党委工作报告4篇
党委工作报告1篇
各位代表、同志们：
中国共产党城子镇第十二届代表大会第四次会议的主要任务是：深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，认真落实省委十届六次全会、州委七届五次全会、县委十二届四次全会的决策部署，回顾总结20_年的工作，研究分析当前形势，部署安排20_年任务，动员全镇上下进一步统一思想、提振精神，开拓进取、再接再厉，坚持全面从严治党，加快建设美丽城子，为全面建成高质量小康社会而努力奋斗。
现在，我代表镇第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、奋发进取、勇于担当，20_年成绩斐然
20_年，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委团结带领全镇广大党员和干部群众，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面加强党的建设，持续打好经济发展“提升仗”、社会事业“持久仗”、精准脱贫“摘帽仗”。全镇经济稳中向好、思想文化健康发展、民生保障显著增强，生态环境巩固提升，从严治党全面深化，社会大局和谐稳定，圆满完成镇第十二届党代会第三次会议确定的目标任务，为实现全面建成小康社会奠定了坚实基础。
（一）筑牢基础，脱贫攻坚工作卓有成效
我们认真贯彻落实中央和省州县关于精准脱贫的战略部署，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。通过镇村干部、帮扶责任人的倾力奉献和各帮扶单位、社会各界的真情付出，举全镇之力打赢脱贫攻坚战，高质量完成了第三方评估检查，交出了一份上级认可、社会认同、群众认账的合格答卷。经过多轮回头看和动态管理，有望实现4个贫困村脱贫出列、1023户3613贫困人口脱贫出列，现有未脱贫人口88户219人，贫困发生率降至1.18%，乡村面貌显著改善、公共服务水平大为提升、发展活力明显增强，水、电、路、通讯和住房等关乎民生的问题得到根本性改善。全镇所有行政村和村小组均满足用电需求，基本实现饮水安全、覆盖4G信号；8个村委会和20户以上村民小组通村道路全部实现硬化；87个村民小组文化活动室全覆盖；20_年以来，全镇共实施C、D级危房改造1826户（建档立卡户939户、非建档立卡户887户），累计投入资金5501.6622万元，农户住房安全问题得到有效解决；健康医疗、义务教育和社会保险均得到有效保障；广播电视和网络宽带实现村委会、卫生室、学校全覆盖，建档立卡户学生教育帮扶政策得到全面落实。20_年以来共投入1583.1万元，实施58个农村饮水安全项目，受益19435人，全镇饮水安全得到有效保障。全镇村级卫生室硬件设施、医疗器械、乡村医生配备均已达到规定标准。合力攻坚成为共同的行动，广大党员和干部始终同群众想在一起、干在一起，群众心气顺了，感恩意识和谋发展的愿望更加强烈，永远跟党走的信心和决心更加坚定。这些成绩的取得，既是镇党委政府为之奋斗的夙愿，也是帮扶单位和社会各界共同作战的成果，更是全镇人民的殷切期盼。
（二）聚力发展，镇域经济社会持续稳健提升
党的十九大报告提出，群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。20_年全镇农村经济收入从20_年的3.7644亿元增加到4.1437亿元，增长10.08%；金融机构存款余额达2.5亿元；贷款余额从20_年的1.48亿元增加到1.52亿元，增长2.7%；20_年农民人均纯收入10758元，较20_年提高1015元，增长10.42%。
我们始终坚持传统产业提质升级和新兴产业并重发展，切实加强对经济工作的领导，粮食、甘蔗、烟草继续保持良好发展势头，蚕桑、生态蔬菜、高原特色水果发展迅速，畜牧业标准化、规模化、产业化不断巩固。20_年，全镇农作物生产面积107935亩，总产量20_9吨。其中：大春粮食作物播种面积39443亩，粮食总产量15640吨；油料作物种植面积516亩，总产58.4吨；药材种植面积1837亩，总产67.9吨；蔬菜及食用菌种植面积3773亩，总产1239.7吨；瓜类种植938亩，总产1890.1吨；其他作物种植4404亩，总产996.2吨；完成烤烟种植面积6700亩，完成烤烟指令性收购烤烟18650担（932.5吨），亩产值3835.7元；晒烟1400亩，完成晒黄烟丝指令性收购烟丝4130.21担（206.5吨），亩产值3201.27元，上等烟烟叶交售质量在全州位列第一；完成甘蔗收获面积3.6万亩，工业入榨量18.5万吨，实现产值8217万元；桑园保有量在2598.6亩，其中：20_年共种植蚕桑185户，面积1580.1亩，全年共交售蚕茧26363.38 公斤，实现产值109万元。营林造林工作得到重点落实，全年完成木本油料提质增效1896.7亩，种植茶树484亩，坚果1960亩，完成了城子镇古树名木调查工作。畜牧科技推广步伐加快，全镇生猪存栏共有24895头，生猪出栏8623头；牛存栏8133头，牛出栏1640头，牛肉产量371.98吨，牛奶产量248吨。禽存栏84563只，禽肉产量260.59吨，禽蛋产量44.38吨。羊存栏2524只，出栏899只。
（三）坚持夯实基础，城乡人居环境日新月异
我们始终将基础设施建设作为突破发展瓶颈的重要举措，坚持统筹城乡发展，交通出行日趋便捷。我们始终坚持绿色发展，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，持之以恒推进生态文明建设，着力提升和改善人居环境，做好违章建筑排查，对农贸市场各摊点进行规范管理，沿街商铺占道经营得到遏制、城子街天小摊贩全部引导进入农贸市场摆摊，组织专人对街道进行维护。以环境综合整治为突破口，大力推进农村清洁卫生和垃圾处理，开展绿化美化、饮水安全保障、道路硬化等工作，改善了农村环境面貌。利用会议、标语、板报、广播、传单等群众喜闻乐见的方式对群众、企业进行环保政策、法规的宣传，特别是以“宪法法律宣传日”、“六五世界环境日”为契机，加强宣传。加大环保执法力度，确保镇域环境安全，重点对工业污水排放、有害气体排放、环保设施进行检查，确保人居环境的改善。动员全镇广大党员干部完成了城子振兴路南伞桥至红星路口渡槽路段高速路出口600余株、20_余米的樱花树绿化种植，绿化面积0.12公顷，为打造“城子樱花大道”，提升城子形象打下了坚实的基础。
