关于开除通告范文2022最新3篇

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关于开除通告范文1

11月29日,轧二车间调整工周xx在食堂吃早餐时,由于不满食堂饭菜,破口大骂并摔毁餐盘,这种行为严重违反公司管理制度,影响恶劣。事情发生后,经过调查及领导谈话,该员工认错态度良好,根据公司规章制度,决定给予周xx200元罚款,周xx与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝,因此须负连带责任,给予周xx50元罚款。望本人深刻反省,不要再犯同样的错误,如有再犯,立即开除;请各位同事引以为戒,严禁效尤。

xxx县xx金属制品有限公司

xx年12月3日

关于开除通告范文2

经公司核查,原业务三部主管刘xx在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自xxx年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。

特此

通报

xxxxxx商务信息股份有限公司

人力资源部

xxx年六月一日

关于开除通告范文3

致 :全体员工编号:xxxxxxxxx 由 :人事行政部

时间:xxx年12月24日刊布日期至:xxx年12月24日 事由:

关于xx部员工xx开除事宜

一、xxx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

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