邮政分公司2023年领导班子述职述廉报告
邮政分公司20_年领导班子述职述廉报告
20_年度z街道在市委市政府“精彩北大门，品质新临湘”战略思想的指导下，严格按照市委三级干部大会和《政府工作报告》确定的目标任务，乘项目之势，举全矿之力，创工作之优，着力抓项目、抓管理、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，各项工作呈现出齐头并进的良好发展态势。现将有关工作情况述职如下：
一、干部队伍配优配强
加快z转型升级发展，关键在党员干部。为此，我们始终坚持把干部队伍自身建设作为班子建设的重中之重，着力做好了四个方面的工作：
1、调优队伍结构。今年市委、市委组织部高度关心z班子建设，及时对z班子作出了重大调整，班子成员先后调出4人、调入3人、转岗2人，全面落实岗位轮岗要求，先后3次对班子成员分工分线进行了科学合理调整，目前z班子共有11人，其中40岁以下4人，女性2人，班子结构进一步优化。认真落实乡镇机构改革要求，结合z实际情况，对原七站八所进行了有效整合，重新设置为四办六站所，干部配备更加合理，群众办事更加便捷。不断加强基层党组织建设，圆满完成了社区服务中心、机关支部等5个基层党支部的换届选举工作，选优配强了一批基层党组织书记，基层党组织作用发挥明显增强。
2、加强队伍管理。坚持以科学理论武装党员干部头脑，年初制订全年的理论学习计划，明确学习时间、学习主题、学习内容和学习形式，全年共组织学习习***系列讲话等中心组学习12次，理论研讨会2次，安排班子成员和干部参加上级培训15人次。坚持从严管理领导班子和干部队伍，结合“两学一做”学教活动和“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛”等专项整治等活动，进一步健全了理论学习、机关管理、应急值班、联点支部等制度，严格按照制度管人管事，干部队伍作风明显好转。坚持用好监督“利器”，由街道纪工委牵头组织成立督查小组，对党员干部行为规范和工作状态进行全方位明察暗访，全年累计进行作风建设督查26次，处理2人。
3、凝聚队伍人心。全面落实干部各项政策性待遇，在工资调标、住房公积金和社保医保缴纳等事关干部切身利益方面坚持全程公开公正透明，主动接受监督。积极开展谈心谈话，建立了经常性谈话谈心制度，班子成员之间、班子成员与干部职工之间经常性沟通思想、交换意见、征求建议，有效增进了队伍间团结协作，增强了全局观念和团队意识。发挥工会作用，遇有干部职工生病住院、生活困难等及时给予慰问关怀。特别是今年针对干部职工普遍关注的单位机构编制、乡镇生活补贴、公车改革等问题，党工委书记刘庆明同志多次向市委市政府和上级主管部门进行汇报，多渠道反映情况，积极争取政策支持。
4、激发队伍活力。结合“三个办法”，建立健全干部职工考核、调整任用等制度，鼓励干部职工积极干事创业、创先争优，对年度绩效考核的先进单位和先进个人在年初三级干部会上通报表彰并给予一定物资奖励。同时将考核结果作为干部调整任用和向上级推荐的重要依据。通过上述措施，干部职工创先争优氛围日益浓厚，涌现出了一批先进典型。如今年的七一表彰大会上我们对金鑫社区第五党支部、金坡社区第三党支部、渔潭派出所党支部等5个先进基层党支部，王维涛等5名优秀党务工作者，陈连贵、刘满星等30名优秀共产党员进行了表彰;特别是金坡社区党总支书记徐敏同志还先后被评为临湘市见义勇为道德模范标兵、岳阳市优秀共产党员。
二、基层党建抓实抓常
街道党工委始终将基层党建作为引领z发展的“牛鼻子”，坚持抓实抓常，抓出成效。具体做好了以下四项工作：
1、深入开展学教活动。按照上级的指示精神和学教活动的整体安排部署，于5月30日召开了动员大会，层层进行了宣传发动，成立了以党工委书记刘庆明同志为组长的领导班子，科学制定了实施方案，先后组织全体工作人员和社区党员“学习***系列讲话，学党章党规，做合格党员”集中培训和“四讲四有”专题讨论活动各4次，学习讨论后都自觉撰写了心得体会，按上级要求落实了各环节的学教任务。
2、不断强化基层基础。按照“基层党建规范年”要求，全面健全落实了“三会一课”、民主议事、民主评议党员等制度，广泛开展了“三大三强”、“三强三争”、“先锋先行”等活动。认真落实市换届选举纪律要求，严格按程序成功选举出了8名市党代表、3名市人大代表和2名市政协委员，在市十七届人大一次会议上沈凡力同志以高票当选为岳阳市人大代表。统筹抓好了党组织关系集中排查行动和党员干部队伍教育管理，全年严格按照程序新发展党员3人、转正2人、处置不合格党员20人，党的组织建设明显增强。
3、大力推进依法行政。全面落实法治临湘建设和深化改革工作要求，充分发挥人大监督、政协参政议政作用，进一步健全政情通报等居民参政议政机制，对事关社会经济发展的重大项目建设、涉及群众切身利益的低保、大病救助和棚改房分配等惠民资金发放以及一些惠民政策的落实都充分利用宣传栏、政府网站等载体向社会公布，广泛征集意见并建立反馈机制，确保群众的知情权、参与权，主动接受群众的监督。特别是在项目建设过程中，我们除按照法定规矩和程序之外，还事前先征求居民代表意见，施工过程邀请居民代表参与工程质量监督，工程结算时邀请居民代表参与工程价格审核，真正做到了公开公正公平透明，没有发现任何违规违纪行为。