我们严格落实河湖长制，积极开展巡河清河行动和河道采砂专项整治行动，紧紧围绕“乱占乱建，乱围乱堵，乱采乱挖，乱倒乱排”突出问题进行专项清河治理，自开展清河行动以来城子镇共清除河道内违章5个建筑点，260平方米，取缔非法采沙22个点，清理河道非法围垦种植农作物670亩，清理河道22公里，清除垃圾469吨，清除淤泥250吨，共出动大拖拉机28台，挖掘机2台，农用车3辆，双桥车5辆，共投入资金5.2万元，全镇节约意识、环保意识、爱护生态环境的良好风气逐渐形成。
（四）坚持改善民生，各项社会事业全面进步
我们始终坚持以人为本，协调发展各项社会事业明显改善。20_年投入资金1337.72万元，实施城子镇道路改扩建工程，此项目包括车行道工程、人行道工程、雨水工程、污水工程、给水工程、电力及通信管道工程和路灯亮化工程等。该工程于20_年12月21日正式开工，计划于20_年4月30日完工。投资1996万元修建村组道路24.34公里（其中：城子村硬化道路2.7公里，投入资金210万元；巴达村硬化道路5.2公里，投入资金365万元；曼冒村硬化道路4.3公里，投入资金480万元；撒定村硬化道路1.1公里，投入资金90万元；新寨村硬化道路5公里，投入资金291万元；磨水村硬化道路2.34公里，投入资金245万元；姐乌村硬化道路4.45公里，投入资金250万元；扎多村硬化道路2.95公里，投入资金185万元）。农村饮水安全得到保障，投入资金22.1万元实施人饮工程（其中：新寨村吕掌村民小组人饮工程20万元，曼冒村勒通坝村小组人饮工程缺口资金2.1万元）。投入资金132.03万元实施人居环境提升工程，农村环境得到改善（其中：撒定村乡村环境综合整治提升工程15万元；城子镇垃圾堆放点平整、垃圾填埋处理6万元；巴达村上麻栗坝村人居环境提升工程100万元；扎多、新寨人居环境提升工程3.08万元；巴达、曼冒村人居环境提升工程7.95万元）。投入资金27万元，完善村民小组文化活动室附属设施建设（其中：姐乌杉木笼二文化活动室附属设施建设17万；巴达上麻栗坝文化活动室附属设施建设10万）。投入资金48万元，改善农村公厕（其中：磨水老寨公厕建设6万元；曼冒上寨山公厕建设12万元；姐乌村委会菜园小组、弄坎小组和杞木窝小组公厕建设18万元；扎多村扎多小组公厕建设项目12万元）。
我们持续巩固义务教育均衡发展成果，推进学校标准化建设，“两免一补”得到全面落实，义务教育均衡发展顺利通过国检。广泛推广农村实用技术，农家书屋实现村级全覆盖，全民健身运动、各类职工运动会和竞技类赛事丰富多彩，落实“奖优免补”政策等措施成效明显，已婚妇女生殖健康服务率达100%，以登格热、结核病、艾滋病等为重点的传染病防治工作取得新成效，新型农村医疗合作全面普及，民族团结进步示范建设取得阶段性成效，“三个离不开”思想更加深入人心，覆盖城乡居民的社会保障体系日益完善，保障水平稳步提升，社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业和优抚安置持续推进，特困人员、残疾人、优抚对象等群体得到有效保障，妇女儿童合法权益和老年人关爱服务体系不断健全。安全生产、扫黑除恶、禁毒防艾、综治维稳成效明显，社会和谐稳定。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，意识形态工作富有成效
我们始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，严格落实意识形态工作责任制，通过持续采用“五用”“五化”和设立11个“新时代德宏讲习所”等措施，加强各级各类意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。20_年围绕十九大报告精神、***新时代中国特色社会主义思想三十讲、乡村振兴战略、******关于推动长江经济带发展重要战略思想等内容共组织中心组专题学习6次，组织干部职工学习30余次，撰写各类心得体会100余篇，开展各类培训70余场，受教育人次达15000人次，注册成立了“城子镇志愿服务队”250名，开展各类志愿者服务10余次，投入136万元实施城子镇村、社区村民小组覆盖工程项目8个示范点的建设项目。我们坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程，贯穿经济发展和社会治理各个领域，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行，各族群众对中华民族大家庭的归属感、认同感、尊严感、荣誉感不断增强。
（六）坚持从严从实管党治党，党的建设切实得到加强
我们始终牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、抓书记、严考核三措并举，专题研究党建工作12次，定期听取联系村（社区）抓党建工作的情况汇报6次，召开联席会议2次，到村（社区）、村小组督查指导党建工作18次。镇党委书记与9个村（社区）党总支签订《党组织书记履行基层党建“第一责任人”责任状》，制定了“一方案三清单”，将党建目标进行层层分解，细化量化，责任到人，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行格局。
我们紧紧围绕上级“基层党建巩固年”实施方案及12项重点任务和党委书记抓党建工作责任清单，完成了18个党支部的达标创建，着力解决了村小组及活动室“脏乱差”等问题，进一步规范了党组织活动场所“建得成，管得好，用得上”。我们认真落实村、社区干部基本生活补贴，强化了党建经费保障。规范了新寨村、磨水村、扎多村3个村由党支部升格为了党总支，新设立党支部16个，全年组织开展党组织书记业务培训1期3天36人次。在驻村扶贫工作队“管、用”环节上坚持“严管”与“厚爱”相结合，制定下发了驻村工作队管理办法，扎实开展整治“村霸”及庸懒滑贪“四类村干部”、扫黑除恶、打击邪教等专项行动，扫除了村集体经济“空壳村”，全镇9个村（社区）集体经济收入均到4万元以上，其中：城子村达10万余元，姐乌村达22.39万元，村级集体经济从“点上开花”到“面上结果”。我们以两学一做常态化制度化为抓手,开展了“六个有没有”专项治理行动，畅通党员“出口关”，及时处置不合格党员，特别是坚决处置信教、吸毒、违法违纪等不合格党员，发现一名处置一名警示一片。把好“入口关”，20_年发展党员9名，入党积极分子6名。我们以远程教育平台、综合服务平台、“云岭先锋”手机APP等平台为载体，推动党员教育网络化、及时化、经常化。大力推行“党建+合作社”、“党建+产业”模式，培树带富先锋，倾力打造了城子社区“党总支+公司+基地”的主营城子镇城区垃圾清运业务和蚕桑种植示范带动的服务型党组织，曼冒村上寨坝“党支部+养牛场+农户”和新寨村“党支部+专业合作社+基地+贫困户”分红模式的增收型党组织。正在培育打造的上麻栗坝“党支部+旅游公司+农户”的农商一体化党建示范点正在全力推进。
