求职过程中的“幕后黑手”！
求职过程中的“幕后黑手”！
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
针对诈骗犯罪嫌疑人利用求职者的急切心理，对其伸出黑手的共性，芜湖警方发布治安提示，提醒求职者警惕五类“黑手”。
黑手一：假扮经理骗手机。招聘会上，人山人海，毕业生拿着简历东张西望，挤不上去，这时有个某单位的经理过来与求职者接洽。骗局也就由此开始，对方先是询问，然后说要请示老总，于是拿起手机给老总打电话，刚说两句称手机没电，于是借求职者的手机，并以招聘会人多信号不好为由，逐步脱离求职者视线。
黑手二：巧立名目骗钱财。经过面试，被录取，然后又要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完钱，去上班才发现，压根就没这单位。劳动部门早有规定，招工不许收费，警方称凡是要交钱的招聘，求职者最好先躲开。
黑手三：非法网站骗资料。看到与自己相匹配的工作，急忙发出简历，没有收到招聘单位的任何信息，却招来一些中介公司的短信和邮件，许多非法网站以招聘为幌子，骗取详细资料后出售给中介公司牟利。而中介公司频繁骚扰，给求职者带来很多困扰。
黑手四：模糊概念给工资。不少“炸弹单位”其实在做“倒手生意”，先是以优厚的条件吸引员工入职，入职后，先试用三个月，转正后根据工作能力“月薪面议”，眼看就到了“月薪面议”的日子，老板却以种种借口“炒人”。不少单位和企业在招聘会上招了一批又一批，换手率之高，令人眼花缭乱。
黑手五：录取一段骗成果。这类诈骗主要针对高端人才。这类企业往往以吸引人才为名，高薪优待，将对方请到公司，当这些高端人才把自己的研究成果、设计方案等通过试用、培训、写书等方式贡献出来后，随后就被对方找个借口“炒鱿鱼”。
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