社区党组织工作报告

一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，我在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用，在工作、学习上不断进步。范文网为大家整理的相关的社区党组织工作报告，供大家参考选择。

　　社区党组织工作报告

　　今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，作为社区党总支书记团结带领全体党员干部，认真组织开展党建工作，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展“两学一做”教育活动为抓手，以基层服务型党组织建设为载体，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，为社区经济社区全面发展提供了强有力的保证。下面，我就一年来新桥社区党建工作述职如下：
　　一、党建工作基本情况。
　　一是以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设。作为社区党总支书记，抓好党建工作是自己的主业，作为班长谋划好全局、带好班子、把好方向更是自己的责任。年初社区召开党总支会议研究制定了党建工作制度，并召开两委会议，细化工作举措。我们始终把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，工作中社区两委虽各有分工，但遇事互相商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。有力地提高了两委班子的凝聚力、战斗力，使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。
　　二是以完善规章制度促进组织建设，坚持“三会一课”制度，每周社区两委组织学习党的十八届五、六中全会以及习***系列讲话精神，讨论布置社区工作，每月定期召开一次研究讨论社区重点工作会议，每季度定期召开一次党员大会，报告社区重点工作，通报民生项目进展情况。完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员群众选举权、知情权、参与权、监督权。
　　三是抓党风廉政建设，加强对社区党员干部的管理。坚持抓严抓实，认真学习，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求。在项目管理、财务管理等方面都严格按照街道办事处有关规定及程序办理。
　　四是加强党员队伍教育管理，抓住党员经常性教育这个重点，正常开展党员活动日活动，每月10日组织党员上党课、听讲座、看电教宣传片等，并结合社区重点工作进行民主议事、志愿服务等，党员参加活动见面率80%以上，足额收缴党费，按要求做好党组织关系排查，做好流动党员对接教育管理服务工作，按照发展党员十六字方针，严把党员入口关，20_年培养入党积极分子2名，发展党员1名。
　　五是认真组织开展 “学党章党归、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，活动中，我们严格按照街道党工委的要求，有计划、有步骤、重实效。先后召开党员干部大会4次，交流研讨会5次。在教育活动中，共发放学习材料147份，让每一位党员都能够知晓“两学一做”的教育活动，并自行制定学习计划，做好学习笔记，撰写学习心得。按照活动要求，计划集体学习以及讨论时间，并严格执行。认真有序的开展《党员亮身份树形象“三比三争”》和《领导干部立家规，共产党员正家风》的主题活动。在全社区党员中开展个人问题查摆整改工作中，党员积极参与，并认真查找个人问题，及时的做出了整改方案。社区两委做到学以致用，针对群众反映的环境卫生、道路交通、农田水利等民生问题，我们采取“急事先办、量力而行”的原则，按计划逐步实施，做到事事有回复，件件有落头。
　　六是紧扣换届工作要求，依法、依规，按程序顺利完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。
　　七是有计划，有步骤地认真做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，20_年实现脱贫21户。
　　二、存在主要问题及原因。
　　一是抓党建工作精力投入不足，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，使一些问题得不到及时有效的解决，特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，更多的靠分管的副书记去抓，作为第一负责人，抓落实不够，对落实情况督促不严，措施不力，实效不强，成效不明显，就想看一看，等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。存在着对党建工作重视不够，认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，有被动抓党建的现象，这些问题，我也有意识到，但没有下深功夫研究解决。二是抓培养力度不够，队伍建设不够优化，社区12名街管干部平均年龄48岁，导致两委班子结构不优，整体活力不强，人才断层和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大个”的想法，没有拿出好的办法，有效的加以解决。社区党员年龄老化问题也很突出，全社区144名党员中60岁以上有79名，占到党员总数54.9%。
　　三是抓党建工作创新不够。对社区党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足、创造性的思路办法少，党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，研究把握的不够充分，推进措施不力，党内生活不够规范，组织生活开展不正常，质量不高。社区事务没有民主公开到位，没有充分发挥党员群众的参与积极性，引领作用，带头致富和服务群众的能力不够，党建工作亮点少，特点不鲜明。
　　三、下步工作打算。
　　在今后工作中，我将认真履行好党建“第一责任人”的职责要求，扎扎实实抓好社区党建工作。
　　一是认真履职尽责，承担起“第一责任人”责任。牢固树立“抓好党建是分内之责、当务之责、首要之责”的工作意识。真正做到知责、明责、履责、尽责，切实把全面从严治党要求落到实处
　　二、加强社区党总支队伍建设，认真制定年度党建工作计划，建章立制，认真落实党风廉政建设责任制。带领班子成员，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。充分发挥为民服务阵地作用，坚持“三会一课”、“党员活动日”、“党员政治生日”等活动制度。加大对党员干部理想信念教育，把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。着力选优配强社区干部，切实解决好无人办事的问题，加大各项工作的推进力度，规范管理、提高水平，坚持考核考评标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要积极谋划社区发展之路，不断壮大社区集体经济，着力破解党组织无钱办事难题。四要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
　　三是切实转变社区干部工作作风，增强班子成员为民服务意识，在社区内实行网络化服务，两委班子成员分片包干进组到户，察民情，听民声，解民忧，密切党群、干群关系。