我们认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、“三定一报备一纪实”、党员民主评议、党员领导干部双重组织生活会等制度，成立了镇党校，在镇机关、村（社区）组建了20人 的“新时代讲习队伍”，开展讲习培训21场次，举办了3期5天986人次的“万名学员进党校”集中培训。在20_年党的生日当天，以党组织的名誉对全镇70岁以上的老党进行了慰问，每人发放了一扳鸡蛋，为全镇党员上了一堂以十九大精神为主题的党课，并给个每个党员发放了印有党徽的保温杯，此举在凝聚党心民心方面起到了良好的推动作用。
全面从严治党走向严紧硬，认真履行管党治党政治责任，层层传导压力，逐级压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。建立健全了机关工作制度和镇村干部管理制度，严格落实《党政机关公务用车管理办法》、《党政机关办公用房管理办法》、强化干部管理，明确干部责任，切实加强机关及各事业站所作风建设，强化机关效能建设，增强干部服务意识。依托党务政务公开栏、政府信息公开网等平台，强化党务、政务、财务“三公开”制度，让权力在阳光下运行。20_年，签订《党风廉政建设责任书》、《城子镇领导干部勤政廉政承诺书》、《城子镇杜绝酒后驾驶承诺书》、《德宏州领导干部在扶贫工作中遵守“十个严禁”规定承认书》共237份，签订一岗双责任书22份，观看反腐倡廉警示教育片1场次，受理各类群众诉求信访件375件，办结375件，开展廉政谈话149人次，批评教育4人，办理信访件4件、程序案1件，排查受理各类矛盾纠纷10起，建《重大事项决策责任档案》16份，完善了考勤制度、请销假制度、工作日领导值班等一系列规章制度，切实打造为民务实清廉干部良好形象。
过去的一年，在党中央和省州县党委的坚强领导下，城子各族群众始终同呼吸、共命运、心连心，展现出强大的凝聚力、向心力和创造力，成绩来之不易，凝结着全镇党员干部和群众的心血和汗水，充分体现了全镇上下众志成城，团结拼搏的良好精神风貌。
这些成绩的取得，是县委县政府正确领导的结果，是镇党政班子团结协作、共同努力的结果，是全镇各级党组织带领党员干部和各族群众扎实工作、顽强拼搏的结果，也是广大老干部和社会各界监督、支持的结果。在此，我代表镇党委，向党政班子、各级党组织和广大党员干部、各族群众，向关心支持城子发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
总结成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照人民日益增长的美好生活需要，我们的工作还有一些差距。主要表现在：脱贫攻坚工作虽然取得实质性成果，但后续巩固发展，团结和带领广大群众与全国全省全州全县同步实现小康社会的任务依然艰巨、压力依然巨大；产业发展存在短板，一二三产虽然有一定基础，但缺乏大产业支撑和大企业带动，产业链条短，产品附加值低，结构不优、农业不特、工业不强、三产不旺的格局在短时期内还难以改变；全面从严治党落实还不够到位，部分干部担当意识、进取精神不强，工作理念、能力和作风等与新常态要求不相适应；少数干部顶风违纪问题仍然存在；群众的获得感幸福感还不强，城乡发展不充分不平衡问题仍然突出，社会事业发展、生态环境改善、社会文明水平等与人民群众期待还有一定差距，等等。这些问题，我们将高度重视，深入研究，认真加以解决。希望同志们对镇党委的工作提出意见和建议，大家共同努力把城子的工作做得更好，让县委政府放心，让全镇父老乡亲满意。
二、抓主抓重、决战决胜，坚定不移朝着全面建成小康社会迈进
当前，城子正处在全面步入精准脱贫后续巩固、综合实力持续增强、生态文明优化发展的攻坚期和全面建成小康社会的冲锋期。放眼全国，政策利好。中央作出的加快建设“一带一路”、中缅经济走廊、西部大开发、乡村振兴战略、加强东西部协作等一系列战略部署，以及省州县出台的支持贫困地区和瑞丽国家重点开发开放试验区的系列政策措施，都将给城子发展带来真金白银、释放重大利好。审视自身，后劲十足。经过多年的打基础、蓄后劲，发展基础更实、劲头更足、氛围更浓，发展支撑力更强。我们还有精诚团结、务实创新的党政班子，有不甘落后、奋勇争先的干部队伍，有勤劳朴实、开放包容的各族群众，都为城子追赶跨越提供了强大支撑。因此，我们必须以强烈的紧迫感、责任感和使命感，抢抓机遇争政策，放大优势快发展，化解压力变动力，进一步统一思想，激发大发展、快发展的精神动力，努力推动城子经济社会实现高质量跨越式发展。
基于以上的认识和判断，镇党委对20_年工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神，按照省委、州委、县委历次全会的部署要求，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，以全面从严治党为保障，大力实施乡村振兴战略，力求在脱贫摘帽巩固、特色产业培育、文化旅游发展上见成效，实现经济、政治、文化、社会、生态全面持续健康发展。
经济社会发展的主要预期目标是：
——生产总值增长8%以上；
——全社会固定资产投资增长10%以上；
——一般公共预算收入增长10%以上；
——全社会消费品零售总额增长10%以上；
——城镇常住居民人均可支配收入增长8.8%以上；
——农村常住居民人均可支配收入增长9.5%以上。
党的建设、精神文明建设，群团工作迈上新台阶；生态环境更加良好，民生福祉更加改善，社会更加和谐稳定，群众获得感更加增强。这些目标，既贯彻了中央和省州县的总体要求、又结合城子实际，既考虑了速度和质量、又兼顾了需要与可能，经过努力是可以实现的。要实现上述目标，我们必须坚持从严管党治党，充分发挥“关键少数”的表率作用；必须准确把握发展大势，紧跟时代步伐，牢牢掌握新时代发展的主动权；必须聚精会神地抓好发展稳定各项工作，在巩固、增强、提升、畅通上下功夫；必须树立问题导向，在研究解决矛盾问题中推动发展；必须弘扬实干作风，以“钉钉子”精神狠抓落实，不忘初心、牢记使命、持续奋斗在新时代新征程中，拿出新担当、展现新作为。
（一）持续巩固提升扶贫成果，开辟农业农村新天地
