2023个人述职报告3篇

分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞
我于20xx年6月担任区委常委、区政府常务副区长。20xx年5月担任区委副书记、代区长,同年9月当选为区人民政府区长。本站为大家整理的相关的20_个人述职报告3篇供大家参考选择。

  20_个人述职报告1

  按照市委安排,我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面,就XX年个人履职情况,向各位领导和同志们汇报如下:

  一、提升个人品德素养

  一直以来,我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此,我坚持将学习贯穿于工作的全过程,始终抓住理论学习这个重点,不断增强学习的广度和深度,认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和***精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累,我都要坚持理论学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是委党组组织的学习,还是上级组织的培训,我都积极参加,认真对待。同时,我还根据工作需要,坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识,不断丰富自己的业务知识,开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次,参加民主生活会3次,完成读书笔记3万字。通过学习,使我加强了党性的锤炼,增强了政治敏锐性,能够自觉做到淡泊名利,注重事业,心胸坦荡,平等待人,为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。

  二、提高组织领导能力

  作为一名党员领导干部,我深刻感受到了加强领导艺术学习,提高组织领导能力的重要性和必要性。因此,我坚持理论联系实际,在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中,我注重向其它领导学习,主要学习他们的领导方法,领会他们的领导艺术,借鉴他们的领导经验,并在实践中加以认真运用和领会,使之变成自己的一种组织领导能力,从而很快适应了岗位的调整,胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历,我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度,从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼,自己具有了更开阔的视野,更宽广的胸怀,处理问题时能站在客观、全局的立场,多方考虑,从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力,又提高了自己的组织领导能力。

  三、坚持勤政务实工作作风

  作为一名副职,我能摆正位置,明确职责,自觉执行民主集中制,主动接受班长领导,服从班长安排,维护班子威信,努力做好分管工作,为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结,积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作,不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时,我也注意和单位的其它同志搞好工作关系,建立起了一种相互支持,相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下,反对自由主义,敢于碰硬,坚持不搞无原则的一团和气,坚持公心,在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话,讲实话,敢于批评与自我批评。在日常工作中,勤奋务实,兢兢业业,自6月份分管工作调整以来,认真履行岗位职责,特别是在分管项目多、战线长的情况下,更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志,来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上,我始终讲求调查研究,坚持尊重客观事实,用事实说话的观点,在调查研究的基础上,敢于决策,也敢于对工作失误负责,不回避,不推卸责任。对于所分管的工作,善于抓统筹、善于分析问题,找准症结,提出办法,无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作,都实实在在地尽到了责任,履行了职能。

  四、认真履行岗位职责

  纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点,分解目标责任、细化考核办法,确保工作有计划、分步骤推进。同时,通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式,增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单,将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示,要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点,有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式,重查不作为、慢作为、乱作为行为,对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评,通过转变作风,建设一流队伍。

  党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署,组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动,认真完成各项规定动作,并结合建委实际,完成一定特色亮点,从而促使全体干部职工紧跟形势,在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排,完成机关37名工作人员津补贴规范,直属事业单位66人绩效工资调整,委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作,成立检测支部、档案馆支部,并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作,确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员,175人进社区,领取78个微心愿,100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动,活跃干部文化生活,上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

  卫生城市创建和五边三化工作。一是大力开展卫生创建工作,创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点,截止目前,全市共有52个社区成功创建成为卫生社区,其中**港区19个,西塞山区13个,下陆区11人,铁山区9个。二是大兴植树造林活动,改造和新增绿地14万余亩,超额完成年度计划目标任务。据统计,今年的绿化建设面积相当于前三年的总和,是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理,全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家,完成矿山生态恢复治理15家,已有3家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效,累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

  市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。积极沟通协调,成功争取中央预算内资金800万元,中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565万元,确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区停车难、行路难治理工作积极推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象,严重危及交通安全的问题,委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因,制定了科学治理方案,抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。

  20_个人述职报告2

  首长和同志们:

  今年以来,在旅团首长的关心下,在机关各部(处)的帮助下,我能认真对照“职责”和“年度目标”,严格落实上级的指示精神,始终把组织信任挂在心上,全心全意扑在营队建设上。工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己,宽以待人;学习上勤奋努力,注重能力提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步,心系战士冷暖。我热爱本职工作,能以营为家,把岗位当事业干,积极探索新时期思想政治工作的特点和方法,拓宽教育渠道,注重教育效果,保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定,班子团结,党委战斗堡垒作用强,干部党员整体形象好。官兵士气高昂,朝着“争炮团先锋,做营级标杆”的目标努力工作。下面,从以下几个方面作以述职:

