抓基层党建述职报告
抓基层党建述职报告
按照要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行职责情况
一是履职尽责，切实承担基层党建工作主体责任。作为一名在乡镇工作多年的党委书记，我始终坚持“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，在党建重要工作上亲自部署，重要问题上亲自过问，重要环节上亲自把关，牵头制定了“述职述廉”、“月例会”、“一把手信访接待日”等制度，形成了“书记抓、抓书记”的良好工作导向。全年先后4次召开党委会议专题研究党建工作，与8名村党总支书记签订了党建工作责任状，实行量化考核，考核结果作为奖惩使用重要依据。结合群众路线和“双走进”活动，参加3个村的组织生活会，深入8个村160户农户家中进行走访，对35件百姓反映强烈的热点、难点问题逐一研究解决。村“两委”换届前，带领党委副书记、组织委员对全镇8个村换届情况进行了调查摸底，确保了换届工作平稳进行。
二是精心谋划，切实提高基层党建工作整体水平。结合实际工作，积极探索党建工作服务“三农”新办法、新路径，制定了“支部引领建园区，党员带动兴产业”的党建工作思路，大力推广“党组织+合作经济组织+基地+农户”产业党建工作模式，先后组建种植、养殖专业合作社党支部23个，特别是在宋加兴的千万元农机合作社成立了党总支，带动全镇土地流转和规模经营土地面积达15.9万亩，年助农增收3000万元。把抓党建工作同抓经济发展、新农村建设结合起来，全年累计投入1000万元，新修白色路面7公里，桥涵28座，打机电井12眼，安装路灯80盏，清理路边沟3万延长米，建水稻智能催芽基地一处，水稻育苗大棚50栋，全镇“三创型”党组织班子达到2个。围绕服务型党组织建设，大力加强服务站点建设，在通江村新建了600平方米的便民服务大厅，改造了300平方米劳动就业综合服务大厅一处，解决了群众办事难、找人难的实际问题。目前，全镇建立便民服务中心8个，便民服务室37个，为群众办理各类事项432件，办结率达98.56%。
三是聚焦难点，切实解决基层党建工作突出问题。把软弱涣散党组织整顿作为全年党建工作重点任务，纳上日程，在深入调研的基础上，把厢白头村党总支作为整顿对象，先后6次深入该村现场办公，同包村干部和村“两委”班子一起谋划发展思路，委派党委副书记黄晓光同志任“第一书记”，与5名“两委”班子成员进行了谈心谈话，在致富能人、产业带头人和大学生村官中培养后备干部5名，组织党员开展集中培训3次。责成镇经管站、财政所成立“三资”清理小组，清理土地23.8垧，为集体增收15万元，解决了7户19人户在人不在的土地补偿问题。对低保资格进行了重新评定，清查不符合条件的低保户29户，彻底解决了群众对低保户争议多、意见大的问题。
二、存在的主要问题及原因
一是重视不够、责任意识不强。工作中，突出抓大事、抓经济、抓项目、抓民生，对党建工作往往是蜻蜓点水、注重形式而轻视内容，习惯开会指导，缺乏实地调研，多抓分管领导，缺少事必躬亲。出现嘴上重视，脚下忽视，喊的热闹，干的冷清的现象，没有把党建工作与大事大项、民计民生、经济发展有机结合起来。
二是指导不利、管理力度不够。在村级党建指导上还存在顺其自然、例行公事的思想，局限于制定图版、“七一”讲一次党课、召开一次座谈会，年终搞个民主评议等，缺少特色党建主题实践活动，对党员缺乏吸引力。对“三会一课”等党内制度执行管理不到位、开展活动少的坤二村、白头村党总支，未能及时作出处理。在本届党组织换届中，由于没有做好党员的思想教育工作，坤二村在家的41名党员，只有2名党员按时参加会议，导致党组织换届选举失败。
三是思路不宽、创新办法不多。抓党建工作循规蹈矩，上面布置什么就干什么，没有真正谋划一些符合本地实际的党建工作内容，致使一些党建工作难点问题没有得到有效解决。全镇704名党员中，60岁以上党员占48%，初中以下文化程度党员占83%，年龄老化，素质偏低问题还没有从根本上得到解决;个别书记思想保守，担心“新草芽子拱掉老草母”，对发展党员偏亲向友问题，缺少有效解决办法;坤头村、坤二村、坤南村和白头村等四个村的集体经济没有固定收入来源，集体积累处于空壳或负债状态。集体经济薄弱，党建资金投入不足，党建活动开展较难的问题，还缺少解决办法。
剖析产生上述问题的原因，主要有以下3个方面：一是思想认识不到位。不愿抓党建工作，实际上还是错误的政绩观在作祟，没有树立“抓党建就是最大政绩”的正确政绩观，总认为抓大事大项、抓民计民生、抓经济发展，实实在在，见效快，抓党建却是摸不着、看不见、虚虚飘飘，所以在思想深处习惯抓具体的工作，而忽略了党建工作。二是作风转变不到位。“大老爷”思想作怪，没有真正牢记全心全意为人民服务的宗旨，造成工作作风漂浮，往往是抓中心工作亲力亲为，甚至指导到田间地头，抓党建工作却是来去一阵风，走马观花，看看图版、翻翻簿卡册，很少静下心来深入研究，制定切实可行的推进落实措施和办法。三是管党机制执行不到位。工作中，往往是工作惯性代替党内制度，降低了对党员干部群众的要求，造成像“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度的执行不到位，使部分党员产生“党员不党员就差两毛钱”的想法，不仅不履行正常的党员权利义务，甚至在一些党组织活动中起到负面作用。