脱贫摘帽不是终点、全面建成小康才是目标。全镇上下要以脱贫摘帽为新的起点，保持定力、持久发力，进一步巩固提升扶贫成果，坚持脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管，确保经得起历史和人民检验。始终把高质量脱贫放在首位，全面压实基础工作，切实保持责任唯一性、政策连续性、人员稳定性、督查经常性，在脱贫举措上、脱贫力量上、脱贫责任上、脱贫效果上巩固提升。始终坚持问题导向，系统清理问题短板，做到各类问题再整改、查缺补漏再加力、作风建设再深入，聚焦省州县巡视巡察、成效考核和贫困县退出评估等暴露出的问题，逐一整改销号，补齐群众反映和客观存在的“短板”。始终把产业就业作为主攻方向，持续增强脱贫能力，狠抓扶贫产业发展、创新扶贫模式，提升贫困人口发展能力，拓展创业增收渠道。采取定向培训、按需培训等多种形式，分门别类开展农村劳动力技能培训，努力实现一户一技能。积极推广“党建促脱贫”“入股扶贫”“贫困户+产业”“贫困户+企业”“贫困户+合作社”等扶贫巩固模式，探索建立新型经营主体与贫困户的利益联结机制，让贫困户参与农业产业链受益。坚持把实施乡村振兴战略作为总抓手，进一步找准定位、做实规划、抓准重点，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。找准定位，结合实际科学确定乡村振兴的目标定位、工作定位，推动脱贫攻坚与乡村振兴有序结合、相互促进。做实规划，按照“长远规划、年度重点”的时序路径，将实施乡村振兴战略与脱贫攻坚、全域旅游、生态建设、社会发展等工作有机结合起来，力求展现城子农耕文明的主色、边境民族文化的底色、本地民风的特色，注重乡土味道、体现乡村风情、留住乡村原生态。抓准重点，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴，努力让农业成为有奔头的产业、让农民成为有吸引力的职业、让农村成为安居乐业的美丽家园，着力打造农业强、农村美、农民富的美丽乡村。
（二）强化生态文明建设，塑造美丽幸福城子新形象
坚定不移地走生态发展之路，加强环境保护和生态建设，让蓝天常驻、青山常在、绿水常流，塑造美丽幸福城子新形象。切实加强生态环境保护和治理。强化城乡土地利用、生态环境保护等规划的有机衔接，严守资源消耗上限、环境质量底线、生态保护红线，严格落实天然林停伐措施。扎实推进绿色生态城子建设。持续改善提升城乡人居环境。开展全民绿化、全面绿化活动，推进城乡绿化，营造绿色山川。传承和保护历史文化，挖掘城子山水文化、民族生态文化等生态底蕴。全面推进城乡“四治三改一拆一增”和村庄“七改三清”环境综合整治行动，严格落实河湖长制，持续推进生态乡村创建工作，强化农村环境治理，积极推进农村“厕所革命”，不断提升城乡文明程度和群众生活品质。坚决把“党政同责”“一岗双责”落到实处，严厉惩处环境违法违规行为，提高灾害防御能力，深入推进殡葬改革，倡导绿色文明殡葬，强化生态文明宣传教育，开展生态文明示范创建，倡导绿色生活方式，形成生态文明新风尚。
（三）持续保障和改善民生，共建共享全面发展新成果
坚持把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，完善公共服务设施，保障群众基本生活，不断提高群众获得感、幸福感。办好各族群众满意的教育。深入贯彻党的教育方针，推动教育现代化，统筹城乡义务教育资源均衡配置，着力提高教育发展质量，发展学前教育，着力培养高素质劳动者和技能型人才。完善覆盖城乡的基本医疗保障，解决好广大群众看病难、看病贵问题。进一步健全城乡社会保障体系，增强社会保险功能，加快发展社会福利和慈善事业，促进各项社会救助制度的有效衔接，稳步提高社会保障水平。加快发展体育事业，不断完善全民健身公共服务体系。切实保障好妇女和未成年人权益，做好关爱老年人和留守儿童工作，支持残疾人事业发展，扎实抓好安全生产、食品安全等领域工作。深入推进民族团结进步示范创建活动。进一步健全党委领导、政府负责、部门协同、全社会通力合作的工作格局，广泛开展民族团结进步教育，加强各民族交往交流交融，促进各民族团结和谐、守望相助。
（四）持续发展宣传文化事业，践行价值观引领新风尚
认真落实好意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量、发出好声音，为改革发展提供强大思想保证和舆论环境，综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传***新时代中国特色社会主义思想和中国梦，引导广大干部群众切实增强认同、增强自信，凝聚“撸起袖子加油干”的强大合力。深入践行社会主义核心价值观，坚持在贯穿、结合、融入上下功夫，引导广大干部群众做核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。深入实施公民道德建设工程，大力开展理想信念教育，弘扬民族精神和时代精神，激励人们向上向善、孝老爱亲、忠于祖国、忠于人民。进一步深化文明单位、文明村寨、文明家庭、文明校园等群众性精神文明创建活动，为全面建成小康社会提供强有力的思想保证、精神力量、道德滋养、文化条件。
（五）持续加强民主法治建设，开创社会综合治理新局面
建立健全党委定期听取工作汇报制度，支持人大、政府依法依章履行职能、开展工作、发挥作用。加大普法力度，深入推进“七五”普法活动，在全社会形成尊法学法用法的良好氛围。加快完善基层民主制度，保障人民依法直接行使民主权利。充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，加强党外代表人士队伍建设，发挥非公有制经济人士、党外知识分子、新的社会阶层人士优势作用，扎实做好民族工作、宗教等工作，进一步增强人民群众安全感。
（六）持续强化从严管党治党，谱写新时代党的建设新篇章
推动党十九大精神落地生根、开花结果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“忠诚可靠、守纪作为”专题教育活动，教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提升基层党组织的组织力、执行力、战斗力、凝聚力，严格落实党委主体责任和纪委监委的监督责任，始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，推动全面从严治党责任层层压实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。
各位代表、同志们，新时代赋予新使命，新使命召唤新作为。城子新的蓝图已经绘就，新的征程已经开启，群众对我们充满期盼，寄予厚望，让我们把荣誉和成绩放在身后，我们一定要担当起这个重大而光荣的历史使命，紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，在县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，坚定信心、以***新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新起点，谋求新发展，实现新突破，续写城子发展新篇章，为同步全面建成小康社会奠定坚实基础！