4、严格执行廉政制度。按照党风廉政建设“两个责任”要求，坚持把加强党风廉政建设与街道中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年共召开7次班子会，先后研究制定了《z街道党风廉政建设工作计划》、《z街道领导班子成员党风廉政建设责任分工》以及党风廉政建设的相关内容，与各社区签订了党风廉政建设责任书，抓好了责任分解、考核和追究，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。积极组织全体干部职工学习上级文件、典型案例和观看警示教育录像片，进一步强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。广泛开展“亲人助廉”、“廉政短信”、“廉政谈话”、党员干部拒收红包礼金公开承诺等系列活动，与市检察院联合开展预防职务犯罪行动，努力营造以廉为荣，以贪为耻浓的厚氛围，增强廉政文化的渗透力和影响力，全年没有发生一起领导干部违纪违法案件。
三、社会发展又好又快
一年来，通过围绕打造“宜居宜业宜游”新z的发展思路，我们坚持改革创新、实干苦干，确保了z各项工作的高效运行和重点项目、重点工作、民生工程有序推进，经济社会实现了又好又快发展。20_年预计完成全年工业总产值13亿元，完成社会固定资产投资12.2亿元。，城镇居民可支配收入达26593元。主要表现在以下四个方面：
1、争资立项成效显著。紧紧抓住独立工矿区改造搬迁项目获国家发改委批准这一历史机遇，主动作为，积极对接，不断加大争资立项工作力度，全年先后引进超5000万项目5个，完成立项争资1.3327亿元，远超出任务4400万元。具体项目为：三期棚改小区内外配套建设项目到位资金500万元，z地方康复治疗中心项目到位资金627万元，z中学改扩建项目到位资金600万元，z污水处理项目到位资金4000万元，z地区无害化垃圾处理项目到位资金3500万元，6501提质改造项目到位资金1100万元，20_年资源枯竭城市转移支付3000万元，此外我们还争取了投资3.26亿元的z“三供一业”(即供水、供电、供气和物业)分离移交项目，预计12月底可以到位资金1.5亿元。
2、产业结构转型调优。始终把产业结构转型升级摆在经济社会发展全局中的重要位置，完成了投资1.8亿元的清洁能源光伏发电项目，启动了投资4000万元的九鼎牧业二期工程，特别是结合“全域旅游、全景临湘”的发展战略，新增投资近
20_万元对6501景区进行了全面提质改造，成功通过3A级景区复核验收。目前，我们正在积极与北京巅峰智业旅游有限公司洽谈，将形成合作协议。今后我们将进一步加大旅游投入力度，创新营销策略，规范旅游市场，提升旅游服务质量，力争3—5年内达到4A级景区标准，力争到20_年接待游客人数突破50万人次，旅游综合收入突破1亿元，逐步带动餐饮、住宿、特色旅游商品等旅游附属产业发展，从而形成以旅游为主导的完整产业链条，促进当地社会经济快速繁荣发展。
3、人居环境持续改善。三期棚改已全面完工并已完成了
88套房屋的分配入住，新增投入500万元完成了小区内外基础设施配套建设、社区绿化维护保养等工程，投入20万元购置了2台垃圾清运车，累计完善居民休闲设施15处，安装太阳能路灯70盏，补栽花草4800平方米，新栽各类树木1800株，硬化道路4.5公里，社区基本实现了“美化、硬化、绿化、亮化、净化”，金鑫社区被评为岳阳市级美丽社区。
4、社会事业协调发展。深入推进社会综合治理工作，不断加强平安创建氛围，综治民调下半年位列全市第一名，并成功组织了全省有色系统“共同维稳”工作第十三次现场会议。高度关注统战工作，投入资金30万元在金鑫社区积极开展岳阳市级“同心社区”创建工作，建立了“同心书屋”、“同心科普馆”、“同心救助站”、“家政服务”等阵地，全年先后组织开展了法治咨询、慰问义演、义诊、关爱空巢老人和留守儿童等公益活动。大力加强人口监测管理、计生服务关怀等工作力度，人口结构不断优化，计生惠民政策全面落实，计生工作连续2年被评为岳阳市计划生育模范单位。持续加大科教文卫投入力度，积极开展省级文明单位、省级公共文化服务体系示范区创建活动，z中学高中升学考试录取率达96%，卫生院被确定为我市创建全国中医县市示范点并开设了残疾人康复治疗科室。多渠道开发就业岗位，一年来新增就业200多人，下岗再就业150多人，劳务输出450人。稳妥推进实事办理，高标准完成了棚改房确权发证、精神病人救治、水厂公路和采矿区公路硬化、敬老院维修等10件民生实事。大力关怀弱势群体，全面落实各项惠民政策，全年救济贫困人员79户，发放救助金7.36万元，解决特殊群体困难户21户，发放困难照顾款近15万元，争取残疾人补贴资金8万元，发放大病救助资金4万元，发放低保资金470余万元，城镇居民医保参保率达100%。同时安全生产、环境保护、水资源保护、食品药品安全、森林防火等全部实现了零指标管理。
在市委、市政府的正确领导下，通过一年的努力，z各项工作都取得了较好的成绩，但是仍然存在一些问题，主要表现在：一是思想有待进一步解放。面对当前复杂的发展环境，在加快推进z转型升级发展上思想有待进一步解放。二是工作方法有待进一步创新。z历史遗留问题多，在各种困难和现实矛盾面前，敢于担当、开拓创新的方法不够多，工作质量和效益不够高。三是干部素质有待进一步提高。主要是应对复杂局面、处理突发事件的综合能力还有待进一步提升。
今后，我们将在认真落实市委、市政府下达的各项工作任务的同时，更加注重在干部队伍的思想教育、干部队伍的规范管理、党风廉政的制度执行和基层党建的规范化建设、创新发展上投入更多的精力，聚集更多的智慧，取得更多的成绩。同时严格按照“精彩北大门，品质新临湘”的发展要求，激励广大党员和干部职工敢于担当，注重实干，乐于奉献，为全面打造“宜居宜业宜游”的新z作出新的更大的贡献。
