面试题：发展眼光看问题
由 会员上传 分享
更新时间：
发布时间：
加入收藏
点赞
面试题：发展眼光看问题
假如再给你一次机会，让你重新来过的话，你会怎样解决这些困难
• a：我还会坚持自己的做法，我认为我当时的做法是最恰当的。
• b：也许当时的做法太过极端，现在想来，可能有更好的方法，比如给客户打电话解释一下，跟进一下。
• c：我认为历史不可假设，所有的行为和判断都基于当时的情境和心智，所以尽管以后也许会有更好的方法，但当时已经那么选了。
• d：我没有遇到太麻烦的事情，所以没有太多的选择机会。
推荐选项：c
对自己的行为负责，可以总结经验，但不能患得患失。从这个角度来说，这是一个陷阱题，作为领导或者潜在的领导，你不能总是患得患失，而应该更多的往前看，用发展的眼光看问题。
专家点评：
假设永远都是假设，真正成功的不在于有没有犯过错，而是不管如何坚定的往前进。可以总结经验，但不能患得患失。
推荐阅读：
面试题：发展眼光看问题.docx
将本信息的Word文档下载到电脑
推荐度：
点击下载文档
文档为docx格式