在共青团代表大会上的工作报告范文
在共青团代表大会上的工作报告范文
各位代表、青年朋友们：
现在，我代表共青团x第一届委员会向大会做工作报告，请审议。
这次大会的主题是：全面贯彻党的--、团的x大和x年工作会精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在x党委的正确领导下，牢记使命、勇于担当，开拓创新、锐意进取，在推动高质量发展中，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，为x奉献青春和智慧。
一、铿锵有力的青春之声
岁月如歌。在企业发展历程中，作为新一代x青年，我们有幸经历了x建设大发展的新阶段。在x党委和上级团组织的正确领导下，各级团组织紧密围绕企业中心工作，发扬传统、继往开来，团结带领x青年为促进企业改革发展稳定做出积极贡献，用青春和智慧谱写了一曲铿锵有力、激情飞扬的壮美乐章。
——青年思想教育取得新成果。围绕“五四”等重大节日，广泛开展党的十九大、团的x大精神报告会，举办各类主题教育活动，激发了x青年立足岗位、建功立业的内动力。近年来，先后有x名青年光荣加入中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。各级团组织注重以党的创新理论成果武装青年头脑，强化x优良传统作风教育，培养了一支忠诚、敬业、奉献的高素质x青年队伍。
——服务企业中心工作取得新业绩。积极找准共青团工作与企业中心工作的结合点，创建青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗，打造了一批具有自身特色的品牌活动。围绕x，开展了x主题实践活动，实现了青年成长成才与企业生产经营的有效对接。近年来，x共创建国家级青年文明号x个、省(部)级x个，先后成立青年突击队x支，创建青年安全生产示范岗x个。x青年奋斗的足迹和拼搏的身影，深深留在x建设的征程中。
——助力青年成长成才取得新突破。完善服务青年机制，为青年成长成才搭建平台。以杰出青年评选、岗位练兵等活动为抓手，引导x青年提升业务技能，立足岗位，有效激发了青年学技术、练本领、强素质的热情。先后涌现出x第x届青年楷模x、x年度“青年安全生产明星”x、优秀青年x等一批青年典型，使广大青年学有榜样，赶有方向，营造了比学赶超的浓厚氛围。
——青年志愿活动取得新进展。以x青年志愿服务活动为代表，形成了一批具有x特色的青年志愿服务品牌。目前全x青年志愿组织共有x个，青年志愿者x人。积极承担社会责任，先后向湖北等疫区捐助爱心款x万元，捐赠物品价值x余万元。20x年x月，x团委被x授予“疫情防控先进团组织”，荣获“疫情防控杰出组织奖”。20x年x月，x团委被团中央授予“第x届青年志愿者优秀组织奖”。
——青年文化生活取得新成效。按照“业余、分散、小型、多样”的原则，积极创新，大力开展各类喜闻乐见的活动。成功举办了足球赛、“五四”火炬接力长跑等大型文体活动x余次，进一步丰富青年员工业余文化生活。每两年开展一次青年集体婚礼，为青年员工服好务，让他们充分感受到x的关心。组织x艺术团，每年深入施工一线，开展慰问演出，受到一线员工的热烈欢迎。开展了“x青年大讲堂”，不断拓宽x青年的知识视野。各级团组织为青年开辟学习阵地，创办了“流动书屋”，为x青年学习提供了便利条件。
——团组织自身建设取得新进步。团的自身建设是共青团工作的根基，决定着共青团的影响力、战斗力和生命力。为不断加强团组织自身建设，扩大团组织的覆盖面，x团委先后出台了《青年工作手册》、《x青年文明号管理办法》等制度，提高了共青团工作制度化、规范化的水平。今年，各单位相继召开团代会或团员大会，基层团组织进一步健全，专兼职团干部全部到位。各级团组织不断拓宽工作思路，创新工作方式，先后有多家单位团委、团总支、团支部受到x团委表彰。
几年来，共青团工作在进取中获得深刻启示：
——必须始终坚持党建带团建。坚持党建带团建，是加强团组织自身建设的有效途径。只有充分发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚持党的正确领导，把共青团工作纳入到党组织工作体系中，做到统一规划、统一部署、统一检查，才能全面提高团的工作水平，实现团建工作方向、指导思想与党建相一致，工作内容与党建相融合。
——必须始终坚持服务企业生产经营。融入企业生产经营，促进企业改革发展，是企业共青团工作的根本要求。只有始终把青年工作放到企业改革发展稳定的大局中思考、把握、部署，才能找准企业中心工作与共青团工作的结合点，才能充分体现企业共青团组织的职能，真正发挥广大青年的生力军和突击队作用。
——必须始终坚持服务青年成长发展。全心全意服务青年是共青团组织性质和宗旨的具体体现。只有适应新形势和新变化，努力为青年办实事、办好事，把共青团组织建设成为名副其实的“青年之家”，才能不断增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力，永葆共青团组织的生机与活力。只有以诚心相待，以真心相容，以爱心相处，才能营造出一片清新、美丽、感人的空间。
