精选经理个人简历表格
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基本简历
简历编号：1359更新日期：-03-06
姓 名：先生国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：170 cm 58 kg
婚姻状况：已婚年龄：37 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：首席执行官ceo/总裁/总经理：总经理/副总经理、厂长/副厂长：厂长/副厂长、企业管理/管理顾问：顾问/咨询/认证师
工作年限：13职称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省 香港 其它国家
个人工作经历：
公司名称：汽车零件发展有限公司起止年月：-08 ～
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：总经理兼管理者代表
工作描述：本公司以设计，生产，销售轿车，mpv，皮卡，客车等汽车零部件的外贸(90%)型企业，100多人，年销售2500-3000万，主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作，以大型日系管理经验及自创的cash&cashier和"丰一足十"理论加强培训，重塑企业文化及企业流程再造，按mrp/erp原理建立电子化及网络共享管理，开展网上电子商务，开拓新业务及新客户，业绩增长81%;作为管理者代表积极优化iso/ts16949体系使之与企业相适应，变得积极，有效，使管理标准化，规范化，国际化，顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核;公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。
离职原因：
公司名称：广州精新泽自动化设备有限公司起止年月：-08 ～ -08
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：副总经理/厂长兼管理者代表
工作描述：本公司主要设计，生产，销售汽车，空调，家电等行业生产线的非标准加工，检测设备，150-200人，年销售-3000万，主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发，计划及制造生产，采购，仓库物流，行政人事五个部门的工作，通过亲自培训重点建立了文件电子化管理，设计开发及项目管理体系，生产计划，制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的iso9001qms体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系，为企业持续良性发展打下基础。
离职原因：
公司名称：广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月：-04 ～ -08
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：总经理助理/oem项目经理
工作描述：本公司是主要设计，生产，销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业，是vifa在中国的独资子公司，100-150人，年销售万以上.本人作为丹麦总经理助理主管oem产品的销售及项目管理，总公司vifa,peer，scan等品牌产品转移项目在中国的实现，另外主抓is09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系，物流体系等，所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦，美国同事及上司用英语工作交流。
离职原因：
公司名称：番禺丰达(日资)电机厂起止年月：1998-04 ～ -04
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：设计课长及项目工程师
工作描述：本公司主要设计，生产，销售各种家用，航空，汽车等电声产品的超大型日资oem厂，年销售50亿以上，2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响，通讯，机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位，学到了严谨的设计开发，沟通，分析和解决问题8d，ideas设计软件运用等技能及iso9001，qs9000，ts16949及其5大工具，qos/q1，mrpii/erp，文控体系，设计体系，jit，6s，项目管理pm，电子信息化等先进管理工具和理念，方法，并注重学以致用，经历和见证了公司及部门发展的黄金时段，也积累了向职业经理人发展所需要的技能，管理等先进的日本式管理素质和能力，本部也从4人扩充到74人，深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训，与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。共3页，当前第1页123
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离职原因：
公司名称：东莞台达电子集团公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：组长/项目工程师
工作描述：本公司是主要设计，生产，销售电源供应器sps，适配品adapter，电源风扇，光驱等电脑周边产品的大型台资企业，15000人以上，年销售过100亿，主要客户群是ibm.hp，compaq，dell，apple，benq，sony，lenovo等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用autocad从事非标手动及半自动生产设备的设计开发，项目管理及所有生产线设备的维护，维修和功能设计改善，并负责机械组的设计管理。