党委工作报告2篇
一、落实各级党委抓基层党建工作职责制
（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，经过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。经过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。
（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。提议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情景，强化村（居）委党组织抓基层党建的职责意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情景。
（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、扩大基层党组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。进取探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。进取探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前构成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，进取探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。
三、推进基层党组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、资料丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
（二）进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式能够采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，进取开展“党员先锋岗”、“党员职责区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮忙解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮忙“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动供给必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。
四、增强党员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不一样类型党员相适应，根据不一样类型党员制定不一样的培训目标。二是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的党员规定不一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。
2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事培养。【基层党建工作汇报材料5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的职责要求，增强党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。经过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。
3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是职责到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。
（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，进取开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮忙党员和基层群众解决生产生活难题。此外，异常注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
五、建设高素质基层党组织带头人队伍
(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，进取探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。
（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职，进取研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。
六、构建城乡统筹的基层党建新格局
（一）高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚流动党员、发现新党员，最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。
（二）在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情景出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部进取参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面进取性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情景。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的职责，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情景纳入机关党建年度考核资料，以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。
党委工作报告3篇
在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下，集团公司各级党组织以党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导，全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求，着力实施“1357”党委工作部署，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界，凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习15次，系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神，提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年，集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务，确立了“求存自强”工作主题，各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作，开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期，教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战，全面了解企业应对危机的部署举措，明确担负的职责任务，形势任务教育为统一职工思想，提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本，发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功，扎实推进基层党支部对标建设，对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核，推出了示范，鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’，加强作风建设，提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育，系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设，实行了目标考核，确保了活动成效，涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员，党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定，20xx年共发展党员310名，党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范，支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动，细化方案，量化标准，严格考核;严格落实制度，规范运作流程，加强干部培养选拔任用和考核工作，对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评，推荐了后备干部;坚持“六查”，做好“甄别”干部工作，完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作，整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设，以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕，取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名，杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进，形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨，深入查摆问题，剖析原因，制定措施，加强整改。撰写体会文章118篇，16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作，按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台，共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账，16名集团公司领导下基层领题调研共计445次，走访90人次，帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展，密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手，弥补管理短板，强化干部作风建设，共查找问题268条，突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题，健全完善各类制度、规定近四百项，专项整治活动使干部作风建设更加具体有效，富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人，处罚金额近20_元，“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力，成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责，各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单，实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案，确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机，大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”，对集团公司纪委人员机构进行了调整补充，成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动，查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条，问责处理376人，有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风，规范“三公经费”使用，全集团会议同期大幅减少，三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风，约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整，调换公务用车114辆，整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作，今年以来共接受信访举报60件，目前已查结55件，给予党纪政纪处分21人，组织处理31人次。