找工作不能压在一家企业上

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找工作不能压在一家企业上

  导语:找工作, 把宝压在一家企业上风险会×10。

  跟“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”的原理一样,找工作,亦不能将宝压在一家企业身上。求职路上,风险很大,变数很多,稍不留神就会与机会失之交臂。为了最大程度保障求职效率,建议各位,最好拓宽就业选择,不要对求职单位和单位规模束缚太多。活人不能被尿憋死,灵活变通,才是最聪明的做法。

  谁说准备面试时就不能继续投简历?谁说等通知的时候就不能寻找更好的机会?在没接到确切入职通知前,一切都是不确定的。世上没有绝对的事情,即使是找人走后门,也难免会遇到比你关系更硬的,将你挤掉。

  所以各位,不要掉以轻心。闲着也是闲着,不如趁着等通知等入职的空隙,再投投简历,说不定,你会遇到更好的呢?退一万步说,即使遇不到更好的,但最起码能上个双保险,一旦上一个面试没通过,你也能尽快找到下家。

  靠谱的求职渠道:

  1、专业大型求职网站。就拿徐州英才网为例,作为本地最大的垂直招聘网站,徐州英才网每天会更新数千条岗位招聘信息。

  2、关注招聘网站的微博/微信账号。除了求职网站外,招聘网站的微信公共账号、微博公共账号每天也会推荐优秀的岗位招聘信息。关注这些新媒体渠道,有枣无枣打一杆,每天固定时间浏览一次。总能发现让你心动的招聘信息。

  3、线下招聘会。招聘会最大的优势是能为求职者和企业提供面对面交流的机会。几百家企业汇聚一堂,上千个招聘岗位供你选择。转上一圈,不多,投3~5份简历还是挺轻松的。这比冷冰冰毫无温度的线上投递要人性化很多。只要能给HR留下不错的印象,基本上,你就能得到一次面试机会。

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