党委书记年度述职报告
党委书记年度述职报告
我的主要职责是:在县委领导下，主持计生委党组和计生系统党的组织工作，配合组织贯彻党的计生方针，政策和上级的指示，决定;负责召集和主持党组会议，抓好干职工队伍建设等;协助做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委，政府的参谋助手，促进计生事业健康，协调发展。20_年以来，在县委，县政府的正确领导下，在上级计生行政部门的亲切指导下，我与计生委党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项计生工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面:
一，加强学习，不断提高自身素质和政治业务水平
一年来，我深深感到计生工作任务艰巨，责任重大，，因此，我觉得要适应搞好当前的计生工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到"四个坚持":一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了计生工作，了解和掌握党的了计生工作路线，方针，政策。二是坚持积极参加中心学习组的学习。并写出心得体会。三是坚持党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划，有制度，有主题，有专题研讨，有学习笔记。四是坚持搞好计生业务学习。自从来计生委上班的第一天起，我就下定决心学好计生理论，增强业务水平。五是加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力
二，在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年来，我坚持不失时机地与党员干部谈心，交心，了解党员干部的思想，学习，工作，生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望，问候，带去组织的关怀。在机关内部架起了相互理解的桥梁。
三，认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力，凝聚力和号召力，坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，切实加强机关作风建设。今年以来，我经常督促党支部，组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，有力地促进了机关作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。同时，加强对入党积极分子的培养，教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和委党组一班人严格按照"坚持标准，改善结构，慎重发展"的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。
四，优化队伍，确保政令畅通
计生系统点多面广，搞好计生系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照"三个代表"的要求，我以抓好计生系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。
一是坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海;不凭恩怨，看工作业绩;不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县计生系统的战斗力有明显增强。
二是加强队伍建设，塑造良好计生形象。为使机关干部职工在思想政治，作风建设，学识学风上全面以身作则，在机关干部职工开展"提升行政效能，建设服务型机关"主题活动。通过开展主题活动，机关干部职工的作风和人口计生系统的行风明显改进，树立人口计生工作新形象。
三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状，学习文件，观看电影电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了计生系统领导干部拒腐防变的自觉性。
四是立足以人为本，四措并举加大宣传力度。组织免费对全县育龄妇女开展一次生殖健康普查普治，进一步优化了出生缺陷预防工作环境。
