2024年最新纪委工作报告范文精选7篇
纪委工作报告范文1
我受中共__乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志多提宝贵意见。
自中共__乡第十五次代表大会召开以来，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化监督、服务大局，全面落实反腐倡廉建设新要求的总体目标，积极推进完善惩防体系建设的落实，全面履行了赋予的职责，为促进我乡经济社会健康发展做出了应有的努力。
今后一年我乡党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和目标任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十和省、市、县纪委全会精神，围绕中心，服务大局，全面落实科学发展观，认真履行《》赋予的职责，切实维护党的纪律，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出工作重点，突出工作特色，突出工作实效，为推动全乡经济、社会以及各项事业的发展，顺利实现中共__乡第十五次代表大会__年年会上提出的各项任务，提供坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、注重监督检查，力求在作风建设上有新成效。坚持围绕中心，服务大局，把推动党委、政府的决策布置和贯彻落实作为重要任务，进一步加大监督检查的力度。一是严明党的政治纪律。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强宗旨意识、大局意识，坚定政治立场，在政治、思想、行动上与党组织保持高度的一致，严明纪律，对违反纪律行为严肃处理。二是严肃工作纪律。严肃工作纪律是做好工作的前提和保证，为此在平时工作中加强对乡村干部的纪律管理，采取定期与不定期相结合的方式进行督查，促进干部工作作风的转变。三是保障重点工程的推进。加强对各村的创业承诺项目和乡党委、政府布置的各项重点工作进行监督，确保项目政令畅通。
二、注重教育防范，力求在治本抓源上有新拓展。按照建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的部署，扎实推进教育、制度、监督、改革、惩治等工作。一是加强对领导干部的教育和监督，认真贯彻落实加强领导干部反腐倡廉和岗位廉政风险防控机制建设教育，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。二是加强基层党员干部党风廉政宣传教育，组织全乡党员干部通过远程教育收看党风廉政建设有关知识，深入开展警示教育，巩固扩大廉政文化进农村的成果，不断开展丰富多彩的廉政文化活动。三是加强教育防范制度机制。开展反腐倡廉教育防范制度的研究，积极探索从源头上防治腐败的新方法和新途径，同时，充分发扬党内民主，拓展监督渠道，构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
三、注重依法办案，力求在案件查办上有新力度。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风的有效手段，是预防腐败的现实基础，为此我们必须坚持有案必查，查必有果，严肃查处贪污、行贿受贿、、挪用公款、贪赃枉法和严重的失职渎职、等各类案件，并且要重视查办严重侵害群众利益的案件，严格办案程序，提高办案效率和质量;同时进一步抓好举报工作，完善乡、村网络建设，坚持办理“公开”，切实提高解决问题的能力，健全工作责任制，完善领导干部接访约访制度，做到及时化解矛盾，积极预防和妥善处理，维护社会稳定。
四、注重重心下移，力求在夯实基层基础上有新亮点。将农村基层党风廉政建设纳入工作重点，进一步完善农村基层党风廉政建设机制。以推进党务、村务、财务公开为突破口，依托乡“三资”中心、招投标分中心、村务监督委员会“三位一体”监督体系，继续加强对农村集体资金、资产、资源的管理。进一步教育和引导基层党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。切实发挥村务监督委员会作用，建立健全村干部目标管理制度和责任追究制度，加强对村干部的监督管理。积极探索建立农村事务管理的长效机制，形成“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的良好局面。
纪委工作报告范文2
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编整理的纪委工作述职报告模板3篇，希望可以提供给大家进行参考和和借鉴。
尊敬的领导、同志们：
我于20__年12月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。
如对企业生产经营建设，我提出"以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展"的工作要求，具体做到"五个第一"的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"等主题的开展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎"的干部队伍;如对领导干部围绕"四个服从、党的民主集中制"主题展开，促进了领导班子的团结。
我自己完成的《"五个第一"推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。
如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：
一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好"龙头"工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好"第一责任人"责任落实到位工作，认真履行了"一岗双责"。
二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。
三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化"对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办"的认识。并按照"支部建到片区，工、团建到库站"的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。
