住房公积金工作谋划范文(精选3篇)
住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、私营非企业单位缴纳的长期住房公积金，社会组织及其在职员工。 以下是为大家整理的关于住房公积金工作谋划的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 住房公积金工作谋划
一、主要业务指标完成情况
1、公积金归集：截止12底共有485个，14523人缴存住房公积金。归集35356.65万元，完成年度指标的116%，同比增长17.67%；
2、公积金支取：截止12底，共有6281人次办理提取，提取金额28259.2万元，同比增长23.92%，提取率为79.9%。
3、公积金贷款：截止12底，共发放住房公积金贷款410户，金额16102万元，贷款余额86373.32万元，同比增长7.89%，存贷比101.24%，贷款逾期率为0；
4、公积金增值收益：截止12月实现增值收益1467.24万元。按规定时间完成住房公积金年度结息工作，共向全县14434名缴存职工（账户）支付利息1176.05万元；
5、廉租住房补充资金：20_年计提廉租住房补充资金274.55万元。
二、以强化风险防控为重点，确保住房公积金运行安全
一是严抓财务规范化建设。建立和完善住房公积金资金内控制度，严格落实不相容岗位互相制约机制，落实重大支出内部审批制度。强化资金计划和预算管理，严格执行《市住房公积金管理中心分中心资金使用管理制度》，按规定编制月度、年度资金归集、使用计划，强化计划和预算的精准性，提高执行率。进一步完善资金竞争性存放，规范协定存款管理，20_年6月底分中心圆满完成公积金资金竞争性存放工作，截止12月底，完成竞争性存款6821万元，确保公积金安全增值。7月，联合县财政、县人力资源保障局开展住房公积金缴存基数调整与业务工作检查，对五家存在缴存基数调整等业务办理不规范的单位，发函督促整改。8月，全面落实内审制度，积极配合开展了全省住房公积金20_年度行政专项监督检查工作，并对《住房公积金专项检查的报告》中提出的问题，认真整改，进一步规范住房公积金管理。12月，根据市中心风险大排查工作要求，成立了风险排查工作领导小组，保质保量完成风险排查工作。
二是加强公积金贷款管理。严格审核楼盘准入条件，把好贷前审核、贷中监督和贷后跟踪关口，严防楼盘按揭贷款业务风险。加强逾期贷款催收工作，结合逾期情况，分类处理，通过短信、电话、发函、上门催收、法院诉讼等措施，将逾期率控制在0.02%以下，据统计截止到12月底，中心通过电话催收的客户有135人次，发放逾期贷款催收函48份，律师函2份，起诉2起，庭上调解1起，收回2笔逾期贷款本息共计92.32万元。进一步强化“期转现”工作，20_年实现“期转现”503户，整体进度良好，但存在因违建等原因而无法实现情形，目前分中心已通过追加抵押和保证担保的途径正在解决5家此类风险隐患，确保资金安全。
三是深入开展“扫黑除恶”专项工作。根据市中心扫黑除恶工作要求，分中心组建5个宣传摸排小组，在全县20多家二手房中介和房产公司摆放扫黑除恶和公积金政策宣传牌，领导带队深入一线开展线索摸排，共进行摸排20余次，向客户了解行业内是否存在涉黑涉恶情况，积极向客户宣传《市住房公积金管理中心关于严厉处置骗提住房公积金违法行为的通知》文件精神，提高群众合法依法使用公积金意识，截止日前，分中心未发生骗提骗贷现象。
三、以丰富服务内涵为核心，推动服务水平再上台阶
一是助力房企复产复工。受疫情影响，我县房企面临经营性困难，为助力企业复产复工，我中心深入开展调研活动，针对房企实际困难，开通绿色通道，推出“提取”前置办、贷款延时办、延伸窗口快速办、申请缓缴网上办等惠企便民措施，缩短贷款办理时限，加快贷款发放速度，帮助房企资金回笼，充分发挥了住房公积金服务保障功能。截止目前，为县中梁城置业有限公司办理缓缴减负12060元；不作逾期处理的贷款20笔；办理前置提取33笔。