邮政分公司20_年领导班子述职述廉报告
20_年，武都区税务局党委班子在市税务局党委和区委区政府的正确领导下，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指导，以坚决贯彻执行党中央国务院减税降费政策为主题，认真履行好税收职能，紧盯时间节点抓收入，提高工作质效求进位，立足新机构新起点、开好篇起好步，主动谋事，敢于担当，凝心聚力，为服务全区经济社会发展作出了积极贡献。
一、20_年主要工作完成情况
(一)提高站位抓组织收入工作落实
20_年，局领导班子切实提高站位，着力推动全局上下把做好组织收入工作作为重要政治任务，从思想上、行动上坚决与上级税务部门关于做好组织收入工作的目标任务、 部署要求对标看齐，步调一致推进各项工作落实。
一是组织领导坚强。班子始终将组织收入工作摆上重要议事日程、放在工作全局来谋划部署、推进落实。局党委专题听取抓组织收入情况汇报，学习******对税收工作的重要论述、甘肃省委省政府要求和上级税务部门税务工作会议精神，分析研判组织收入形势，要求局机关各部门和各税务分局从源头分析和过程监管着手，坚持依法征收与优质服务相结合，扎实有效做好组织收入工作。党委班子专题调研全区税源基数，摸清工作底数，抓实薄弱环节，协调解决工作中存在的困难和问题。各局领导深入基层一线，密集开展税源调查,实地排摸辖区实情，有力带动了领导干部抓工作、促和谐、保稳定。
二是统筹协调有力。全力克服经济发展不确定性凸显带来的困难，在落实好减税降费政策的同时，由党委班子成员牵头，各部门分工协作，妥善处理好“减”与“收”的关系，强化税源分析，有针对性地制定堵漏、挖潜、促收措施，提升税费收入的主动性，以“三线”为步调的组织收入工作落实得到精准施策。
(二)周密部署纵深推进主题教育
武都区税务局作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位，党委班子严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，精心组织，周密部署，力争开好头、起好步，教育引导干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心;在整改落实、解决问题中勇作为、践使命，确保主题教育基础实、推进稳、质量高、效果好。
一是突出“先”字抓主题教育。在主题教育开展中，党委班子紧紧树立“两高”(高站位精准谋划，高标准推动落实)原则，先人一步谋划部署。在市局召开动员部署会后，随即召开党委扩大会议，学习******在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上的讲话，迅速传达总局王军局长、省局包东红书记、市局张青局长在第二批主题教育动员部署会上的讲话精神，由党委书记细讲开展主题教育意义、目标和方法措施，灌输区局开展第二批主题教育主要理念，起早谋划主题教育系列措施。成立主题教育领导小组，部署安排主题教育各项任务，画清学习教育“路线图”，为主题教育的顺利开展提供有力组织保障。按期召开区局主题教育动员部署大会，明确要求，细化步骤。要求党委委员和支部书记从自身做起，带头参与主题教育，为党员干部做好榜样，以主题教育推进税收工作落实，以优化营商环境、落实减税降费政策、服务地方经济发展三项指标检验主题教育成效。
二是聚焦“实”字抓主题教育。严格按照不等不靠，该学的学起来，能做的动起来，能改的改起来的要求，有序推进主题教育。以省、市局主题教育方案为指导，结合我局实际，在组织讨论的基础上，细化主题教育任务指标，做到时间、主题、方式、重点“四明确”，确保五个具体目标全落实。在门厅和楼道安装主题教育宣传专栏，将如何开展主题教育以及各阶段任务上墙，使全体党员掌握活动的目的，工作重点，时间安排，促进主题教育如期开展。为各支部和党员配发专题学习记录本，建立集中学习考勤薄，做到主题教育学习纪律严明，督促检查跟进，保证主题教育学习效果。
三是聚焦“学”字抓主题教育。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。按照读原著、学原文、悟原理的要求，给各支部配发《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等资料，班子成员带头制定个人学习计划，积极发挥“头雁”效应。在党委理论中心组和支部集中学习的基础上，充分依托学习强国、甘肃党建等学习平台，形成了线上线下学、集中分散学、上班下班学的学习氛围。召开五次专题教育读书班研讨班集中学习会议，组织党员开展理论学习交流，强化学习效果，由党委书记带头开展“不忘初心、牢记使命”党课辅导，形成了讲学比武良好环境。积极克服税收业务工作任务重、压力大等实际困难，积极利用建立的武都税务先锋号微信群，开展学习心得交流、共学一本书大讨论等活动，有效缓解工学矛盾。发扬榜样精神，以受到市上表彰的武都区税务局周家山脱贫攻坚帮扶工作队为代表的一批身边的榜样被学习效仿，带动党员干部以实际行动践行主题教育成果，继承求真务实、服务群众党的优良传统，以树立榜样标杆解决了主题教育中学什么?怎么学和怎样践行学的难点问题。
