帮扶工作部2023年上半年支部书记述职报告
帮扶工作部20_年上半年支部书记述职报告
在XX局党组的正确领导下，按照机关党委工作部署，以开展党史学习教育为契机，我认真履行“一岗双责”的要求，带领部门全体同志积极践行“忠诚党的事业，竭诚服务职工”职责，落实“四个面向”要求，用心用情用力做好服务职工工作，实现了队伍建设与业务工作双赢。
一、主要做法和成效
(一)以政治建设为抓手，强化思想建设。我带领部门同志认真学习“七一”重要讲话精神，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。
(二)以制度建设为切入点，强化组织建设。深化中央和国家机关党的建设工作会议精神，及时制订党支部年度工作规划，有序落实党建责任制、“三会一课”、党委会、党员大会等制度，通过重温入党誓词、讲党课、学四史以及谈心谈话等，强化党员意识，规范干部行为，要求每名干部要认真履行党的群众工作部的政治责任，引导大家自觉做到大事讲原则，小事讲风格;全年共召开4次党员大会，讲党课1次，召开13次主题实践活动，集中学习16次，开展1次组织生活会和 10次支部委员会。
(三)以廉洁自律为着眼点，强化作风建设。带领部门同志认真落实好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》;通过观看廉政教育片、“指尖”廉政党课等，与大家共同受警醒、明底线、知敬畏，强化自律意识。
(四)以凝心聚力为目标，强化意识形态工作。通过聆听讲座，学习有关文件和材料，认识到意识形态工作承担着起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。及时通过组织学习、观看警示片、开展研讨等方式，引导支部党员进一步树牢忠诚党的事业、竭诚服务职工意识，以铁的担当践行保障干部肩负的政治责任和工作责任。
(五)以先锋模范作用为引领，强化队伍建设。面对常态化防疫新要求，以舍我其谁的担当精神，全力做好保障服务工作，实现了“三高四好五实”。
(六)以问题为导向，及时整改。在上年度的报告中我在四个方面剖析了存在的问题和原因，及时对照进行了整改，但回头看，在创新能力等方面仍存在整改不到位现象，需要持续整改落实。
二、存在问题及原因
1.党内政治生活存在宽松软现象。支部会、业务会存在交差现象，经常性谈心谈话不到位，好人主义还没有完全杜绝;开展批评与自我批评不够经常，相互批评提建议多、提尖锐问题少，辣味不足，红脸出汗的效果不强。
2.开拓创新意识不强。思想保守僵化，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题;把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲不足。
原因分析：一是政治理论学习不深入。放松了系统化严格严谨的政治理论学习，认为已有足够社会知识和工作经验，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是干事创业的勇气不足。观念相对保守，新理念理解起来不够迅速，缺乏对新形势新问题的深入研究和探索，钉子精神不够，缺少向党中央看齐、向高标准高要求看齐的意识，能力不足。三是职工观念树得不牢。没有真正把以职工为中心的理念时刻记在心上、抓在手上、落实在行动上，对基层XX系统情况了解不深、问题掌握不准，服务举措与职工的需求仍有距离、契合度不紧密。
三、下一步工作思路和措施
1.提高政治站位，坚持做到“两个维护”。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神为契机，进一步提升对党的政治理论学习重要性的认识。把深入学习贯彻******系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期支部学习的重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，强化政治意识和责任意识。以巩固党史学习教育成果为契机，身体立行落实“八项规定”要求，带头反对“四风”;进一步强化党内政治生活，落实好第一种形态，使红脸出汗常态化，强化从严要求，带好保障干部队伍。
2.强化创新精神，增强工作的生机和活力。认真落实市委“讲担当、促作为、抓落实”会议精神，苦练事功，增强工作本领;要围绕改革发展大局，敢于解放思想、无中生有，锤炼遇事要早、行动要快、思路要新、措施要实的工作本领，提升为职工服务能力和水平。
3.强化宗旨意识，全力做好保障服务工作。立足新发展阶段，强化“忠诚党事业，竭诚服务职工”职责，增强服务意识;坚持实干兴国、实干兴会，以时不我待的精神积极工作，把更多的资源、时间精力用于服务基层服务职工，多为职工办实事做好事解难事，团结引领广大职工积极投身XX系统创新发展事业上来。
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