世界观面试题

会员上传 分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞

世界观面试题

了解应聘者的信仰、价值观念和世界观

  人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此,招聘时,要特别考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起,并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员,那些认为人员和工作是可以互相替代的经理,和那些认为每个人都有其独到之处,而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理,会采取截然不同的做法。同样,那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。
  
  & 你认为你最基本的商业理念是什么?
  & 请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想知道你的这些理念如何引导你以前的工作的?
  & 哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大?

推荐阅读:

  怎样写好英文求职信范文

  应届本科毕业生中文求职信写作

  中文求职信写作上写工资要求好不好?

  一位癫痫病人的中文求职信写作

  中金资本市场部2023校招笔试经验

  2023年黑龙江公务员考试面试真题

世界观面试题.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
世界观面试题