四是盯牢“活”字抓主题教育。将主题教育与纪念建党98周年、新中国成立70周年大庆相结合，在实地参与中笃定“不忘初心、牢记使命”。组织党员参观瞻仰两当兵变纪念馆，缅怀革命先辈、重温入党誓词、接受红色革命教育，进一步坚定对党无限忠诚、对共产主义事业的信念。以“深入走访找差距，服务群众解难题”为突破口，所有班子成员下沉到八个基层税务分局，与干部职工谈心交流，问实际困难、解生活难题、送组织温暖;深入武都合作银行等7家税负上升的企业座谈辅导，送税收政策、问服务需求、解办税难事;深入崖角等3个精准扶贫村，与农户拉家常，摸家底实情、谋产业发展、助脱贫摘帽，以实际行动践行初心和使命，其中，武都区税务局驻外纳镇周家山村帮扶队被市委市政府授予“脱贫攻坚驻村帮扶先进集体”荣誉。党委书记、支部书记给党员干部讲党课、谈心得，进一步凝聚党心;开展“党员承诺亮诺践诺”“戴党徽亮身份做表率”等活动，成立减税降费临时党支部和党员突击队、先锋岗，引导党员立足岗位尽责履职，让党员干部在工作中担担子、挑重任，在实践中淬品质、炼党性。
五是务求“效”字检视整改。严格按照“四个对照”“四个着力”要求，对照主题教育专项整治工作方案、对照党章、《准则》、《条例》，深刻地进行了问题检视，严肃地开展批评和自我批评，认真做到“五个务必”，确保主题教育达到检视问题、解决问题的目标。通过发放征求意见表，对内征求各税务分局、广大党员及干部的意见建议，对外向广大纳税人和缴费人征求涉税服务等方面的意见。并结合上年度民主生活会查摆的问题，列出问题清单，建立问题台账，列出整改清单。对存在的问题分为即知即改、长期整改，建立整改长效机制，使每一条意见都得到回应。按照“四必谈”的要求，采取“横向谈、纵向谈，一对一、面对面”的形式进行谈心。谈心中，党委委员做到了坦诚相见、相互交心，交换看法，沟通思想，互相之间查找问题都在2条以上，使批评和自我批评更有针对性和现实性。班子对照检视材料由区局党委书记主持撰写，党委会议集体讨论修改3次，班子成员的检视材料个人亲自动手撰写，普遍修改都在2次以上。每位班子成员都严格按照要求，主动把自己摆进去，深刻检视问题，确保检视材料的高质量。班子成员以求真务实的态度、动真碰硬的勇气和即知即改的决心，紧密联系思想和工作实际，认真对照检查，深入剖析根源，开展批评和自我批评。自我批评勇于揭短亮丑、相互批评开门见山、坦率真诚，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，大家吐露了心声、碰撞了思想，达到了增进团结、促进工作的目的。
(三)多点发力全力释放减税降费红利
减税降费是党中央、国务院做出的重大战略性决策部署，为将减税降费政策不折不扣落到实处，区局党委班子认识再提高，行动在加速，机制再完善，工作再落实，确保全区纳税人、缴费人实实在在享受政策红利，促进地方经济高质量发展。
一是提升站位，加强组织领导。迅速成立工作领导小组，统筹服务、宣传等力量形成工作合力。多次召开专题党委理论学习会，专题学习李克强总理关于减税降费重要讲话，要求全局干部将减税降费工作切实扛在肩上，在思想上自我加固，在行动上狠抓落实，在工作上看见成效，确保打好这场硬仗。建立纵横立体双向制度，保障运转顺畅。横向上，制定减税降费实施方案，明确小组分工，责任到人;纵向上，积极主动汇报协商，获取区委区政府大力支持，形成以区委区政府相关部门为主导，建立指导协调、信息沟通、督导检查工作机制，保障各项政策落地生根。同时，纪检组主动与区监察委对接，汇报减税减税政策落实情况，建立外部监督机制，防止税务人员违规参与、干预、诱导纳税人选择第三方涉税服务。
二是优化服务，精准辅导到位。一方面，区局班子成员带队，深入企业开展宣传辅导，畅通反馈渠道，倾听社会声音，争取多方理解和支持。开展基层一线干部全员培训，实现减税降费政策“自身硬”。另一方面，在全区人流量密集处滚动播出减税降费宣传片，“霸屏”全区各个角落。通过纳税人学堂、上门辅导、专题宣讲，“面对面”“点对点”开展上门专题辅导。借力“两会”扩大宣传，加强代表委员联络沟通，增强代表委员对税收工作的理解和支持。办税服务厅全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“不来即享”等各项服务制度，确保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。同时，继续推进便民办税春风行动，积极推广甘肃电子税务局和“陇税通”APP使用，不断提升对纳税人和缴费人的政策宣传辅导的全面性和精准性。准确核算收入。力争做到“心中有数”“底账清晰”，确保“实现数据百分百准确、政策百分百享受”目标。同时，深入开展调查研究，形成专题报告，积极主动向区政府提出切实可行、简明易行的意见建议，促进减税降费政策措施不断完善，政策实施效果更给力、更有感。
(四)党建引领，构建全面从严治党新格局
