2024年两学一做领导班子民主生活会会议记录【汇总】
导语：召开民主生活会之前，领导班子成员深化学习、开门纳谏、三省其身、对照检查，从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观，进行一次全方位的画像剖析。以下是小编整理的两学一做领导班子民主生活会会议记录样本，欢迎借鉴!
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录一
按照国资委党委部署，近日，保利集团党委召开“两学一做”学习教育领导班子专题民主生活会，学习党的十八届六中全会精神，聚焦“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”，开展批评和自我批评，深入剖析检查，研究提出整改措施。党委书记、董事长徐念沙同志主持。国资委企干二局罗宏文处长到会指导。
这次专题民主生活会是在党的十八届六中全会闭幕之际召开的，也是严肃党内政治生活的具体表现。会议首先传达学习了十八届六中全会精神。会议强调，集团党委要紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;要与“两学一做”相结合，落实好全面从严治党、加强和规范党内政治生活、加强党内监督等工作，开拓进取、勇于担当，努力促进集团持续健康稳定发展。
会上，徐念沙同志简要介绍了专题民主生活会准备情况。他指出，集团党委高度重视专题民主生活会，会前制定了详细方案，做了认真准备，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础和组织基础，保证了会议的顺利召开。
随后，徐念沙同志代表党委作对照检查，有针对性地查摆了四个方面的问题。一是从严治党方面，管党治党责任落实还不够，依然存在党建工作虚化弱化淡化边缘化的问题，存在不同程度的重业务、轻党建现象。二是政治纪律方面，还需进一步严格遵守政治纪律和组织纪律方面，进一步严格执行领导干部报告个人有关事项制度。三是工作作风方面，“四风”问题得到有效整治，但不能松懈，仍需添火加力。四是改革发展方面，还需要进一步解放思想、转变观念、落实责任，不断创新思维方式和工作方法，加快推进今年确定的16项提质增效任务和国有资本投资公司试点工作。
班子成员对照会议主题，逐一作进行自我批评，相互提出批评意见。大家既出以公心、坚持原则，又态度诚恳、与人为善,收到了相互帮助、相互教育、相互警醒的效果。大家表示虚心接受批评建议，认真抓好整改。
徐念沙同志在总结时指出，这次专题民主生活会严格贯彻落实了中央要求，既有形式内容，又取得实效，达到了团结—批评—团结的预期目的。他强调，对专题民主生活中查摆出来的突出问题，要结合会上的意见继续修改完善对照检查材料，并纳入到明年工作计划中加以解决。他要求，一是集团各级领导班子要继续加强学习，不断提高自身履职尽责的素质和能力。特别要强化思想政治理论学习，认真学习***总书记系列重要讲话精神，始终做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是集团各级领导班子成员要落实“一岗双责”，既要抓好分管单位的党建工作，又要加强分管领域工作的研究，扎实解决改革涉及的突出矛盾，想方设法克服改革中的困难和阻力，确保集团改革各项任务落到实处。三是集团各级党委要认真落实党的十八届六中全会精神，进一步严格党内政治生活制度，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。四是集团各级领导干部要以上率下，坚守“保国利民”的初心，强化担当，增强定力，加强创新，认真完成好国有资本投资公司试点任务。
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录二
11月28日下午，大连船柴领导班子以“增强四个意识、严守政治纪律政治规矩”为主题，召开“两学一做”学习教育专题民主生活会。党委书记、董事长史玉高主持会议，除一名成员出差外，班子全体成员参会。
会议首先进行个人对照检查和自我批评。班子成员归纳梳理了问卷调查、参加基层组织生活会以及个别谈话中对班子和本人的意见建议，对照党章、党内规章制度和纪律要求，结合个人思想和工作实际，认真分析问题原因，提出整改措施。史玉高在发言中既讲了自身的问题不足，也讲了班子整体存在的主要问题，并从思想建设、作风建设和尽责担当三个方面分析了原因，提出了进一步加强领导班子建设、加强干部队伍建设、推动党建工作再上台阶、持续推进各项重点工作和基础管理提升等整改措施。个人对照检查和自我批评后，班子成员本着对公司、对同志负责的态度，开展相互批评，实实在在指出思想上、工作中存在的问题和不足，诚恳提出改进意见。大家不回避、不遮掩，直来直去、畅所欲言、坦诚相待，达到了生活会预期效果。
