2023年基层党建工作述职报告

20_年基层党建工作述职报告

 按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，敬请评议：
一、履行党建工作职责情况
(一）抓学习，不断加强思想引领。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织学习宣传党的十九大精神，始终在思想上、政治上、组织上、行动上与县委始终保持着思想上同心同向、政治上同步同行、工作上同频共振。坚持领导干部带头学、带头写、带头讲党课。召开专题研讨会4次、集中学习会42次、机关支部学习会12次、讲授党课16堂，印发各类学习资料20_余份，发送学习报道56条，营造了浓厚的学习氛围。
（二）突重点，全面落实党建责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署，镇党委与所有直属党组织签订工作目标责任书。全年召开8次党委会专题研究基层党建工作，40余次带队深入村社督促落实“三会一课”、“3+5”服务群众工作法、村干部坐班等制度。
（三）夯基础，不断加强阵地建设。加大人力财力物力投入，维修改建了*****村6个村的村民服务中心，配齐了办公设施，在22个村级便民服务中心设置旗杆并升挂了国旗，设立党务村务公开栏和宣传栏，相关制度上墙。
（四）强举措，提升党建工作水平。一是围绕重点工作强党建。突出基层党建工作重点，与流动党员全部取得联系，无失联党员和“口袋党员”。未发现党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况，全面收缴20_年党费。二是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“党支部＋公司+合作社+农户”的模式，全面推进农村“三变”改革工作，培育农民专业合作社101家，建成了一批农业特色产业开发示范基地。建立扶贫车间2家，解决428户群众就业，实现“挣钱顾家两不误”。三是围绕后进整改强党建。落实班子成员包村“责任田”，每月到村督查调研3次以上，党建办切实加强第一书记管理，确保贫困村和5个软弱涣散党组织按时提档升级。
（五）抓整改，着力解决突出问题。针对20_年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，立足工作实际，逐一进行了整改落实。一是全面加强村干部能力素质。不断加强村干部教育培训工作，开办专题轮训班4期，重点围绕党的十九大精神、精准扶贫政策知识、工作方式方法学习，学习典型“取经”。二是着力改善党员队伍结构。今年以来，发展党员19名、入党积极分子28名，转正党员14名, 培训发展对象19名，其中具有高中中技学历以上42人。培养村级后备干部96名。选派贫困村党支部书记参加省、市、县培训3期。举办发展对象培训班1期、党员培训班4期240人（次）、村干部集中培训6期。三是全面解决村“两委”班子换届遗留问题。针对换届选举的遗留问题，召开了党委会议，成立工作组，专题研究解决问题，遗留问题得以全面解决，配齐了**村“两委”班子。四是全面加强偏远村级基层党建工作。领导干部带队深入村社督促落实“三会一课”、“3+5”服务群众工作法、村干部坐班等制度。组建镇基层党建工作领导小组并实行季度例会制，定期研究党的建设重点工作，持续改进党建工作机制。
二、存在的主要问题及原因
尽管自己在履行基层党建工作责任方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和群众的期盼相比，还存在一些问题和不足，主要表现在以下三个方面：
（一）抓党建投入精力不够多。由于我镇扶贫攻坚任务重、基础设施欠账大，我作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力较多，把工作重点放在了加快经济建设上，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效少，责任不到位，影响了实际效果。
（二）干部队伍综合素质不优。我镇村大多数党支部书记党务知识掌握不够全面系统，综合素质不高，带富致富能力不强，整体功能难以有效发挥。69名村干部中50岁以上占41%，高中以上文化程度仅占29%，后备干部虽然选拔培养，但外出务工较多，村级班子整体素质还不够高。
（三）抓基层党建工作缺乏创新。近年来我镇脱贫攻坚任务繁重，我把大多数精力集中研究脱贫工作，对基层党组织建设新问题、新情况研究不够深入，习惯于按文件、凭经验，破解难题力度不够大，缺乏创新意识。
（四）落实党建工作制度不到位。我在落实“三会一课”等基层党建制度方面，存在要求不严、落实不到位的问题。特别在村级“四议两公开”工作法落实、财务管理等方面，还存在很多薄弱环节。
存在上述问题的原因主要有：一是我抓基层党建压力传导不够到位，对一些基层党建工作措施不力的人和事，严肃执纪问责力度不大。二是村级干部队伍思想素质和文化水平差异化，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。三是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出工作的方式方法还有欠缺。四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来，有些工作只求过得去，不求过得硬，存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和态度，往往紧一时、松一时，落实起来打折扣。
三、下一步工作思路和打算
在今后的工作中，我将团结和带领全镇党员干部，强化措施、履职尽责，不断推进全镇党建工作迈上新台阶。
（一）认真落实党建工作责任。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，督促班子成员履行“一岗双责”，严格考核奖惩，对基层党建工作中成绩显著的基层组织和个人进行表彰奖励。对落实党建工作责任不力的基层党组织，责任落实不到位的基层党组织和党支部书记，严肃执纪问责。
（二）增强后备干部队伍后劲。加强培养69名后备干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织干部学习、考察、集中培训等不少于5次；继续优化班子结构，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平。
（三）激发党建工作生机活力。以“两学一做”为主线，深入贯彻落实省委“1236”扶贫攻坚行动、市委“433”发展战略及“五推进工程”。把基层党建工作摆到突出位置，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下。加大党建经费投入力度，保障基层党建工作创新开展。实现23个村民服务中心的标准化建设，健全服务功能，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，抓好党员干部教育培训，提高为群众服务的能力和水平。
（四）明确任务狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务，深化考核奖惩，落实村级党建工作述职和责任追究机制。通过专题会议等方式，加强村级党建工作的调查研究和督导落实。不断增强创新意识，积极探索党建工作机制，进一步巩固和提升党建基础，提高全镇党建工作的制度化和规范化水平。

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