五，廉洁自律，保持清正廉明的良好形象
廉洁自律，勤政务实是我的行为准则。作为一名党组书记，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。一年来，我严格执行中央有关规定，做到不贪不沾，不拿不要，经常用纪律约束自己，防微杜渐。对请吃拉关系的，我能正确对待，妥善处理。
一年来，我扪心自问，没有辜负党和人民的期望，我所管的工作取得一些成绩。但认真想想，我又做得很不够。主要存在以下几个方面的问题:
1，业务学习抓得不紧，每天穷于应付，没有系统学习教育理论。
2，性情比较急燥，处事太急，批评人太直，个人修养有待进一步加强。
3，缺乏工作方法，本来很想把工作办好，但有时事与愿违，有意无意中得罪了一些同志。
今后怎么办，我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点:
1，努力学习，提高素质和工作能力。
2，多出谋划策，为计生发展贡献力量。
3，严格要求，勤政廉洁，努力塑造自己的良好形象。
党委书记年度述职报告
作为党委工作牵头人和组织者，在省公司党委的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，本人与班子成员一起秉承公司宗旨意识和企业理念，围绕中心、服务大局，通过加强国有企业党组织领导核心和政治核心作用，较好实现全年经营目标和各项工作任务，助推公司又好又快、更好更快发展。现一年来的工作情况报告如下。
一、推进责任情况
由于市分公司党委书记、经理调离，本人自20_年9月被省公司任命为党委副书记、副经理(主持工作)以来，认真履职，党委班子成员统一思想、分工协作，坚持民主集中制原则，全面落实党建工作各项任务，以党建引领、推进分公司各项工作全面完成，促进分公司健康、有序发展。
二、落实责任情况
(一)加强政治建设情况
1、根据省公司党委要求，制定完善市分公司党委、各党支部年度党建工作制度、计划、学习方案等，使党建工作规范有序开展。党委加强了“三重一大”制度和“三重”防范制度的修改完善，确保工作当中各项纪律落实到位。
2、强化党风廉政建设工作。党委在年初召开了党风廉政建设专题会议，安排部署年度党风廉政建设工作，根据“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责;一级抓一级，层层抓落实”的原则，我与班子成员，班子成员分别与分管和联系的市分公司各部门、各县级分公司签订了《党风廉政建设责任书》，进一步分解工作任务，明确相应责任;确保工作层层抓落实，加大对重点领域、重点部门、重点岗位“三重”防控工作的自查和防范。
3、抓好省公司《反舞弊制度》贯彻执行。围绕抓好内控制度落实，进一步建立健全《反舞弊制度》贯彻执行具体工作措施，成立领导机构并明确职责，逐项分解目标任务，加强宣传，设立监督机制和调查协作机制，对关键岗位、关键人员进行履职风险评估，建立防控机制，规范工作流程，加强对各重点工作岗位、风险较高的部门履职情况进行经常性的监督检查，逐项抓好落实。全年市分公司无一人违反反舞弊制度规定。
(二)加强思想建设情况
1、认真抓好党委中心组学习。学习范围扩大到各县(市、区、特区)分公司经营班子、支部书记、市分公司各部门中层上党员干部、各片区负责人和团支部书记、副书记，按照省公司安排，组织学习中央八项规定和省、市十项规定，学习刘文岚书记在遵义市分公司党委班子民主生活会上的讲话、李巍总经理在公司20_年度工作总结及20_年度工作部署会上的讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党章》、党的十八届六中全会精神、党的十八届中纪委七次全会精神等，开展3次警示教育，2次上党课，组织专题发言，学习活动有计划部署、有监督考核，确保学习取得实效。
2、深入开展“两学一做”学习教育。按照省公司月度学习教育提示要求，党委及各支部采取集中学习和自学相结合的方式，认真抓好学习教育，按照要求完成了党委专题民主生活会和支部专题组织生活会、20_年度民主评议党员工作，真正起到了“红红脸、出出汗、咬耳扯袖”作用，对征求到的意见建议进行梳理，反馈给党委及支部，党委及支部形成整改落实措施，明确整改人员、时限和要求，逐项落实追踪。党的十九大召开后，分公司积极组织开展了十九大的宣讲学习活动，组织党员、干部、职工集中收看省里和省公司组织的“十九大”宣讲视频报告会;参加了省公司党委赴分公司宣讲活动，带头在市、县分公司作的“十九大”宣讲;市、县分公司各党支部分别组织党员、干部参加当地机关工委和文化广电新闻出版局作的十九大宣讲。同时，还组织党员干部参加了“喜迎十九大知识在线竞答”、“贯彻十九大、学习党章党规”知识测试等学习活动，在分公司掀起了学习十九大热潮。
