忧患意识还不够强烈范文(精选3篇)
以下是为大家整理的关于忧患意识还不够强烈的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇1】忧患意识还不够强烈
[摘要]兵役制度改革后，依托高校培养的国防生已成为我军的一个重要组成部分，国防生素质的高低，直接关系我军战斗力水平。据一些部队反映和笔者调查了解，国防生责任意识、忧患意识不强以及地方高校在相关教育上的不够到位，是一种比较普遍的现象，应该引起相关部门的高度重视。
[关键词]国防生;责任意识;忧患意识 对策
依托高校培养的国防生作为我军未来军事斗争的一支重要力量，要打赢未来的信息化战争，仅仅具备一定的知识、能力和素质是不行的，还必须具备强烈的责任意识和忧患意识。最近一项调查结果表明，由于受国际国内环境的影响，目前，国防生责任意识、忧患意识不强以及地方高校在相关教育上的不够到位，是一种比较普遍的现象，值得引起相关部门的高度重视。
一、当前国防生缺乏责任意识、忧患意识的主要表现
一是个人利益意识突出，国家、军队利益意识淡漠。从笔者对某大学国防生交谈了解到的情况来看，多数国防生认为国家、军队利益很重要，但少数人（特别是独生子女）认为个人利益至上，觉得有付出就应有回报;不少国防生入学动机不对，把报考国防生当作自己学技术、拿文凭的跳板，还没入伍便早早的为日后脱军装做准备;干工作时，多数人只愿意做容易出成绩的、领导关注的和能够扬名挂号的事情;处理问题时，更多地奉行实用主义标准，考虑是否对自己有利，而不是奉行军人道德标准，考虑是否对国家和军队有利，基本谈不上使命感、责任感。
二是个人信仰产生明显偏差。与几所大学的国防生的座谈结果令人担忧。当问及“你信仰什么”时，约57%选择社会主义制度，约13%选择“马克思主义”，约12%选择“实用主义”，还有约18%的学生选择了“什么都不信”。可见当代国防生比以往更注重实际、实用和实效，而不崇尚理想。在信仰多元化的当代，这似乎无可厚非，但是至少可以做出这样的判断：国防生信仰庸俗化的倾向已经凸现。当代国防生在信仰取向上存在的种种问题，是他们责任意识、忧患意识缺乏的外在体现。
三是由于生长在长期和平环境中，战争概念模糊，献身精神缺失。当前的国防生均为80、90后出生，成长于我国改革开放平稳进展，市场经济快速发展，国防实力大幅度的提高，祖国大地呈现出繁荣似锦景象的和平年代。危机感、责任感、使命感缺失，认识上必然出现偏差。调查情况显示，相当一部分国防生认为，现在天下太平，我国没有战争威胁，而且军队实力已经增强，军队建设不应再有紧迫感，自己只要学好专业知识，管好自己就是献身国防;有1/3的国防生表示，他们在观察问题时，只是从提高经济效益的角度出发，而从来没有从国防建设需要角度作过思考;约占1/3的国防生在毕业分配时不愿到艰苦地区，怕吃苦受罪。
二、部分高校缺乏责任意识、忧患意识教育是导致国防生责任意识、忧患意识淡薄的主因
造成国防生责任意识、忧患意识淡薄原因是多方面的，但目前不少高校对学生特别是对国防生责任意识、忧患意识教育的忽视是一个重要的客观因素。
一是对责任意识、忧患意识教育缺乏足够的认识。许多高校把专业知识教学看得很重，而对思想政治教育尤其是责任意识、忧患意识教育却忽略不记，有的甚至认为军政训练和文化理论学习搞好了，就等于培养出了合格的国防生。认识上的偏差必然导致错误的结果。同时，由于各种客观因素的影响，驻各高校选培办在这方面也存在着畏难情绪或者认识上的偏差，至使国防生的责任意识、忧患意识教育成了空白。
二是国防教育师资队伍素质有待提高。责任意识、忧患意识教育是国防教育的一部分，要求教师有较高的综合素质。但目前高校中的国防教育师资水平普遍不高，许多教师是由部队转业干部、复员军人担任，虽然军事素质较强，但学历普遍偏低，科学文化知识和军事理论知识缺乏，综合科研能力不高，对责任意识、忧患意识教育的内容和方法缺乏駕驭的能力，开展此内容的教育有难度，而且效果不佳。若无特别的要求和严格的考评机制，往往应付了事或者浅尝则止。
三、强化国防生责任意识、忧患意识教育的对策
高校应该把责任意识、忧患意识教育作为一项系统工程，灵活有效地贯穿于国防生教学的全过程，不仅要在课堂教学的过程中加大责任意识、忧患意识教育的力度，还要通过各种课外学习、课余活动等形式来拓宽责任意识、忧患意识教育的途径，以加强责任意识、忧患意识教育。