在具体实践中主要做了三件事：
一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送"清凉"等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将"清凉"送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16项，新起草制度3项。
一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。
三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《中国石油__X销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《中国石油__X销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油__X销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的"连心桥"，身为纪委书记，我始终以张云泉同志的"五心四力"来指导和开展信访工作。具体工作方面：
一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。
二是严格执行信访纪律。组织制定《中国石油__X销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油__X销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。四严肃处理违纪违规突出问题。20__年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人(其中2人劝退，1人警告)，挽回经济损失30余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将"三年三大步、八年见成效"和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。
四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的"功臣"到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。
五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展"上销量、保增长、强基础、促发展"劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党总支书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总支书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。
我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。
纪委工作报告范文3
尊敬的领导、同志们：
我于20__年参加工作，先后任__x镇政府科员，__x镇政府党委委员、副镇长，__x乡党委委员、副乡长，__x乡政协工委主任。20__年9月至今任__x乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作情况
担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设。
一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。
二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。
三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。
四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党政联席会议议事规则》、《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了《干部考勤》、《财务管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况
每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情况。二是集中检查。通过向分管领导了解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集情况。三是系统总结。乡纪委将检查收集的情况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。
三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查乡纪委充分发挥监督检查职能。
一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查;
二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参与，确保了工程项目的公开透明;
三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。
四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。
四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的情况
多次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建设的有关规定。根据县委《六个严禁》，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。
今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。
五、个人有关事项方面及廉洁从政情况
本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2xx年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任普通干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。
