2023年基层干部党建工作述职报告
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20_年基层干部党建工作述职报告20xx年以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高全县党建工作科学化水平。
一、履行党建职责特色亮点工作
狠抓责任落实。我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，不断健全责任体系，规范运行机制，在全县形成了层层推进、层层落实党建工作责任制的良好格局。多次召开县委常委会、党建工作领导小组会和年度党建工作会议，及时研究解决党建工作存在的困难和问题，专题安排部署党建各项工作。每年召开党建工作现场会，举办党建工作成果展，坚持示范引领，以点带面。召开党建工作述职述评会议，全面开展联述、联评、联考工作。成立X个县委常委任组长的xx县委党建工作督导组，不断加大督促检查力度。
建强基层组织。在县直机关新设立和调整了X个党总支部和 XX个党支部，在非公企业设立了党支部，在全县各中小学校全部建立党组织，在村民小组和双联户单位中设立了党小组，不断扩大党组织覆盖面。进一步理顺学校、寺管会、派出所党组织隶属关系，明确了教育、统战、公安等负责本系统党建工作的职责。建立基层组织分类定级长效机制，每年开展分类定级工作，对后进党组织实行上级备案、销号管理。20xx年对全县X个软弱涣散党组织进行了集中整顿，并顺利通过了区、地两级指导检查组的验收。注重党建带工建、带团建、带妇建工作，实现党群工作一体化。
优化干部队伍。制定《县委常委会议事规则》，集体讨论决定重大问题、重大决策和干部任用工作。先后下派XX名县级干部到村(居)一线驻村开展工作，驻村时间均达到X个月以上。制定出台《xx县科级领导班子和科级领导干部考核办法》，进一步加强全县科级班子和科级干部的管理与监督。高度重视村干部队伍建设，在今年的换届选举中，我多次主持召开专题会议，安排部署相关工作，实现了地委提出的“三零三满意”目标。
认真落实党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员民主评议和“三会一课”等制度。将每年的X月和XX月分别设立为党员奉献月和困难党员帮扶月，组织全县党员开展了亮党员身份、树党员形象、展党员风采系列活动，引导党员坚定理想信念，增强党性意识，发挥先锋模范作用。xx镇农牧民党员XX，筹措资金XX万元，成立党员致富带头人扶贫养殖专业合作社。xx镇巴XX村X名党员自发组织，筹集资金XX万元，成立了XX农牧民手工业专业合作社，进一步发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同致富。每年有针对性地对全县党务工作者进行集中轮训，201X年以来共举办各类培训班XX场次，培训人员XX余人次。
强化经费保障。三年来县财政共落实党建工作经费XX余万元。投入XX万元，在xx居委会实施了村(居)活动场所标准化示范点建设。为村居新建经济实体，解决“有钱办事”的问题。如在XX村开办了“XX”，每年为村集体增加XX万元收入，实现了“从无到有”的新跨越。在及时兑现村(居)两委干部基本报酬和业绩考核奖励资金的基础上，县财政拿出XX万元为每名村干部每年增加了XX元的基本报酬，设立特别优秀村(居)干部专项奖励资金，三年来共给XX名特别优秀村(居)干部发放奖励资金X万元，激发了村(居)干部干事创业的热情。
注重工作创新。在全县创造性地开展了村居“十星党支部”和 机关“五星党支部”创建评选活动，进一步提升全县基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。投入XX万元，打造“xx县党建文化长廊”， 开办xx县党建手机报，为全县各级党组织和广大党员学习交流搭建了平台。
二、存在的主要问题及原因
落实党建工作责任制存在差距。个别党组织负责人对党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，把主要精力放在抓经济工作和业务工作上，存在应付、被动开展党建工作的现象。
党建工作督促检查力度不够。近年来，基层工作任务重、头绪多，因此在党建工作督促检查方面投入的人力、物力不足，造成全县党建工作开展不平衡。同时，在督促检查过程中仍缺乏操作性强的标准，责任追究机制还不完善。
创新基层党建工作办法不多、思路不宽。开展党建工作只满足于完成上级安排部署的各项工作任务，未能紧密结合xx县基层党组织和党员队伍实际创造性地开展工作，造成全县党建工作成效还不明显。
全县党员队伍质量不高，素质偏低。全县党员中，农牧民党员占大多数，造成全县党员队伍文化水平偏低，综合素质不高。加之，一些基层党组织组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，也使党员队伍的整体素质得不到大幅度的提升。