——必须始终坚持创新的工作理念。创新是一切工作不断推进的动力，更是共青团事业发展的不竭源泉。唯有适应时代发展要求，突破传统观念束缚，才有理念的拓展、思想的解放、方法的创新。只有充分发挥团的组织优势、青年自身优势，创新工作思路，精心打造品牌活动，突出特点，形成亮点，才能不断增强团组织的生机与活力。
各位代表、青年朋友们，回首过去激情的岁月，我们深深地感到，x青年走过的是一条锐意创新、探索前进的道路，是一条脚踏实地、拼搏奉献的道路。回顾过去几年的工作，我们深切地感到，共青团事业的每一点发展，全体团员青年的每一点进步，都离不开x党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀，离不开各级组织的大力支持，离不开广大团干部和团员青年的辛勤工作与无私奉献。在此，我代表x团委，向所有热情关怀x青年健康成长、支持青年工作的各级领导，向为共青团事业付出辛勤努力的在职和已转岗的团干部，向为共青团事业做出积极贡献的广大团员青年，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中还存在着诸多不足。主要表现在：对新形势下企业共青团工作的研究不够深入，团组织的作用还没有得到充分发挥，部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状依然存在;部分团干部工作水平、工作效率还有待提高;共青团工作品牌不够突出，个别单位工作缺乏亮点，缺少特色;对于如何做好当前青年队伍的思想引导和教育工作，还需要进一步探索;团组织服务青年的切入点不够准确，服务青年的能力有待进一步提高等。这些问题都需要我们在今后的工作中加以解决和改进。
二、面对新的挑战与机遇
共青团工作要在企业改革发展中有所作为，就要认真分析企业发展面临的新形势和青年队伍的现状，清醒认识共青团工作面临的挑战与机遇。
一是团组织的构成群体发生新变化。当前和今后一段时间，90后已成为共青团工作的主要群体，这一青年群体追求多样，个性鲜明。特别是在信息时代，各类思潮的传播更加迅速，各类价值观念的碰撞也更加突出，每个人的价值取向、人生态度都经历着时代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。各级团组织如果不能深刻认识和全面了解工作对象的特点，不能充分理解他们面临的各种现实问题，并有针对性地开展工作，就不能真正有效地帮助青年，就不能更好地服务青年。
二是团的工作重心如何融入企业生产经营需要进行新探索。近年来，x各级团组织和团干部付出了艰苦努力，在企业生产经营活动融入的“点”上，积累了许多宝贵经验，但在“面”上，还需要我们切实找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点，创新开展工作，共青团工作才能真正覆盖和影响全体青年，才能成为凝聚青年的坚强核心。
三是团的组织建设面临着新课题。目前，各级团组织负责人大部分为兼职，没有充足的时间和精力从事团的工作，影响了本单位团组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化，在一定程度上影响了工作的积极性和创造性。基层团组织设立的团支部职能权限不够清晰，运作方式不够规范，作用发挥不够明显等问题亟待解决。
在看到挑战的同时，我们更要看到共青团工作面临的历史机遇和有利环境：
一是时代日新月异的快速发展，为共青团事业的不断壮大提供了新的领域和发展空间。x青年作为企业发展的未来，要勇于承担推动企业科学持续发展的重任。x(此处简要分析本行业前景)x事业方兴未艾、前景美好。共青团作为党的助手和后备军，在x科学发展的进程中机遇难得，大有可为。
二是各级领导的重视，为共青团事业的发展创造了有利条件。一直以来，x共青团工作，得到了上级团组织的关心，受到了各级领导的高度重视，特别是x党政主要领导，不仅在相关政策和活动经费等方面给予大力支持，还多次出席共青团组织的各项活动，指导工作，指明方向，提出殷切希望。x年工作报告明确提出， “要强化共青团生力军和突击队作用，努力把共青团建成团结教育凝聚青年的坚强核心”。x党委x年工作要点为共青团工作指明方向，要深化青年文明号、青年岗位能手等共青团的品牌工程，引领全体广大团员青年立足岗位、建功立业。这些既是要求与希望，更是共青团为之奋斗、为之拼搏的目标。
三是团员青年的广泛参与，为共青团事业的可持续发展提供了有力保障。x青年群体中，大专以上学历占x%，并具有一定的实践经验，思维敏锐，精力充沛，富有朝气、智慧和创造力，接受新生事物能力强，能够积极参与到团的各项活动中来，为助推共青团事业的发展发挥积极作用。
我们坚信，在各级领导的亲切关怀下，在全体广大团员青年的共同努力下，x青年工作必将开创新局面，共青团事业必将创造新辉煌!