党委班子始终坚持全面从严治党，重在落实责任，只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治的工作思路推动落实各项工作。一是抓阵地，履主责，着力推进党建工作互促共进。基础建设方面，进一步完善各税务分局党支部和机关党员活动室的标准化建设，确保标识明确，模块齐全，功能完备。制度建设方面，认真履行党委书记抓班子带队伍的“班长”职责，建成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的责任体系，推进各级党组织书记履职尽责，确保将党建工作落实深根。二是抓思想，强根基，全面锻造过硬党员队伍。采取集中学习、党课教育等形式，深入学习领会******系列重要讲话精神等党的最新创新理论，着力在学深悟透上下功夫，不断提升党员队伍政治理论水平。创新模式学习，开展党委中心组理论学习和专题培训学习，以身示范，组织党委班子成员和支部书记讲党课、话改革，增强了学习教育的针对性和实效性。三是抓制度，攻难点，全力推进基层党建全面过硬。严格组织生活制度，坚持把“三会一课”等基本制度融入日常，全面规范党的组织生活，切实以组织制度规范促进党建水平提升。紧盯建成高标准基层党组织目标，对标基层党组织标准化建设，以东江税务分局党支部和钟楼滩税务分局党支部为重点，抓主重抓细，成为高标准、高质量的党建示范点，由点成面构筑成一流的基层党建示范税务局。四是抓结合，同落实，全面推进各项工作上台阶。坚持将党建工作和税收工作相结合、和“减税降费”工作相结合、和精准扶贫等工作相结合，将党建工作和各项重点工作同部署、同落实、同考核，彻底扭转重业务轻党建的思想。同时，成立共产党员突击队，分批次派党员干部深入基层税务分局问困难、解难题、送温暖，深入辖区企业送政策、问需求、解难事，深入精准扶贫村摸实情、谋发展、帮真困，让党员干部在工作中担担子、挑重任，在实践中淬品质、炼党性。
(五)严管善待队伍建设开启新时代
区局党委班子以加强领导班子能力建设和提升干部队伍素质建设为抓手，根据新机构、新形势、新要求、新作为，严抓善管、倾情带队，不断提高领导班子能力和干部队伍素质。一是组织开展岗位练兵大比武，不断提升干部队伍素质。根据市局“练兵比武”活动，结合工作实际和干部素质、特长等情况，制定印发了《国家税务总局陇南市武都区税务局20_年岗位“练兵比武”活动方案》，按照征管评估、纳税服务、风险防控、行政管理、信息技术等五大类别确定了30名重点培养对象，通过集中培训学习、小组交流研讨、实地实战演练、“以老带新、以师带徒”、税收大讲堂等多种方式，充分利用中国税务网络大学、微信课堂等多媒体工具，积极开展教育培训工作。并严格考评，以部门为单位，将岗位练兵情况纳入绩效考核管理，以考促学，检验“练兵”成效。上半年，共组织全员集中培训8期，参加培训592人次，组织练兵比武考试3次。二是健全干部管理制度。新机构成立后，顺应形势健全完善干部管理制度，制定了《武都区税务局考勤管理办法》，在全局推行上线钉钉打卡考勤软件，严格考勤管理和落实干部请休假流程和审批权限，进一步强化组织纪律，对加强干部队伍作风建设起到积极作用。三是积极发挥出群团聚合作用，实现税务工作的快速凝合。“三八妇女节”期间，开展“巾帼爬象山展新功”活动，增强税务干部体质，消除工作压力。开展妇女干部座谈会，聊生活细碎、谈工作日常，围绕税务改革发出“巾帼不让须眉”之声，荣获了陇南市“巾帼文明岗”和“巾帼脱贫先进集体”。五四青年节，共青团武都区团委、共青团武都区税务局团支部、共青团陇南火车站团支部联合举办活动，前往宕昌县哈达铺镇红色教育基地，接受红色革命教育。乘火车期间，税务局干部还拿出减税降费政策资料，为乘车旅客讲解今年以来各项减税降费政策，解答政策难点细节，让列车成为一列减税降费的专列。20_年。武都区税务局团支部荣获区委“五四优秀团支部”。
(六)群团共建凝聚合力推进工作步入快车道
在稳步推进征管体制改革和各项工作任务的过程中，武都区税务局党委充分认识到工青妇等群团组织强大作用，找准群团工作在税务改革、推进工作中的最大“正向合力”。一是积极发挥出群团聚合作用，成为实现党的领导和税务工作的凝合剂，成为凝聚社会各界力量、聚焦税务改革、展现改革成效的有力抓手。“八一”期间，区税务局联合兰州银行陇南分行、陇南高速公路管理处开展进军营活动，税务干部既学习到了部队听党指挥、能打胜仗的优良作风，向部队、银行和高速公路管理处展现了国税地税征管体制改革大幕拉开后税务干部新气象、新面貌。举办“迎双节、促融合”文艺晚会，以区局党委为主要活动承接载体，工青妇团充分发挥作用，纵向邀请到了市税务局领导参加，横向邀请甘肃银行陇南分行、金桥村镇银行工青妇团共同组织开展文艺演出，成为群团组织全面助力促融合、展税貌的良好典范。二是充分发挥群团桥梁纽带作用，打通连接内外交流枢纽。在内利用群团解除税务干部心结、释放工作压力，用阳光心态投入工作、支持改革、拥抱新机构新税貌。三八妇女节期间，开展“巾帼爬南山展新功”活动，增强税务干部体质，消除工作压力。开展妇女干部座谈会，聊生活细碎、谈工作日常，围绕税务改革发出“巾帼不让须眉”之声。在外着力办理和群众休戚相关的实事好事，切实帮助解决热点难点问题。开展“义务献血”“关爱关心环卫工人”“为扶贫户送温暖”等活动。“青年文明号开放周”活动中，联合东江初中团委共同开展了体验式税法教育，邀请初中生参观机构改革后新税务机关，切身感受为国纳税的光荣。并邀请甘肃银行陇南分行的前台服务先进模范，共同开展税务服务培训交流，引进银行礼仪服务经验，实现了服务效能的再提升和再升级。真正将工青妇团组织打造成为推动税务改革、展现新时代新税貌的一道靓丽风景。
(七)从严从实党风廉政建设常态化
