对照党章 党规找差距问题清单
对照党章 党规找差距问题清单
据“不忘初心、牢记使命”主题教育学习的安排，重点学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检查情况汇报如下。
一、 检视问题：
(一) 对照《中国共产党章程》
1理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是要求学习什么我就学习什么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多;2理论学习系统性不强，对***新时代中国特色社会主义社会主义思想缺乏深刻的理解，满足于知道就行了，没有深入的学习并加以运用;
3对于社会上、朋友圈里一些错误的思想、言论、观点等，没有及时的、旗帜鲜明的加以制止，认为管好自己就行了，缺乏斗争的勇气;
4工作上存在畏难情绪，创新能力有待提高，统筹谋划工作能力欠缺，遇到棘手的问题，不敢直面困难，很少有针对具体问题提出具体改进方法，工作上缺乏新意，亮点较少。经过
(二) 对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》
1参加组织生活会时。在开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装聋作哑，没有毫无保留地全面指出，大多情况下人云亦云、就事论事，讲工作成绩多，谈缺点问题轻描淡写、点到为止。
2参加学习研讨时，发言不积极不主动。参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。
(三)对照《中国共产党党内监督条例》
经过自查，没有发现这方面存在的问题
二、问题产生的原因
通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对政治理论学习认识不足。工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。
3、坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。
4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。对于自己从事的后勤服务工作，相关业务能力需要进一步增强。工作作风上不够扎实，只求把活干完，其它问题很少考虑。
三、下一步努力方向
针对查摆出来的问题，下一步我将从几个方面加以改进。
1、作为一名共产党员，进一步树牢宗旨意识。拓宽自己的理论学习通道，主动学、自觉学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，牢固树立为科研、为科研人员服务的意识，使自己的一言一行都要向优秀党员的标准看齐。
2、进一步抓好思想武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
3、今后更加严格要求自己，努力做好本职工作。进一步解放思想、大胆创新。以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事、每一个细节做起，刻苦钻研，提高业务能力。以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己。精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
4、是进一步强化纪律规矩意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。做到“自警、自省”，任何时候都不放松对自己的要求。
对照党章 党规找差距问题清单
按照省局党组对照党章党规找差距检视问题要求，我围绕重点查摆的xx方面问题进行了检视分析，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。
一、对照党章
1.能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;
2.能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用;
3.能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;
4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。
5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在问题：
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研深度不够深，理论基础不够厚。党员干部对党章的学习必须是全方位深层次的。而我在日常的学习中只是满足于学习了、看过了，把握还不够全面、不够系统，深钻细研的程度不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。特别是有时候因为工作非常繁忙，思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
另外，全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底，与群众联系不够密切。在工作中自己有时淡化了为人民服务的公仆意识，没有切实做到想群众之所想，急群众之所急。自己偶尔也放宽了宗旨的要求,没有将其时时刻刻落实到工作中，考虑人民群众利益的意识不够强，没有做到从党的要求、人民的需求、发展的需要的高度去认识和对待自己面临的每一项工作。
整改措施：
通过对党章的认真学习，发现了自己的不足，然而找差距只是手段，最终目的是为了提高自身。我将严肃认真地对待以上差距，时刻以党员的义务来审视自己的言行，为党、为人民群众、为部门多做实事。认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把创新理论融入血液、铸入灵魂、化为行动，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强党员修养，增强党的意识，履行党员义务，不断提高觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用。
二、对照《准则》
6.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量;
7.能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争;
8.能够坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度;
9.能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;
10.能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权力注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政;
11.能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向;
12.能够勇于批评和自我批评，自觉接受权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按照规则正确行使权力;
13.能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在问题
开展批评和自我批评的勇气和力度还不够。批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，也是我们党和其他政党相互区别的显著标志之一，任何时候都不能丢。而自己在民主生活会上或日常工作生活中缺乏经常和深入的批评与自我批评的决心和勇气。
整改措施
提高思想认识，客观真实的面对自己的缺点，运用好批评与自我批评的有力武器，不断提升自身水平，重新审视自己的入党动机，认真、扎实的做好各项工作，在自己的岗位上做出让组织放心、让群众满意的业绩来。
三、对照《条例》
14.能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定;
15.不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题;
16.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虛作假、简单粗暴等损害群众利益等问题;
17.不存在工作不负责任，搞官僚主义、干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问问题;
18.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
针对上述条例，虽未发现明显问题。但在今后的工作和生活中不会满足于现状，我会不断学习党的新的理论知识，武装自己的头脑，抵制腐朽思想侵蚀。不断增强进取心和创新精神，使工作成效的不断提高。
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不符合的具体表现
整改措施
完成时限
对照
党章
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
1. 对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。
2. 理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些；工作相关的多一些，其他方面少一些。存在急用先学、现学现用等现象。
加强理论学习，提高自身思想素质。切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为人生的组成部分，自我加压。在基本理论的掌握、理解和和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。
立行立改
长期坚持
对照
党章
是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
1. 工作主动性、创新性不足。在工作开展过程中，总认为有能力强的领导、有经验丰富的同志，自己按照领导意图做好就行了，统筹区域工作还打不开思路、放不开手脚，缺乏工作主动性和创新性。
2. 积极工作的思想有所松懈。认为自己有了一定的经验，仅关注与自己有关的工作，且有一定程度的拖沓现象，对领导存在一种依赖思想。