一要在教育内容上要不断丰富。传统的教育内容具有强大感召力和生命力，要精心选择，并结合形势的发展，在教育中做到常讲常新，让国防生喜闻乐见。更重要的是根据当前国际国内形势，深入剖析各种不稳定因素和对我国的潜在威胁，强调未来战争的突发性、残酷性、高科技性等新特点。在方法手段应不断创新。除运用传统的授课、听报告、看红色电影、参观等方式外，还可充分利用互联网这个新平台。针对国防生群体，建立包含忧患意识思想在内的思想品德教育的专门网站或网页，让国防生在积极参与网络行为的过程中接受忧患意识教育。
二要在专业课教学中融入责任意识、忧患意识教育。虽然各门专业课程的教学有其特定的内容，但只要教育者用心、自觉，就能在专业课教学融人责任意识、忧患意识教育。在这方面，日本的经验就很值得借鉴。日本在专业教科书中几十年不变地写着：日本资源短缺、国土狭小、国内市场极易饱和，为求民族生存，国际市场是日本的生命线，技术立国是唯一出路，以此培养国民的责任意识、忧患意识。
三要充分利用各种课余学习与活动拓宽责任意识、忧患意识教育。把责任意识、忧患意识教育渗透到国防生的课余学习、生活和娱乐中去，让他们在潜移默化中接受忧患思想的熏陶。如举办与责任意识、忧患意识相关的报告会或研讨会，让国防生了解国家面临的各种内忧外患;开展与责任意识、忧患意识教育相关的革命歌曲比赛或建国周年纪念为主题的朗诵比赛、文艺晚会等活动，潜移默化地培养国防生的爱国主义思想和民族责任意识、忧患意识;组织与责任意识、忧患意识主题相关的如集体参观革命历史博物馆、地方企业，参加庄重的升国旗仪式等实践活动，增强国防生民族自豪感，进而牢记职责使命，不断强化责任意识、忧患意识。
四要用当代革命军人核心价值观武装国防生的头脑。胡主席提出的当代革命军人核心价值观，是军队价值体系中最基础、最重要、最稳定的部分，是军人精神支柱的内核，也是每个革命军人应始终遵循的精神路标。承担国防生培养任务的高校务必扎实抓好国防生的当代革命军人核心价值观培育，为其将来有效履行我军新世纪新阶段历史使命打牢思想基础。首先要注重实效抓武装，在解决现实问题上下功夫。坚持把正面教育引导与解决现实问题统一起来，针对部分国防生中存在的思想行为偏差，教育引导他们把看似有道理的“歪理”摆出来，把司空见惯的不良现象找出来，通过热点问题解析;典型案例剖析等方式，使国防生在析事明理中廓清模糊认识，在相互启发中矫正价值取向。其次要以人为本抓武装，在增强素质能力上下功夫。要把培育当代革命军入核心价值观的着力点放在促进国防生全面发展上，坚持把教育引导与学习践行结合起来，把灌输科学思想、弘扬科学精神、传授科学知识贯穿于学习培育始终，通过点滴养成、实践磨砺，使国防生真正实现思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质的全面提升。不断提升国防生的思想境界，强化其责任意识、忧患意识。
【篇2】忧患意识还不够强烈
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：
一、指导思想和目标要求
本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
二、主要问题和整改措施
存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。
整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。
整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
【篇3】忧患意识还不够强烈
古人云：生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识。它源于自觉的危机感、紧迫感、责任感和使命感，表现为坚强意志和奋发精神。所谓忧患意识，是说没有问题的时候就想到问题的出现，没有危机的时候就想到危机的降临，矛盾未显现的时候就要想到矛盾的突发和激化。这也就是《周易》中所说的“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，也就是居安思危，未雨绸缪，防患未然。
（一）中华民族自古就有忧患意识