认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是抓基层党建工作精力投入不足。作为全县党建工作第一责任人，没有把抓基层党建工作放到最大政治和最大政绩的高度，忙于日常事务性工作多，在全县经济社会发展和局势稳定工作方面投入的精力较多，系统抓、持久抓党建工作力度不够。二是督导问责不到位。对全县基层党建工作要求不高，对各级党组织负责人抓基层党建工作督导不够严格。落实党建工作责任不到位，缺乏一抓到底的精神，导致全县各级党组织书记缺少压力和动力。三是研究部署不到位。仅仅满足于完成上级安排的党建工作任务，全面了解掌握全县党建工作情况不透彻、不深入，结合全县基层党组织和党员队伍实际，研究部署工作较少，影响了抓基层党建工作的成效。
三、下一步工作打算
全面落实抓党建“第一责任人”责任。坚持把抓党建作为最大政绩，确实做到在其位谋其职，履行好“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，进一步完善“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局，强化全县各级党组织书记的“责任意识、主角意识、能动意识”，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断提高抓基层党建工作的能力和水平，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。
进一步加大督促检查力度。带头抓基层，打基础，促落实，制定完善党建工作督导考核办法，建立健全以责任目标为核心的党建工作督导考核机制，科学设置考核目标和内容，确保督导检查工作达到“严督实导”的效果。进一步抓好基层党建工作述职评议工作，形成党委抓党建、书记管党建、述职述党建、评议评党建、考核考党建和任用干部看党建的工作机制。
不断增强基层党建工作创新意识。认真谋划创造性开展基层党建工作的新思路、新办法和新举措，积极打造党建示范点，进一步发挥示范引领作用，形成具有xx特点的党建特色和亮点，不断提高全县党建工作科学化水平。
进一步强化党员干部的教育培训。加大对全县党员教育培训工作的经费投入力度，采取多种方式，多渠道、多途经开展党员教育培训工作，进一步提高党员队伍的综合素质，确保在经济发展、局势稳定中更好的发挥出党员的先锋模范作用。
下一步,我将按照地委的部署要求,紧紧围绕全县中心工作,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓创新增活力,努力创造出一条具有特色的党建工作新路子,为推动全县经济跨越式发展提供坚强的组织保障。
一、履行党建职责特色亮点工作
狠抓责任落实。我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，不断健全责任体系，规范运行机制，在全县形成了层层推进、层层落实党建工作责任制的良好格局。多次召开县委常委会、党建工作领导小组会和年度党建工作会议，及时研究解决党建工作存在的困难和问题，专题安排部署党建各项工作。每年召开党建工作现场会，举办党建工作成果展，坚持示范引领，以点带面。召开党建工作述职述评会议，全面开展联述、联评、联考工作。成立X个县委常委任组长的xx县委党建工作督导组，不断加大督促检查力度。
建强基层组织。在县直机关新设立和调整了X个党总支部和 XX个党支部，在非公企业设立了党支部，在全县各中小学校全部建立党组织，在村民小组和双联户单位中设立了党小组，不断扩大党组织覆盖面。进一步理顺学校、寺管会、派出所党组织隶属关系，明确了教育、统战、公安等负责本系统党建工作的职责。建立基层组织分类定级长效机制，每年开展分类定级工作，对后进党组织实行上级备案、销号管理。20xx年对全县X个软弱涣散党组织进行了集中整顿，并顺利通过了区、地两级指导检查组的验收。注重党建带工建、带团建、带妇建工作，实现党群工作一体化。
优化干部队伍。制定《县委常委会议事规则》，集体讨论决定重大问题、重大决策和干部任用工作。先后下派XX名县级干部到村(居)一线驻村开展工作，驻村时间均达到X个月以上。制定出台《xx县科级领导班子和科级领导干部考核办法》，进一步加强全县科级班子和科级干部的管理与监督。高度重视村干部队伍建设，在今年的换届选举中，我多次主持召开专题会议，安排部署相关工作，实现了地委提出的“三零三满意”目标。
认真落实党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员民主评议和“三会一课”等制度。将每年的X月和XX月分别设立为党员奉献月和困难党员帮扶月，组织全县党员开展了亮党员身份、树党员形象、展党员风采系列活动，引导党员坚定理想信念，增强党性意识，发挥先锋模范作用。xx镇农牧民党员XX，筹措资金XX万元，成立党员致富带头人扶贫养殖专业合作社。xx镇巴XX村X名党员自发组织，筹集资金XX万元，成立了XX农牧民手工业专业合作社，进一步发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同致富。每年有针对性地对全县党务工作者进行集中轮训，201X年以来共举办各类培训班XX场次，培训人员XX余人次。
