫生院拉开帷幕。此次比赛包含理论测试和技能操作两部分内容，30名医护人员分11组参加比赛。
20_年9月29日
中秋、国庆假期将至，为切实做好安全生产工作，确保“两节”期间全院安全稳定，9月29日上午，院长杨年兵带领后勤负责人，对全院开展节前安全生产检查。
20_年10月16日
10月16日，20_年度第二期“黄岩区基层医疗学术交流会”在我院成功举办。区卫健局党委委员易康宁、市一医副书记王敏玲、市一医分级诊疗办公室主任许海英等领导出席活动，来自全区各乡镇卫生院、社区服务中心的百余名基层医疗同行，同聚一堂，共享了一场别开生面、精彩纷呈的学术盛宴。
20_年10月9日
宁溪镇60岁以上老年人免费流感、肺炎疫苗10月9日起开打！预检、登记、接种、留观等各个环节，都有条不紊地有序开展。
20_年11月4日
11月4日下午3时开展消防安全培训。
20_年11月16日
台州市财政局社会保障处处长孙振华一行来我院开展市级医院医联体财政补贴资金使用绩效情况调研，区卫健周军副局长、屠慧芬科长、徐雅妮科长及医院班子成员陪同。
20_年11月17日
黄岩区医疗保险服务中心来我院的DRGS工作开展情况进行走访调研。
20_年11月18日
为确保国家基本公共卫生服务项目落到实处，充分体现敬老爱老、帮困扶弱精神，11月18日起，宁溪中心卫生院组织体检组开展上门免费体检活动。
20_年11月23日
通过咨询、义诊等活动，我院开展主题为“团结起来保护抗微生物药物”20_年提高抗微生物药物认识周活动。
20_年12月2日
公共卫生服务工作年终考核。
20_年12月7日
财务年终考核。
20_年12月8日
区卫健局黄学云副局长、伍雪艳科长来我院宣布施卫国、王裕善同志任我院副院长。
20_年12月20日
12月20日，20_年黄岩区第一届超声技能及理论知识大赛在宁溪中心卫生院举行。本次竞赛活动由黄岩区卫生健康局、黄岩区超声医学质控中心主办，这是黄岩区首次开展此项技能大赛，来自全区各医疗机构的22名超声从业人员集聚一堂，比拼医疗技术。
20_年12月24日
医政年终考核。
20_年12月30日
区医保局来我院检查病历。
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