人社局民主生活会自我剖析材料报告

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人事局是政府职能部门,英文:Personnel bureau,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。20_年国务院机构改革中,人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局,简称人社局。本站今天为大家精心准备了人社局民主生活会自我剖析材料报告,希望对大家有所帮助!

  人社局民主生活会自我剖析材料报告

  根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署,在认真自学的同时,深刻查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)自身学习抓的不紧。

  一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。

  二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。

  三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习《社会保险法》理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进社保工作的措施和方法还不十分多。

  (二)调查研究不够深入。

  调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调查,也是来去匆匆,深入到老百姓中间的时间和效果还远远不够,调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为社会保障决策当好参谋助手作用的发挥。

  (三)贯彻民主集中制有待进一步加强。

  在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

  (四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。

  就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致,致使个别社保政策服务不到位、服务效率不高、个别职工迟到早退现象时有发生。

  (五)履行职责不完全到位。

  就任局长以来,我确实在推进养老保险工作上投入了很大精力,我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,养老保险工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。

  (六)廉洁自律意识还需强化。

  多年来,虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,本单位的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求,我在日常公务招待方面也还存在一些诸如招待标准超标、一客多陪等问题,廉洁自律方面还需进一步强化。

  (七)对单位职工的工作和生活困难关心不够,平时由于公务缠身,与职工谈心时间很少,对他们的思想生活等方面存在的问题了解较少,由于单位条件有限,在职工的通勤、福利等方面做得不够。

  二、产生问题的原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:

  (一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制以及服务发展等方面存在的主要问题,其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队一员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性,没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想、更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。

  (二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部,需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题,没能及时的给予解决。

  (三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对一些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成个别职工放松了要求,在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

  (四)自我要求不太严。作为局主要领导,应该高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。多年来,自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如部门职责履行不到位问题,决策前征求意见不深入、不全面问题等等,很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求,这些问题都能够缓解,能够克服,能够避免。因此,必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

  三、整改措施

  (一)切实加强学习,努力提高自身素质。

  一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加上级组织的学习外,进一步加强自学,并结合学习,认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握党的十七大和十七届的重要思想,全面正确地领会党的十七大精神,运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。

  二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是法律知识、社会保障业务知识的学习。

  三是坚持理论联系实际的学风。社会保障工作政策性强、任务重,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,提高为党和人民服务的本领。

  (二)进一步转变作风,不断改进工作方法。

  一是尽快从繁忙的事务中摆脱出来,带头深入基层、深入企业、深入老百姓中调查研究,掌握实情,为科学决策、解决问题掌握第一手材料。

  二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地,埋头苦干,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。

  三是在重大问题上,充分发扬民主,善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见,大事讲原则、小事讲风格,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结,相互信任,相互支持,自觉开展批评和自我批评,维护班子团结统一,充分发挥班子成员的积极性、主动性,努力创造宽松和谐的工作环境。

  (三)加强制度建设,切实规范管理。立足于以制度规范人,以制度约束人,以制度激励人,全面加强制度建设,重点完善养老保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、财务收支等规章,完善退休职工审批结果的公示制度,确保社会保障各项工作都有规可依、有章可循,努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制,真正为广大服务对象提供优质高效服务。

  (四)进一步增强事业心、责任感,努力推进社会保障事业发展。当前,社会保障事业既迎来了加快发展的良好机遇,又面临极其严峻的挑战,作为市社保局主要领导,必须珍惜时间,珍惜机遇,坚定不移地把握发展这个第一要务,忠实履行好自己的工作职责,推动社会保障事业又快又好发展。

  一是重点抓好社保政策的完善,抓好社会保险扩面征缴专项行动的开展,使基金收入不断增加,保障能力不断提高,社会保险覆盖面不断扩大,使广大劳动者都能老有所养、老有所依、困有所助。