  一、主要工作和成绩:

  (一).时刻保持清醒头脑,政治意识强。

  在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法,从政治上观察形势,思考大事,不被错综复杂的表面现象模糊视线,不被具体繁冗的行政事务捆住手脚,在与“×××”做斗争,美机撞我军用飞机,“9.11”事件面前,能保持清醒头脑,有较强的政治敏感性,注重用讲政治的高度观察和处理问题,教育官兵要有坚定的政治立场,高度的政治使命感,用实际行动保证任何时候,任何情况下都坚决听从以xx同为核心的党中央、xx的领导。

  二、思想政治教育深入扎实,效果明显。

  为了使政治教育深入扎实,注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数,增强教育针对性,贴近官兵的实际,解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前,都要组织召开营连政工干部例会,讲评当月政治教育落实情况,部署下月的政治教育内容,指定授课人员。二是搞好备课示教,保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际,在教育内容上大胆改进,做到“四个不上讲台”即:针对性不强不上讲台;试讲不过关不上讲台;准备不充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键,为此,我们严把“四关”:〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。营每月制定下发教育计划,重要内容营统一组织授课,不宜集中的,由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏一人,人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初,针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际,进行了示范演示,受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外,对官兵进行了时事政策教育、法纪教育,并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析,适时进行随机教育,经常性教育等,使官兵自觉地服务于大局,奉献于大局。

  三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。

  今年以来,我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己,“按照班长”的角色塑造自己。平日工作、生活中,我能宽宏大量,做到三容:“容得下才,容得下嫌,容得下过”,淡泊名利重事业,与同志相处,情真口直,谋事不谋人,原则之事上了桌子不怕议,非原则问题的以事业为重,不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步,大是大非不含糊。除了加强自身的学习外,经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》,集团军党委,旅党委自身建设措施等,引导和带领“一班人”为做到:政治上相互信任,不猜疑;思想上相互交流,不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关心,不冷淡;有了失误互相帮助,不指责,有了分岐互相道明,不结怨;有了成绩互相勉励,不争功。“一班人”的心拢在了一起,情融在了一起,劲拧在了一起,形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养,增强了委员们的责任意识,今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。

  四、坚持原则,公道正派,维护“班子”形象,狠抓风气建设。

  在工作上,我严格要求自己,戒骄戒躁,务真求实,讲求实效,不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓,战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题,带领党委一班人做到:不伸手、不出面、不授意、不接受吃请,严格要求自己,管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿,在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中,会议决定”的原则,处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题,自己有主见但不主观,严格按党性原则决策,当“班长”不当家长,听得进各委员意见,鼓励大家讲实话,报实情,善纳群言,博采众长,处理内部矛盾时,能心平气和,以理服人,做好领导和教育工作。决策前做到五清:相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清,部属思想特点清。

  五、扎根炮营,热爱基层,关心部属成长进步。

  以营为家,建营胜家。注重创造一个优美的营区环境,带领全营官兵自己动手整治营区,绿化、美化、净化180平方米营区环境。优美的小环境,舒适的工作、学习、生活条件,使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个到家”,即:对有困难的战士关心到家,对患病的战士体贴到家,对有思想问题的战士教育到家,对后进战士帮助到家。真正让战士感受到部队大家庭的温暖,从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素质的需要,是社会发展的需要,是个人发展的需要,把学习当作乐趣,把知识当作营养,不断提高自身素质。广泛开展读书活动。营造浓厚氛围。营设立读书领导小组,下设学习小组,辅导小组,咨询小组,教育官兵多读书,读好书;让健康向上,催人奋进的军营文化占领思想文化阵地,形成“教育育人、管理育人,活动育人,环境育人”的浓厚氛围,官兵陶冶了情操,增长了见识。今年来,全营有16名干部士官参加《中央党校》、《郑州信息》学院,函授和自学考试,有42名战士拿到了法律毕业证书,6名干部拿到了《全国律师》证书,12名同志在全国报刊、杂志见稿,共计42篇。

  六、加强了三支队伍的培训,提高他们的管教能力,有效的防止了事故案件。

  每月第一周作为思想骨干培训周,利用一、三、五3个晚上由营组织,对全营75名思想骨干统一培训,采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析,预测等方法,提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能力。同时在思想骨干中开展“一周一谈心,一周一汇报,一周一碰头,一周一讲评”活动,把战士中的一些小想法、小矛盾,小误会及时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。营每月分析一次官兵思想情况,每月一次法纪教育课,加大了随机教育的力度,建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络,开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演讲等活动,打牢官兵预防事故案件的意识,把事故案件消灭在萌芽状态。

