关于分管党风廉政建设工作报告【三篇】
党风廉政建设责任制,是指各级党委党组,政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对党风廉政建设承担责任的制度。 以下是为大家整理的关于分管党风廉政建设工作报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 分管党风廉政建设工作报告
20xx年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神等。以"三项整治"为抓手，大力推进"三个转变"，坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：
一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作
20xx年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践"三个代表"重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。
在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的`"三项整治"工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。
二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作
一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，继续完善"纵向到底，横向到边"的责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。
与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在"三项整治"和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子"三项整治"专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会，各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会，通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。
三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查
一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度：
一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行"一年一考核，两年一表彰"的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。
二是结合城市社区的建立和完善，依托"四种载体"，抓好"三个结合"，积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了"社区党风廉政建设联席会"和"社区党风廉政建设领导小组"，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部"八小时以外"监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。
三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。
今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话xx人次，信访谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。
第2篇: 分管党风廉政建设工作报告
为深化实行全州党风廉政警示教化大会精神，切实增加全办干部职工的廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。依据州纪委监委的部署和要求，8月27日下午，州脱贫攻坚指挥部办公室(州扶贫办)党风廉政警示教化活动在州脱贫攻坚指挥部二楼会议室实行。州脱贫攻坚指挥部办公室(州扶贫办)全体干部职工参与了警示教化活动。现将详细状况总结报告如下：
一、警示教化开展状况
(一)观看廉政警示教化片。通过向州纪委借取党风廉政建设警示教化片，全体干部职工集中通过观看了廉政警示教化片，教化片通过正反两面讲解并描述了党风廉政建设对国家、对党、对家庭、对个人的重要性。通过观看警示教化电教片，全体党员干部更加坚决了志向信念，增加了法律意识、责随意识以及廉洁从政的意识。
(二)听取了扶贫系统典型案例通报。在观看警示教化片后，州纪委监委派驻我办纪检监察员张明通报了扶贫系统近五年来违纪违规案例，以案为鉴，给每一名党员干部敲响了警钟，提出警示。张明要求，全体党员干部要切实提高政治站位，将党风廉政教化作为讲政治的详细表现，加强对各项工作的协调、统筹和支配;要切实抓好将警示教化与身边人、身边事结合，与自己的业务工作相结合，深刻相识廉政无小事;要切实做到思想上要自警、行为上要自律、事业上要自强、生活上要自重;要切实守住坦坦荡荡做人这条底线，进一步强化担当精神，不断强化四个意识，做到激情干事、干净做人、正气做事，以实际行动推动全州脱贫攻坚工作顺当推动。
(三)参观警示教化展板。会后，全体干部职工参观了廉政警示教化展板。在参观学习中，一张张令人震撼的图片，一个个发人深省的案例，让大家受到了剧烈的震撼。而在廉政岗位上兢兢业业的劳动模范的先进事迹，也让大家的思想受到了深刻的洗涤。
二、警示教化活动取得的主要成效
此次党风廉政警示教化活动的开展，增加了全体干部职工的勤政廉政意识，提高了领导干部的拒腐防变实力，坚决了党员干部廉洁从政的决心。尤其是领导干部对工作敢抓敢管，工作看法、效率、作风、廉政得到了全面改善。通过党风廉政警示教化系列活动的开展，广阔党员干部深受震撼，纷纷表示会以案为鉴，守住底线，不越红线，自觉做到廉洁自律、拒腐防变。同时，要立足于本职岗位，进一步加强学习，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，用清廉、务实的工作作风，为打赢脱贫攻坚战实现同步小康而不懈努力奋斗。
第3篇: 分管党风廉政建设工作报告