3、根据公司关于落实省第十二次党代会精神要求，开展学《准则》《条例》、讲廉洁故事活动，组织所属4个支部结合党员工作实际开展活动，在各支部推荐的讲故事人选中选出参加省公司的比赛，获得了最佳故事和最佳选手两个奖项，通过一系列学习教育和活动的开展，全体党员干部政治素质和综合能力进一步提高，廉洁从政意识进一步增强，营造了风清气正的工作环境。
4、征订了人民日报、贵州日报、当代贵州、《中国纪检监察》等党报党刊，组织党员、干部加微信《共产党员》《政前方》《今贵州》，及时学习了解中央和上级的大政方针政策，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过抓好思想建设促进业务工作的开展。
(三)加强组织建设情况
建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。
1、进一步明确党委在经营生产中的领导核心作用。按照省公司安排部署完善市分公司纪委建设。重新修订了《市分公司党员发展及管理制度》《“三会一课”制度》等。进行有针对性地指导，使党的组织建设工作常态化、规范化。
2、严格党员发展程序。按照组织发展的十六字方针，严把党员入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强对入党培养对象、入党积极分子、积极向党组织靠拢的同志教育培养工作，研究党员发展计划。开展2名发展对象政治审查等工作，转正1名预备党员，5月份推荐3名发展对象到省直机关工委入党积极分子培训班学习，做到坚持组织发展程序和规定。
3、把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置常抓不懈。8月份，市分公司召开了第一次党员大会，选举产生市分公司第一届党委、书记、副书记及第一届纪委委员、书记，完善了党组织建设。同时，推选了出席省公司第一次党代会代表人选和出席集团公司第一次党代会初步人选。党委坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题;重新修订了《领导干部下基层工作制度》，根据工作需要重新明确领导班子成员联系县级分公司，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。通过加强中层干部队伍建设。进一步发挥中层干部中坚和骨干作用，调动全体员工的积极性。广泛推行干部挂职试用制度的落实工作，为公司培养、考察和选拔干部提供依据。全年安排挂职干部24名，挂职岗位有县级分公司副经理、部门副经理、市分公司部门副经理、片区副经理、乡镇服务站副站长，安排市分公司中层干部挂帮各县级分公司条件艰苦、经营完成不理想的服务站等。在挂职挂帮中做好考核工作，将作为公司任用干部重要资料留档。进一步强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变;推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。
4、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。在分公司党委的领导下，工会继续开展对困难及病患职工(家属)开展“送温暖”工程，及时通过工会会员卡发放慰问金;加强员工食堂管理，提高餐饮质量;继续开展好员工过生日慰问活动;加强民主管理，坚持企务公开;深入推进“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。团支部积极开展培养团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成材的教育;6月初，在世界第十四个献血者日来临之际，工会和团支部共同组织30余名干部职工参加义务献血活动，六盘水市中心血站向分公司颁发了《团体献血证》。
(四)加强党的作风纪律建设情况
市分公司党委结合实际开展作风纪律建设，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，在加强作风建设、廉洁教育，规范权力运行，抓好信访调查等方面开展相关工作。
