您在前一家公司的离职原因是什么?

会员上传 分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞

您在前一家公司的离职原因是什么?

    思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

推荐阅读:

  中文系大学生求职信

  面试问题:应变能力测试

  如何完成字符串的逆序

  系统维护专业中文求职信写作

  笔试后的四大攻略

  麦德龙笔试 广州 2023-12-10

您在前一家公司的离职原因是什么?.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
您在前一家公司的离职原因是什么?