对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想。充分发挥主观能动性，创新思维方式、改进工作方法、提高工作效率。
立行立改
长期坚持
对照
党章
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
1. 担当意识和能力远远不够，与自身所肩负的责任有很大差距。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
2. 有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，在思想上存在“求稳”的倾向，工作热情和斗志有所弱化。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自律。要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利。
立行立改
长期坚持
对照
党章
是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
1. 遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强。对于有同志在公开场合口无遮拦，对党的路线政策说三道四，对社会或网络上的政治谣言和错误言论，没有坚决抵制和斗争。
2. 政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党内违纪违法案例，多是从经济腐败上认识，对其在政治上危害认识还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深、斗争不够。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
立行立改
长期坚持
对照
党章
是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
1.没有完全把团队成员现实意愿及满足作为衡量和检验工作的最高标准，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，没有真正在行动上树立起全心全意为大家服务的意识。更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能得到领导的肯定，存在对上考虑得多、对下考虑不够。
2.与团队成员交流不够，没有接地气，了解团队成员情况不全面，对团队成员提出的重难点问题，拓思路、出点子、调查研究不够，解决问题不及时。
定期开展团队成员交流沟通活动，充分、准确地了解团队成员的工作、生活情况，广泛听取团队成员意见，坚持一切从群众利益出发，想群众之所想、急群众之所急，始终坚持向群众学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力。同时，协同高效解决团队成员遇到的工作或生活难题。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否坚定信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。
2. 理想信念转化为实际行动不够，存在以事务性工作代替理论学习的情况。
加强党性锻炼，坚定理想信念。在工作、思想、作风上都始终永葆共产党员的先进性，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
1. 政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力，一听了之，没有更深地思考这些思想可能导致的危害。
2. 对新形势下如何维护党的形象、宣传党的政策等思考研究不深，对意识形态领域的警惕性和鉴别力还要增强。
加强政治敏感性，坚定不移贯彻党的基本路线，做到大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇。坚决、迅速、旗帜鲜明地同有损党的形象、党的利益的错误思潮和言论作斗争。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
1．对重大政策贯彻执行的公众参与度不高。对自己所属区域工作关注较多、发表意见充分，对部门全局工作或自身领域之外的工作建言献策不够。
2. 有时因工作紧急，出差请示汇报不及时。
1.牢固树立“四个意识”，积极关注党内外及业务工作领域内外相关政策、法规及形势变化，积极为组织建言献策。
2.认真履行重大问题请示报告制度，杜绝特殊化。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
1.有时仍习惯于沿用开会、发文等办法来推动工作，同时在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，造成重部署轻落实、重过程轻结果的问题。
2. 正风肃纪力度有待加大。有时存在硬不起腰、拉不下脸的情况，顶真较真用力不够。
在工作开展过程中，始终坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，做到身体力行、以上率下，带头转变作风。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
1. 贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求意见不够广泛。
2. 民主决策氛围有待提高，没能做到畅所欲言，讨论和争论不够。
坚持广泛听取各方面意见，形成严肃、活泼的民主决策氛围，做到意见输出渠道畅通、有效。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
1. 在团队成员的工作安排上还存在论资排辈、主观喜好的现象。
2. 对团队成员管理有时“失之于宽、失之于软”，正面评价充分，缺点和不足往往比较笼统，不利于同志进步。
坚决做到工作安排及业绩评价客观、公正，不掺杂任何个人情绪和情感，并随时接受群众监督。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
1. 在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人”心理，不直接、不深入。
2. 在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深层次问题的勇气。
3. 有时把自己看得过重，没有做到谨言慎行、慎独慎微。
定期开展批评与自我批评，团队成员之间，深入查找问题和不足，边查边纠，不再“下不为例”；阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结、反思，自责而不自宽，严格要求，做到防微杜渐。
立行立改
长期坚持
对照《准则》
是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
1. 有时怕影响业务关系，挫伤其他人积极性，对“宽是害、严是爱”的认识不深刻，同消极腐败作斗争的决心还不够坚定、彻底。
2. 对工作时间之外的廉洁从业方面监督和管理还有待加强。
坚持继续学习党中央关于廉洁从业方面的规定，严格执行遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。
立行立改
长期坚持
对照《条例》
是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
1. 对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有把思想、工作和生活实际与习***讲话精神联系起来。
2. 对不当言论有时没有及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。
自觉维护党中央权威，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党中央和上级党总支的工作要求，不打折扣做好相关工作。
立行立改
长期坚持
对照《条例》
是否存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
1. 不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反办公用房管理等有关规定的问题。但在营销工作开展过程中，鉴于市场、客户关系的维护，在接待、会议方面，厉行节约的思想意识有所松动。
2. 对团队成员在以上相关规定的监督还不够。
严格执行集团公司和公司关于领导干部人员履职待遇各项规定，在公务活动和日常生活中，严格落实中央八项规定精神。
立行立改
长期坚持
对照《条例》
是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
1. 不存在优亲厚友，弄虚作假等损害群众利益的问题。但在工作开展过程中，存在因个人情绪激动，简单粗暴与团队成员讨论工作问题的情况。
始终切记：心平气和
立行立改长期坚持
对照《条例》
是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
1. 重经验轻创新。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多、行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。
2. 重思考轻实践。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。
克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪；树立高标准的奋斗目标，时刻保持旺盛的精力，积极肯干、精益求精。
立行立改
长期坚持
对照《条例》
是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
1. 拈轻怕重，不愿吃苦。不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难有躲、推的思想。
2. 因工作、生活压力较大、情绪急躁，有时存在对父母、家人态度恶劣的情况。
1. 转变观念，增强勇于担当、追求卓越的工作意识，多思考、多行动。尤其是目前个人在上海区域市场拓展工作中遇到的瓶颈，要迎难而上、争取突破。
2. 孝敬父母、尊老爱幼，创造良好的家庭氛围，以提高幸福指数，也为更好地开展工作助力。
立行立改
长期坚持
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