1、突出对落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”情况的监督检查。坚持从领导干部带头，以身作则、率先垂范;坚持问题导向，抓常、抓细、抓长。常态化开展了对市、县分公司和乡镇服务站工作纪律、财务情况的监督检查，加强执行力建设，抓好法定节假日和重大节日“四风”督查，防止“四风”反弹回潮，在强化监督执纪问责这个主责主业上下功夫，推动作风建设的深化，对5名开会迟到的同志进行通报批评和约谈，对月度内控情况通报中涉及的部门和个人进行处罚，对户户用工作推进不力的单位和个人作出处理，进一步强化执行力。
2、积极组织开展争先创优活动。组织参加省公司学习型党组织、党员和“两优一先”评选表彰活动，采取自下而上广泛征求意见建议方式，评选上报省公司。组织开展纪念建96周年暨“七一”表彰活动，表彰了4名优秀共产党员和4名优秀党务工作者，组织参观烈士陵园，重温入党誓词;荣获了省公司“先进基层党组织”荣誉称号，1个乡镇综合服务站和1名党员荣获集团公司“文明窗口”和学习型党员表彰，获省公司表彰的还有2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者、3名学习型党员、1个学习型党支部。评先选优激发了干部职工干事创业的热情，形成良好的工作氛围。同时，按照省公司安排继续开展好“三创三树”活动，结合六盘水市“四创”建设要求，在营业厅、乡镇综合服务站、各办公区域开展行业服务、作风建设工作不定期的检查，对发现的问题限期整改，对做得好的部门和人员进行宣传报道。
3、进一步强化纪律作风建设。抓好会风会纪的执行和对市公司、各县级分公司营业厅行风进行明察暗访，对存在的问题及时提出整改意见建议并督促整改，强化行风监督;继续严格执行市分公司关于加强作风纪律七不准规定，坚持每周开展1-2次纪律作风检查。纪委委派2名同志对市分公司今年招聘考试进行纪检监督检查全程巡考，确保考试公开公正。
4、加强营销物资监管。根据省公司纪委的安排，由市分公司纪委牵头，组成联合检查组，对市分公司各部门、各县级分公司20_年以来营销物资开展专项检查，通过现场查看资料、听取工作汇报、召开座谈会、个别谈话等方式，全面查找存在的问题，找准问题根源。检查过程一是公开透明，不搞神秘化，积极接受监督;二是作好宣传动员，向被检查单位讲清楚检查的目的意义，鼓励被检查单位主动查找存在的问题和不足，形成合力;三是不抽样，不讲现象，只找具体问题，做到全覆盖零容忍无死角。对每个单位的检查做到每日一小结，检查结束及时总结。对检查出来的问题，要求相关单位立行立改。下步，将根据省公司纪委的安排部署，进一步抓好重大决策部署落实情况的监督检查，抓好有关问题的整改落实。
5、规范营收资金监管。针对营收资金管理存在个别不规范情况等，要求全市各营业厅、服务站严格执行公司财经管理制度，对当日存款不方便的营业厅，要求专卡专用，报市分公司财务备案，做到日结月清，不准公款私存，杜绝挪用公款、失职渎职、贪污等问题发生，确保资金安全。
6、认真做好信访举报工作。继续加强信访举报箱、举报电话、举报邮箱管理，坚持专人负责，每周一、三、五必须开箱查看是否有举报信件，及时处理来信来访。共计收到信访举报8件，已全部处理完毕。
三、通过抓好党建进一步促进业务工作开展
按照公司“团结协作、开拓务实、优质高效、创新发展”的企业精神，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，充分发挥好班子的集体作用，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”和个人专断，坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策，有效地推进了各项工作的发展。
党委书记年度述职报告
我于20_年5月底担任卫生局机关党委书记，到任后，在市直机关工委、局党委的领导和重视下，结合卫生中心工作和行业特点，抓了卫生局机关党建工作的全面落实，充分发挥好机关党组织在推动中心工作，服务机关干部群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使机关党的建设得到进一步加强。20_年，在我的主抓下市卫生局机关党委按照年度工作计划，以学习实践科学发展观为统领，认真贯彻落实市委八届六次全会精神，围绕中央、省、市机关党建工作会议提出的机关党建工作要求，积极做好统一思想认识，充分发挥机关党组织和广大党员的积极作用，围绕中心工作做好服务大局工作，现将一年来我的主要工作情况汇报如下：
一、坚持理论学习，不断加强党性锻炼