二是深入开展“三服务”活动。20_年，中心抽调业务骨干，组建了疫情防控志愿服务队和住房公积金政策解读、业务指导志愿服务队，疫情期间全力协助指导做好安益新材料有限公司疫情防控工作，积极配合玉田社区开展疫情防控摸排宣传等工作。同时，深入企业、群众、基层开展“三服务”活动，深入宣传市疫情期间住房公积金阶段性支持政策和县委县政府企业疫情防控措施及要求，助力企业复产复工。据统计志愿服务队参与社区、企业疫情防控70余次，送政策服务80余次，在微信公众号开设“公积金知识小课堂”，发送公积金政策微文41篇，在QQ、微信等办事群，答疑解惑500余次，得到了群众的认可。
三是深入推进“最多跑一次”改革。深化部门间协同联动机制，持续配合做好“一件事”改革，在公务员及事业单位人员职业生涯全周期“一件事”“退休一件事”“逝者身后事”等业务过程中响应迅速、联动及时，做到一网联办、一单通办，20_年已通过“一件事”平台成功办结各项业务883人件。根据政务服务网维护工作要求，涉及公积金的29项网办事项指南维护5次，基本信息准确率100%，材料准确率100%，政务服务网1.0网办率达到80%以上；目前，积极配合完成政务服务2.0相关工作，对所有事项进行测试，积极反馈测试问题，积极引导职工网上办理，目前，政务2.0办理492件，提高网办率。此外，积极融入“长三角”住房公积金缴存信息一体化，充分利用住房公积金异地缴存、贷款信息实时共享，进一步压缩了异地贷款职工办理公积金贷款流程，有效减少异地贷款“两边跑”，极大得方便了异地缴存职工申请贷款，目前，分中心已成功通过“长三角”一体化平台办理1笔异地贷款业务。
四是深入开展标准化大厅建设。分中心对每个窗口工作人员进行了岗位培训，强调窗口工作人员的服务规范和工作纪律，全力打造服务到位、管理到位的五星级窗口。积极创建党员示范窗口，在窗口工作中发挥党员的引领示范作用，不断提升服务氛围。
继续深化预约、上门、延时等特殊服务，为老弱病残和工作时间严格的缴存职工提供无障碍的随时服务。继续深化“住房公积金延伸窗口”“乡镇住房公积金代办点”服务，加强对延伸窗口、代办点工作人员的培训，提升延伸窗口、代办点工作人员的业务素质和服务水平。疫情期间，积极引导缴存单位和职工通过政务服务网、“浙里办”APP、网上办事大厅等渠道推行“网上办”、“掌上办”，让企业经办人和职工“禁足”家中就能轻松办理住房公积金业务，截止12月底网上受理住房公积金业务1247件。
五是全方位开展住房公积金政策宣传。借助各种媒体，采用多种形式宣传住房公积金,加大公积金缴存抵税、可提可贷、贷款低息等政策宣传，鼓励广大市民自愿缴存住房公积金。在住房公积金微信公众号上及时推送公积金新政策和热点问题；在各合作银行网点摆放公积金业务指南，供职工查询和阅读；
在人流密集的行政审批中心门口和市民广场举办大型宣传活动，面对面向群众宣传公积金政策，为职工解答公积金缴存、提取、贷款中的有关业务问题，以及我市的住房公积金惠民政策、服务措施。
四、以深化党建工作为抓手，着力提升干部队伍建设
一是加强学习教育。深入学习贯彻党的四中全会、五中全会精神、省委十四届六次全会、市委四届七次全会精神，重点学习了《谈治国理政第三卷》及系列讲话精神。通过系统学习，使全体干部职工对新思想、新观念有了更深层次的理解，进一步提升了全体干部职工的政治素养。深入学习《20_年推进清廉建设工作要点》、省市县纪委通报等内容，并组织全体干部职工观看《焦点访谈》揭批台湾间谍窃密活动的专题新闻节目，开展国家安全教育，不断增加党员干部的党性、党风和党纪意识，引导党员干部自觉筑牢廉洁自律的思想防线。
