员工试用期内辞职应否担责

会员上传 分享 更新时间: 发布时间: 加入收藏 点赞

1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。

2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是否符合自己的要求,都具有较为自由的解除劳动合同的方式。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任,实际上限制了劳动者的解除权。这是侵害劳动者合法权利的行为,法律一般确认为无效。

推荐阅读:

  电视专题栏目财税纵横策划文案

  广州市违法排水行为有奖举报办法

  广州市城乡规划条例

  解读中国共产党章程

  福建省农村扶贫开发办法

  商品房开盘活动策划方案

员工试用期内辞职应否担责.docx

将本信息的Word文档下载到电脑

推荐度:

点击下载文档

文档为docx格式
221381
员工试用期内辞职应否担责