三、下步工作思路和主要措施
今后的工作中，我将严格按照县委的安排部署，扎实推进基层党建工作。
一要抓好主体责任落实。进一步树立党委书记党建第一责任人的责任意识，“敢迈第一步，敢打第一拳”，牢固树立抓好党建是最大的正确政绩观。完善领导班子和领导干部考核评价体系，对各村党总支部书记每年进行2次绩效考核、每季度开展1次党建工作汇报会，每月组织1次谈话，对抓党建工作不重视、不到位的要严肃问责。
二要抓好党员队伍建设。切实做好发展党员工作，全年发展农民党员8名，全部为35岁以下优秀青年。加大对党员干部培训力度，把每周一作为机关干部学习日，每月月末对镇村党员干部集中进行一次培训，全年对党员干部的培训达到12次以上。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保农村党内生活正常化。组织开展作风整顿活动，对发生在群众身边的不正之风，发现一起，查处一起，促进党员干部转作风、树形象。
三是抓好党建活动创新。把巩固教育实践活动成果与抓党建工作相结合，组织广大党员干部认真开展好扶贫助耕、入户走访、村屯环境集中整治、争先锋党员评比等系列主题实践活动，有针对性地对党员领导干部进行教育和管理。加大产业项目党建工作推进力度，每个村至少新建1个合作社，符合条件的要全部建立党组织，通过合作社的带动，推进全镇土地流转面积比20_年增加10%以上。加大服务型党组织建设力度，对坤头村、白头村、坤南村三个村级服务场所进行全面整修，完善37个自然屯的便民服务体系建设，力争在合作医疗、新农保、低保五保申请、房照办理上实现“一站式”服务，真正发挥服务群众作用。大力发展村集体经济，每个村同比增加收入不低于5万元，用于党建工作开展支出不低于1万元。
四是抓好后进村转化提升。进一步加大软弱涣散村党组织整顿力度，20_年我镇将把二明村党总支作为整顿对象，由我亲自包村、亲自督导，下派人大副主席任该村“第一书记”，责成经管站牵头成立工作组，帮助理清发展思路，解决土地发包不合理、人地矛盾多、干部“双带”作用发挥不突出等实际问题。
抓基层党建述职报告
在镇党委、政府的正确领导下，我切实履行村党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，我村的党建工作取得了明显成效。
一、所做的工作
1、建立和落实村支部工作责任制。年初，村支部局制定了党建工作目标和工作计划，并建立了目标考核机制，不定期地对支部组织开展批评与自我批评，坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制。
2、进一步完善阵地，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍。今年上半年以来，逐步整修完善了村室，对外墙进行了补修，内墙面进行了涂白、地板砖的铺设、门窗及空调的安装，配备了沙发、桌椅、电脑、打印机等一系列办公用品，改善了办公环境。
3、今年以来，大力开展环境综合整治工作，村内保洁人员，坚持一日两清扫，日产日清，村里环境焕然一新。
4、面对农业基础设施薄弱的情况，组织各组打井，进行了地管、电线等附属的架设，完成配套设施，方便了群众用水的方便。
5、我们在党员教育管理中，定期组织党员进行学习党规、党章，按照时间进行了三次专题研讨。“七一“举行了重温入党誓词活动，从一月份以来召开党员大会8次，上党课5次，便民服务265次。
7、按照上级要求，积极做好“三夏”“三秋”禁烧工作，利用横幅、标语、广播等一系列宣传方法，让群众了解到禁烧对空气污染的重要性，并对玉米包衣指定地点集中存放，杜绝乱扔现象。村组干部认真负责，积极值班巡逻，没有发生焚烧秸秆的问题。
二、基层党建工作存在的主要问题
个别党员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪，党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显，在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三、下一步工作的思路
在今后的工作中，将以“两学一做”教育为契机，一是积极推进基层组织建设，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，不断创新党建工作思路，提升抓党建工作水平和能力;二是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，三是对村室大院地面以及东西大街路肩进行硬化，并想办法多修几条排前路，方便群众出行。
抓基层党建述职报告
一年来，在学院党委的正确领导下，学生处党支部服从总支安排，履职尽责，较为圆满地完成了学院党委、总支的工作安排，现将一年来抓基层党建情况汇报如下：