六、个人存在的问题及整改措施
(一)个人存在的问题。
一是下村时间少，不接地气。深入村组了解情况时间少，下村了解情况时，大多数是通过村干部了解情况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作发展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。
(二)明确努力方向，认真整改落实
1、深入农村，密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。
2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增强干事的信心和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探索。
3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。
纪委工作报告范文4
尊敬的领导、同志们：
我从二0__年x月起担任中共__镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。现将x年来的工作完成状况、廉政建设状况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能用心参加镇委中心学习组、第二批持续共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，持续政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束潜力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府群众领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见推荐和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和群众决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子群众决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变潜力
x年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉理解群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
(一)党建工作
1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力;三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。
2、认真开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了我镇第二、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务;二是抓好村(居)换届选举工作，二__、二__年透过全镇上下的努力，全镇村(居)委支部，村(居)委换届选举工作一次成功;三是有序推进驻村工作，各驻村工作组透过联系群众，紧紧围绕“三查两建一发展”要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。
(二)纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设职责制。首先将镇班子成员的职责明确细化，构成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展带给纪律保证，如透过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费状况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，用心办理。二x年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作用心性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分。
(三)计划生育工作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作用心性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展建立计生优质服务活动。透过全镇干部用心努力，五年来，我镇计生各项任务均到达县市考核指标。
五、存在不足和努力方向
过去的x年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;
3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴;
4、对线内人员管理不够严格，在工作中应对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮忙解决一些实际问题。
纪委工作报告范文5
一、深入抓好学习教育，解决好认识不到位的问题
近两年，通过学习贯彻党风廉政建设责任制，各级党组织和领导干部抓反腐倡廉的责任感普遍增强，但少数领导干部还存在一些模糊认识。有的重视不够，认为现在责任制太多了，党风廉政建设再搞一个责任制必要性不大，因而不想抓;有的感到与己无关，认为抓党风廉政建设是纪委的事，把自己当成“局外人”，因而不愿抓;有的抓责任制的标准不高，存在畏难情绪，怕抓严了，单位和个人吃亏，怕实行责任追究得罪人，因而不真抓。
深入落实责任制，提高思想认识是基础。要组织党员干部特别是领导干部，对责任制进行再学习、再教育。通过学习教育，引导各级领导干部进一步强化三个观念。一是政治责任观念。党风廉政建设的好坏，直接关系到党委(党组)的凝聚力、号召力，关系到领导干部形象。因此，落实党风廉政建设责任制是各级领导干部义不容辞的政治责任，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职，要以高度的政治责任感抓好落实。二是“一把手”负总责的观念。落实责任制，“一把手”起着至关重要的作用。如果“一把手”不重视、不去抓、不带头，很多问题就难以解决。因此，落实责任制必须坚持“一把手”抓，抓“一把手”。三是谁主管、谁负责的观念。党委(党组)负总责，班子成员要根据工作分工，加强对职责范围内党风廉政建设的领导。机关业务部门要把党风廉政建设贯穿到业务工作、职业道德建设之中，根据业务工作特点，坚持“两手抓”，真正做到管好本部门，抓好本系统。
