事业单位2023年党支部工作计划(通用3篇)
以下是为大家整理的关于事业单位20_年党支部工作计划的文章3篇 , 希望对大家有所帮助！
第一篇: 事业单位20_年党支部工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
进一步强化党的领导，更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”;进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固;为努力写好“六篇文章”，奋力夺取**决胜小康和振兴发展新胜利提供坚强的政治保证和组织保证。
三、工作措施
(一)建立“第一议题”学习机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是习近平总书记视察**重要讲话精神，以及习近平总书记对**工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。
(三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
(四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创**振兴发展新局面。
(五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。
(六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。
(七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。
(八)加强党员思想教育。继续开展“xx、xx”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公祭日”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式方法，不断提升对党员教育的质量和效果。
(九)做好党员亮身份、作表率工作。继续按照《关于印发<**县开展“亮党员身份·展党员风采”活动实施方案>的通知》要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。
(十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。
(十一)加强党务工作队伍建设。积极落实上级关于加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务工作管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务工作队伍能力水平。
(十二)扎实推进信息化建设。按照全县统一部署，全面贯彻落实全省组织系统信息化工作规划，加强党支部党建信息化建设，实现党员教育管理信息系统、政务平台的互联互通，积极与其他单位党建信息平台有效衔接，资源共享。
(十三)认真做好其他各项工作。认真完成党员网络考学、干部网络培训等工作，认真组织开展建党周年纪念活动等。
四、相关要求
(一)突出政治建设的统领地位。要把党的政治建设摆在首位，通过党建教育引导党员提高政治站位，增强政治定力，自觉加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)夯实理想信念根基。要增强危机意识、阵地意识，牢牢掌握意识形态的主动权，丰富理论学习的方式方法，把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期机关党建的首要政治任务，统筹做好组织、协调、服务、督查，保持持续学习热潮并不断引向深入，进一步提升理论武装工作实效。
(三)强化党支部作用发挥。要根据党建责任制的要求，进一步明确党支部的工作职责和明确支部书记的目标任务，并在此基础上，严格做好述职评议考核等工作;要强化对支部党务工作的教育培训，不断提升综合素质和工作能力;要加强对支部基础工作的有效管控，形成机关工作直接到支部的鲜明导向。
(四)提高党建工作质量。要学习党建工作先进典型事例，加强与先进单位党建工作交流，学习好经验、好做法，推进机关党建工作不断向前。认真梳理机关党建工作的理念、思路、路径，找准工作的切入点、发力点，增强工作的针对性、目的性，把党建队伍建设的更有成效，服务工作的成效发挥更加明显，真正提升党建工作质量。
第二篇: 事业单位20_年党支部工作计划
20_年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，监管办支部立足“高站位、大格局、新担当、新作为”，更好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为深化建设xx、争创社会主义现代化先行县贡献力量。