共计罚款46300元，追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富，惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动，46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程，总计投入资金609.629万元，慰问20832人(次);加强信访工作，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会，实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度，努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头，全年接待群众来访80件/569人次，处理信访事项7件;关注民生办实事，针对开元小区建设职工反映的住房问题，责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题，有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建，工团组织、女工委和离退中心寓教于乐，关注诉求，解疑释惑，充分发挥桥梁纽带作用，形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
党委工作报告4篇
20_年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是集团公司基层党的建设年、融合改革发展年。做好今年的各项工作，意义重大。
20_年北京热力党委工作总的要求是：全面深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，按照集团公司党委关于加强基层党的建设、深化融合改革发展的工作要求，围绕北京热力供热服务保障安全运营这个总任务，充分发挥党组织领导核心作用，始终把政治建设放在首位，高质量全面推进党的各项建设，让党的十九大精神在北京热力落地生根、形成生动实践。
(一)把政治建设摆在首要位置
坚决贯彻“看北京首先要从政治上看”的要求，北京热力各级党组织和党员干部要旗帜鲜明讲政治，坚决做到“三个一”和“四个决不允许”，自觉维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
按照中央的部署和要求，以领导干部为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，教育引导党员干部自觉提高政治站位、牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，提振精气神，更加自觉地投入到首都新发展和企业改革发展中来。严格尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，各级党组织和党员干部要严格请示报告，重大事项必须及时向上级党组织报告，重大问题必须及时向上级党组织请示。把加强对上级重大决策部署、党委重点工作执行情况，作为督查督办重点，确保落实到位。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，结合巩固巡视整改成效，抓好对新查摆出的突出问题的整改;严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员要以上率下，带头过好所在支部组织生活，进一步提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全面认真落实党委会议事规则，坚持集体领导与个人分工相结合，注重提高党委会决策效率和班子成员抓工作的效率，充分发挥党委会研究重大事项的前置把关作用。
(二)坚持强化思想理论武装
坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。把学习贯彻党的十九大精神引向深入，坚持读原著、学原文、悟原理，抓好党的十九大报告、党章和《***谈治国理政》第一卷、第二卷等读本学习。规范理论中心组学习，注重提高学习质量和效果，全年中心组集体学习不少于12次，研讨不少于4次。办好“中层管理人员大讲堂”，注重提高中层干部工作本领，特别是要在增强政治领导本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领、改革创新本领、群众工作本领等方面狠下功夫。落实党员领导干部讲党课制度，注重提高党课的有效性。通过抓实领导干部的学习，带动各层级理论培训，真正在学懂弄通做实上狠下功夫，力求做到“三个深入”：在学深悟透、把握精髓上进一步深入，在联系实际、研究问题上进一步深入，在真抓实干、推动落实上进一步深入。
大力弘扬主旋律，加强企业宣传文化建设。以“讲形势统一思想、讲目标明确方向、讲制度严格管理、讲成果提振精神、讲职责凝聚力量”为载体，多角度、有深度、强力度，宣传党的十九大精神、宣传企业融合改革发展、宣传北京热力60周年，特别是要宣传北京热力在首都“四个中心”建设、提升“四个服务”水平中的生动实践、在集团公司融合改革发展中的生动实践。坚持榜样引路，深化“北京热力榜样”选树推广工作，用身边事激励身边人，激发职工比学赶帮超的工作热情，为企业发展凝聚力量。进一步落实意识形态工作责任制，修订舆情处置管理办法，加强对舆情的研判监控，维护企业意识形态安全。
(三)进一步加强高素质专业化干部队伍建设
