切重要点的履历表

会员上传 分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞

切重要点的履历表

   履历表是公司对你的第一印象,也是为你赢得面试机会的关键,因此千万不可小看。人力资源顾问表示,简洁之外,最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履历表上写些不实或花哨的自述,它强调的是你应该让人有一探庐山真面目的渴望。

怎样的履历能获得公司主管的青睐呢?人力资源顾问强调,条理分明,一目了然非常重要,最好是以电脑打字编排,方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。如果一页不足以尽述,那么至少第一页必须是简短的摘要,累赘而冗长的履历可能意味着你不够体贴,没有顾及到阅读者的时间压力。

当然,厚厚一叠履历并不总是给人坏印象,一位人力资源经理坦陈,他曾被一名应聘者长达数十页的履历所吸引,但其前提是人的经历必须够精彩,文笔要好,条理分明必不可少,因此这样的作法,并不是每个人都可以尝试的。

具体指出你过去杰出的表现时,很多人总会用这样的陈述:我曾管理过四百名以上的员工,其实更好的说法是:我负责管理行销部门,在过去三年替公司创造了年增长率百分之十四的利润,公司的成长同时也意味着个人的进步。

另外,履历中最忌讳不实的言论,过度吹嘘的内容让人觉得反感,而且总有拆穿西洋镜的时候。通常需要如此吹捧自己的人,总让人感觉不是能力不足,就是企图掩饰什么。再者,如果应试者花费如此大量的时间金钱在履历上,那极可能给人不懂时间管理的印象。



推荐阅读:

  工作经历常用语

  五大要素--保证成功入境澳大利亚

  优秀员工自荐书范文集

  新闻传播专业学生的自我介绍

  经管学院学生自荐书模板

  怎样才能成功获得加拿大留学签证?

切重要点的履历表.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
切重要点的履历表