离职原因：
公司名称：番禺百灵空调设备公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：主开发设计工程师
工作描述：本公司主要设计，生产，销售中央及家用空调，600多人.本人主要运用autocad从事中央空调的整体结构设计，电器元件的选型设计，整机的设计验证，项目生产跟踪等。
离职原因：
公司名称：广州华美汽车服务公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：助理工程师
工作描述：本公司是从事进口汽车的销售，检测，维修配件，少批量组装的中美合资企业，是ford汽车中国零件总代理，150人左右。本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析，尾气分析，动静态底盘测试，四轮定位，电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湘潭大学
最高学历：本科获得学位: 工学学士毕业日期：1995-06-01
所学专业一：机械设计与制造(优化设计)所学专业二：计算机应用
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1993-071993-09湘潭大学计算机系计算机操作培训
1995-081995-12丰田汽车公司丰田汽车维修技术
1998-041998-10foster公司内部i-deas & felix(cad soft)
1998-061998-12foster公司内部mrp2(制造资源管理系统)
-07-07科荣管理顾问公司d-fmea/p-fmea
-07-08科荣管理顾问公司x经理人发展与成功
-07-03番禺外语协会英语口语
-06-07科荣管理顾问公司6s/iso9001:
-03-04美国奥曼克(omnex)iso9001/ts16949/qos/tops-8d
-07-07美国奥曼克(omnex)8d/mmog/q1(ford)实施基础
-09-09美国奥曼克(omnex)iso9001内审员资格培训(pass)
-09-09美国奥曼克(omnex)fmea/apqp/ppap/spc&msa技术培训
-12-12美国奥曼克(omnex)iso/ts16949主任审核员培训(pass)
-02-03平安集团微笑营销与成功发展要素
-12-03浙江培训在线顶尖营销，物流与计划，劳动合同法/经济合同法
语言能力
外语：英语 优秀
其它外语能力：法语，日语基础，英语ielts平均5.5分
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
湘潭大学95年机械设计(本科/cad优化方向)及计算机应用专业毕业并分配至广州;在外企从事工作达9年，7年在大型跨国外企(12，000人以上)经历;主事技术开发及项目管理工作;与外国经理人有多年合作共事经历，可用英语交流;有3年felix/ideas/autocad应用实践;6年以上的中高层管理经验及独创的cash&cashier，"丰一足十"等理论;有iso/ts16949/qos/q1(ford)/apqp/ppap/fmea/msa/spc/8d等操作及管理经验，多次任管理者代表，可进行第一，二方iso9001及ts16949品质体系建立和审核，对mrp原理和实施，改善较熟;能很好地理论联系实际，思维独特，作风严谨，务实创新。有c牌驾照和护照.
详细个人自传
1. 专业优势：机械设计与制造(本科/cad优化方向)及计算机应用专业;曾用autocad/ideas/felix等专业设计/管理软件进行辅助设计及ms office软件进行辅助管理
2. 经历优势:xx年，7年在大型跨国外企(12k以上)经历及技术开发，项目管理工作;熟悉五金，塑胶，钣金，包装纸材零部件的结构设计及其相关工艺(电镀，涂装，印刷，焊接，成型等)的信赖信品质检定;曾服务于汽车，空调，电子，电器，光电等产品相关中外企业;与外国同事，客户用英语工作及交流多年;共3页，当前第2页123
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3. 品质体系优势:有iso/ts16949/qs9000/qos/q1(ford)，iso14000工厂多年经验;可为工厂建立和维护完善的品质体系;可进行第一，二方iso9001及ts16949品质体系审核;
4.设计体系优势:可严格按iso9001或iso/ts16949的apqp，fmea，ppap，spc，msa等要求，建立完善的设计开发体系及工程变更，技术文件控制体系
5.mrp/erp优势:对mrp系统原理和实施较熟，全面掌握mrpii(chess/ chess)的基本原理、要素、及其在设计开发、生产物流、品质管理等部门管理中的应用和体系实施;
6.文件体系优势:可建立与企业经营及品质管理相适应的文件及其控制管理体系(技术及管理文件)，并致立于电子无纸化发行管理
7.综合管理优势:有跨学科的理论基础、跨行业的工作经验、跨性质和规模的企业管理实践、跨语言文化的勾通理念、跨部门的协调能力。
8.诚信进取优势:身为党员，作为企业管理者，诚信忠实是前提条件，只有积极进取才是表率
求职意向：
愿诚信为有发展前景的中小企业的诊断，运营体系规范化;品牌战略计划与实施;建立企业现代管理制度等提供管理咨询或担任管理职位，促使企业迅速走向正规发展，提升企业地位和竞争力;为规范化管理的国营，外资，合资企业从事iso9001/ts16949体系策划及优化;企业pcm，mrpii/erp实施等专项管理;新企业的筹建和管理等作出贡献。立志做一个优秀的高级职业经理人或合作伙伴。
结合外资企业的运营管理模式及先进理念和中国传统文化，相信严谨而不失人性的文化管理与科学管理紧密结合、必将为企业创造良好的利润空间和可持续发展的动力，同时也为社会的文明进步承担应有的社会责任，这是企业存在的最终意义和目的。
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