我做为一名长期从事党务工作干部，在学习上不松懈，坚持加强理论学习，不断提高自身思想政治素质。一是做到凡是机关工委组织的集中学习、业务培训都能积极参加，态度端正，学习认真。二是积极参加联系组的学习活动，积极加强和联系组成员单位书记进行沟通和交流，相互借鉴和学习好的工作经验，达到促进本单位党建工作的目的。三是注重平时自学，不断更新自己的知识结构，把自己的思想统一到市委建设生态文明城市的发展战略上来，不断提高贯彻执行各项方针政策的自觉性。四是带头积极参加到学习实践科学发展观活动中，除具体抓好整个卫生系统学习实践活动外，主动参加到局机关党支部的学习活动中，带头写读书笔记和心得体会，带头参加支部组织的各项活动。
二、增强责任意识，认真履行职责
按照分工，我是机关党建工作具体负责人，一年来主要抓了以下工作：
(一)明确全年机关党建工作任务。为全面贯彻落实市委八届四次全会、六次全会精神，按照市直机关工委和市卫生局党委的要求，在我的建议和主持下，局机关党委召开专门会议，研究制定了20_年局机关党委工作计划，主要有五个方面：一是认真抓好局机关党员干部学习实践科学发展观活动;二是继续深化和拓展局机关党的基层组织建设年活动明确的各项工作任务，充分发挥好局机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;三是抓好机关党员干部培训和党员经常性教育工作;四是坚持标本兼治，综合治理，注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设和行业作风建设;五是围绕中心，服务大局，抓好群团工作。对以上五项重点工作任务，明确我抓机关党建全面工作，局机关党委各委员根据分工和职责也进行了分工，明确了任务，统一了思想，以确保各项工作任务顺利开展和完成。
(二)抓好机关党员队伍的思想建设。我作为局党委成员，除协助党委书记抓好全系统党务工作外，主抓机关党建工作。市卫生局机关党员占职工总人数的86%，抓好机关党员的思想建设，用科学的理论武装党员队伍，提高党员素质和党性修养，是搞好机关党建工作的前提。市卫生局机关党委主要抓了以下工作：一是通过组织全体党员参加学习实践科学发展观活动，统一思想认识，把机关党员干部的思想统一到市委建设生态文明城市建设的战略部署上来，帮组党员干部深刻认识科学发展观提出的历史背景，把握科学发展观的基本内涵，增强结合实际贯彻科学发展观的能力。二是组织机关党员干部和广大党员参加各级各类培训，除认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，提高思想认识外，还特别注重把学习培训与业务工作相结合，突出学习的针对性和实效性。20_年主要是加强对全体机关党员干部进行医疗卫生改革相关政策的学习和卫生相关政策、法规的培训，增强依法行政的能力和水平。三是认真落实党内关怀、激励和帮扶机制，通过为党员干部办实事办好事作为开展思想政治工作的重要方法，经常了解大家的疾苦，及时反映大家的呼声，解决党员干部切身利益的实际问题，通过送温暖、献爱心真诚地关心爱护党员干部，为他们排忧解难。今年，机关党委组织党员对生病住院的两名党员同志进行看望和慰问，及时了解情况，随时关心问候，使两名党员同志感受到党组织的关怀。机关党委还把这一机制延伸到“双千工程”中，从机关抽调的“双千工程”队员在了解到所帮扶的修文县小箐乡大兴村有两户贫困党员后，我及时将情况向党委汇报，从行政经费中争取到4000元资金帮助两户贫困党员发展养殖业，买了生猪和玉米等饲料送到两户贫困党员家中，支助两户贫困户发展养殖业，使他们感受到党组织的温暖。
(三)按照机关党组织先进性建设的具体措施，加强机关党组织建设。20_年是党的基层组织建设拓展年，也是巩固和发展党的基层组织建设成效关键的一年。机关党委主要抓了以下工作：一是按期进行基层党组织换届选举。机关由于人员变动，机关两个党支部委员也发生了变动，为不影响支部工作，加强基层党组织建设，20_年机关党委下属的在职党支部和离退休党支部进行了换届改选。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，切实保障党员权利和扩大党内民主。20_年机关在职党支部在发展党员的支部会上，有党员对介绍人介绍发展对象工作情况提出异议，此时，我作为党组织负责人及时充分肯定指出，党组织生活会，就是要充分发扬党内民主，党员要畅所欲言，充分表达自己的意愿，保障党员的权利。经双方在支部会上进行情况说明，实际上是介绍人对相关工作情况了解不深引发误解，在说明情况后双方党员都能互相理解，心情愉快。三是抓好“五好”基层党组织建设。20_年，局党委对局属各单位3个优秀党委、1各优秀党总支、16个先进基层党支部、89名优秀共产党员和48名优秀党务干部进行了表彰。局机关离退休党支部被评委先进基层党支部，机关党员赵新春、张绍全、曾兴重等9名同志被评委优秀共产党员和优秀党务工作者。
