社区十四五工作计划
工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。本站今天为大家精心准备了社区十四五工作计划，希望对大家有所帮助!
社区十四五工作计划
“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：
坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。
一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习近平系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强xx服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设
(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。
(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。
(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。
四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用
(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。
(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。
一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。
二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。
三是助推xx服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。
计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县xx系统党建工作亮点。
社区十四五工作计划
20_年，是建党一百周年，如何更好地深入学习运用建党一百年的宝贵经验，在新的起点上推动全面从严治党开启新征程、迈上新台阶，提出了新课题。也是全面学习贯彻xxx精神、“十四五”规划开具起步之年，如何科学制定目标规划、抓好工作落实，提出了新要求。还是改革攻坚专项行动之年，如何贯彻落实省市决策部署，确保改革职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进，提出了新考验。
针对以上形势，结合工作实际，明年工作总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，高标准落实中央、省市“十四五”规划部署要求，以推动高质量发展为主题，强化思想淬炼把准政治方向，突出政治能力建强过硬队伍，深化改革创新激发基层活力，优化人才机制集聚天下英才，为推动“十四五”规划实施和全市高质量发展提供坚强保证。
一、强化政治建设，提升政治领导力。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。二是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。三是严格政治标准。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保支部组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展，持续深化“九部门”联合审查制度。
二、强化政治标准，提升干部战斗力。一是锤炼七种能力。完善“1+N”系列制度，优化干部任用、考核激励、培训监督等制度文件，突出“选育管用”四大环节，选优配强干部、配齐事业单位领导班子，研究出台国企人员管理办法。深化“周末大讲堂”、“夜学微课堂”、“新时代青年读书会”、“优秀年轻干部挂职锻炼”等平台建设，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、从严管理为核心的链式培育机制品牌。开展面向国内外一流高校公开招聘和面向社区工作者招聘工作。二聚焦改革攻坚。全面梳理区域内设机构设置、人员编制数量、干部队伍建设、绩效考核机制、人员招录及薪酬等情况，做好推动改革、人员有序留转基础工作。根据部署配合做好机构设置、职能划转、转隶组建方案制定，确保整合提升期间职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进。扎实推进区域内“最多跑一次”、街道权力清单入库运行等专项工作，做到“应领尽领、照单全收”，实现全覆盖。三是落实关心关爱。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、公开招聘、聘用合同、工资福利、人员调配等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。
