面试题：工作适应度

面试题：工作适应度

问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面？　
答：我最喜欢的就是作为一个招聘者，当你招聘到最佳的人选时那种成功的
感觉。我总是对新招聘来的员工和他们的经理进行定期检查。良好的发展报告使
我倍受激励。
面试官感兴趣的是求职者对工作的适应程度。什么是你做得特别好的？且在
下一份工作中你想做得更好的是什么？作总结时侧重你在你的事业中探索的新
经验。你的回答应该与你正在面试的职位密切相关。　
　 q:what were the most rewarding aspects of your most recent job?
a:my favorite aspect of being a recruiter is the feeling of
accomplishment you get when you know you 　ve made a good match.i always
make periodic checks on the recent recruits and their managers.positive
progress reports keep me motivated.

　　
问：你现在从事的这份工作有什么局限性？　
答：我的工作现在受到限制，因为这个产业已处于停滞状态。实际上这也磨
炼了我在维持市场方面的技巧。通过一些令顾客满意的活动稳定顾客，这些活动
能提高我们的名气，使我们在竞争中获胜。
简单地讲一两个原因，说明为什么现在的工作不能使你有所发展。思考一下
这个问题：“为什么你准备辞去现在的工作？”最重要的是保持积极的心态，侧
重你工作中做得好的和你想强调的东西。　　
q:what are the limitations of your current job?
a:my job now is limited because the industrys simply not in a growth
mode.actually,that 　s why i became skilled in defensive mar keting—
retaining customers through customer 　satisfaction programs that
enhance our reputation and give us an edge over the competition.　　
 

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