今年以来，我紧紧围绕县委和县纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，认真抓好分管领域党风廉政建设工作，不断增强廉洁自律意识，始终将党风廉政建设工作与组织工作同部署、同谋划、同落实，不断提高党风廉政工作水平，现将有关情况汇报如下：
一、分管领域党风廉政建设情况
(一)压实主体责任，拧紧党风廉政建设“总开关”。一是严格落实“一岗双责”。不断强化责任意识，认真履行“一岗双责”，健全责任清单管理制度，有效建立“一人一单”的责任清单，明确部机关主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，不断强化责任担当，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分析研判，定期研究部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手，全面开展党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政分析研判会2次。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、对照检查、开展批评、全程指导五个环节，向各全旗各单位发放征求意见表，广泛征求意见和建议，于3月14日，高质量召开20_年度组织生活会。
(二)强化学习教育，注入党风廉政建设“原动力”。一是积极营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容，切实增强组工干部“四个意识”。今年以来，部领导带头讲党风廉政专题党课1次，组织集中学习3次。二是注重警示教育。持续增强组工干部廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、专题通报典型案例等形式，认真开展警示教育工作。今年以来，组织观看警示教育片1次，部务会通报旗纪委发布的典型案例1次，进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是积极开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教育，于4月12日，旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持续开展组工干部全覆盖常规约谈，组织部长找班子成员一对一约谈，分管副部长找各科室成员约谈，坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话，今年以来，共开展工作约谈2次。
(三)加强源头治理，铺设党风廉政建设“高压线”。一是加强组织建设。明确分工职责，合理配置资源，选优配强了支部班子，5名班子成员中35周岁以下3名，班子年龄结构合理优化。建立健全学习教育、党费收缴、组织生活等各项制度，进一步强化组织建设。持续抓好作风建设，积极推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。积极参加全旗重点工作，我部党员干部与贫困户进行结对帮扶，并选派了1名驻村干部脱产驻村，着力提升党员干部实践锻炼能力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用，按照整治形式主义为基层减负专项工作要求，深入学习上级有关文件精神，建立“月统计、季调度”的专项工作机制，精简文件下发、会议及督查检查考核数量，全面杜绝形式主义，着力推动各阶段的工作任务落实，带头改文风、会风。三是深入贯彻落实中央八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度，修改完善旗委组织部制度汇编，完善公务接待、公务用车等9项内部管理办法，进一步完善了机关工作运行机制，提升了工作效能。严格公务接待管理，按照上级关于厉行节约反对浪费和公务接待的有关规定要求，严格控制公务接待标准。严格公务用车管理，目前，我单位公务车辆牌照使用规范，所有车辆都在旗政府办审定备案并安装GPS定位系统，严禁公车私用。进一步推进部机关无纸化办公水平，节约办公经费支出，强化信息交流效率和共享程度，于6月初接入协同办公OA系统，实现办公无纸化、信息共享化。
二、自身廉洁自律情况
一是注重学习，让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习，筑牢理想信念，采取旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式，认真学习了《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化廉政意识。二是表率示范，带头转作风提效能。持续强化主体责任意识，时时、事事、处处做到率先垂范，带头开展形式主义、官僚主义及“四官”问题整治工作，通过召开座谈会、问卷调查等形式，共梳理排查出问题9个，并建立整改台账，做到立行立改、对账销号。三是干净履职，从源头抓好党风廉政建设。不断强化“一岗双责”意识，深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神，带头从严落实公务接待、公务用车等制度，时刻保持优良生活作风。严格执行个人重大事项报告制度，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓。
三、存在问题及下一步打算
今年以来，我虽然在分管领域党风廉政建设工作中虽然取得了一定的成效，但也清醒地认识到仍存在着一些不足，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强，贯彻落实上级纪委部门安排部署的工作多，主动提出的党风廉政工作意见建议少。二是自我监督方式有待进一步加强，对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养方面监督少，对八小时以内监督多，对八小时以为监督少。下一步，我将严格落实上级党风廉政工作部署要求，全面抓好监督责任落实。一是不断加强分管领域党风廉政建设学习，切实落实好“两个责任”。二是认真梳理分管领域党风廉政建设工作存在的不足，建立健全各项制度，保障队伍干净廉洁。三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面的问题，加大正风肃纪力度，杜绝违纪行为发生。
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