史玉高在发言中指出：火车跑得快、全靠车头带，领导班子就是公司的火车头。领导班子和每一名成员，要进一步加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，做对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质国有企业领导干部，做“三朗”式的好干部;要加强干部队伍建设，进一步完善干部考评体系和管理制度，加强对班子成员和中层以上管理人员的考核监督，不断改进工作作风，做好干部交流，打造高素质的干部队伍;要认真落实党委主体责任，坚持党要管党、从严治党，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用，加强基层党组织建设，按照集团党组“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的方针，梳理组织架构，明确职责分工，配备骨干力量，推动党建工作再上台阶;要全面做好20_年工作策划，落实问题整改，完成各项重点工作任务，不断提升基础管理水平，培养和增强核心竞争力，推动公司持续发展。
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录三
10月24日，按照中央部署和国资委要求，中国建材集团召开领导班子“两学一做”专题民主生活会。会议主题是“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”。国资委企干二局五处处长孟晓彤、监事会刘锋同志到会指导。集团董事长、党委副书记宋志平作了总结讲话。会议由集团党委书记、副董事长刘志江主持。
新集团于8月26日重组成立，两个月以来，集团党员领导干部，尤其是“两材”原有的领导班子成员，以高度的政治责任感和使命感，讲政治、讲大局，服从组织安排，服从组织决定，保证了重组工作平稳、有序、高效，实现了无缝衔接。迅速完成了班子分工、会议制度健全、总部职能部门设置、中层干部聘任、生产经营衔接等，受到委领导的肯定和表扬。集团党建工作，包括“两学一做”专题学习教育工作也都在扎实有序地开展。为开好这次专题民主生活会，集团党委召开常委会进行研究部署，制定了工作方案，广泛征求意见建议，班子成员认真开展了学习和谈心谈话活动，深入查摆问题，深刻对照检查，撰写了发言材料。
会上，领导班子成员分别结合自己的思想、工作和学习实际，交流了认识、查摆了问题、提出了整改措施，进行了深刻的批评和自我批评，达到了团结——批评——团结的目的，进一步增强了“四个意识”，增强了严守政治纪律政治规矩的自觉性、主动性。
孟晓彤对会议进行了点评。他说，这是新集团领导班子第一次专题民主生活会，会议准备得很扎实、很细致，每位班子成员都进行了认真的对照检查， 无论是思想认识，还是整改措施，讲得都很到位。他还充分肯定了企干二局五处在集团的基层联系点党支部——CTC第四党支部“两学一做”取得的成效。关于集团改革发展，他指出，新集团重组整合工作进展迅速、稳妥、高效，取得了明显的阶段性成果。但成功重组到重组成功，要实现新集团的战略定位、战略目标，还有很艰苦的工作要做。要继续贯彻落实好肖亚庆主任在集团重组成立大会上提出的5个方面要求、姜维亮局长在干部会议上提出的4条要求，做好集团各方面的工作。
宋志平代表班子提出三点意见。一是要继续认真深入学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到***总书记重要讲话精神上来。集团领导班子成员要带头学习领会总书记重要讲话精神，要把“增强四个意识、严守政治纪律政治规矩”同学习落实总书记的重要讲话精神结合起来，务必牢记并践行“两个一以贯之”，坚定国企改革正确方向。二是要切实强化责任，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好整改落实。聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。要严格党内政治生活制度，始终把纪律和规矩挺在前面。三是要团结一心、任事担当，合力开创集团改革发展新局面。要按照集团战略目标，根据各自工作分工，抓好改革发展、重组整合、管理创新、提质增效、瘦身健体等各项工作，全力以赴完成年度目标任务。要按照“四个坚持”的总要求，加强改进集团党的建设，为集团改革发展提供坚强的政治保证。
