法律法规培训计划范文(精选3篇)

培训是“培训+培训”，通过培训，让学员掌握一定的技能。 以下是为大家整理的关于法律法规培训计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 法律法规培训计划

　　各股、室、所、队、12315中心：
　　为加强我局执法人员的行政执法水平，提高法律意识，增强依法行政能力，今年我局将继续开展法律法规的学习，具体安排如下：
　　各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午，自行组织学习法律法规，做好学习记录，学习内容安排如下：
　　1-2月：学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。
　　组织20_年第一次法制培训：目的是对20_年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家总局新的执法文书进行讲解。
　　3月：学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。
　　4月：学习《四川省合同监督条例》。
　　5月：《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。
　　6月：学习《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》。
　　7月：学习《中华人民共和国反不正当竞争法》、《四川省反不正当竞争条例》。
　　8月：学习《中华人民共和国产品质量法》、
　　9月：学习《食品安全法》。
　　10月：学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。
　　组织20_年案件交叉检查，并对检查中存在的问题进行整改，并组织20_年法制第二次培训。
　　11月：学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《欺诈消费者行为处罚办法》。
　　12月：学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》;《中华人民共和国行政诉讼法》;
　　请做好学习记录，将纳入年终目标考核。

第二篇: 法律法规培训计划

　　为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。
　　二、工作目标
　　(一)城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。
　　(二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间)，全体执法人员受训覆盖面达100%。
　　(三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。
　　三、工作任务
　　(一)认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“五五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。
　　(二)举办法律文书制作讲座。
　　(三)举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求，组织举办针对性的集中法律法规培训，并组织相关知识考试。
　　(四)抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容;积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。
　　(五)积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。
　　四、组织实施
　　(一)举办执法队员集中培训班
　　1、时间：每季度一次
　　2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等
　　3、参加人员：局属各单位、机关各科室，金安、裕安执法局，开发区联合执法办行政执法人员
　　4、组织形式：由政策法规股牵头，局机关组织实施
　　(二)在职自学
　　1、时间要求：执法队员及机关工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时;
　　2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主;
　　3、学习形式：参加法律学历学位教育自考，研读法学理论教材，阅悉法律法规条文，撰写论文、调研报告、学习心得等。
　　(三)组织参加有关培训班
　　根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外市考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

第三篇: 法律法规培训计划

　　一、学习培训的目的
　　为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。
　　二、组织领导
　　医院的培训由医务部具体组织负责，制定培训的计划，
　　各个班组和部门在定期召开的`科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由院长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。
　　三、学习培训只要内容
　　医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法等
　　四、学习培训形式
　　由于我院目前部门划分较小，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各部门的负责人，同时在制定我院培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科负责，体现在医院的培训计划上。
　　五、学习培训要求
　　以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。院长负责对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

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