无领导小组面试的优点是什么

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无领导小组面试的优点是什么

  优点

  无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有以下几个方面的优点:

  能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质;

  能观察到考生之间的相互作用;

  能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;

  能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质;

  能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点,因此预测真实团队中的行为有很高的效度;

  能使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异;

  能节省时间。并且能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比);

  应用范围广,能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。

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