(四)深化机关作风建设，转变机关干部作风。机关干部作风的好坏，直接关系到党和政府部门的形象问题，而机关党员良好的作风，可起到带头和示范作用。局机关党委一直把整治发展软环境，加强机关干部作风建设工作作为工作的重点常抓不懈。采取了以下措施：一是重视对党员干部进行经常性思想作风教育，在党员大会上经常传达上级关于整治发展软环境文件精神，对党员和干部职工提出具体要求，以市委处理小贷中心反面典型案例为教材，警醒广大党员干部引以为戒。二是以加强制度建设为抓手，为提高服务质量，提高办事效率，分别强化了首问负责制、一次办结制、同岗替代制等规章制度执行力度，强化制度建设的完善和落实。三是要求局机关各处室间加强沟通和协作，在工作中要有针对性地对基层工作情况进行指导和检查，不给基层单位增添负担，职工要进一步改善工作作风，杜绝办事拖拉、推诿、服务态度生硬等不良现象，倾力打造服务性、和谐型、效率型机关，塑造全市卫生系统良好的形象。
(五)完善各项党建工作责任制，规范工作流程，创新党组织工作方式和活动内容。一是抓好党建责任制，进一步落实党建工作的三级责任，建立和完善党建工作机制，落实好第一责任人、直接责任人、具体责任人的工作职责，并切实履行好职责，形成齐抓共管的工作格局。作为机关党委书记，除严格履行自己的职责外，主动了解和把握局党委的中心工作和业务工作部署，围绕中心工作思考机关党建工作，围绕业务工作重点开展机关党建工作，以党建工作促进业务工作的开展。同时做好党委的参谋和助手，当好桥梁和纽带，及时将党员干部的心声和反映的问题向党委报告，提出处理的建议，为党委决策提供参考，使决策科学完善和具有实效。积极向党委汇报机关党建工作开展情况，寻求对机关党建工作的支持，处理好业务处室和党建工作部门之间的协作和配合，使党建和业务工作协调并进、齐抓共管。特别是在今年开展的学习实践科学发展观活动中，正值全市甲流疫情聚集发生，各处室党员干部积极带头加班加点工作，做到学习实践活动和业务工作两不误、双促进。二是抓“两项创新”工作，如机关离退休党支部，发挥行业特点和专业技术人员专业特长，组织系统离退休党员中的老专家到农村开展义诊活动，免费为老百姓看病、义诊、宣传防范甲流健康知识等，深受所到当地老百姓的称赞。三是积极开展创先争优活动，在建党88周年之际对先进基层党组织和优秀共产党员等进行表彰。四是带领机关工青妇组织按照自己的章程和特点开展活动，如组织全体干部党员参加庆祝建国60周年系列大型活动，并取得较好成绩和效果，极大的激发了党员干部的爱国热情;完成了局机关团委的换届选举工作，共青团组织系统中青年技术骨干，组成医疗队，到南环线施工地为重点项目工地的职工开展免费看病、义诊、发放药品等。
(六)加强党风廉政建设。在局党委、局纪委的领导下，机关党委认真组织机关党员干部学习、贯彻、落实上级纪委文件精神，切实在党员干部中开展经常性党性党风党纪和廉政教育，并协助抓好行业不正之风建设。20_年中，以小贷中心典型案例和发生在卫生系统手足口患儿死亡纠纷典型案例为反面教材，在卫生系统广泛开展行业作风整顿和医德医风教育，把“廉政勤政、科学发展”作为20_年领导干部民主生活会的重要内容，把医德医风考评制度与聘用、评优、绩效工资捆绑进行定期考核，不断整治发展软环境和增强行业作风、职业道德建设。除抓好机关党员党风廉政工作外，作为局党委成员，在党委民主生活会上个人表态，自觉遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并欢迎机关党员干部对我进行监督。
(七)其他工作。主要是认真抓了局机关及卫生系统全体党员参加学习实践科学发展观活动。今年3-9月，市卫生局参加全市第二批学习实践科学发展观活动，我作为具体负责人，除抓好全系统学习实践活动工作外，积极组织机关党员干部投入到学习实践活动中，认真组织党员学习科学发展观的内涵，学习和宣传市委建设生态文明城市的重大战略部署，学习和宣传卫生行业医疗卫生改革相关文件精神，把党员干部的思想统一到市委八届四次、六次全会精神上来，统一到卫生事业改革发展的中心工作上来，使机关全体党员形成科学发展共识，推动业务工作开展，特别是当前防控甲流的严峻形势下，以饱满的热情积极投入到防控疫情的工作中，完成卫生各项工作任务。我作为市卫生局开展学习实践科学发展观活动领导小组副组长和办公室主任，积极投入到工作中，经常带头加班加点工作，使卫生系统学习实践活动按要求、保质量、有成效开展，工作得到市委学习实践活动检查指导组的好评，并通过了省委检查评估组的检查评估，工作成效得到检查评估组的充分肯定。第二批学习实践活动结束后，市卫生系统有成立第三批学习实践活动行业指导小组，负责对各区市县乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)、民营医疗机构开展学习实践活动进行行业指导。此项工作中我担任副组长，具体抓整个行业指导工作，至明年2月份结束。在第三批学习实践活动行业指导工作中，我注重带领办公室人员深入到民营医疗机构进行调查研究，掌握第一手资料，认真进行思考，提出工作方案和重点，注意抓住难点，突出重点，第一阶段工作也得到市委学习实践办的好评,并推荐接受中央检查督导组检查,工作成效得到中央检查督导组的肯定和好评。