三、强化政治功能，提升基层组织力。一是全域对标建强。深化党建责任落实，探索推行党建责任“225”清单制度。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设，深入开展“对标建强”百日攻坚活动，在“七一”前推动各领域支部“五个基本”普遍达标。深化机关“三创”活动，创建一批模范机关、示范支部。二是全力组织换届。开展村（社区）组织换届选举工作，力争各项指标不低于全省试点单位水平，建立系列村社治理制度。深化党建引领全科网格建设，探索建立1-2个体现居民自治、民主协商、社会参与机制的协商议事平台。推动党群服务中心规范化运行，发挥实质作用，力争开建社区党群服务中心，各领域党组织标准化阵地全覆盖。完成两新党建五年行动计划各项指标。探索实施两新党组织集中换届工作。三是全面创先争优。以纪念建党一百周年为契机，全面深化“六色工作法”，总结经验成果、规划远景目标。探索建立基层党建“先锋榜、荣誉库、品牌栏”，开展“两优一先”推选表彰工作。深化行动党小组工作机制，结合“链长制”有关要求，广泛成立产业链“行动党小组”，推动形成政府服务链、企业创新链、园区产业链“三链合一”，推动党组织与产业链同步延伸，组织活动与经济活动同步开展，以高质量党建带动高质量产业发展。
四、强化政治引领，提升人才向心力。一是推进政策落实。深化实施“港城英才计划”，大力推进高端人才团队项目引进。创新政策宣传方式，丰富政策宣传媒介，打造以自媒体、社交平台、纸媒、推介会等为核心的立体宣传网络。推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型，精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程，积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧，探索建立全区高层次人才（专家）服务保障制度，增强专家的幸福感和获得感。二是强化载体功能。以院士工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为抓手，通过优先推荐入选“港城英才计划”等政策支持方式，激发企业自主引育高层次人才的积极性。抓住高性能材料研究院建成投用契机，谋划举办化工高层次人才论坛相关活动，进一步提升“遇见·您好”人才工作品牌的知名度和美誉度。持续深化政校企合作，重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度，组建优先满足我区人才需求的人才“供应商”队伍。三是凝聚统战人才。开展统战对象排摸，成立新的社会阶层联谊会，打造党群服务中心统战阵地，举办新的社会阶层人士培训会等活动；做好民族宗教有关工作，团结少数民族及信教人士，保障社会和谐稳定；促进民主党派稳步发展，探索成立部分民主党派基层组织，发展部分优秀人员成为民主党派党员，为区域发展培育重要的党外力量。
社区十四五工作计划
“十三五”期间，街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，团结依靠全街人民，突出重点、精准发力、抢抓机遇、破难攻坚，全街呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。现将相关情况汇报如下：
一、“十三五”期间工作总结
（一）综合实力明显增强。街道坚持以项目促发展，以项目促增收，高起点规划、高标准建设。五年来，产业结构不断优化，居民收入持续增加，X银行、X银行等X家金融机构相继落地，X等商业住宅项目陆续建成，X等服务项目接次交付，X等X个重点项目正加快推进，X历史街区及X田园综合体项目正完善规划编制；全街X多个续建项目如期推进。先后荣获X省“文明村镇”“现代服务业最佳投资乡镇”“特色产业镇”，X市“经济强镇街”等称号。
（二）城市建设步伐加快。按照“重点突破、连片改造”原则，老城四大片区改造快速破题，发展框架逐步拉开。X新房安置区已经回迁入住，X就近安置区、坝下安置区正加快建设。基本完成五村搬迁工作，仅用X天时间拆除旧房X套，库区群众喜迁X小区新房。按照全省“三年拆违”计划，结合上级下发的卫片图斑，对辖区违法建设进行“拉网式”清查，稳妥推进重要部位、重点地块、主要节点的违建拆除工作，累计治理拆除违法建筑X万余平方米，拆违面积及完成率在X市镇街排名前列。