  七、注重干部队伍建设。

  年初,我们组织全营干部立了军令状,写了责任书;认真落实了干部学习制度,“心得体会”展评和“难题会诊”等18项制度;组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子进行研究探索,在管干上,坚持原则,秉公办事,较好地落实了“公示制”;每季度组织干部述职和讲评干部。宣扬身边典型,把激发内动力,调动积极因素作为干部工作的着力点,落实了“三学三考一推”方法。“三学”,即:结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;结合工作实际向群众学。不断提高干部的理论水平和实际工作能力。“三考”,即:考理论、考技能、考体能,落实每周一考、每月一讲、每季一评。“一推”,即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

  八、加强理论学习,不断提高自己的业务技能。

  我能始终走在学习的前列,自己带头购买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时,个人制定了自学计划,每月坚持写两篇心得体会,坚持加强业务知识的学习,不断提高自身素质和业务技能,在学习中,我主要解决工作和学习的矛盾,坚持每天挤出1—2个小时,作为个人的学习时间。做到了提高工作效率抢点时间学,省些休息挤点时间学,不断更新和完善知识结构,以开阔的视野和创新的思维,增强了管教能力,提高了个人水平。勇于实践,把工作岗位作为增强个人素质的课堂,刻苦磨砺,善于总结,在实践中增长才干,提高能力,自己的理论水平,实践经验,驾驭营队全面建设的能力有了新的提高。一年来中央级报刊见稿6篇。《理论学习》65篇,心得体会22篇,简贴6本资料。

  述职人:xxx

  20xx年x月x日

  20_个人述职报告3

  现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下,请同志们评议。

  一、主要工作

  我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,紧紧围绕新时代党的建设总要求和党建工作重点任务,坚持抓党建从中心工作出发,抓中心工作从抓党建入手,按照“四个提升”的工作思路,调动激发基层党组织和广大党员的积极性和活力,推动各项工作任务顺利完成。

  (一)以提升党委领导力为主线,加强政治建设

  1、抓学习,夯实思想基础。落实第一议题制度,学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。全年先后主持召开18次党委理论学习中心组集中学习(扩大)会,深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容。通过学习,各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。带领班子成员开展专题调研,增强了运用新思想指导××改革发展的自觉性和主动性,确保××改革发展始终坚持正确的方向。

  2、抓作风,全面从严治党。201×年4月,省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在20_年至20_年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题,给予了党纪处分。我司分别召开集团党委会、集团党委专题民主生活会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议,我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨,并以此为警示教育,引导党员领导干部正确认识,巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好党组织书记党风廉政建设第一责任人的职责,组织开展“纪律教育月”学习,带头学习贯彻党章和新修订的党纪处分条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会,推动主题教育的整改落实,截至12月底,23个整改问题已完成13个,38项整改任务已完成26项,其他任务正按计划推进。

  3、抓落实,发挥领导作用。落实党建入章程,成立党组织的二、三级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”,全年共召开党委会32次,对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人才”,打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则,引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。

  (二)以提升组织力为抓手,加强支部规范化建设

  1、落实三年行动计划,提升党建工作质量。制定印发××集团加强党的基层组织建设三年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单,40项重点任务中,除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。

  2、实施支部目标考核,树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层党支部,指导各党支部加强组织建设,全部党支部实现了达标。组织开展党支部目标管理考核,表彰先进,形成带动示范效应。

  3、开展党建主题活动,激发活力服务中心。组织实施党员先锋工程,总部和系统各单位共建立党员示范岗100个、党员先锋岗303个,党员责任区193个,党员先锋队64个,充分发挥党员先锋模范作用。

  4、选齐配强支部书记,加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”,推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担任,对党员人数较多的生产一线党支部,配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设,组织3期共计235人参加党组织书记和党务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额1%比例提取党组织工作经费制度,规范党员活动室建设和相关配置。

  (三)以提升企业发展力为目标,落实新发展理念

  1、坚持创新发展,激发企业活力。优化调整管控模式,将二级企业从57家压缩到11家,按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式,着力优化管控、整合资源,打造板块化、专业化管理能力,激发释放下级企业活力。创新体制机制,发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。

  2、坚持协调发展,增强竞争力。探索开展综合××服务的新业态,逐步向综合××服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设,加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度,工商注销减少6户法人单位;完成××连公司等4家特困企业出清重组任务;18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作;38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。

  3、坚持绿色发展,提升发展质量和效益。电源结构进一步优化,201×年在建项目32个,新增投产电源容量达255.54万千瓦,煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%;清洁××发展再上新台阶,集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121.55亿千瓦时,完成全年目标的104.4%,实现营业收入457.12亿元,利润总额45.84亿元,净资产收益率5.04%,分别完成预算目标的107.17%,109.84%,111.98%。