忧患意识，已经成为中华民族精神宝库中的重要支柱。从一定意义上说，中国共产党就是民族忧患意识的产物。党的几代领导人，包括、邓小平、，都在不同时期的不同场合，强调要增强忧患意识。党的十六大刚刚结束不久，总书记就带领中常委们到西柏坡学习考察，表明了中央领导集体忧国忧民的赤子情怀。年1月，总书记指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。面向未来，我们党任重道远，担子更重，责任更大，我们必须居安思危，增强忧患意识。”在今年召开的全国两会上，总书记又强调，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气。在党的十七大上，总书记强调了“四个一定要”，其中一条就是一定要居安思危、增强忧患意识。最近，在中央党校举办的学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上，总书记又指出：“越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危。”总书记的重要指示，对于我们来讲，具有很强的现实指导意义。这次全市性的解放思想大讨论，把解决忧患意识不强的问题作为一个专题展开讨论，是完全必要的。
（二）我市为什么提出忧患意识不强的问题，恐怕主要原因是，目前在我市相当一部分党员干部中存在着小进即满的思想
认为自然环境条件不错，有了一个好的基础，而且这几年发展得也很快，无论是经济总量、人均gdp，还是财政收入，都是全省第一，特别是的开发建设和南堡大油田的发现，以及科学发展示范区的建设,的知名度在全国乃至世界越来越高，眼下又面临着千载难逢的大好机遇……所以，有了一种满足感。小进即满的思想流露在我们的言谈话语中，也表现在我们的日常工作中。这种小进即满的思想是我们抢抓新机遇，建设新，实现新跨越的大敌。忧患意识不强，表现在具体问题上，至少有以下几点：
一是看不到资源型城市转型迫在眉睫。是一座资源型城市，矿产资源丰富无可厚非，但总有一天资源要枯竭。我们的煤，已经开采了129年，还能够开采多少年呢？我们的铁矿，算起来保存完整的也只有滦县司家营了，再开采下去还能开采多少年呢？专家预测，无论是煤矿还是铁矿，再有几十年也就开采完了。正处在资源型城市转型的关键时期。赵勇书记讲，现在转型，还尚存动力。如果等到资源全部枯竭之后再转型，就悔之晚矣。云南省曾经有个东川市，开发铜矿起家，1958年国务院下文把它明确为地级市，铜矿开发支撑了这座城市。而到1998年，经过40年的铜矿开发，矿产枯竭了，国务院不得不又下文把东川市变成了云南省昆明市的一个县级区。这样的教训应该汲取。我们不能没有这样的危机感，不能没有这种忧患意识。
二是看不到扩大开放的步伐还比较缓慢。改革开放是我党的一个伟大觉醒。没有改革开放，就没有我们的今天。但是同先进地区相比，差距还很大。比如同山东烟台比，1988年，在全国24个国内生产总值超百亿元的城市中，烟台是第18位，是第19位。年，在全国综合经济实力排队中，烟台是19位，是20位。两市的气候、人口、面积相差不多，经济总量也相差不多，可是在进出口总额方面他们却比我们高了很多。年，是36.64亿，烟台却是150.77亿，居然是我们的4倍多。在利用外资方面，年，我市是5亿美元，而烟台是22亿美元。年，世界500强大企业进驻的屈指可数，而烟台则达到40多家。在开放问题上，最让我们有忧患意识的，该是思想观念：那种封闭的、保守的、正统的京畿之地的传统观念是十分可怕的。同南方比较起来，人家的脑筋就比较灵活，而我们就比较僵硬。同是一样事情，在南方能办，在我们这里就不能办。在南方，人家把大把大把的钱都挣到手了，而我们还在研究行不行，批不批，怎么办，一耽搁就是一两年两三年。思想僵化、观念老化理直气壮地障碍了我市全方位、宽领域、多层次的对外开放。