武都区税务局党委牢固树立“落实党风廉政建设责任就是政治责任，不落实就是严重失职”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，按时间节点有序开展“警示教育周”和“作风建设年”等活动，层层靠责任传压力，引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是强化职责监督，推动责任生根。通过立足税务工作实际，研究制定了党风廉政建设年度任务及工作要点，建立健全党风廉政建设和预防腐败体系工作机制，同时与全局12个股室、8个税务分局主要负责人签订了党风廉政建设工作责任书，逐级分解落实工作责任，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，使“两个责任”落实更加具体、规范、可行。二是强化监督常态运行。组织开展“两个责任”知识讲座、“两个责任”党课辅导，组织纪检组工作人员对机关股室和税务分局“两个责任”的落实情况进行监督检查，现场指出问题，当面进行约谈，确保整改到位，促进责任落实。三是层层靠实责任。组织召开全面从严治党主体责任集体约谈会，由党委书记、纪检组长及分管领导分别对各股室、分局负责人进行约谈提醒，点问题，提要求，转变从政作风，层层传导压力，推动主体责任层层落地生根。四是切实抓好作风建设。以深入开展“作风建设年”活动为着力点，严查不作为、不担当等问题，大力整治“慵懒散拖”四大病症，着力打造文明服务窗口。紧盯各节假日等重要时间节点，加大监督检查密度和力度，开展公务接待严禁饮酒、工作日中午饮酒、收受纳税人礼品礼金、接受纳税人吃请、奢侈浪费、大操大办婚丧嫁娶事宜等违反中央八项规定精神问题的专项检查。五是深化廉政教育，筑牢贪腐防线。始终坚持把廉政教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容来抓，做到廉政教育逢会必讲。党委中心组学习会议、全体职工学习大会均安排有廉政教育的内容。纪检组坚持在重要节点向全体职工发送廉政提醒短信，利用微信、短信等载体开展廉政教育，在全局营造了崇廉尚洁的良好氛围。
二、存在的困难和问题
一是短期税收减收阵痛来临。在经济下行、行业景气指数不高等不利形势下，随着各项减税降费政策的落地和减税规模的逐步扩大，全区税收收入急剧下滑，税收减收带来的短期地方财政压力等阵痛期已经出现，税收是经济数据的晴雨表，虽然减税降费政策在长期看来有利于经济规模增长，增加税收收入，但由于减税降费和组织收入“U”形曲线规律，目前尚处于组织收入低端，下半年组织收入完成压力仍然较大。二是税源结构单一制约税收增长。减除烟草公司的税收收入，全区组织收入工作过分依赖建筑业、房地产业和金融保险业，随着大型基础设施项目的陆续完工和建筑企业就地预缴税款的要求，建筑行业税款大幅减少，而房地产企业的多数项目已进入清盘阶段，新项目的不足造成房地产企业后续乏力，加之国家整体金融去杠杆、产业结构调整、居民消费升级乏力，房地产交易量下行压力较大，组织收入工作面临较大瓶颈。三是后期税收收入压力加大。武都区因经济规模较大，业务体量和组织收入任务约占到全市的四分之一强，历年组织收入任务基数已较大，均处于高基数增长状态，压力逐年提升。
(三)下一步工作打算
完成全年各项税务工作十分关键。在总局和省市局党委的坚强领导下，引导干部顾全大局讲政治，确保机构改革各项工作任务顺利落地;注重党建引领抓组织收入中心工作，确保税费收入任务圆满完成;严格落实税收优惠政策强化征管，全面提升纳税服务档次。重点做好以下几方面工作：
20_年，是“十三五”规划收官之年，是整区脱贫摘帽的决胜之年，今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，做好税务工作意义重大。根据当前的经济税收形势和省市局和区委、区政府的工作部署，区局党委确定今年全区税务工作的总体要求是：
(一)进一步抓好组织收入工作
一是依法组织收入，严格收入纪律，坚持做到依法征收、应收尽收，坚决不收过头税。严格落实税收政策，深入贯彻上级决策部署，不折不扣的落实好支持小微企业发展、创新创业和民营企业发展等方面的税收政策，不断发挥好税收职能作用。着力抓好个人所得税、财产行为税和资源税征收管理，充分发挥“信息管税”作用，强化“以地控税”措施，加大房产税、土地使用税征管力度，从严征收建筑业砂石资源税，防范执法风险。二是抓好税源分析。加强税源调查分析，及时掌握税收发展态势，发现问题，查找原因，制定解决办法，增强组织收入的预见性和主动性;强化组织收入工作的责任和考核，提高税收预测准确率;扎实做好税源结构、税源底数调查，进一步强化收入分析和重点税源监控，主动为政府当好参谋、做好服务。三是抓好税收质量。加强收入分析预测，抓好收入进度，强化征管，挖潜增收，推进税费一体化征收，健全委托邮政网点代征等机制，提高税收征管质量。四是强化多方融合，深化与发改、工商和交通等部门的协调培训，进一步深化综合治税办公室、税警联合办公室等协税护税机构的合作，通过合作提高服务效能，避免税款流失，最大限度地提高组织收入质量和效益。
(二)持续推进征管改革任务
一是加强党对税收工作全面领导，增强税收服务国家治理职能作用、塑强为民便民利民税务形象、筑强税收事业长远发展根基的重大改革。我们确保干部职工听从指挥、服从安排、各履其职、各尽其责，要讲政治、顾大局、尽心力、守纪律，既要实而又实、细而又细地落实好各项改革任务，又要深入推进全面从严治党、依法组织税收收入、全面落实税收优惠政策、不断深化“放管服”改革等工作，确保国家税收安全，税收营商环境优化，“两不误、两促进”。二是逐步完成社保非税征管职责划转。根据党中央、国务院决策部署，按照成熟一批接受一批的总体思路，逐步完成社会保险费和非税收入征管职责划转交接工作。主动加强与区社保局、医疗保险机构等部门的沟通协商与协调配合，做到衔接有序。做好数据分析评估和清洗迁移，按时完成信息系统升级对接和联调测试，确保征管有序，工作平稳。三是跟进推进个税改革。新个人所得税改革20_年实施落地后，20_年将进行第一次汇算清缴，涉及面广，社会关注度高，区局将进一步加强组织领导，由个税改革领导小组牵头，加强新个人所得税汇算操作流程和规范的学习、培训、宣传工作，让税务干部熟知政策、熟练操作，让各界应晓知晓。