  二是抓好《社会保险法》的贯彻实施,推进依法行政,维护劳动者的合法权益。

  三是扎实推进招商引资工作,加强对干部职工创业知识的培训,深入开展文明单位创建活动,努力营造支持、服务实践活动的良好环境。

  (五)严守党纪国法,做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督,虚心接受群众监督,严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁从政的各项规定,管好自己,管好下属,管好家属,管好亲属,管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”,勤俭节约,减少浪费,克已奉公,廉政勤政,保持一个党员干部的良好形象。

  根据市委、区委统一安排,局党组对照主题,组织开展20_年党员领导干部民主生活会。本次民主生活会围绕认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,以新气象新担当新作为落实好党中央各项决策部署,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

  一、存在的突出问题

  (一)

  学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

  一是学习的深度不够。虽然认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象。二是工作学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

  (二)在担当负责、攻坚克难等方面的问题。

  局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。自身存在对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够等问题,特别是“谋在先”的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖不够主动、不够超前,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,对疑难问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些问题不能及时有效解决,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

  (三)在“四风”问题方面存在的问题。

  一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未达到,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

  (四)巡察整改方面的问题存在的问题。

  一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对全局党风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。三是形式主义方面需进一步改进。在工作中出现问题整改走过场、文风不简洁、大会小会开不停的形式主义存在。

  二、存在问题的原因剖析

  1、政治理论学习不够扎实。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。

  2、改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自已的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。

  3、求真务实作风践行不深入。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的重要保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党组的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生硬,缺乏变通。

  4、从严治党紧迫性认识不到位。全面从严治党,觉组担负主体责任,党组班子成员要履行“一岗双责”,党组部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情结,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成省、市、区委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全局党员干部进行党性教有、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。

  三、整改措施及今后努力的方向

  一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

  三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

  根据市纪委、市委组织部《关于在创先争优活动中开好领导班子专题民主生活会的通知》(嘉市组[20_] 33号)精神和统一部署,今天我们召开局领导班子民主生活会,围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这个主题。

  在认真学习的基础上,对照((廉洁准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,通过认真开展批评与自我批评,查找领导班子成员在思想作风建设、依法履职,特别是廉洁从政等方面存在的薄弱环节和突出问题,进一步提高领导班子围绕中心、服务大局的意识和科学发展、驾驭全局的能力。

  在市委市政府和省局的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,成功承办了浙江省第十四届运动会,创造了省运会“嘉兴模式”,嘉兴市代表团取得了金牌数、奖牌总数一总分均列全省第四的优异成绩,实现了市委市政府提出的“办会出彩、参赛出色”目标任务。

  嘉兴市被省体育局授予十四届省运会最佳赛区和优秀赛区,市体育局被市委市政府授予十四届省运会筹办工作特别嘉奖,嘉兴籍运动员在广州亚运会上取得了历史性突破,市体育局被国家体育总局授予详众体育工作先进集体,20_年度优秀部门。

  下面,我首先把一年来自己的思想、工作和廉洁自律情况作一简要汇报,同时分析自身存在的问题和不足。请各位给予批评指正。

  一、思想工作情况

  (一)注重勤学善思,努力提高履职服务能力 一年来,以“争先创优”活动为载体,围绕“办好省运、体育创强、服务民生”主题实践活动,坚持以科学发展观为指导。

  一是加强理论学习。深入学习“三个代表”、科学发展观等重要思想,深刻领会党的十七届四中、五中全会精神,认真学习大型综合型体育赛事运作,进一步理清思路、凝聚科学发展共识,自觉把工作放到党委、政府的大局中去谋划、去推动、去落实。

  二是注重深入基层。先后深入市少体校、各县(市、区)体育局、省备战省运会集训地千湖等、在建体育场馆和比赛现场,看望慰问运动员和带队教练员,了解掌握备战、组队参赛情况,场馆建设进展和赛事筹备情况,及时协调解决遇到的困难问题。

  三是重视实践思考。以筹备省运为主线,通过听技术专家的辅导,分专题开展研讨,撰写学习体会。与上海体院共同研究分析“嘉兴体育事业、体育产业发展现状”,为制定十二五体育事业、体育产业发展规划摸清现状。