二、认真分解细化责任，解决好责任不明确的问题
从调查情况看，当前落实责任制的工作发展还不平衡。部分单位在很大程度上是抄转上级规定，没有结合实际对责任制进行分解细化，缺乏针对性和可操作性。从我们县一些单位的实践经验看，分解细化责任应突出三个重点：一是要在结合实际上下功夫。各地各部门情况千差万别，担负的任务各不相同，分解细化责任制既不能抄上级的，也不能搬别人的，一定要从本单位实际出发，与中心任务、分管工作及具体业务相结合，明确责任主体，分解责任内容，量化责任目标，使责任制符合实际，促进工作。二是要在细化主要领导责任上下功夫。各级、各部门的主要领导既是贯彻落实责任制的组织者、领导者，又是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人。分解细化责任，必须突出主要领导这个重点。比如，规范党委(党组)正副书记责任时，要按照上级关于“一把手”负总责的要求，既要明确他们抓班子、抓部署的责任内容，又要提出廉洁自律、管住管好配偶子女和身边工作人员的具体要求。三是要在反腐倡廉的重点工作上下功夫。当前，干部选拔任用、经费管理使用、工程招标等项工作，既关系到大家切身利益，又是单位党风廉政建设的重点，也容易发生违法违纪问题。细化责任时，对这些综合性、交叉性地工作，既要明确牵头部门、主管部门和协办部门，又要明确分管领导、部门领导和具体承办人员的责任。防止和克服那种“齐抓共管谁都不管，人人有责都不负责”的现象。
三、提高检查考核质量，解决好责任不落实的问题
当前一些单位在落实党风廉政建设责任制上，存在着检查考核不够、质量不高的问题。提高检查考核质量，必须注意抓好四点：一是坚持必要的检查考核。从我们县一些单位的经验看，当前尤其要建立和坚持好形势分析、自查自纠、群众评议、领导讲评、定期报告、严明奖惩等六项制度。近几年，我县公安局坚持了四项制度：结合半年、年终工作总结和干部述职、干部考核，对领导干部落实责任制情况进行了群众评议制度;每半年结合民主生活会，书记对班子成员、部门领导落实责任制情况进行讲评制度;室、所、队以上单位每年向党委、纪委专题报告落实责任制情况的定期报告制度;每年第四季度，由局纪委牵头对室、所、队以上单位落实责任制情况，进行专项检查制度。通过坚持这些制度，促进了责任制的落实。二要改进检查考核方法。检查考核既要防止过多过滥、反对形式主义，又要在拓宽渠道，增强实效上作文章。要注重搞好结合，与业务工作检查考核相结合，保证“一岗双责”的真正落实;与考核领导班子相结合，不断促进领导干部廉洁自律;与年初、年终工作总结相结合，把责任制贯穿到各项任务中去。三要把领导干部和领导机关作为检查考核重点。基层不正之风的根子往往在上边。因此，对领导干部、机关部门和机关干部，特别对管理人财物等重要部门和重要岗位人员，要切实加强监督检查，及时发现和解决问题，防止权力滥用。四要运用好检查考核成果。检查考核时，要将检查结果与单位和领导干部个人见面，反馈群众意见，指出存在问题。对落实责任制成效明显的单位和领导，要进行表彰奖励;对个别履行职责不好，致使职责范围内发生违法违纪问题的，可以视情采取诫勉谈话、责令检查、通报批评，或停职检查、调离岗位等办法进行组织处理。
纪委工作报告范文6
在县纪委、监察局的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届三中全会和中、省、市、县纪委工作会议精神，以《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》为动力，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和三项任务工作格局，以规范领导从政行为为重点，以查办重大案件为突破口，以健全制度、源头治理为目标，解放思想、与时俱进、开拓创新、扎实工作，有效地预防林业行业不正之风的发生，巩固了投资环境的治理成效，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成绩。
一、强化学习教育，提高干部素质
通过“三个代表”重要思想学习教育、艰苦奋斗作风教育整顿和行业警示教育等活动，大力开展理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，克服“官本位”思想，为人民掌好权、管好钱、用好人、理好事。利用会议、板报、座谈等形式，开展干部日常行为规范、依法行政等提醒教育，牢固树立思想道德防范体系。一年来，共办专栏12期、出版报30期，全系统干部职工共撰写心得体会800余篇、调研报告100余篇。通过学习教育活动的开展，使广大干部职工思想觉悟有了很大提高。同时，以提高干部职工适应新形势、新要求的综合能力为目的，采取岗位学习与集中培训相结合，实践锻炼与理论学习相结合的办法，有计划、有重点、有选择地开展政策法规、先进科技、市场经济等方面的学习培训，全面提高他们的业务素质。今年以来先后组织业务技术培训班10期，全系统400多名干部职工分别参加了行政执法、种苗管理、种子检疫、确权发证、档案管理等业务知识培训，不断提高林业干部职工的政策水平和工作能力。
二、加强各项建设，健全工作机制
一是加强了纪检工作组织建设。2003年5月18日，选举产生了中共××县林业局纪律检查委员会，成立了党风廉政建设领导小组和纪检委员会办公室，确定了专职办公人员，各支部确定了纪检信息员，健全了纪检工作网络。二是加强了制度建设，建立健全和修订了各项规章制度。先后建立健全了来信来访制度、信息制度、保密制度、案件督查办理制度，印发了干部下乡纪律规定、干部调动纪律规定、干部职工纪律作风建设具体规定;修订了车辆管理制度、水电管理制度、打字复印制度、考勤考核制度，健全了岗位职责。三是继续坚持《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，落实“四不准”要求，执行“收支两条线”制度，坚持“政务、警务、财务、事务”四公开制度。坚持民主集中制原则，重大决策、重大事项，充分调查研究，集体讨论决定。健全了党内民主生活制度，每季度召开一次民主生活会，互相交流探讨、批评指正、共同提高。四是加强了纪检工作基础设施建设。解决了纪委办公用房、车辆、人员及必要的办公经费等问题，保证了纪检监察工作的顺利开展。