二是切实压实责任。加强班子建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，班子凝聚力得到明显增强。强化基层党组织建设，严格落实党内政治生活制度，“”、主题党日、谈心谈话等制度得到进一步规范；活动内容形式进一步丰富，通过参观学习、观看影片、支部结对联动等，加强爱国主义、革命传统教育，支部战斗堡垒和党员党性修养得到进一步增强。落实党带群团，积极发挥工会、妇委会作用，团队凝聚力得到进一步提升。领导干部带头落实“五个一、六个包”工作，积极开展脱贫攻坚工作，深入距县80公里远的左溪镇青竹村，倾听群众心声，竭尽所能帮扶群众。截止日前，共走访12户贫困户30人次，深入了解贫困家庭情况，共同探索脱贫致富方法，共落实扶贫资金5811元，村帮扶资金20_0元。
三是抓好日常管理。规范从严干部选拔任用和职级晋升工作，严格执行相关制度和程序规范，整理完善了干部选拔一人一档，20_年5月，分中心按照相关规定晋升3名三级主任科员，9月份，根据机构改革工作要求，完成2名股级干部转任工作。加强干部培训，组织参加市中心举办的归集、贷款、财务等培训，提升干部队伍综合素质和业务能力。加强干部个人重大事项和出国（境）管理，按照干部管理权限，严格执行干部个人重大事项报告、出国（境）报备等制度。
五、20_年工作计划
（一）防风险，始终确保资金安全运营。加强资金需求预测频次，科学分析资金需求，降低贷款发放速度，确保职工提取资金需求，有效预防和应对资金运营风险。强化贷款管理，不断健全完善贷后管理机制、措施，严控逾期率。加大骗提、骗贷和拒贷住房公积金行为打击力度，制定完善联合惩戒机制。
（二）优服务，全面提升综合服务水平。坚持优质服务,进一步优化环境,提质增速,让办事群众有更优的服务体验。进一步完善综合服务平台各项服务，引导公众合理选择服务方式，宣传可通过网上办事大厅、政务服务网等新渠道查询了解住房公积金政策和网上办理业务的流程，提高住房公积金业务网办率。
（三）守底线，全力建设清廉住房公积金。深入开展示范教育、警示教育、党性宗旨教育，构筑坚固的廉政防线，积极营造清气正的政治环境。主动接受监督，积极配合派驻纪检组和各级监管部门的监督检查，并将缴存职工关心的、社会关注的管理信息进一步公开，主动接受社会和群众的监督，增强住房公积金管理工作的透明度。
第2篇: 住房公积金工作谋划
一、多措并举，不断扩大住房公积金制度覆盖面
采取多种措施，加大住房公积金催收工作力度，切实维护中低收入职工的合法权益，力争20_年实现制度覆盖人数达到170万人，收缴住房公积金120亿元，为职工解决住房问题积累更多资金。一是继续加强与工商、社保、质监、统计等部门的信息互通，实现与市工商局信息联网，动态掌握全市应建未建住房公积金制度单位及职工情况，督促单位按时建立住房公积金制度。二是加强住房公积金政策宣传，让单位和职工明白建立住房公积金制度是单位的法定义务，是职工的合法权益，职工只有缴存了住房公积金，才能享受到低利率的贷款支持，进一步增强职工的自我维权意识。三是通过强化内部考核、上门催办及向单位邮寄催收函、发放限期整改通知书等多种举措，全面推进单位建制扩面工作。四是加大执法力度，通过查处违反国务院《住房公积金管理条例》的重大案件，提高住房公积金行政执法的社会影响力，进一步形成良好的行政执法环境和氛围，努力实现应缴尽缴。
二、开拓创新，推动住房公积金贷款业务有序发展
创新工作思路，积极开展住房公积金贷款业务，力争20_年实现发放住房公积金贷款63亿元，充分发挥住房公积金支持职工解决住房问题的作用。一是采取有效举措，通过加大对住房公积金低息贷款政策的宣传力度、主动与房地产开发单位联系签署合作协议、加强贷款业务发放指标考核等方式，稳步扩大住房公积金贷款规模。二是改进贷款清算模式，进一步优化住房公积金个人贷款结算工作流程，减少贷款银行数量，实现集中批量记账，提高工作效率。三是结合青岛房价和住房公积金资金使用情况，完善住房公积金政策，提高住房公积金贷款额度，将首次申请公积金贷款购买经济适用房的首付款比例由30%下调至20%，允许购买经济适用住房的公积金缴存职工及其配偶提取住房公积金用于支付购房首付款,加大支持职工购房力度。