三、面向未来的发展征程
今后三年x团委工作的指导思想是：以党的--、团的x大精神为指导，在x党委的正确领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实x工作会议精神，健全完善团组织，创新共青团工作方式，提升共青团服务企业生产经营、服务青年的能力，增强团组织的战斗力和凝聚力，充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用，当好党的助手和后备军，为x奉献青春和智慧。
工作方针是：贯穿一条主线，实现两个结合，突出三个重点，即贯穿不断增强广大团员青年服务企业生产经营能力这条主线，将团组织活动与企业发展相结合、与团员青年需求相结合，突出加强自身建设、打造品牌工程、扩大团组织影响力。
今后一段时期，重点做好以下四个方面的工作：
(一)坚持思想建团，着力提升团员青年的政治素质
青年的成长离不开理想与信念的引导，加强对团员青年的思想教育，是团组织的重要任务和使命。
一是坚持思想道德教育。进一步加强团员青年的理想信念教育，通过开展紧贴企业发展实际的主题实践活动，深入贯彻落实党的--、团的x大精神，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要以纪念建党100周年为契机，组织开展青年党员重温入党誓词，开展党员与团员结对活动，实现团员向党员榜样学习，党员带动团员进步。要坚持把思想引导与关心服务结合起来，通过座谈会、主题团日、团干部培训班等各种载体，定期了解、分析x青年思想动态，引导x青年勇挑重担，以奋发有为的精神投入到企业改革发展实践中。
二是坚持优良传统教育。把x精神、x精神和x优良传统作为教育青年、引导青年的思想武器，使x青年成为光荣传统的践行者和传承者，实现继承优良传统和弘扬时代精神有机统一。引导x青年把实现自我价值同企业发展目标联系起来，学习青年先进典型的优秀事迹，增强敬业意识、奉献意识，努力造就一支忠诚企业、热爱岗位、倾心事业的x青年员工队伍。
三是坚持形势责任教育。加强团员青年形势责任教育，引导x青年深刻认识企业发展面临的挑战与机遇，切实增强责任感和紧迫感。面对新形势，各级团组织和全体团员青年要认真思考“要做什么”和“怎样做好”的问题，并在实践中找寻答案，真正融入到企业发展进程中，与企业同呼吸、共命运。
(二)紧密围绕企业中心工作，充分发挥团组织服务企业生产经营的作用
各级团组织要始终把工作的着力点放到服务企业生产经营上来，努力打造一批行得通、叫得响、干得好的共青团工作品牌。
一是完善青年文明号创建机制。要结合单位实际，建立完善创建机制，制定明确的工作规划。x团委将严格实行青年文明号公示制，对现有青年文明号集体定期进行复核验收，对达不到创建标准的进行摘牌，坚决杜绝“牌子到手，工作到头”行为，切实把青年文明号打造成为共青团参与企业生产经营的品牌工程。各级团组织要发挥现有青年文明号的示范效应，通过创建活动带动一片、服务一方，教育青年遵守“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号信用公约，倡导职业道德。
二是广泛开展青年突击队活动。各级团组织要充分发扬青年突击队特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，动员引导广大团员青年在急难险重任务中，发挥生力军和突击队作用，做到召之即来，来之能战，战之能胜。要以项目管理的方式，开展活动，做到活动有思想发动、有目标任务、有推进措施、有检查考核、有评比表彰、有经验总结，使青年突击队成为团组织服务企业的有效形式。要充分利用动员大会、劳动竞赛等时机，举行青年突击队现场授旗仪式，提升青年突击队活动的品牌影响力。
三是深化青年安全生产示范岗活动。要把落实安全生产目标任务，增强青年的安全责任意识，作为团组织服务企业发展大局的首要工作。要引导广大青年立足岗位学安全、讲安全、促安全、保安全。要以生产一线、重点岗位为阵地，以安全思想教育、安全技能培训、安全隐患查找、合理化建议征集等为主要内容，以团员青年身边无事故、无违章、无伤害为目标，从现场安全、设备安全等方面大力强化青年员工岗位安全意识，提升安全技能。各级团组织要通过举办安全知识竞赛等活动，提高青年对安全生产重要性的认识，形成“安全生产、青年当先”的生动局面。
四是推进x青年创新创效活动。企业的发展在创新，创新的希望在青年。在x技术日新月异的今天，x青年决不能停滞不前，要激励广大团员青年刻苦学习、争相创新，打破传统，以小求大，通过定期举行“青年论坛”、推广先进操作法、“五小”创新、QC攻关等活动，开展技术、管理、服务上的小改造、小革新，营造全体青年“事事处处想创新，时时刻刻在创新”的良好氛围。各级团组织要充分挖掘x青年的聪明才智，发挥他们的创造精神，尊重一切有利于企业发展的创造愿望，支持一切有利于企业发展的创造活动，促进成果转化，使创新创效活动成为推动企业发展的重要组成部分。