一、坚持理论学习，确保党性纯洁忠诚，增强组织凝聚力。健全完善20_年理论学习及业务学习制度，列出学习清单，明确学习内容、时间安排和主要方式等。在加强传统方式学习基础上，灵活运用网络新媒体，特别是“学习强国”、天目新闻、多娇xx等学习平台，引导组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及其全会精神，围绕党章党规基本要求，列出党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党纪党规必学目录，进一步明确做合格党员的标准和条件。以庆祝建党100周年为契机，支部提早谋划、利用多种形式开展隆重简洁的纪念活动，增强党性意识，提高战斗力和凝聚力。
二、坚持党内工作制度，确保党内活动规范有序，增强组织战斗力。根据新时代新形势新要求，结合实际，切实抓好各项制度落实。每月组织一次“主题党日”活动、召开一次支委会。每季召开一次党员大会、上一次党课。每半年至少一次向党组进行支部工作汇报，每年召开一次组织生活会和民主生活会，研究一次发展党员工，让生活会真正发挥团结、批评、团结的功能。每季度支部，确保支部各项工作与时俱进规范有序。
着力打造“8090”理论宣讲团，倒逼推动青年理论学习由“要我学”向“我要学”转变，形成学习与传播理论的“乘数效应”，以自主的学习和真实的体验，让青年感悟理论的力量、看到真理的光芒，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。
坚持过政治生日，确保党员干部不忘身份。坚持给每位党员过政治生日，以过政治生日为契机，给每位党员加加油、充充电，补补精神“钙质”，让党员感受到来自党组织的温暖关怀，“政治生日”是一种政治仪式，通过这种庄重的仪式感，提醒激励党员时刻不忘初心、牢记使命。
三、坚持中心工作不松懈，紧紧围绕党组扎实推进，增强组织创造力。紧紧围绕市委、市政府中心工作，根据三定职能，服务好全市公共资源交易项目。设立党员示范岗，做到“五带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。领导带头，鼓励全体党员干部结合工作开展工程建设专业的学习和资格考试。
以全市“三个年”活动为抓手，扎实开展支部活动，引导党员干部转变作风。深入挂联企业，认真听取企业反映，全面掌握企业情况，精准把握企业难点，针对性研究和落实帮扶举措。认真落实构筑“红色物业联盟”共建共治共享有礼小区和开展基层党组织和党员志愿者进小区“双联双服务”活动，党员干部邻礼通社区报到率100%，全面开展卫生、治安安全宣传、巡逻系列活动等共建工作。
四、坚持风险防控，确保干部队伍清正廉洁，增强组织纯洁性。突出党员干部的主体意识，在重要岗位、关键环节，加大廉政风险防控力度。认真贯彻落实中央“中央八项规定及其实施细则”和省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”和“三公管理”的有关规定等，在思想上、行动上切实贯彻上级党组织决定。认真落实全面从严治党“两个责任”，每半年分析一次本单位党员党风廉政建设情况。推进监督执纪精准从严，强化《公务员平时考核办法》的应用，确保考核扎实落地。紧盯春节、五一、中秋等节日，认真宣传贯彻中央到地方的纪律要求，确保每个节前都有廉政谈话、短信提醒，抓早抓小、防微杜渐。五、坚持科学考评，确保党员干部务实有为。继续严格执行党员“先锋指数”考评制度，按照学习分、行动分和倒扣分，实行“学做积分、月度晒分、半年评定、年末亮星、末位整转、一票否决”的动态管理模式，坚持每半年至少进行一次谈心谈话，充分发挥党员先锋指数“优学优做积分法”考评在党员日常教育管理和队伍建设中的激励、引导、鞭策和警示作用。严格党员民主评议，坚持民主，公平公正，真正评议出工作突出、群众公认度高的优秀党员。
第三篇: 事业单位20_年党支部工作计划
一、严格按照要求发展党员
今年，中心党支部将严格按照程序培养入党积极分子，严格审批拟发展党员和转正党员上报的材料，并将名单和材料提交党委待审。
二、积极开展党员教育
认真贯彻学习区委、教育工作委员会有关文件精神，按要求落实学习有关理论知识，与深入开展学习型党组织建设等活动相结合。
开展主题教育，宣传发动，调查问题，调查走访，研究讨论，改进，总结验收。严格执行党员三会一课制度，做好党员定期教育工作，全年理论学习，坚持集中学习与自学相结合。
三、规范党员管理
1.做好党费收缴工作;
2.汇总并提交支部党员的基本情况;
3.认真做好党员年度统计工作;
4.做好党员组织关系转移人员登记工作;
5.严格按照《党员民主评议细则》在年底前完成党员民主评议，并将评估结果报局党委备案。
四、积极开展党员活动
1.认真开展党员七一表彰活动。
根据局党委的表彰通知，认真组织评先活动。一票否决有偿家教。
结合创先争优活动，继续做好亮牌示岗工作，站好党员示范岗。
党员教师把自己奉献给假期。
通过假期培训活动，号召党员教师开展服务社会、家长、学生的奉献活动。
4.支部和党员公开承诺，督促党员履行承诺。
做好群众工作。落实相关文件政策，结合信访和维护稳定，发挥服务功能。认真理解和做好群众思想，让群众满意。
五、继续推进党务公开
推进党务公开主要包括党组织自身建设、党组织履行职责、党组织定期党务工作三个方面的公开、公开墙。
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