三、科学运作，提高住房公积金收益水平
通过提高住房公积金贷款发放额、合理确定沉淀资金存款组合等方式，科学运作住房公积金，不断提高住房公积金增值收益水平，力争20_年实现城市廉租住房建设补充资金3.2亿元。一是密切结合全市住房保障工作，在严格防范贷款风险的前提下，进一步规范贷款流程，压缩贷款环节，提高工作效率，充分满足借款人的贷款资金需求，不断提高住房公积金贷款发放额。二是在保证住房公积金贷款和提取资金需求的前提下，紧密结合国家货币政策，合理预测存贷款利率走向，科学确定住房公积金沉淀资金存款组合，不断提高住房公积金收益水平。通过科学合理运作住房公积金，为我市廉租住房建设提供更多资金支持。
四、规范管理，有效防范住房公积金资金风险
将确保住房公积金安全完整作为工作重点，采取一系列举措，严格防范住房公积金资金风险。一是深化电子监察系统应用，进一步加强住房公积金监管，对住房公积金归集、使用以及服务效能进行全程监督监控，及时发现和纠正潜在的违规问题。二是扎实开展内部审计工作，加强自身监督，以内审促规范防风险，确保住房公积金安全完整。三是规范操作程序，做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款的发放工作，严控贷款风险，对项目贷款资金的使用、回收实施全程监管，确保专款专用和资金安全。四是加强住房公积金提取管理。明确提取标准，规范提取管理，全面推行提取业务电子档案拍照程序，完善提取业务事后监督制度，打造“事前人工审核、即时拍照存档、事后稽核跟进”的管理模式，严格防范住房公积金提取风险。
五、科技先行，提升住房公积金工作信息化水平
有效运用现代科技手段，提高住房公积金业务工作科技水平，全面实现住房公积金工作加速提升增效。一是加快推进住房公积金行政执法管理系统的研发工作，促进住房公积金行政执法工作的信息化、规范化，做好与其他信息管理系统的衔接，满足资源共享、数据比对、信息发布等业务需要。二是做好住房公积金网站系统的升级工作。进一步提高网站管理和工作水平，加大公积金网上平台系统服务力度，拓展网上业务覆盖面，完善网上业务功能，建立全天24小时不间断网站服务，更好地为公积金缴存单位及缴存职工服务。
第3篇: 住房公积金工作谋划
时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，立即行动起来写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的市住房公积金工作总结及工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年初以来，在市政府和市管委会的正确领导下，“中心”认真贯彻落实《住房公积金管理条例》，坚持“管委会决策、财政监督、中心运作、银行专户储存”的管理原则，坚持“创新发展思路、完善运作体制、控制运营风险、提升管理能力”的工作方针，牢固树立便民惠民的服务理念，以保护职工合法权益为宗旨，依法加大归集扩面和个贷工作力度，全力支持职工改善住房条件，完善内部制度建设，强化内部监督和风险防范，提高服务质量和工作效率。在全体职工的不懈努力下，较好地完成了住房公积金管理的各项工作指标，为保障民生、促进城市建设做出了应有的贡献，取得了良好的社会效益。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