强化经费保障。三年来县财政共落实党建工作经费XX余万元。投入XX万元，在xx居委会实施了村(居)活动场所标准化示范点建设。为村居新建经济实体，解决“有钱办事”的问题。如在XX村开办了“XX”，每年为村集体增加XX万元收入，实现了“从无到有”的新跨越。在及时兑现村(居)两委干部基本报酬和业绩考核奖励资金的基础上，县财政拿出XX万元为每名村干部每年增加了XX元的基本报酬，设立特别优秀村(居)干部专项奖励资金，三年来共给XX名特别优秀村(居)干部发放奖励资金X万元，激发了村(居)干部干事创业的热情。
注重工作创新。在全县创造性地开展了村居“十星党支部”和 机关“五星党支部”创建评选活动，进一步提升全县基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。投入XX万元，打造“xx县党建文化长廊”， 开办xx县党建手机报，为全县各级党组织和广大党员学习交流搭建了平台。
二、存在的主要问题及原因
落实党建工作责任制存在差距。个别党组织负责人对党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，把主要精力放在抓经济工作和业务工作上，存在应付、被动开展党建工作的现象。
党建工作督促检查力度不够。近年来，基层工作任务重、头绪多，因此在党建工作督促检查方面投入的人力、物力不足，造成全县党建工作开展不平衡。同时，在督促检查过程中仍缺乏操作性强的标准，责任追究机制还不完善。
创新基层党建工作办法不多、思路不宽。开展党建工作只满足于完成上级安排部署的各项工作任务，未能紧密结合xx县基层党组织和党员队伍实际创造性地开展工作，造成全县党建工作成效还不明显。
全县党员队伍质量不高，素质偏低。全县党员中，农牧民党员占大多数，造成全县党员队伍文化水平偏低，综合素质不高。加之，一些基层党组织组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，也使党员队伍的整体素质得不到大幅度的提升。
认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是抓基层党建工作精力投入不足。作为全县党建工作第一责任人，没有把抓基层党建工作放到最大政治和最大政绩的高度，忙于日常事务性工作多，在全县经济社会发展和局势稳定工作方面投入的精力较多，系统抓、持久抓党建工作力度不够。二是督导问责不到位。对全县基层党建工作要求不高，对各级党组织负责人抓基层党建工作督导不够严格。落实党建工作责任不到位，缺乏一抓到底的精神，导致全县各级党组织书记缺少压力和动力。三是研究部署不到位。仅仅满足于完成上级安排的党建工作任务，全面了解掌握全县党建工作情况不透彻、不深入，结合全县基层党组织和党员队伍实际，研究部署工作较少，影响了抓基层党建工作的成效。
三、下一步工作打算
全面落实抓党建“第一责任人”责任。坚持把抓党建作为最大政绩，确实做到在其位谋其职，履行好“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，进一步完善“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局，强化全县各级党组织书记的“责任意识、主角意识、能动意识”，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断提高抓基层党建工作的能力和水平，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。
进一步加大督促检查力度。带头抓基层，打基础，促落实，制定完善党建工作督导考核办法，建立健全以责任目标为核心的党建工作督导考核机制，科学设置考核目标和内容，确保督导检查工作达到“严督实导”的效果。进一步抓好基层党建工作述职评议工作，形成党委抓党建、书记管党建、述职述党建、评议评党建、考核考党建和任用干部看党建的工作机制。
不断增强基层党建工作创新意识。认真谋划创造性开展基层党建工作的新思路、新办法和新举措，积极打造党建示范点，进一步发挥示范引领作用，形成具有xx特点的党建特色和亮点，不断提高全县党建工作科学化水平。
进一步强化党员干部的教育培训。加大对全县党员教育培训工作的经费投入力度，采取多种方式，多渠道、多途经开展党员教育培训工作，进一步提高党员队伍的综合素质，确保在经济发展、局势稳定中更好的发挥出党员的先锋模范作用。
下一步,我将按照地委的部署要求,紧紧围绕全县中心工作,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓创新增活力,努力创造出一条具有特色的党建工作新路子,为推动全县经济跨越式发展提供坚强的组织保障。
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