　　社区党组织工作报告

　　按照会议安排，现将20_年党建工作述职如下：
　　一、履行职责情况
　　(一)加强政治建设情况。我把学习《***谈治国理政》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为增强“四个意识”的重要抓手。引导党员树牢“四个意识”、坚定理想信念，始终坚持在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。以高度的使命感和责任感强化政治理论学习，结合社区实际，努力把学习成果转化为新时代各项工作的新动力，以学促做，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
　　(二)加强思想建设情况。认真学习贯彻落实党的十九大精神、习***来川视察重要讲话精神和各级全会精神，坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，按照全面从严治党，切实抓好党员干部思想建设。一是采取集中学习与个人自学、座谈交流相结合的形式，扎实开展学习教育，利用每月固定党日的集中学习时间，学习新《党章》、《十九大辅导读本》、《***谈治国理政》等学习材料，同时在社区例会、宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区党员干部的教育， 20_年度社区党员E家学习任务达标率100%。二是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，严格执行中央八项规定，社区党员干部带头遵纪守法，以身作则，不断筑牢防腐拒变的思想防线。三是在开展扫黑除恶专项斗争工作中，广泛宣传，发动群众检举揭发，坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，形成对黑恶势力人人喊打的深厚氛围，努力维护群众利益。四是结合党的群众路线教育实践活动开展，党员干部主动时常深入各组院落、群众家中，开展民情大调研，征求社区工作的意见建议。
　　(三)落实党建责任情况。坚持民主集中制，认真贯彻落实党组织的决议和政策，提高“三重一大”事项民主决策科学性。按要求，积极主动向乡镇纪委述责述廉，如实报告个人履职尽责情况。今年年初，认真制定了社区“四职”干部主体责任清单、微权利清单，并主动进行公开公示。严格按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，做到分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。组织开展“阳光问责问廉”坝坝会活动，主动与群众面对面、心贴心、零距离交流，倾听群众呼声，收集民情民意，对群众反映的热点难点问题和意见建议形成台账，同时明确责任人，按时间节点，逐件进行办理，切实解决群众反映的诉求和问题，以助力提升群众的获得感、幸福感、安全感。
　　(四)基层党建基础工作情况。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，进一步完善和规范“三会一课”党员学习管理制度，认真做好绩效考核工作。建立和健全社区党支部和社区各项规章制度，积极探索新时期党员管理制度和途径，不断提升为民服务的水平和工作效率质量。认真开展“庸政懒政怠政”问题专项整治工作，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，采取群众提、自己、互相帮、集体议等方式开展自查自纠，健全问题台帐，并研究制定整改措施，限期逐条逐项整改到位。坚持“三会一课”党员学习教育制度，落实每月15号的“固定党日”学习，定期开展“党员分类量化考评”、“党员志愿服务”、“微党课”培训，包片领导讲党课等活动。社区总支成立之初，设立了两个党支部，共有直管党员88名，党员同志们在社区党支部的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，努力发挥党员先锋模范作用。
　　(五)特色亮点工作。
　　1、社区党组织十分重视居家养老服务工作，成立社区居家养老工作领导小组，由社区总支书记担任组长，组织开展各项工作，定期召开领导小组工作例会，及时总结工作情况，分析问题，提出思路。建立了一支助老管理队伍，为居家养老服务的开展提供了强健的组织保障，队伍自建立以来，在春节、端午节、中秋等重大节日对社区高龄老人、低保困难老人、残疾老人开展节日慰问110余人次，对行动不便老人开展主动上门探望;今年重阳节，社区组织对60岁以上531名老人发放了慰问品，活动当日并邀请都江堰福翔老年康复医院到社区为老年朋友和残疾朋友进行健康教育知识讲座以及免费义诊活动，活动开展得有声有色，受到了老年人的普遍喜爱。
　　2、征地拆迁工作。社区党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领，统一思想、凝心聚力，以服务和改善民生为宗旨，切实发挥党员先锋模范作用，全力做好拆迁工作。成都“三绕”北段南互通项目，涉及我社区1、2、3、10组，在接到上级任务后，我社区立即召开两委会议，商讨征迁计划，按辖区分成小组，形成以社区书记为统领、各小组相配合的合理阵容，实行统一指挥，重点指导，分片包干，同时对社区干部进行拆迁政策讲解，使干部全面了解和把握拆迁工作，强化党员干部责任担当。社区老党员干部王德生、杨吉松，他们的房屋也在本次拆迁范围，他们更加严格践行“管一带三”的新思路，切实管好自己，带动家人、亲友、乡邻，在征地拆迁安置中踊跃带头签订拆迁协议，为拆迁群众起到了良好的示范引领作用。目前“三绕”拆迁工作虽进展缓慢，但我们始终坚定信心、认真部署、广泛动员，争取和谐推进征地拆迁工作。
　　3、统规自建工作。为了深入推进乡村振兴，改善村民居住条件，根据20_年3月19日何市长带领国土规划等相关部门现场办公的会议精神指示，“三绕”拆迁安置房源建设结合土地综合整治进行，集中建房选址在永安社区五组、六组现状建设用地，社区在充分尊重群众意愿前提下，拟实施“安怡小镇”统规自建项目，从召开群众动员会议、跑界、矛盾协调、项目的设计和报批，社区党总支部都充分发挥了中坚作用。前期，岷江驾校方提出补偿要求过高，经社区与自建委员会曾与驾校方多次协商，参照都办发【20_】3号文件标准和评估报告，终协商一致达成协议并签订，现驾校已搬迁，施工单位已正常进场作基础开挖等工作。
　　二、存在的主要问题及原因
　　(一)存在的主要问题
　　1、对如何做好新时期党建工作的思路和方法思考还不多，缺乏创新意识和开拓进取精神。有待于加强学习，真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
　　2、在班子成员中，工作方式方法在商量方面尚有欠缺，工作没有形成合力，上下班制度方面不够完善，个别班子成员与群众沟通解释工作不够到位。
　　3、部分党员对组织生活热情不够，尤其是空挂党员因长期工作和生活不在本辖区，参加党内活动不经常。
　　4、党支部组织生活内容不丰富，开展党建活动方式老旧单一，不能坚持经常。
　　(二)原因分析
　　1、作为社区党组织主要负责人，平时忙于日常事务性工作，没有认真用想、用脑、用情解决疑难问题，存在简单主义思想致使问题不能得到有效解决，没有加强班子成员之间的交流沟通。
　　2、对党员教育管理不严，特别是空挂党员管理。
　　3、在工作中创新意识不够，开拓进取的精神还有待进一步加强。
　　三、下一步工作打算
　　针对存在的问题，围绕落实城乡社区发展治理、乡村振兴等工作部署要求，下一步我将从以下几个方面来抓好党建工作。
　　1、提高思想意识。作为党建工作第一责任人，务必切实将抓好党建工作放在工作第一位，加强班子成员政治思想、理论的学习，和班子成员之间的交流沟通。
　　2、强化教育监管。实行社区干部及党小组包联系空挂党员的责任，引导空挂党员按时回来参加党组织生活，为社区发展献计献策，充分发挥党员模范作用。
　　3、丰富组织生活。结合固定党日，开展多样化活动，比如到其他社区学习、调研，到“三绕”项目进行考察等等。
　　4、在征地拆迁和统规自建工作中，虽然工作任务艰巨，但是我们必须进一步坚定信心，争取和谐推进项目工作。根据资源区位优势，积极对外宣传吸引招商引资项目。
　　总之，在今后的工作中我会不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路抓好社区党建工作，认真履行党建工作职责，提高为民服务质量和水平。