坚持好干部标准，培养一支与融合改革发展相适应、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。按照“四个不能让”(不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔)的选人用人导向，结合集团公司融合改革发展部署和要求，结合北京热力实际，统筹做好二级班子和干部队伍建设，重点配强企业“一把手”和关键部门、重要岗位的干部。加大对优秀年轻干部的选拔培养力度，研究制定后备干部培养选拔工作实施意见，结合班子调整统一调配使用后备干部，为中层干部队伍注入活力。各企业要坚持早发现、早培养、早压担子，掌握一批优秀发展潜力大的年轻干部，以加强后备干部的“源头”建设。认真做好老干部工作，让老干部感受到党组织和企业的温暖。
强化干部日常监督管理，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，严格落实干部管理制度，建立干部监督工作信息库，随时掌握干部重要事项动态，抓好中层干部因私护照持有情况等有关事项的核查，加大对苗头性倾向性问题发现、处置力度。组织对各企业干部选拔任用和从严管理干部工作的专项检查，督促各层级从严管理干部成为常态。加强干部考核工作，修订企业领导班子及中层干部年度考核测评标准，注重对考核结果和日常监督了解情况的综合运用，对不适宜担任现职的干部要及时调整，充分调动干部队伍干事创业的积极性。
(四)进一步夯实基层组织基础
以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。按照全市的统一部署和要求，大力推进党支部规范化建设，着力解决党支部“干什么、什么时候干，怎么干、干成什么样”的问题，把支部建设严起来、实起来，力争今年再有一批基层支部进入基本达标行列，实现党的建设与服务经营“双达标”。研究制定党员积分管理办法，严格落实“三会一课”、“两学一做”、民主评议党员等基本制度，让党徽在岗位上亮起来，充分发挥党员的骨干中坚作用。把政治标准放在首位，进一步提高党员发展工作质量，稳妥处置不合格党员。
进一步夯实党建工作基础。做到经营业务工作延伸到哪里，党支部就建到哪里，党的建设在基层无空白。加强党支部班子建设，选好配强支部书记，支部班子依规参与本单位重大问题决策。合理配置党务工作人员，加强各级党务工作力量。扎实做好党组织换届选举，认真做好北京热力第三次党代会筹备工作，组织各企业和基层党支部按期换届。落实党内激励和困难帮扶机制，组织开展先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员的评选表彰，做好困难党员、老党员慰问。规范党费和党建活动经费的管理使用，推进党员活动室在基层党支部全覆盖，确保基层党组织开展活动的经费落实、场地落实。
(五)持之以恒正风肃纪
全面贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见，聚焦关键环节，紧盯时间节点，狠刹“节日病”等不正之风，对“四风”问题深挖严查，露头便打，坚决防止反弹回潮。各级领导干部要树立正确业绩观，始终做到“三严三实”。大兴调查研究之风，严格落实领导干部基层联系点制度，班子成员带头多到条件艰苦的基层去，围绕任务目标、围绕职工最盼最急的问题，研究提出解决问题、推进工作的思路和措施，推动北京热力决策部署在基层落地。
全面压实党风廉政建设党委主体责任。层层签订责任书，强化对落实情况的监督检查。支持纪委全方位监督执纪问责，重点抓好党的“六项纪律”特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督，纠正形式主义、官僚主义种种表现的监督，以及工程建设、物资集采、“三重一大”决策等重点领域、重大事项的廉政风险防控监督。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持全覆盖、零容忍，严肃查处违纪案件。加强廉洁教育，增强用身边事教育身边人的有效性。扎紧制度笼子，筑牢反腐倡廉防线。
(六)群团组织要在发挥桥梁纽带作用上狠下功夫
加强党委对工会、共青团工作的领导，发挥群团组织桥梁纽带作用。工会组织要重点抓好“五牵引、五带动、五促进”：以开好北京热力职代会为牵引，带动基层更好地发挥职代会作用，促进职工参与企业民主管理;以组织“创96069服务品牌”劳动竞赛为牵引，带动基层提高劳动竞赛质量，促进职工投身企业改革发展;以建立职工创新工作室为牵引，带动基层强化技能比赛效果，促进建设知识型、技能型、创新型职工队伍;以创建“职工小家”为牵引，带动基层改善一线生产生活条件，促进职工归属感认同感;以组织“北京热力60周年”活动为牵引，带动基层激发职工热情，促进企业凝聚力提升。
共青团组织要着力做好“四引领”工作：突出思想政治引领，坚定团员青年跟党走的决心;开展“促融合、强信心”主题教育，引领团员青年积极参与企业融合改革发展和中心任务;加强青年突击队建设和青年创新创效活动，引领团员青年立足岗位青春奉献;深化青年志愿者活动，引领团员青年在全社会展示北京热力精神风貌。
(七)从严从实落实党建工作责任
坚持全面从严治党，落实抓好党建是最大政绩的要求。各级党组织和党员干部要以更大的担当履行好管党治党责任，党组织承担主体责任，党组织主要负责同志承担第一责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，要层层签订个性化责任书，明确任务目标，细化党建工作“折子工程”，件件抓好落实。要充分发挥党建工作领导小组的统筹协调和监督检查作用，定期加强对党建重点工作的研究、听取推进重要任务进度的汇报，组织开展20_年度党建工作考核和各级党组织书记述职评议工作。严格责任追究，对落实党建责任不到位、造成党的建设“宽松软”等问题的，要严肃问责，推动失责必问、问责必严成为常态。把制度建设贯穿始终，进一步完善党委工作制度，为加强党的建设提供坚实保障。
把维护企业和职工队伍稳定放到重要位置来抓。认真落实信访维稳工作责任制，结合重大政治活动、重要时间节点和供热服务保障工作实际，分阶段组织实施“打好主动仗”排查解决信访维稳矛盾纠纷工作，要把排查作为前置，把预防作为关键，早发现、早处置，力促职工队伍在融合改革发展中思想通、心气顺、干劲足，确保企业平安。
集团公司的发展及北京热力的发展已进入了新时代。20_年集团公司及北京热力的各项目标任务已明确。我们要在集团公司党委的正确领导下，按照新时代党的建设总要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以时不我待、只争朝夕的精神，以扎实苦干、锐意进取的工作作风，高质量全面推进党的建设，为进一步做强做优做大北京热力而努力奋斗，为集团公司融合改革发展做出新的更大贡献。
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