一、 履行职责情况
(一) 发挥政治引领，定期开展党的组织生活
作为支部书记，始终把政治引领作为第一职责。学生处党支部共用党员11名，本年度均按照党委、总支要求开展了组织生活。支部认真落实“三会一课”制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，根据学院党委统一安排开展工作。本年度共上党课5次，其中学院党委委员***副院长为学生处党支部上党课1次;组织全体党员重温入党誓词，坚定信仰，不忘初心，在工作岗位上发挥先锋模范作用;开展十九大精神等专题教育活动，本年度共开展集体学习、研讨9次，主题党日活动9次，以多种形式学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和党章党规，夯实了党员干部的理论基石;典型引领，组织党员和入党积极分子学习先锋党员的先进事迹，全体党员干部找准差距，明确目标，鼓足干劲，促进工作优质开展。
(二) 贯彻落实上级党组织工作部署，严格党员日常教育管理监督。
本年度，认真抓好党员的日常性教育管理工作，加强党员的教育、管理、监督和服务工作。严格党员考核工作，本年度学生处党支部共有3名党员当选为先锋共产党员;严格党员管理工作，加强党员教育，提高党员素质，创新形式、细化规定，积极开展党员谈心谈话制度，本年度支部班子成员之间、班子成员与党员之间开展坦诚深入地谈心交心19人次。组织了征文、朗诵等主题教育活动，充分体现出活动的教育引导作用。坚持重点工作落实到人制度、坚持学生工作例会制度、坚持每天晚值班制度，做到“月月有重点，周周有例会，天天有值班”。着力加强辅导员队伍建设，重视辅导员培训工作，召开辅导员工作座谈会了解辅导员所思所想。学生德育活动不断深化，在校大学生兵役登记达到了100%，位列全省第一;以党建带团建，积极开展志愿活动，举行“尚学的青春最闪耀” 五四青年节表彰大会和20_团员代表大会暨学生代表大会，拓宽网络思政平台，组织1200余名学生干部参加青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训，开展“学生心中最美教师评选”活动，不断加强师德师风建设。增强了广大师生的归属感和凝聚力，切实体现了党的关心与爱护，继续发扬光大党的优良传统。
(三) 积极联系服务群众，改进工作作风。
做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识。本年度对第四党总支实训处党支部困难党员***同志进行了爱心捐助，落实了对困难党员的关心关爱工作;深化党群关系，上报两名长期患病困难群众为困难职工，将上级救助政策真正落到了实处。在**区开展的“为民办实事项目”中，校医务室医生走进村民家中，为他们免费查体，真正为老百姓做了实事，将党的好政策落实到了他们的心坎上，充分发挥了支部团结群众、教育党员、攻坚克难的核心作用。
二、 存在问题及原因分析
(一) 理论武装还不够深入
党支部学习较多地满足于“规定动作”、“规定内容”，自身学习的主观能动性不强，没有起到模范带头作用。对于***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解不系统、不全面。从根源来讲，还是重业务轻党建的思想在作祟，对于理论的了解较多地定位于报纸、电视、网络，满足于对时事有所了解，不求刨根问底，理论基础碎片化，远没有达到运用理论指导实践的高度。
(二) 开展工作创新性不足
在解决复杂问题和局面时，惯用老办法，对于新办法、新事物的接受程度不高。责任意识不强，工作标准不高。较多地满足于干好本职工作，严格落实上级的决策和要求。想问题、办事情首先考虑的是有没有负面影响，而不是主动在工作中寻求创新点，提升工作成效。说到底还是畏难思想占领了思想阵地，没有时刻以共产党员的标准要求自己。
三、 下一步工作打算
(一) 加强理论武装，提升政治素质
系统领会、学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持“三会一课”制度，认真开展学习研讨，党课学习内容系统化，深入开展主题党日等活动。坚持读原著、学原文、悟原理。本年度要组织支部全体党员完成两本***原著学习，在学懂弄通做实上下功夫，不断提升自己的理论水平和党性修养。
(二) 创新工作理念，主动担当作为
树立创新发展理念，认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的各种问题，科学把握工作发展的总体趋势以及新情况、新问题，增强工作的预见性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，真正做到把继承和发展、推陈和出新统一起来，不断提高创新意识。
今后，我将继续提升政治站位，落实立德树人的根本任务，求真务实、真抓实干，为学员优质校建设贡献力量!
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