  (二)把握省运重点,实现“办会出彩、参赛出色”目标任务围绕“和谐省运、健康嘉兴”主题,创新办会理念,拓展办赛思路,提出让运动会回归体育本源酌理念,让老百姓成为省运会参与、展示的舞台、亮丽的风景,让人民群众分享体育发展成果、享受体育带来的健康和快乐。创造了节俭省运、低碳省运、全民省运、高效省运的省运会“嘉兴模式”,实现十四届省运会的精彩、热烈、和谐、圆满。

  (三)把握客观规律,实现工作效益最大化

  一是注重抓重点。重要的时间节点和重点活动,“省运浙江行”的策划安排、倒计时1 00天、3 0天等重要时间节点的活动。

  二是注重抓争取。争取省体育局的支持;争取市委、市政府和市人大、市政协的重视支持,通过市领导视察、调研、检查、督查、批示、讲话。

  三是注重抓结合。与全国文明城市创建、世博安保、全民健身日、“两新工程”建设结合。四是注重抓创新。创新了省运会历史上多项第一次(开幕式、火炬传递、省运浙江行、长三角体育休闲博览会、环杭州湾运动休闲论坛)。

  (四)廉洁自律,切实加强班子队伍建设liuxue86.com

  一是抓班子,坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行重大事项集体研究决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,充分调动和发挥每个领导班子成员积极性,各司其责、团结协作、齐抓共管。坚持一切从工作和事业出发,注重发扬民主,集思广益,对涉及全局的重大决策时,认真听取班子成员的意见,更好地集中集体智慧和力量,推进了决策的科学化、民主化。

  二是带队伍,坚持正确导向。注重年轻干部的锻炼培养和成长。注重加强干部在省运会重大活动中的砺炼,培养了一批体肓赛事、大型活动的组织策划、后勤保障等方面的优秀人才,特别是一大批年轻干部参与组织协调工作,各个方面都得到锻炼,奠定了人才基础。在干部的选拔使用上,严格按照干部使用条例的有关规定,任人唯贤,公开、公平、公正。

  三是重自律,坚持廉洁从政。围绕廉洁省运,把为民、务实、清廉作为工作和生活准则,自觉用好权,维护党在人民群众中的形象。树立正确的人生观、世界观、权力观,严格遵守<廉政准则》和中纪委的有关规定,勤政为民,廉洁自律。按党风廉政建设责任制的要求,全面抓好局系统党风廉政建设工作,列入各级工作的重要议事日程,重视赛风赛纪反兴奋剂工作,确保了党风廉政建设责任制落到实处、省运会的圆满。

  二、存在的问题

  一是理论学习还有待进一步加强。由于平时忙于日常事务,无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入全面、深入、系统,自学时间的安排不够充分,需要注重学习方法,提高学习实效,学以致用。

  二是调研思考需要进一步注重。忙于筹办塔运会,对体育事业的发展规律的研究把握不够。随着后省运时代的到来,如何坚持以增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量为目标,高度重视并充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用,实现竞技体育、群众体育和体育产业协调发展,需要研究和思考。

  三是领导艺术、工作方式方法需要进一步改进。作为主要负责人,在工作中如何抓重点、攻难点、创特色、并在一些领域取得突破,如何提升体育部门的形象、树立嘉兴体育的品牌,尚未有系统思考。在工作上有急躁情绪,需要加强个人修养。

  三、今后的努力方向

  20_年进入后省运时代,是十二五起步之年,振奋精神,开拓创新,紧紧依靠局班子成员,团结带领全体人员,进一步巩固拓展省运成果,充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用。

  一是要加强学习。进一步深入学习科学发展观,要带头学,真正做到学以致用,不断提高理论水平和驾驭领导工作的能力,推动各项工作上新水平。

  二是要振作精神。要以只争朝夕,争创一流,努力营造不甘落后、你追我赶的良好氛围。

  三是要精诚团结。以诚相待,团结协调,相互信任,相互理解,相互支持。四是要加强党性修养。进一步加强廉洁自律,严格执行廉洁自律的有关规定,勤政为民,干净干事。

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