（三）民生工程硕果累累。五年来，持续加大民生投入，X等教育项目竣工验收，社区卫生服务中心新院区建成投用，大西农贸市场正加快建设。结合创城创卫，新建文体广场X处，百姓大舞台X处，省级健康教育基地X处，X市妇女儿童家园X处；先后整治老旧小区X个，实施电代煤工程X余户、气代煤X余户，改造涉农旱厕X余户，整治及硬化美化背街小巷X余条，粉刷墙面X余万平方米。结合乡村振兴战略，流转X周边土地X余亩，栽植各类苗木X万多棵。脱贫攻坚成效显著，现有贫困户X户，比X年减少X户。同时，在X个村居成立股份经济合作社，确认集体经济组织成员X户；在X个村居成立红白理事会及新时代文明实践站，良好社会风气逐步形成。
（四）社会事业全面进步。五年来，先后建成街道党群服务中心及X个村居便民服务中心，为群众提供党建、民政、社保等全方面服务；实现“天网工程”全覆盖，提升了群众安全感；推行社区网格化管理模式，新建网格化管理服务平台X处，将环保、综治、安监、城管等视频监控网络统一接入此平台，高效管理；将解决历史遗留问题纳入工作重点，全力做好十九大、全国“两会”“一带一路”国际高峰论坛、上合青岛峰会、曲阜中秋晚会等重要会议期间的安全稳定工作，全街没有发生一起进京、省上访事件；严格落实安全生产、食品安全、环境保护、禁烧防汛、X、禁毒等工作责任制，有效保障辖区安全稳定。
二、X年工作总结
一是坚持常态管理，持续做好疫情防控工作。在疫情爆发期间，第一时间成立街道疫情防控指挥部，X小时全天候值班，对防疫工作进行安排部署；先后设置卡点X处，严格排查登记，最大限度阻断输入性传播。疫情防控常态化期间，先后采购口罩X万只、防护服X套、电子测温枪X个，新建发热哨点X处，做到有备无患；严格落实村居健康监测机制，对境外及重点地区返回人员及时排查上报，坚持做好随访调查，需要隔离的严格落实隔离措施。
二是坚持项目引领，全力促进经济社会发展。街道以“挖潜力、补短板；抓强点、促增长；调结构、稳税源”为抓手，注重科学定位，聚焦发展重点。前三季度，完成财政收入X亿元，固定资产投资X亿元，规模以上工业营业收入X亿元。工作专班各司其职、一线作战，项目建设成效明显，X等服务项目正加快建设，X等棚改工程正全速建设，X历史街区、X田园综合体等重点项目正在进行规划设计，续建项目按计划推进。
三是坚持服务为要，推动美丽宜居乡村建设。在五村搬迁工作中，坚持稳中求进、以进固稳的原则，抽调X余名骨干组成X个指挥部，挂图作战，全力推进，拆除旧房X套。在老村，完善水、电、路、网等设施，确保未搬迁群众正常生产生活；对五村X户X对以上老年人进行过渡安置，按照每户每月X元标准进行补贴。在新区，配合做好工程扫尾，出资X多万，为搬迁户全部安装灶台、油烟机等“五件套”；积极与利民公司协商，重新规划设计老年公寓，现已开工建设。
四是坚持以人为本，着力保障和改善民生。持续推进民生项目建设。投资X余万元，新建“幸福食堂”X处，全部投入使用；五村搬迁配套小学，已于X月底交付使用；大西东城农贸市场，正在进行工程扫尾；X个老旧小区改造项目，正有序推进。持续巩固脱贫攻坚成果。在旧村改造中落实减免政策，X户贫困户住上楼房；帮助X户贫困户鉴定改造房屋；定期举办技能培训班，提供就业岗位X余个；定期开展“清洁家园”“美丽庭院”“对口帮扶”等活动。持续推进文明创建活动。先后举办全民广场舞大赛、太极拳培训班及文化惠民演出X场次。结合幸福食堂建设，配备“文化套餐”，开展孝老爱亲、文体娱乐等新时代文明实践活动，倡树文明新风。
三、经济社会发展形势
街道地处X市城区东南部，是X市政治、经济、文化中心所在地，辖区总面积X平方公里，下辖X个城市社区，X个行政村，社会总人口约X万人。明年和今后一个时期，街道将在百年未有之大变局深度调整、百年未遇之大疫情严重冲击、百年奋斗目标迈向新阶段三大背景下，迎接三项挑战：
一是能否满足辖区群众日益增长美好生活需求。村居之间发展不平衡，民生设施建设还有不少短板，特别是农村与新型社区之间，居住环境、居民收入等存在不小差距，群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题。
二是能否妥善应对疫情带来的各项风险挑战。此次新冠疫情暴露出街道医疗卫生体系、社会管理、应急管理等方面诸多短板和问题，在安全生产、环境保护、意识形态、金融、社会治理、禁毒等各个领域，也需要提高预测预警预防风险能力。