　　社区党组织工作报告

　　区委组织部：
　　按照《关于转发<区委组织部区民政局关于做好社区党组织委员会和第五届居民委员会换届选举工作的通知>的通知》(迎办[20_]31号)精神和区领导小组统一安排和部署，宜城街道5个社区党组织于20_年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下：
　　一、主要做法
　　1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推进党的基层民主，充分调动和凝聚社区广大党员群众力量，提高社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视，早谋划、早部署，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选，其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。
　　2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，突出四个方面内容：一是结合开展保持党的纯洁性教育活动，深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式，确保社区党组织换届选举工作更加规范。
　　3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设“五个好”社区党组织为目标，把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，增强整体功能。在人选安排过程中，我们充分发扬民主、广泛走群众路线，通盘考虑、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工作者进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次，在考评和推荐的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。
　　4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终，加强党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。
　　二、基本成效
　　1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在
　　2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中，全面回顾总结了过去三年的工作，紧密结合本社区实际，围绕建设和谐社区这一中心任务，以迎接党的***为契机，提出新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。
　　3、提高了能力。社区党委、总支书记与社区居委会主任全部实现“一人兼”，社区组织员全部当选为党委、总支副书记，社区党委、总支委员与社区工作者全部实现了交叉任职，有利于发挥社区党组织领导核心核心作用。为进一步提高社区党组织的领导能力，街道党工委在征得社区单位党组织和在职党员同意的基础上，有10名辖区单位党组织负责同志当选为社区的兼职委员。
　　下一步，我们将按照区委和组织部门要求，努力抓好社区党委、总支班子思想、组织、作风、制度建设和保持党的纯洁性教育，加强和创新社区管理服务，全面提高领导建设和谐社区能力，充分发挥统览全局、协调各方的核心作用，为和谐社区建设提供有力的组织保障。

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