2023年机关事业单位养老保险站重点工作报告
20_年机关事业单位养老保险站重点工作报告
一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。
二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。
根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一是完成公司网站(建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印xx年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。
严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社[xx]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展xx年养老保险基金财务自查工作。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。
四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。
为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。
五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
在xx年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》(明劳社[xx年]17号)、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》(明劳社办[xx年]10号)、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》(明劳社办[xx年]13号)、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》(明劳社[xx年]63号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上全市共比照调整1890人。三是采取措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。
六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。
以创建星级优质服务窗口为载体以年度目标考核为契机进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发xx年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。
七、XX年的工作思路。
**市机关事业单位社会保险公司
xx年十一月六日
20_年市林业局党建工作要点
一、从严落实党建工作责任制
1、落实党建工作主体责任。认真履行抓党建的主体责任，党委书记履行第一责任人责任，分管领导履行分管责任，班子其他成员履行“一岗双责”，党支部履行具体责任。建立党建工作问题清单、任务清单和责任清单，实行盘点销号，对工作进度进行实时调度、跟踪和督促检查，适时召开党建工作例会，确保党建工作任务落到实处。
2、强化述职评议考核。局党委与所辖各党支部签订党建工作目标管理责任书;年中对半年工作进度和全年目标完成情况进行督查;年底开展党组织书记抓基层党建述职评议。制定党的建设工作目标管理考核实施办法，实行专项考核，强化考核问责，督促责任落实。
3、推行党组织书记领办党建项目制度。开展党员“绿色行”创新项目活动，各党支部根据局党委创新项目，结合自身实际，设计创新子项目活动，做到党组织活动载体创新、党建工作和业务工作高度融合创新。
4、完善党委班子成员联系党支部和调研制度。党委班子成员要建立党建联系点，指导推动党建工作开展。要针对联系支部党建工作中存在的薄弱环节，确定课题，开展专题调研，形成有情况、有分析、有见解的调研报告。
二、切实强化思想理论武装
5、强化领导班子学习示范作用。坚持把深入学习贯彻五中全会和******系列重要讲话精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党委领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，每年集中学习不少于12次，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
6、扎实开展“两学一做”活动。按照市委的统一部署，精心组织以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为内容的学习教育，引领机关广大党员进一步尊崇党章，遵守党规，坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献。组织开展“机关学习月”活动，积极推动机关干部爱读书、读好书，提高机关党员干部的思想理论道德素质，扎实推进机关学习型党组织建设。
7、开展“学经典、讲经典、考经典”活动。党员领导干部每人至少研读3本经典原著，至少为基层党员讲1次党课。机关各支部每季度组织开展1次学习交流会，每半年组织开展1次互查互比，领导班子成员之间相互抽查学习笔记1次，主要负责同志对学习情况讲评1次。通过在线学习网上测试、现场笔试等形式，对机关干部学习情况进行随机抽查测试。
三、提升机关党组织整体功能
8、夯实机关党建工作基础。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，强化督促检查，推动落实到位。重点加强机关党支部建设，规范执行《机关党支部工作规程》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析、民主生活会、组织生活会和党员领导干部过双重组织生活等制度。推行党组织“月记实”、“红黄榜”和党员告诫“新三项制度”。
9、强化党员管理。认真做好党员发展和教育管理工作，开展党员组织关系大排查工作，厘清党员组织关系。深化“党员上岗戴党徽”活动，班子成员上岗要佩戴党徽，党员参加公益活动、志愿服务等佩戴党徽。加强对普通党员的教育，党员干部不得公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论。全面推行党员管理“红黄榜”制度，对优秀党员红榜张榜公示，进行表彰奖励;对不合格党员黄榜张贴警示，进行批评教育和处理。
10、推进服务型党组织建设。深入开展“联乡联村联户”、“联点共建”和城乡结对共建活动。在林业窗口单位推行“四零服务”制度(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)，方便群众办事，提升工作效率。坚持一线工作法、现场工作法、问题工作法、群众工作法，持续推进“三亮三比三评”，进一步推动机关作风转变，提振精气神，强化执行力，发挥林业机关党组织和党员在“创森”工程和生态建设中的积极作用。
四、加强党风廉政建设
11、落实“两个责任”。严格执行《市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法》，认真落实党委主要负责人向市纪委全委会述职述廉并接受评议工作。局纪工委要履行党风廉政建设监督责任。
12、深入开展党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用准则条例规范言行。扎实推进“廉政文化进机关”活动，培育廉政文化建设示范点。开展多种形式的党性党风党纪教育，运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量。
13、强化正风肃纪。健全规章制度，加强机关人财物管理和权力行使的廉政防控力度，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，把纪律和规矩挺在前面。开展“深化机关作风建设年”活动，严格执行作风建设明查暗访暂行办法，适时开展作风建设明查暗访。加大明查暗访、惩戒问责和公开曝光力度，严肃整治干部在岗不在状态以及“为官不为”等行为。
五、深化文明创建工作
14、以机关干部“联点进户共创建”、“党员志愿服务活动”为平台，引导机关党员干部自觉培育和践行推进社会主义核心价值观和精神，弘扬主旋律，传播正能量。广泛开展“文明单位”“文明家庭”、“身边好人”等评选活动，以身边的先进榜样引领党员群众投身于文明创建，推动机关精神文明创建活动制度化、常态化、品牌化。强化国防观念和双拥意识，把国防教育和双拥宣传纳入对党员干部的教育体系，争创双拥合格单位。深入开展社会矛盾化解，积极创建平安单位，确保社会管理持续稳定。抓好党员干部的人口意识教育和计划生育知识培训工作。发挥机关青年职工的积极作用，支持工青妇组织依照章程履行职责。发挥机关老党员、老干部作用，积极做好关心下一代工作。
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