三、转变工作作风，加大案件查办力度
一是针对上级挂牌督办的重大案件，性质恶劣、影响较大的难点问题、群众关心的热点焦点问题，领导亲自拿在手中，严处。今年2月，将盗伐防护林的犯罪嫌疑人××*，依法移交司法机关，对××*等破坏森林资源分子依法实施了行政处罚。今年全县共召开林业公开处理大会14场次，行程二百余公里，依法处理14人，收到了强有力的打击效果。二是继续开展了以治理公路“三乱”为主的乱收费、乱罚款行动。通过明查暗访、巡回检查，全县林业干部队伍无一人耍威风、搞特权的胡作为现象，在专项资金征收、林业行政处罚、林业专项治理工作中，都做到了宣传到位、程序到位、工作到位。三是严格了行政效能考核，由办公室对各单位工作进行督查考核，局机关成立了接待室，局属各单位确定了接待员，制定了接待制度，接待群众来访要求做到“一张笑脸相迎，一杯茶水暖心，一心一意倾听，限时办结回复”，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。自2002年10月以来，共受理各类案件39起，已查结37起，占95%，移交司法机关处理1起，实施行政处罚12起，收缴罚款0.8万元。有效化解了矛盾，维护了发展稳定大局，树立了林业行业新形象。
四、落实工作责任，强化监督检查
今年年初，局党委与局属各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，印发了党风廉政建设实施方案，落实了主要领导负总责，分管领导负分管责任，纪检监察部门负直接责任的党风廉政工作责任制。在具体工作中，将纪检监察工作纳入全年度总体工作安排部署，将党风廉政与物质文明、政治文明、精神文明一起部署、一起考核、一起落实、一起检查。抓好了责任制目标的制订考核、检查、报告等工作。一是始终如一地抓好领导班子和干部廉洁自律工作。严格了接待标准，规范了接待行为，公务接待费用较去年下降了20%。严格了干部出差报销，禁止了公车私用，精简了会议和文件，取消了局属单位及乡镇林业站招待费，保证了林业干部队伍廉洁自律、艰苦奋斗的优良作风。二是创新监督机制，实行林业重点工程建设和种苗采购公开招投标制度，通过公开招投标，工程质量、工程效益有了新的突破。今秋通过公开竞标，共调剂各类苗木2000万株，完成公益造林5000万亩。三是半年及年终对局属各单位乡镇林业站工作进行了全面检查及专项审计。对工程项目计划执行、资金拨付使用、工程建设效益和相关政策的落实进行综合评定考核。今年初，对不按时报送考勤的××××等5个单位进行了通报批评，对今秋生态环境建设和确权发证工作进展缓慢的户垣等站全县通报，限期整改。从而严肃了干部纪律，约束了日常行为。
我们在纪检监察工作中虽然取得了一点成绩，但存在的问题不容忽视，主要表现在：纪检监察和党风廉政建设工作制度要进一步健全完善，与相关部门的协调配合有待于进一步加强，案件查办效率有待进一步提高，对局班子成员和司站场所负责人的提醒教育需要进一步强化。
纪委工作报告范文7
为公司又好又快和谐健康发展发挥保驾护航作用
一、20-年工作回顾
20-年，在某公司党委、纪委的正确领导下，某公司纪委坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻中纪四次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真开展纪检监察工作，确保党风廉政建设责任制的落实，为公司生产建设的发展提供了强有力的政治保证。一年来，主要抓了以下六个方面的工作：
(一)全面落实党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设工作机制，建立健全领导正职对党风廉政建设负总责，班子成员 “一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。制定《2018年度党风廉政建设工作计划》，公司领导签订《廉洁从业承诺书》、各单位部门签订《党风廉政建设责任书》。按照廉政建设责任制的要求，抓好各单位、部室、重要岗位的党风廉政建设责任情况的督导检查，发现问题，及时提出建议，督促整改。
(二)反腐倡廉教育取得实效。公司认真落实上级关于廉洁从业宣传教育的工作部署，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。党委中心组学习了关于国有企业领导干部廉洁从业的相关文件、规定及制度，组织党员干部观看了“权力的蜕变”视频、电影“远山的红叶”等一系列教育活动，对违法案例的剖析警示教育，加大廉政建设的宣传教育力度，时刻提醒党员干部要慎权慎欲，筑牢反腐倡廉的思想防线，强化了党员干部的法律意识。坚持新任干部的廉政谈话制度，对提拔的中层干部、重要岗位人员的调整，公司党政主要领导事先进行廉政教育谈话，增强廉洁从业意识。
(三)加强权力运行监督机制。建立和完善党政领导议事规则，坚决执行“三重一大”决策制度。将“三重一大”与班子建设、党风廉政建设等紧密结合起来，对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用必须经领导班子集体研究，民主决策，集体决定，进一步促进决策民主科学、执行高效可控、监督及时到位。加强工程建设领域突出问题专项治理工作，接受国家审计署对项目工程开展的专项检查工作。开展“小金库”廉政风险点的专项治理工作，构建了权力运行“防火墙”。
(四)积极开展厉行节约活动。加强“五项费用”的控制，严格公务接待的支出，严禁超标准接待，坚决杜绝公务接待中的浪费现象。严格车辆管理，压缩车辆修理费、燃油费的支出和管理，公务用车实行定点加油、维修。严格按照办公用品的管理权限，加强办公用品经费计划管理，严格审批程序，从紧控制支出。严格执行会务工作制度，确定会议开支范围、标准、会期和参会人员，节约开支。严格执行某公司差旅费管理办法，从严控制出差人数，减少不必要的出差。加强能耗的节约工作，做到不超指标。
(五)发挥效能监察作用。加强库房搬迁物资设备的清理工作。公司设备的大修，纪检监察始终参与过程监控，加强监督检查，增加了透明度。加强分包工程招投标的实施监察，对分包工程招投标纪检员全程参与，做到了招标程序的合规。
(六)强化机关作风建设。开展了党员干部、关键岗位人员的“忠诚企业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，提高队伍整体素质。强化机关“窗口”功能，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，努力做到为员工办好事，办实事，促进企业和谐发展。