刘志江就集团党委继续扎实推进“两学一做”工作，提出三点要求。一是集团领导班子成员要带头认真学习贯彻习总书记在全国国企党建工作会上的重要讲话精神，切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。集团领导班子成员要认真落实整改措施，在严守政治纪律政治规矩上做表率。二是切实抓好集团各级企业领导班子建设，抓好直管企业专题民主生活会，加强企业党建工作。三是真抓实干、勇于担当，切实担负起“一岗双责”，切实将坚持党的领导、加强党的建设与促进集团做强做优做大有机统一起来，在自己的履职尽责中、岗位职责中得到体现和落实，为集团改革发展不断作出新贡献。
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录四
10月28日，国药集团“两学一做”学习教育领导班子专题民主生活会在京召开。集团领导班子成员围绕增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩的主题，联系个人实际分别作了对照检查，并从忠言逆耳、良药苦口、防病治病的角度开展了批评与自我批评。
国资委企干二局薛丽军局长到会指导, 集团党委书记、董事长郭建新主持会议，集团领导班子成员参加了专题民主生活会。
会议通报了专题民主生活会筹备组织及会前征求职工群众和子公司意见情况。
郭建新代表集团领导班子作对照检查发言。他指出，集团党委按照党中央和国资委党委关于开展“两学一做”学习教育的部署和要求，精心组织，扎实推进，取得了初步成效，主要体现在四个方面：
一是自觉把“两学一做”体现在坚定正确的政治方向上。
二是自觉把“两学一做”体现在落实党中央和国资委决策部署上。
三是自觉把“两学一做”体现在落实两个责任“一岗双责”上。
四是自觉把“两学一做”体现在严格要求自已上。
针对集团领导班子存在的问题，他强调，一要加强政治理论学习，带头打牢思想基础。二要强化责任意识，带头遵守党规党纪。三是加强企业党的建设，带头积极干事创业。
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录五
11月21日，机械部组织召开20_年度民主生活会，会议由党总支书记黄飞主持，公司工会办主任刘永丹一行列席会议并作指导。
会上，机械部党总支书记黄飞对会前通过各种形式收集的员工意见和建议(包括对机械部领导班子、公司和局的建议)进行了反馈，并对机械部开展“两学一做”学习教育情况进行了汇报。领导班子成员围绕“两学一做”，增强“四个”意识、严守政治纪律政治规矩，结合自己分管的工作，对思想、工作、生活、作风方面等方面进行了认真总结和深入剖析，查找差距，并针对存在的问题提出整改措施。班子成员之间本着对组织对同事对事业高度负责的精神，大家做到坦承布公、相互评价，达到统一思想、提高认识、增进团结的目的。
随后，工会办主任刘永丹对机械部本次民主生活会的召开做出了肯定的评价，指出，机械部本次民主生活会会前准备充分、会上交流深入，能够做到对收集的意见有反馈，通过反馈进一步统一班子思想。希望会后大家按照要求，继续努力，争取明年有更大的进步，包括机械部的管理水平、班子个人职业发展等方面有更好的提高。
最后，刘主任还对机械部“两学一做”教育、党风廉政建设、党建工作进行了指导，强调，“两学一做”要注重在学跟做上下功夫，“两学一做”学习教育基础在学，关键在做，坚持学、做与实际工作有机结合起来，同步筹划开展。作为项目领导，在“两学一做”当中要积极发挥模范带头作用，特别强调在学的过程中一定要把学的内容和体会在学习笔记本做好记录。切实在两学一做中做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，通过常态化学习不断提升自己的党性修养和综合素质，做一名合格的党员。在班子建设上，要注重在廉洁建设上下功夫，特别是对党风廉政建设责任制的落实和“三重一大”制度，通过班子集体决策，行使民主监督，促进机械部整个生产管理工作的顺利开展。党建建设要重视在夯实基础上下功夫，把夯实党建基础作为发挥党组织的凝聚力的载体，通过党组织战斗力的提升，更好的发挥党的引领作用。
20_年两学一做领导班子民主生活会会议记录六
8月13日，江风拂面，当天的气温格外凉爽，但富阳市人民医院会议室内的“温度”却在节节攀升。
“你在工作中有时主观意识强，听不进他人意见”
“你的批评方式粗暴，有时不等下属解释，就劈头盖脸一顿骂”
“你平时在管理上花的精力太少，存在重业务，轻管理的现象”
……
这些充满了“真刀真枪”、“刺刀见红”的肺腑之言，让市人民医院的7位领导班子成员经历了一场直击心灵的思想洗礼。
谈作风之弊一针见血，论思想之垢入木三分。
这场原定3个小时的专题民主生活会，足足开了5个小时，一直开到晚上7点才结束。
市卫生局党委书记、局长陆国民对这次专题民主生活会十分关心，会前与医院主要负责人谈话谈心，亲自审阅领导班子及个人对照检查材料，反复提出修改意见，并全程指导了此次专题民主生活会。
193条群众意见，全面查摆“四风”问题
