求职须学会搜集和分析职业信息

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求职须学会搜集和分析职业信息

职业信息是与职业有关的知识或资料,其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误,如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士,无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异,要避免因为职业信息造成职业发展不顺,就必须学会搜集和分析职业信息。
    
    职业信息的内容很多,与职业定位及求职相关的信息可以分为以下几类:
    
    社会职业状况
    
    包括职业分类、行业分类、就业制度与政策等基本情况。譬如你的专业是心理学,你想从事可以发挥专业优势的工作,如果你仅仅知道去学校当老师、做心理咨询两条路,就会大大限制你的就业范围,实际上还有以下领域可以考虑:公司内部的人力资源、人才测评公司、市场调研公司……
    
   职业行业详情
    
    典型职业的工作内容、任职要求、职业瓶颈及应对策略、职业行业现状及发展趋势等。譬如作为一个财务人员,哪些证书的含金量高?为什么要尽可能地有制造业的工作经验?
    
    目标公司情况
    
    你想加入、要应聘、要任职的公司的详细情况,包括性质、市场地位、发展阶段、收入、管理风格、企业文化、招聘要求与方法等。不同公司在这些方面会存在巨大差异,譬如企业文化,有些公司特别强调团队合作,如IBM,有人戏言,谈一个项目,客户只有3个人,可IBM会有15个人;但有些公司希望每个人要独当一面。了解目标公司的情况,有助于判断自己是否适合这家公司。
    
   招聘信息与应聘技巧
    
    获得想要的工作,需要及时知道招聘信息;争取面试机会,需要学会制作求职信与简历;在众多的竞争者中脱颖而出,需要掌握一定的面试技巧。
    
   教育与培训信息
    
    工作后,我们经常会参加外部机构的教育与培训,因此应该知道特定的教育与培训机构,并了解机构规模、课程设置、师资力量、教学设施、费用等情况。
    
    在这五类信息中,前三类社会职业状况、职业行业详情、目标公司情况和制定职业目标紧密联系;招聘信息与应聘技巧、教育与培训信息对达成职业目标有重要影响。不少职场人士会忽视前两类信息,其实职业行业的分类、典型职业的工作内容与任职要求是每个职场人士的必修课。
    
    案例  心理咨询师真的热门吗?
    
    刘敏从事质量工作五年了,她总觉得这个职业的发展前景不佳。最近电视上,很多节目中都会出现心理咨询师的身影,这好像是份挺有趣的工作。为了进一步了解这个职业,她上网查询了一些资料,看到很多文章都把心理咨询师列为热门职业。又想起小时候看过的美国连续剧《成长的烦恼》,剧中的父亲就是一名心理咨询师,靠着这份工作的收入养活了一家五口。看来,心理咨询师既有趣又赚钱,真是一份理想的工作。于是,刘敏马上去考取了心理咨询师证书,接着辞职开办了一个心理咨询工作室。然而,实际情况却和她获得的信息相去甚远,惨淡经营半年亏损了不少以后,她不得不结束了这家公司。她又想着去应聘相关工作,但是她发现在国内,心理咨询师大部分都存在于医院和学校,而这些单位仅凭一张心理咨询师的证书是无法进入的,至少得有心理学专业本科。商业化运作的提供心理咨询业务的公司,大部分规模不大,它们很多也只是聘请兼职的员工。最终,一年之后,她只好又重新干起了质量方面的工作。
    
    其实,如果刘敏在决定与行动之前,能够通过网络以外的渠道再多打听一些情况,同时加入自己的思考,完全可以避免以上情况的出现。首先,心理咨询不是日常生活必需的消费,它的发展必须依赖于百姓有着较高的生活水准,而在中国缺乏这样的前提环境。其次,中国人对心理咨询有一定的误解与偏见,认为有精神病的人才要去看心理咨询。再次,即使在经济发达对心理咨询也没有偏见的美国,商业化运作的心理咨询服务如此发达的一个重要原因,是很多的心理咨询项目纳入医保体系,费用可以报销。缺乏这些条件,心理咨询师就很难成为热门的职业。

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