截止10月底，我市单位总数20xx户，实行住房公积金制度的单位1,727户，单位制度覆盖率达83%，在职职工14.3万人，参缴职工10万人，职工覆盖率为70%。本年归集公积金84,661万元，累计归集住房公积金229,300万元。本年支取公积金8,769万元（其中购建房支取4,277万元，还贷支取1,434万元，离退休等支取3,058万元）。累计支取公积金46,575万元，累计归集余额182,725万元；年度发放贷款16,939万元，支持1,112户职工购建自住住房11万平方米；回收贷款11,356万元，贷款余额68,652万元。累计发放贷款140,105万元，共支持15,555户职工购建自住住房141万平方米。逾期贷款36万元，逾期贷款率为0.05%，银行存款余额114,073万元。本年业务收入4,083万元，业务支出2,908万元（预提支付职工利息2,778万元，预提委托贷款手续费130万元），增值收益1,175万元。
二、工作措施及成效
（一）依法加大归集力度，不断规范缴存行为。
一是通过电台、电视台、报刊等媒体宣传住房公积金制度和政策，同时加强了网络宣传；坚持下户走访宣传，深入机关、企事业单位和职工中，讲解公积金是职工的住房工资，是党和国家的一项惠民政策，年度向单位、职工发放宣传单和《住房公积金管理条例》3000余份，公积金制度的社会认知度不断提高；
二是规范公积金账户管理。为保证职工住房公积金账户的准确性、详实性和唯一性，维护缴存职工合法权益，增强公积金管理的透明性，年初以来对职工个人信息不准、不详以及因工作调转产生重复账户的情况进行了全面清理和规范，共更正个人信息503人次，合并重复账户358个；
三是将全市机关事业单位缴存比例提高到7%，较原来提高两个百分点，今后将在经济条件允许的条件下，逐年提高缴存比例。年度新增缴存单位27户，公积金制度覆盖率较上年提高1.5%。新增缴存职工5.7万人。
（二）依法核算，精心管理，确保资金安全高效运作。
一是依据《住房公积金会计核算办法》和《住房公积金财务管理办法》的规定，精细化管理，账目日结月清，数据每日定时备份；坚持对账制度，每年向单位和职工发放对账单，保证“中心”、银行、个人账户账账相符，账实相符，6月30日为全市职工计息2,633万元，核算准确无误；
二是严把资金出口关，协调各承办的银行严格控制大额支取，凡持“中心”（或派出机构）出具的现金支票到各公积金业务承办的银行（或分支机构）办理（）现金款项支取业务，支票面额在20万元以上的，需出具经“中心”批准的《大额现金支取审批单》，否则不予办理现金支取业务，如银行违反此协定办理大额现金支取，出现问题和产生的后果由银行负责；
三是结合我市实际情况修订了《***市住房公积金提取管理办法》，确定了职工在12种情况下可以提取个人住房公积金，凡符合提取条件并能提供所需要件的，均可办理公积金提取；对重大疾病、租房职工给予政策倾斜，可以支取公积金，使公积金管理更加人性化；
四是充分发挥内部审计的'监督作用，做到内审工作日常化，对住房公积金业务全程监控，定期对发生的所有业务进行稽核监督，年度稽核提取业务1823笔，贷款业务1112笔，稽核率为100%，保证了住房公积金安全高效运作。
（三）依法放贷，强化风险防控，为改善职工住房条件提供资金支持。严格执行《***市个人住房公积金贷款管理办法》，不断简化贷款手续，提高服务效率和质量。
一是严抓贷前资信调查，重点审查贷款资格、借款人经济状况、还款能力和抵押物等要件是否真实有效等具体情况，坚持实行信贷员初审、科长复审、稽核、主管主任签批的“三级”审批制度，切实强化了贷款全过程的风险防范；
二是定期通报逾期贷款控制信息，对风险动态及时进行跟踪分析，适时提出指导意见和整改措施；与市人民银行沟通，引进了贷款征信查询系统，建立了贷款比对分析和风险预警跟踪机制，为贷前风险评估提供了重要参考依据；
三是坚持实行贷款责任追究和贷后预警、提示、催收机制，设专人采取电话催收、发函提示、上门约谈等措施进行清收，对屡次催收未果的，及时向法院提起诉讼，申请支付令和强制执行。年度发放贷款1.7亿元，贷款逾期率为0.05%。
（四）加强信息化建设，提高电算化管理水平。