(三)持续优化纳税服务提质增效
一是严格落实纳税服务规范。按照新形势、新要求的内容和要求，修订完善服务制度，调整优化业务流程，不断提升纳税人满意度和税法遵从度。二是落实优惠抓服务。按照新形势、新要求的内容和要求，进一步修订完善服务制度，调整优化业务流程，不断提升纳税人满意度和税法遵从度。主动把税收工作融入到地方经济发展的大循环、大格局之中，在服务地方经济发展上加大措施，在服务纳税人上倾注真情。三是全面推行“三项制度”改革以及税收优惠政策公示制度，利用办税服务厅电子显示屏和办税公开栏将纳税人享受的各项税收优惠政策对外公示，并设立举报电话，自觉接受社会各界监督，把各项税改政策落实到位。四是继续开展便民办税春风行动，帮助企业用足、用好各项优惠政策，提高纳税人满意度、获得感。全面推行税收优惠政策公示制度，并设立举报电话，自觉接受社会各界监督，把各项税改政策落实到位。
(四)强化干部管理提升队伍建设
一是坚持从严管理干部。教育引导干部职工守纪律、讲规矩，做到熟知纪律、握好武器、精准履职，始终坚持严标准要求干部、严措施管理干部、严纪律约束干部，把从严要求贯穿落实到干部管理监督全过程，使从严管理监督干部成为“新常态”。二是抓好思想政治工作。改进和创新思想政治工作，严格履行好职责，掌握干部职工诉求，化解矛盾，不断提升干部职工的归属感和幸福感。三是抓好教育培训工作。开展好培训活动，强化业务学习，大力实施“人才强税”。四是抓好绩效管理工作。继续加强绩效管理和数字人事培训教育工作，努力提升综合能力水平，积极邀请市局骨干人员传授先进经验，不断强化绩效管理能力，弥补专业化管理队伍缺少短板。五是建设完善激励奖惩机制，激励全局干部干事创业的激情信心，保证干部“能干事、干成事、不出事”。
(五)不断强化廉政和反腐败建设
一是严格贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，通过“抓认识、抓教育、抓纪律、抓作风、抓导向、抓制度、抓表率、抓惩治、抓考核、抓问责”等举措，层层落实党风廉政建设责任，全面落实主体责任。二是积极探索新形势下开展纪律教育的有效途径和方法，以党风廉政警示教育月、廉政学习日活动为契机，定期开展专题教育、突出警示教育、强化日常教育和注重文化引领，切实做到创新方式、活化内容、注重实效。教育警醒广大税务干部时刻铭记身边发生案件的沉痛教训，深刻剖析一些系统内外发生的典型案例、举办预防职务犯罪讲座、开展不同层级干部的廉政谈话，切实做到警钟长鸣、防微杜渐，促使广大党员、干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是织密廉政风险防控网。积极依托“内控监督”平台，强化跟踪督查检查，既做到“内部资源”的相互反馈和相互使用，做到从权力节点、管理弱点、监控盲点等方面及时查找易发、频发或可能发生的廉政风险，最大限度地将廉政风险控制在萌芽状态，最大限度地发挥各类监督的“利器”作用、充分释放“聚集效应”，着力形成“监督、整改、提升、再监督”的良性循环机制，并注重成果运用，推动边查边改、立行立改、全面整改，努力扩大各方面监督的威慑力和影响力，确保全面规范执法行为、降低执法管理风险，切实织密廉政风险防控网。
邮政分公司20_年领导班子述职述廉报告
20_年，苦竹坪乡党委政府领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设为中心，以“抓项目、强基础、重民生、创特色”为重点，各项工作成效显著，全乡经济社会保持了又好又快发展的良好势头。
一、坚持固本强基，组织基础进一步夯实
一是重学习，提高党员干部思想理论水平。通过组织学习十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神、《理论热点面对面》等理论知识，深入学习实践科学发展观，开展解放思想大讨论，围绕党的十七大精神、科学发展观等作专题学习，班子成员撰写调研报告、党员干部提交学习心得等，不断提高广大党员干部的宣传思想理论水平。二是抓关键，着力建设精干高效的支部领导班子。20_年我乡圆满完成了村支“两委”换届选举工作，用“两推一选”的方式产生了新一届村党组织班子。另外，通过选举的方式还为每个村选齐配强了11名村主任，一批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。三是重基础，搞好村级组织阵地建设。采取统一规划、集中整治、分步实施和多方筹资的办法，新修建狮子塔等4个村的村级活动场所，加大了改造力度，村级组织活动场所设施配套、功能齐全。四是强管理，对村干部的管理制度化、科学化、规范化。制定村级党组织星级管理实施办法，把考核评议结果与村干部误工报酬、评优评先直接挂钩。同时建立了大学生村官教育管理办法，切实解决其生活、工作和思想方面的问题或困难，落实了待遇，提高了其工作积极性与主动性、创造性。五是谋长远，做好村级发展党员工作。坚持发展党员的“四制”原则，党员入党材料预审通过率达到100%。六是勤指导，加大对村级党组织工作的指导力度。乡党委定期召开会议，听取村的工作汇报，研究、部署村级党建工作;充分发挥联点干部的联点指导职能，在做好工作传达布置的同时，做好村各项工作开展情况的收集、反馈、督促工作。