三是看不到的发展环境还不尽人意。尤其是我们的软环境，项目审批难，办事效率低，服务态度差，给人家的印象很坏。在深圳，经政府审批的项目只有200项，而却有400多。我们经常讲要上大项目，没有项目就没有发展。可是有的项目本来就应该留在，却因为我们办事拖拉，故意刁难，不得不跑到了廊坊，跑到了秦皇岛。一位民营企业家在座谈会上诉苦说，他给国外发一封邀请函，到相关部门去盖章，一连跑了三次也没有盖来，真是急死人，气死人。外地在办企业的一位副老总说，在办事很难，现在的环境，和20年前的温州差不多呀！今年以来，我们接待了不少国内外贵宾，也同他们谈了不少合作意向，但真正落到的大项目也并不很多。这与我们的环境较差有直接关系。这种状况不改变，不会有更好更快的发展。对这些问题，我们不是听不到，不是看不见，而是司空见惯，见怪不怪，甚至有的个别同志反倒还觉得，资源型城市转型要顺其自然，扩大开放不要走过了头，你那么大的项目到我这里审批，想几天就办好，没那么便宜……这是让人感到最可怕的情绪，所以，我们人应该增强忧患意识。
（三）如何破解忧患意识不强的问题
首先，要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言，从思维性质上看，可有两种教育：一是肯定性思维教育，诸如光辉历史的弘扬，现实成就的传播，美好未来的昭示等；二是否定性思维教育，或称“批判性”思维教育，也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看，肯定性思维教育比较多，而否定性即忧患意识教育则相对滞后。所以建议各级各单位要组织广大党员干部认真学习、研究树立科学忧患观，使其增强忧党忧国忧民意识，特别是增强发展的忧患意识，做到自觉地深入基层，深入实际，深入群众，到条件最艰苦的地方去，到群众反映问题最多的地方去，帮助他们解决问题，带头把党的方针、政策落到实处。同时，要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。
其次，要运用世界眼光看待问题、分析问题。经济全球化的到来，把地球变得越来越小。在这个地球村里，中国的发展离不开世界，世界的发展离不开中国。在世界，中国的因素在增加，在中国，世界的因素在增加。外国人和中国人都在说：我们正在与国际接轨。在这种情况下，作为党员领导干部，就需要用世界的眼光，多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题，包括两个方面：一个是眼睛向外，站在世界的高度，用望远镜看世界，纵观风云变幻，分析把握大势；一个是眼睛向内，站在世界的高度，用显微镜看自己，透视国情、市情，分析研究问题。就来讲，不运用世界眼光，就看不到差距，抓不住机遇，我们就难以建设，难以建设科学发展示范区，难以实施拆违拆迁、开建迎宾大道，也不能谋划滨海新城，更不能筹建高铁和空港。今天的，不仅是中国的，也是世界的。明年8月份世界各国政要、企业巨人来参加高层科学发展论坛就更加说明了这一点。建设科学发展示范区，不仅是给中国提供经验，也是给世界提供借鉴。它是一项填补国内外空白的前无古人的宏伟事业，也可以说是一场革命。抚肩思重，责任重大。我们一定要用世界眼光审视当今，展望未来，自我加压，负重奋进，一定要苦干实干，用优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
第三，要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺，离不开进取的锐气。从今年年初东盟峰会开始，我国就展开了一系列令人瞩目的多边外交，元首外交，经济外交，文化外交，甚至环境外交。在世界外交舞台上，我国作为一个为世界和平、发展、合作而不懈努力的大国形象日渐清晰。为什么我国的外交底气十足、让全球服气，关键是进取意识强烈。这说的是国家。那么，就一个地区来讲也是如此。没有积极进取的意识也是不行的。在市，我们各县（市）区在同样的机遇面前，在同样的基础和条件下，不同的精神状态、不同的工作作风所带来的结果截然不同。有的地方条件差、基础弱，只要精神状态好，完全可以大有作为；条件再优越、形势再有利，如果不思进取，也会一事无成。在，进取是一种需要，进取是一种责任，进取是一种境界，进取是一种与时俱进的时代精神。目前，已经站在了新的起跑线上。我们要凝心聚力，众志成城，开拓进取，迎接挑战，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神，事事争高，处处争好，为建设科学发展示范区，把建设成为人民群众的幸福之都而做出不懈努力。
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