一是更新系统硬件，保证数据安全。购置了两台应用服务器，两台数据服务器，一台备份服务器。其中应用服务器和数据服务器设置双机热备，一旦正在使用的服务器出现问题，可瞬间切换到备用服务器继续工作，保证数据的安全和业务的正常办理。购置了磁盘阵列和磁带机，数据通过数据服务器操作直接存储在磁盘阵列上，每天下班前存储到磁带机上，双重保障确保数据安全，另外系统管理员随身携带备份数据，确保数据万无一失；
二是今年更新管理系统软件，以科学化、先进化手段管理公积金。随着科技进步、技术更新，管理模式的不断升级，为提升工作效率和管理能力，采购了新一代管理系统软件，目前软件程序已开发完毕，正在进行数据切割分析，近日将进入软件上线阶段。
三是加强网站建设，提高管理工作透明度。在住房公积金网站上公布国家、省、市有关住房公积金管理的政策法规、业务办理程序、所需要件，以及年度计结息和决算情况等工作动态信息，设立了公积金查询栏目，在公积金管理中有意见和建议的可通过网站进行反馈。在“中心”和6个办事处设立了触摸查询一体机，开通了16866666、16855678两条公积金查询专线（即将按照国家住建部要求统一更换为12329）和移动手机短信查询，职工可随时通过各种方式查询公积金政策、业务办理流程、个人账户余额和贷款账户余额，切实保证了广大职工的知情权和参与权。
（五）加强内控制度建设，提升队伍管理技能。
一是借鉴外地市经验，结合工作实际对岗位目标责任制进一步完善细化，落实责任到人，强化了工作岗位之间的协作与监督，形成了相互促进与制约的工作机制，以制度管人，以制度管事。
二是依据《条例》和有关规定，结合我市实际制定和完善了各项规章制度，制定了归集、核算、信贷、稽核操作规程等内控管理制度，以及有关业务管理、行政管理、党群工作等三大类共计100余项制度，坚持以制度促进管理，以制度强化服务。
三是坚持实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、投诉受理制、责任追究制等“六项制度”，简化了办事程序，提升了服务效能，管好用好公积金的能力不断提高。四是严格执行失职追究制，对影响本单位形象和发展环境的人和事，坚决予以查处，对工作人员因失职造成事故或不良影响，严厉追究相关人员责任。通过以上举措，形成了工作制度化、办事公开化、程序简便化、服务人性化、责任明确化、纪律严肃化的管理格局。
三、存在的问题
一是办公条件急需改善。“中心”现有的办公条件已经非常紧张，双矿集团公积金管理机构归并后，虽在外单位暂借了办公场地，但人员的增加使得办公条件更加局促，急需改善解决。
二是友谊、饶河两县还没有开办住房公积金贷款业务。由于人力不足，暂没有在友谊、饶河开办住房公积金贷款业务。近两年尤其是近阶段，县里职工要求开办贷款业务的呼声强烈。应尽快配齐友谊、饶河办事处工作人员，早日开办贷款业务，让更多的缴存职工享受住房公积金政策性低息贷款的优惠政策。
四、下一步工作思路
一是加快推进住房公积金制度，切实保护职工合法权益。通过多种方式开展政策宣传，正确把握舆论导向，深化宣传内容，创新宣传形式，加强宣传力度，注重宣传实效。加大执法力度，以机关事业单位、大中型国有企业和其他大中型企业为主要对象，提高执法工作针对性和有效性，对上门催建仍不建缴的单位，通过法律手段申请强制执行。
二是完善公积金管理运作机制，促进事业科学发展。不断强化内部管理和业务规范，完善内部控制和制约机制；抓好稽核工作制度化建设工作，加强各项业务事前、事中、事后的稽核检查，对各项管理业务实施有效监督；进一步规范各项具体业务的操作规程和办理程序，确保资金归集和使用的安全高效运行。
三是依法贷款，抓好个贷风险防范。强化风险预警机制，细化业务操作与管理流程，不断完善从贷款审批、发放、档案管理到回收、催收的全程风险防控体系，确保资金安全。
四是以服务职工为宗旨，加强职工队伍建设。培养职工树立终身学习的观念，把加强政治、业务学习作为一项重点工作来抓，切实提高职工队伍综合素质和为民服务的能力，多为群众办实事、办好事。
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