有关网申的筛选过程
有关网申的筛选过程
其实网申也是有规律可循的，现在就和大家分享一部分网申技巧经验。
公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如GE，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。
需要的注意的问题有：
网申技巧一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。
网申技巧二，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
有关网申的筛选过程。
就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。相应有以下一些指标：
实习：做足两个月的实习才能得分，是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-不好意思bs了);当然，这个可以累加，例如7-8月在A公司，8-9月在B公司，那两份加起文章转载自:范文网 网申技巧频道 原文地址:有关网申的筛选过程
来可以得分;时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分);需要明白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。
学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问;
四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，get out -_-
学习成绩：重头项目!第一档次的，例如前10%，加8分!接下来20%是4分，前30%是2分，其他给0。
项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^
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