it面试官面试技巧

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it面试官面试技巧

  面试是一种被广泛采用的人才测评工具,it的面试需要讲究技巧。下面是由范文网小编分享的it面试官面试技巧,希望对你有用。

it面试官面试技巧:简历的书写方式

  相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验,所以,在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容,包括自己的职业技能,一定要尽可能的详细。同时,可以很好的对工作内容做简单的描述,同时说明一下自己在做这项工作时的一些想法和优势。面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。

  我在面试一些应聘者的时候,对于简历上的工作内容描述上,自己都说不清楚,虽然说了一大堆,但是却说不到重点上,这将会使你在面试官心中大打折扣。所以,工作内容一定要真实,而且做到每一项工作都心中有数。

it面试官面试技巧:了解应聘公司的职位要求

  在应聘某职位前,先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格,因为这些内容是公司迫切需要的人员,任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以,在去面试前,先了解一下该公司的各项任职条件,如果对于自己不是很熟悉的,至少可以抓紧了解一下,也不至于面试时一问三不知了。

it面试官面试技巧:了解公司网站情况

  因为我们应聘的职位是SEO相关的,既然是网站优化,一定和公司网站有一定的联系,在面试前,把公司网站看一下,根据自己的经验对网站做一个简单的SEO诊断,网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者,同时也展示了您的SEO技术水平,在应聘职位上加分很大奥。

it面试官面试技巧:网站优化案例

  如果您有网站优化案例,把案例写在简历上面,把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的SEO人员SEO技术过硬,能够切实为公司解决问题,帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假,不然一旦应聘成功,但是在实际工作中却一无所知,那就麻烦了。

  不要把SEO应聘当作一件很小的事情,如果您真的希望获得这份工作,就在面试前好好准备一番,做到心中有数,我遇到最严重的情况是问他应聘什么职位,他都很模糊,SEO职员?SEO主管?SEO经理?如果这些都不清楚,您的面试一定成功的几率不大。希望每一位应聘者都可以成功获得自己心仪的工作。

it面试官面试可能提到的问题

  面试官: 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?

  提示:了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。

  面试官: 你认为每年加薪的幅度是多少?

  提示:通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到,你的业绩将是加薪的主要因素。 求职者:总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。

  面试官: 你上一份工作的收入是多少?

  提示:有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住,在陈述你的收入时,要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求职者:我过去的三年内一直在 ABC 公司工作,我是大学一毕业就在这个公司的,当时并没有管理经验。这三年中,我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

  面试官: 你愿意降低你的标准吗?

  提示:如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强 调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数 额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者:由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明 我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明我的能力,你是否会考虑对我的薪水作 一些调整呢,比如说,在三个月后。

  面试官: 你认为我们提供给你的薪水如何?

  提示:在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的工资数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国 家,多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家,则相反。如果这个数目大大低于你的期望,可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。求职者:这个数字跟我期望的非常接近,不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围?

  面试官: 能否告诉我,你的工资调整纪录?

  提示:在这个问题中,面试人员只是想知道是否你一直原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。所以,尽量避免提供薪资具体数额,除非他们要求。求职者:三年来,我一直在 ABC 公司工作,曾得到两次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大,但由于我的工作总是十分优秀,每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的 工资已比我开始工作的第一年提高近 40%。

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