回顾去年的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但我们清醒地认识到存在的问题与不足，一是一些党员干部的思想作风建设还不够，责任意识、执行力还不强，党风廉政建设责任制需要进一步加强、抓落实;二是重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善;三是效能监察工作开展的还不够深入，需要加强对项目工程中的专项效能检查;四是在公司快速发展的新形势下对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出更高的要求，纪检监察人员的业务素质有待进一步提高。针对上述问题，需要我们认真思考，分析查找原因，制定强有力的措施，逐步予以解决。
二、关于20-年的工作意见
20-年纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委五次全会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为实现公司又好又快发展提供坚强的政治保证。
20-年纪检监察工作目标是：实现党风廉政建设管控力进一步提升，领导干部廉洁从业意识进一步提升，党员思想作风建设进一步提升;不发生党员干部、员工有违法违规问题，不发生影响和损害公司形象的工作作风问题。
20-年纪检监察的主要工作
(一)大力推进惩防体系建设，形成反腐倡廉长效机制。
健全纪检监察工作制度，进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体系建设。把惩防体系与生产经营紧密结合起来，充分发挥惩防体系作用。一是要《关于贯彻落实某公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》，做好2011年推进计划工作，抓紧落实2011年确定的人、财、物、事等方面的制度建设，加强工作领导，明确责任分工，强化工作要求，切实把工作抓紧抓好。二是要探索和建立腐败风险防范制度，通过加强对生产经营和干部管理重点领域及关键环节的制度建立，进一步完善权力运行制衡机制和自我纠错机制。三是要进一步落实“纪检监察重要情况报告制度”、“领导人员廉洁从业承诺制度”、“领导干部反腐倡廉教育制度”等基本工作制度。
(二)加强反腐倡廉宣传教育，促进党员干部廉洁从业。
坚持党委中心组学习制度，以上党课等形式，开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪党规的教育。继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强遵纪守法意识，利用典型案例开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广大党员干部。二是要重点加强对领导人员的廉洁从业教育，牢固树立社会主义荣辱观。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，认真落实 “五个严禁，二十个不准”，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是要加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。重点是对“管人、管钱、管物”的人员管理。四是要加强廉洁文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。培育员工良好的自律意识和行为习惯，探索建设具有公司特色的廉洁文化，促进公司文化建设。
(三)落实党风廉政建设责任制，推行“一岗双责”工程。
严格执行党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉建设的领导意识和责任感。一是要继续抓好与基层单位签订党风廉政建设责任书，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。强化全员责任意识，把"一岗双责"的责任主体由党员干部拓展到全体员工，实现决策者与执行者密切协作、自律与他律有机结合。二是要建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。三是要充分发挥纪检监察的组织协调作用，建立督查机制，实现奖优罚劣，形成“一岗双责”的工作落实。
(四)坚持“三重一大”决策制度，发挥监督作用。
严格执行“三重一大”集体决策制度，规范权力运行，防范决策风险。一是在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实廉洁自律“七项要求”等方面情况的监督。二是在监督对象上，认真抓好人、财、物等重点部门、关键岗位的监督。三是监督范围上，加大对物资采购、工程招投标、大额度资金使用管理的监督。增强公司内部防范和控制风险的能力。四是继续开展“小金库”等经济工作的检查。对发现“小金库”要及时查处违规违纪行为，严肃财经纪律;对物资采购活动竞争性价格谈判执行程序的检查，确实做到“货比三家”、“价比三家”，杜绝暗箱操作或少数人说了算。五是加强对现场差旅费发放及民工费使用情况的监督检查，杜绝挪用等行为的发生。
(五)继续开展工程领域专项治理工作，加强效能监察管理。
扎实开展工程建设领域突出问题专项治理，提高工程管理规范化水平。一是各施工项目部按照"谁主管、谁负责"的原则，及时研究和解决专项治理中遇到的重大问题，不断把工作引向深入。纪检监察要发挥好组织协调、信息综合和督促检查作用，确保专项治理工作有序高效开展。二是强化招标监督工作。切实加强工程分包、物资采购等招标工作的监督，加强对招标文件审查、合同履约等环节的监督。三是今年做好“整改实施，优化管理模式”(2011年1月—9月)和“巩固提高、完善机制”(2011年10月—2012年12月)两个阶段的工作。在“整改实施，优化管理模式”阶段，重点抓好两个方面的工作：进一步落实整改措施。按照整改措施和责任分工，抓好各项工作的落实。创新管理模式。理顺重大工程建设项目的管理模式，理清管理界面，优化运行机制，明晰权责划分，建立健全管理制度、管理标准，切实解决管理不到位的问题。四是继续抓好安全生产规章制度的落实情况的监督检查，防止施工过程的环境污染事件的发生;抓好道路交通运输安全生产的管理，驾驶员要切实做到“行车十不准”，防止各类事故的发生。
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