三、严于律己，认真落实党风廉政责任制
本人能够认真学习和严格执行上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、地位观、利益观，踏踏实实的做好自己的本职工作，做到警钟长鸣，洁身自好。同时，对机关党委的其他成员也要求要守得住清贫，在各项公务活动中都注重节俭，不铺张浪费，思想上严把纪律观。
四、存在问题和改进措施
在对我一年来工作进行简要回顾后认识到，作为机关党委书记，在机关党建工作方面抓了一些工作，积累和总结了一些经验，但同时也存在不少问题和不足，主要有：一是争取部门党委关心支持和重视机关党建工作不够，业务工作与机关党建“两张皮”的现象不同程度存在。在下一步工作中，作为党委委员、机关党委书记，要认真履行好职责，及时向局党委汇报工作，反映问题，积极争取党委对机关党建工作的重视和支持，机关党组织也要积极思考如何找准机关党建工作与业务工作的结合点，围绕中心，服务大局，克服和避免机关党建工作“两张皮”的问题，如在措施上采取业务目标和党建工作目标同布置、同检查、同考核等，把机关党建工作很好的和机关业务工作联系起来共同促进。二是在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经不能适应新形势的需要，如党内组织生活质量不高、形式单一、流于形式的情况多，以至于党员对参加党组织活动没有热情，积极性不高。因此，机关党建工作要抓住各种契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育、管理、组织生活、监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透性和感染力。如20_年各单位都为庆祝建国60周年组织党员干部积极参加歌咏比赛、集中观看国庆大阅兵和庆祝活动，就极大地增强了机关党员干部的爱国热情和集体荣誉感，在一定程度上调动了工作积极性。三是党建工作的方式和方法缺乏创新，针对性和实效性不强，如我们的党员教育工作，形式和内容模式化，感觉脱离实际，没有真正解决问题，实效性差。针对当前机关普遍存在年轻党员干部正逐步成为机关的主体力量，他们学历高、知识新、眼界宽、思想活跃，机关的性质和特点体现在三个最集中：党员最集中、执政骨干最集中、权利与责任最集中。如何适应机关党员干部的特点，机关党建工作的载体和创新就是难点。针对存在问题，在下一步工作中，要加强和联系组各单位机关党组织书记的交流和沟通中，相互借鉴工作经验，结合本单位工作实际创新开展机关党建工作，对存在的突出问题和工作难点积极寻找对策，进行探索和整改。四是机关党员干部的作风问题有待进一步加强。卫生局机关党委重点是抓好机关党员干部作风教育，在整治发展软环境上作出表率。五是在下一步工作中，局机关党建工作除了对已经建立的长效机制加以充实和完善以外，重点放在抓好落实和执行好这些体制和机制上。如我们实行了多年的党建工作责任制，提出的十项主要工作措施，如何去抓好落实、怎样进行考评;我们抓载体创新，如何才能把工作定位在发挥党组织和党员作用上，在争取党委支持和重视、党员积极参加上下工夫，抓落实，使机关党建工作贴近业务、贴近党员、贴近实际。此外，我们还应该着力抓好机关党建的基础性工作，如发展党员工作、入党积极分子培训等，都是确定了的规范的工作程序，就必须明确执行标准，按照规范工作流程执行。
总之，作为机关党委书记，要强化学习，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，在今后的工作中，在市直机关工委和局党委的领导下,按照中央、省、市机关党建工作会议精神，按照党的十七届四中全会精神，围绕党建工作思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设五大任务，抓好各项党建工作任务的落实,推动机关学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型建设。
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