在创先争优活动中，千方百计创新活动载体，在全乡推行“以群众工作统揽全局工作”民情联系制度，采用“1820”工作机制，发放民情联系卡，撰写民情日记，完善与更新民情台账，每半个月召开一次民情汇报会，每月底召开驻村干部点评会，每季度开展领导点评，半年开展一次群众评议驻村干部会，收到非常明显的成效。七是重协调，认真抓好日常工作与相关部门指导工作。及时向组织部门报送组工信息10余篇，且多篇稿件上人民网、《张家界日报》等，每月高质量完成网评工作任务。同时，全面完成党报党刊党费收缴任务，加强对共青团、妇联、工会工作的指导，宣传统战、武装、档案工作均按照要求顺利完成目标任务，取得显著成效。在今年的县委“七一”表彰中，我乡党委、狮子塔村党支部、党委书记朱晓春、苦竹坪村党支部书记刘宇记分别荣获“五个好乡镇党委”、“五个好村党组织”、“优秀党务工作者”、“新农村建设带头人”等称号;在市委的“七一”表彰中，我乡党委荣获“先进农村党组织”称号。
二、坚持统筹兼顾，经济社会进一步发展
我们始终坚持以经济建设为中心，创新思路、团结奋进、狠抓落实，统筹各项事业发展，全面完成或超额完成了县委、县政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会快速、健康发展。
1、谋划发展思路，实现科学决策。以今年乡党委换届为契机，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，明确了“十二五”的发展思路：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕一个中心(经济社会发展)、抢抓两个机遇(建设扶贫、天平山开发)、突出三个重点(产业发展、集镇建设、生态创建)、促进四项发展(基层党建、基础设施、基础产业、基础工作)、争创五个先进(党组织建设、产业建设、精神文明建设、生态文明建设、社会建设)，不断开创我乡工作新局面。
2、突出项目建设，增强发展后劲。抓项目就是促发展。一是完成了苗儿庄等4个村3700余亩的土地综合整理项目;二是以市政法委(市公安局)、县林业局、县水利局建设扶贫狮子塔等3个村为契机，大力加强基础设施建设，完成了10.5公里的通畅公程;三是中心小学投入100余万元新修了综合楼;四是完成了邮政所建设;五是对农村进行垃圾治理，新修建垃圾池15个，修建沼气池165口;六是按照要求稳步推进苗儿庄、狮子塔2个村的农网改造工作。
3、规模产业推进，加快富民步伐。我乡紧紧围绕县委县政府制定的五大主导产业之一的油茶产业的发展规划，立足实际，大力发展油茶，通过采取“专业合作社+基地+农户”生产经营方式，推行“土地流转+连片开发+大户承包+规模经营”模式，上半年种植油茶3200亩，其中流转土地1800亩，下半年计划发展油茶2700余亩。同时，我乡还成立了唯美与金山两个油茶专业合作社，为油茶规模化、科学化、标准化发展打下了坚实的基础。我乡的油茶产业化发展模式获得了省市县领导的充分肯定与支持，全县的油茶产业现场办公会在我乡召开，并且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔铺、凉水口等10余个乡镇的乡村干部到我乡学习油茶产业发展经验。我乡竹鼠、土鸡、娃娃鱼等特色养殖正在朝规模化发展方向迈进，其中狮子塔村竹鼠养殖户张孝德、市尤坪村土鸡养殖户杨春桥回乡创业的故事被《张家界日报》“走基层、转作风、改文风”记者报道。
4、关注民生民利，维护社会和谐。全面落实各项民生工程，着力改善民生、发展民利、维护民权。加大教育基础设施建设投入，有效整合教学资源，不断改善办学条件，中心小学六年级在期末全县调考中取得了综合第四名的好成绩。建成了全县一流综合文化站，新建古罗界等2个村的“农家书屋”，开展了送戏下乡、送电影下乡活动，丰富了群众文化生活。切实改善医疗条件和服务水平，农民参合率达到了96%，贯彻执行了全县的医疗改革制度，解决了居民看病难的问题。社会和劳动保障工作纵深推进，农村低保、大病救助、救灾救济、危房改造、就业培训、新型农村养老保险深入人心，参保率达85.6%，劳动就业成效显著。计生工作步入良性循环轨道，符合政策生育率94.28%。推行“以群众工作统揽信访工作”的模式，认真做好新时期的人民群众工作，坚持以党的事业和人民群众的利益为重，较好地密切了党和政府同人民群众的联系，全乡无1起赴省进京非正常上访。积极开展矛盾纠纷排查调处，深入开展“平安苦竹坪”创建活动，加大社会管理综合治理力度，社会大局和谐稳定，人民群众安居乐业，在全县综治系统检查中，取得了第四名的好成绩。全乡高度重视安全生产工作，按照“安全生产月”主题思想“安全责任，重于泰山”认真开展好安全检查，开展了非煤矿山、道路交通、危险化学品与烟花爆竹、水利电力工程、校园安全等专项整治活动，起到了非常好的效果，全乡境内未发生1起安全生产责任事故和人员伤亡事故，实现了“双零”目标。
总体来说，20_年我乡各项工作均取得了非常优异的成绩，但我们也清醒地意识到，成绩只能说明过去，与上级领导和人民群众的要求相比还存在一定差距。20_年我们将更加振奋精神、锐意进取、扎实工作，保质保量地完成县委、县政府制定的目标任务，不断创新思路，克难奋进，为实现“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的宏伟目标、推进苦竹坪乡经济社会又好又快发展而努力奋斗。
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