  (四)以提升第一责任人带动力为重点,落实“一岗双责”

  1、落实“第一责任人”职责,压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,组织制定基层组织党建工作责任清单,明确党组织及成员职责分工。

  2、做好领学带学督学,发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课,带头参加双重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共18次,挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部,2次参加该支部的组织生活会,开展学习宣讲和上党课。

  3、落实谈心谈话,加强管理监督。201×年,根据上级《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》的要求,我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈,与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作,对14名新任领导人员进行任前廉政谈话。

  4、抓好考核监督,激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定精神,巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层党组织书记进行201×年度抓基层党建工作述职评议考核。开展党建与精神文明建设考核工作,对28家发电单位进行考核认定,17家单位评为“优秀”等级,9家单位评为“良好”等级,“达标”、“不达标”单位各1家。

  (五)201×年述职报告中存在问题的整改情况

  认真抓好201×年述职报告中提出的存在问题人整改,列出了整改台账逐项落实,目前各项整改工作已全部完成。

  二、存在问题

  1、党建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省国资委党委的要求,集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中,专门党务机构和人员的编制方案不够完善;一些三级业务单位的党务人员更是身兼多职,无法集中精力开展党建工作。三级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化,需要结合不同二级平台板块的特点,认真分析研究,建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制,确保各项工作顺利开展。

  2、组织力需要进一步提升。《中国共产党支部工作条例》和《××省党支部规范化建设指导意见》对党支部工作提出了新的要求,三年行动计划20_年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层党组织还存在工作机制不够健全,党内政治生活不够严格,制度执行不到位,党组织和党员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题,需要采取切实措施加以改进和提升。

  3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级党组织基本都能够发挥出自身的政治优势,但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面,部分基层党组织重视不够,还缺乏一些具体的方法和措施。在推动××深化供给侧改革,实现高质量发展方面步子迈得还不够大,措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动××深化改革和转型升级,实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。

  三、努力方向

  明年,我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实加强党的基层组织建设三年行动计划,推进支部规范化建设为抓手,进一步提升集团各级党组织的组织力,积极调动激发各级组织和党员的主动性、积极性,努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。

  (一)落实新理念,推动新发展

  一是继续抓好理论学习,推动调研成果转化。坚持学习贯彻好***新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话精神和对××工作一系列重要指示批示精神,贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神,继续推进“大学习、深调研、真落实”活动,奋力推动党的建设与企业生产经营深度融合。

  二是贯彻落实新时代国企改革要求,深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整,清晰界定各层级权责边界,优化完善管理制度体系,着力提升集团管控效率和效能;继续探索体制机制改革创新模式,推广试点经验,激发创新创业活力。

  三是坚持新发展理念,继续推动××实现创新、协调、绿色发展,积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局,着力调整集团××结构和产业结构,提高集团发展质量和效益。尤其是××集团更名为××××集团后,要围绕“××”这一核心,从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式,以实现更高质量的发展。

  (二)适应新模式,建立新机制

  20_年,是××集团实行管控模式优化调整后的第一年,“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式,要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化,建立与之相适应的新的党建工作机制。

  一是落实好集团党委《关于设置集团公司二级平台企业党组织的通知》要求,对二级平台公司和三级业务单位同步建立党的组织、动态调整组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。

  二是加强二级平台企业党组织工作机构和人员配置,同步设立党委、纪委工作部门,按规定配备相应党务工作人员,加强对新入职党务人员的培训,确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。

  三是加强党建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则,梳理、明确集团一、二、三级党组织的业务名录和管理权责,建立明晰的管理权责清单和工作指引,指导各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。

  (三)落实新要求,激发新活力

  《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能。

  一是进一步抓好《三年行动计划》和重点任务清单的落实,认真落实“三会一课”等基本制度,进一步严肃党内组织生活。

  二是持续推进支部规范化建设,从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。

  三是分类组织开展党员主题活动,重点通过开展思想教育类主题活动坚定党员理想信念,岗位类主题活动提升党员业务技能,重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力,志愿服务类主题活动提升党员作风形象,使党建工作更好融入中心服务中心。

推荐阅读:

  对党支部书记述职点评党建工作述职点评意见

  2023一岗双责落实情况报告

  【2023最新党员100题】2023最新党员述职报告范文

  2023年政治生态情况分析报告三篇

  个人收受红包自查自纠报告

  乡镇党委2023年履行落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况报告

2023个人述职报告3篇.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
2023个人述职报告3篇