五是做实青年志愿服务工作。大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，本着“求实有特色、求效有创新”的工作思路，不断丰富x青年志愿服务内容。继续深入开展“情系一线员工”青年志愿活动，细化青年志愿安心服务工程、“温馨寄语进班组”、“温暖特快传递”等活动，加强前后方的沟通，实现让一线员工安心、后方亲人放心。x团委将建立服务效果评估机制，每年开展一次优秀青年志愿者服务队和优秀青年志愿者的评选工作。
(三)结合企业需要和青年需求，创新服务青年举措
服务青年是团组织联系、吸引、团结青年的立足点。
一是完善服务青年成长成才举措。加强与x青年的沟通交流，深入分析当前x青年的需求和对团组织的期望，找准企业需要与青年需求的结合点，帮助x青年开展职业生涯规划。以杰出青年评选活动为平台，不断发现、挖掘各类青年人才，树立典型。充分发挥青年人才库作用，加强与人事组织部门沟通，通过个人自荐、单位领导举荐、相关部门推荐的方式，充分发挥共青团培养、举荐青年人才的作用。
二是培育学习型和知识型x青年。要加强学习型青年团队建设，培育知识型青年员工队伍，鼓励青年参加“三个一”学习活动，即读一本好书、学一项新技术、参加一项劳动竞赛，把团组织打造成一个青年成才的大熔炉。各级团组织要以推荐书刊、赠送图书、开展青年“流动书屋”等活动为载体，积极倡导青年多读书、读好书。要引导青年积极参加技能培训，“缺什么补什么，用什么学什么”。要大力支持青年参加各种劳动竞赛和技能竞赛，创造学习和竞争的良好条件，引导他们争当学习型知识型x青年。
三是丰富团员青年的业余文化生活。各级团组织要在青年中大力倡导健康文明的生活方式和行为习惯，注重心理健康，树立“感恩企业”和“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的阳光心态。积极组织青工联谊活动，搭建相识交友平台。举办形式活泼多样、喜闻乐见的各类体育活动，不断活跃x青年的业余文化生活。
(四)加强团自身建设，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力
团的自身建设是共青团工作的基础。各级团组织要适应时代发展新要求，着眼新形势，把握新规律，创新共青团的组织设置和管理模式，建立团员青年广泛参与、工作富有成效的团组织。
一是坚持党建带团建。 各级团组织要努力把团的工作纳入到党的工作体系之内，把团的建设纳入党的建设之中，通过党组织带动团的组织建设、思想建设、作风建设，做到统一部署、统一落实。做好“推优”工作，努力把骨干团员培养成优秀党员，积极为党组织输送新鲜血液，充分发挥党的后备军作用。
二是进一步加强共青团工作制度建设。要按照工作项目化的思路，不断完善工作制度，优化工作流程，强化执行，提升共青团工作管理水平。按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，深入开展创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动，进一步扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的质量和影响力。健全共青团工作考核制度，完善年终检查评比考核办法。继续规范和统一基层团组织工作台账，做好团费收缴、使用管理工作。健全团委书记例会、团支部书记例会等共青团工作会议制度，确保团的各项部署得到有效落实。
三是不断探索和实践共青团工作的新方法。要针对当前x青年群体分布广、流动性大的特点，及时成立前线团工委，努力做到有团员的地方就有团组织，有青年的地方就有青年工作。x团委将在重点工程建设中，适时组织开展“前线团工委工作大比拼”擂台赛，交流经验，推动工作。加强同兄弟单位、地方团组织联系，提供各单位之间学习交流的机会。加强团内工作信息化建设，逐步实现电子团务管理，提高基础工作管理水平。
四是切实加强团干部和团员队伍建设。广大团干部要发挥带头示范作用，树立强烈的责任意识、学习意识。要充分发扬团内民主，开展批评与自我批评，始终保持积极向上的人生追求和蓬勃朝气，做党政放心、青年满意的干部。要在“坚持标准、保证质量”的前提下，及时把优秀青年吸纳到团组织中来。要加强团员教育工作，建立健全团员教育评议制度，突出团员意识教育。各级团组织要按期开展评选表彰优秀团干部、优秀团员工作，定期举办培训班，不断提高团干部和团员队伍的整体素质。各位代表、青年朋友们，让我们携手共进，在x建设的征程中，叫响“x共青团”这个响亮的名字，在x党委和上级团组织正确领导下，团结奋进，开拓创新，在x的进程中谱写更加壮美、绚丽的青春篇章!
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