三是能否打破发展空间限制带动全街经济实力提升。目前房地产业、建筑业税收占到全街总税收的X%以上，由于税源单一、无持续性，又缺乏企业项目，财税收入持续性不够，仅靠房地产项目财税增收压力大。同时，村居存在遗留问题，限制村级经济发展。面对当前复杂形势，街道也有不少机遇与有利条件：社区网格化治理模式不断完善，服务功能进一步扩容，社区事务权责更加明确；X景区坐落其中，具有深厚的传统文化优势；民生项目、人居环境、医疗服务、文化生活、教育水平公共卫生体系逐步完善，营商环境不断优化，新旧动能转换成效开始显现，国家重大战略带来难得机遇，经济运行基础更加坚实，广大干部的精气神十足。
四、“十四五”期间发展目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握我市重点工作要求，立足城建服务型镇街发展定位，以促进和改善民生为出发点，以棚户区改造为切入点，以招商引资为突破点，以提升群众满意度为关键点，聚焦城市建设、社区治理、乡村振兴、脱贫攻坚、风险防范、民生改善等重点任务，锲而不舍把各项工作抓细、抓实、抓到位。
在城市建设方面。牢固树立“项目为王”理念，坚持城市建设与经济发展互促并进，以工程化、项目化、专班化的方式，推动基础设施、产业项目建设。
在社区治理方面。坚持和加强党的全面领导，以居民需求为导向，不断完善治理体系、提高治理能力、创新治理方式，推动社区服务精细化、专业化、标准化。
在乡村振兴方面。认真落实习近平总书记关于做好“三农”工作的重要指示精神，探索现代休闲服务农业，推进农业与旅游、文化、健康养老等产业融合发展。
在脱贫攻坚方面。完善返贫人口和新发生贫困人口监测帮扶机制，做到贫困对象精准识别、查漏补缺、精准帮扶、精准管理，始终扛牢脱贫攻坚的政治责任。
在风险防范方面。强化底线思维，把风险防范摆在突出位置，不断提升疫情防控、安全生产、环境保护、社会稳定、意识形态、禁毒等领域抵御风险能力。
在民生改善方面。树牢以人民为中心的发展思想，坚持财力、优质资源向民生倾斜，顺应人民群众新期盼，不断提升老百姓幸福感、获得感、安全感。
五、明年重点工作任务
20_年，街道将在市委、市政府的坚强领导下，进一步解放思想、开阔思路，强化措施、狠抓落实，全面推进街道经济社会持续健康。
（一）以村级班子换届为突破，全面加强干部队伍建设。选好配好村级班子。在多层次走访调研、充分调查论证、摸清摸透村情的基础上，按照先易后难的原则，严格按照操作程序，对X个村级“两委”班子进行逐一换届，力争选出一批有本领、能干事、想干事、一心为民、年富力强的村级班子。提高队伍能力素质。持续开展“四风”纠偏活动，对苗头性问题及时发现提醒；对机关干部进行谈心谈话、全面考核，树立“想干事者有机会，能干事者有舞台”的鲜明导向；开展解难纾困活动，梳理村居历史遗留问题，寻求解决办法，逐步破解发展难题。完善细化工作制度。规范党政联席会、周一机关学习日等制度，激发机关人员工作定力、耐力和执行力；深入推进村级事务规范化管理，对六项规范内容、程序等整改完善，提升村居管理的科学化、民主化、制度化水平。
（二）以推进项目建设为根本，全面推动经济社会发展。把项目建设作为发展的首要任务，做到项目清单化、清单具体化，落实包保领导分别包项目抓落实的工作机制，全力全速推进辖区重点城建项目建设。突出抓好重点项目建设。坚持“项目为王”战略，实行专班包保、现场推进等举措，加快X等X处项目建设，保障X研究院、妇幼产业园等重点工程有序施工。全力推进城建项目建设。把“四大片区”改造作为老城区提质扩容的突破口，加快工程建设，确保X整体回迁入住；坝下安置区X年X月底达到回迁条件；X全面回迁入住；X年X月实现主体封顶。全力促进产业项目发展。突出招引文旅项目，加快推进两孟历史文化街区等项目规划设计。重点培植金融服务产业，加大平安银行、蓝色港湾项目推进力度。适度培育工业企业，推动汽车尾气净化液、矿用传送带等项目落地落实。
（三）以服务民生事业为目标，全面构建美丽幸福。推进民生项目建设。对X处幸福食堂提档升级，配备“服务套餐”，开展孝老爱亲、文体娱乐等新时代文明实践活动，倡树文明新风；完善X农贸市场建设，确保规范运营；保障X小区等老旧小区改造项目有序推进；持续开展人居环境卫生整治、文化惠民演出等活动，着力提升群众幸福感、满意度。提升社会保障力度。全力抓好惠民政策落实，深入推进医疗、养老、救助等社会化保障体系建设，力保新农保和新农合参保率达X%；持续开展精准扶贫工作，加强动态管理，定期落实“回头看”活动，确保一个不落全脱贫，不断提升群众幸福指数。建设和谐社会环境。以防治结合和网格化管理为手段，突出抓好学校、公共场所、商贸企业等重点部位集中整治；实行“开门接访、干部下访、重视初访、严处非访”机制，依法依规处理信访问题；定期开展安全生产、环境保护、禁毒联合执法行动，加强源头治理、前端处理，消除隐患、堵塞漏洞，全力维护辖区安全稳定。
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