召开民主生活会之前，市人民医院领导班子成员深化学习、开门纳谏、三省其身、对照检查，从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观，进行一次全方位的画像剖析。
通过“千人问卷大调查”、“领导班子走访调研”、“医患角色互换双向体验”等活动，先后征集患者职工意见193条。
领导班子成员之间推心置腹、开城布公、谈深谈透，共同查找思想、工作、作风上的不足，力求查摆剖析对准号、画准像、有深度。
一位副院长说：“民主生活会前，失眠了好几个晚上。最初觉得自己身上没什么突出问题，但反复地查，问题越找越多、越找越深刻。”
局路教活动指导组对整个过程督导，对整个过程从严把关。领导班子对照检查材料、个人对照检查材料、相互批评要点等材料均严肃督导，三易其稿，确保找准问题、深刻剖析、触及灵魂。
磨刀不误砍柴工。一次次交心谈心、一次次集中查摆，市人民医院领导班子成员对“四风”问题认识越来越具体、越来越集中、越来越深刻，经历了从“不找不知道”到“一找吓一跳”的嬗变。
敢揭短真亮丑，自我批评不遮不掩
“我对‘八项规定’的重要性认识不足，有时候讲面子、讲排场的思想依然存在……”，党委书记章祖林带头向自己“开炮”。不仅说明自己的家庭、住房、收入等情况，更从具体事例入手，结合工作岗位及个人经历，一个个查摆自身存在的“四风”问题，对照世界观、人生观、价值观深挖根源，坦诚相见。
“我自己对于工作业绩关注较多，对于职工幸福感关注较少，特别是对怀孕及哺乳期的护士关心不够”，院长闻立平坦诚的说。
“我学习的自觉性不足，存在实用主义。例如去年参加杭州市县卫生管理培训班，因为不需要考试，便产生了惰性思想，基本走走过场”，副院长何佳声坦言。
“医疗服务社会评价工作流于形式，虽然发现很多问题，但一直没有提出有效的改进措施”，纪委书记姜正科说。
“新诊疗模式推广工作基本按部就班，缺少创新举措，一直进展比较缓慢”，副院长余健表示。
“对医卫中心工程建设存在畏难情绪，总是为自己找客观理由，致使工程进度不理想”，副院长董华军说。
“平时自己动嘴多，动手少。认为自己是副院长，主要是出谋划策，具体工作都交给下属去做”，副院长何正飞自我剖析说。
真红脸真出汗，相互批评毫不避讳
“听到同志们给我提的意见，我忙着记录，确实也感到紧张，身上真出汗了。”院长闻立平在会后说。会上，每位班子成员在查摆自身问题后，其他同志都提出了批评意见。
“当面锣、对面鼓”，没有拐弯抹角，没有和稀泥。大家相互批评不留情面、直指痛处，做到真“红脸”、真有“出汗”。
“你在工作中主观主义思想严重，工作方式比较武断。”
“你的批评方式粗暴，有时不等下属解释，就劈头盖脸一顿骂，好几次看到下属被你骂哭了。”
“你平时只关注临床科室，对行政后勤职工不够关心。”
“你平时下基层比较少，深入基建工地少，对工程质量、进度把关方面不够严格。”
“在廉政建设防范上，你工作监督不力、防范不够。”
“在医疗安全管理方面，你很多制度没有真正落实。”
……
一个个“炮弹”，炸开思想壁垒。一条条意见，触及思想灵魂。惭愧、反思、自省、感激……班子成员百感交集。一条条直指痛处，充满“辣味”的意见，既是一种善意的告诫，更是一种宝贵的思想洗礼。
问题即知即改，公布清单落实整改
民主生活会开得如何，最终要落实到“改”字上，体现在实际效果上。
会上，每位班子成员不仅查摆问题、剖析原因，还制定了明确的整改措施。
“尽快制定富阳市医疗卫生中心整体搬迁方案，成立17个专项工作小组，任务倒逼、时间倒排、责任到人，确保12月27日完成搬迁。”
“确保完成博士科研工作站年度建设任务，开展重大技术8项以上，总例数开展32例以上，在I类以上刊物发表相关项目论文4篇以上。”
“加大转院前三位学科的扶持力度，20_年学科门诊人次、住院人次和手术人次同比提升10%以上。”
“对患者安全十大目标实行PDCA管理。年度医疗纠纷发生例数及赔款金额，同比下降20%以上。”
“创建杭州市级重点学科2个，确保10个富阳市级重点专科通过年度考核验收。”
……
“这场辣味十足的民主生活会，聚焦了‘四风’，真正触动了思想，触及了灵魂。必将激励同志们在整改落实阶段做得更好”，党委书记章祖林在最后的表态发言中说道。
会上，陆国民局长指出，市人民医院专题民主生活会，会议前期准备认真，会议流程到位，批评与自我批评深刻，作为阶段性路教活动的环节表示认可和通过。同时，陆国民还强调了三点意见：一要端正认识，不仅要端正对民主生活会和路教活动的认识，更要端正对依法治国和反腐败的认识;二要主动整改，要改思想、改管理、改服务;三要创新创业，要抓住契机，对照三级甲等医院的标准，全力完成医卫中心搬迁、智慧医院、新诊疗模式等重点工作任务。
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