海南省就业形势及对策
就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。本站今天为大家精心准备了海南省就业形势及对策，希望对大家有所帮助!
海南省就业形势及对策
目前全省就业局势总体稳定
据省人社厅相关负责人介绍，截至7月底，全省城镇新增就业8.35万人，完成全年目标任务的92.8%;城镇登记失业率2.31%，控制在4%以内;城镇调查失业率5.2%，低于全年目标的5.5%;农村劳动力转移就业8.73万人，完成全年目标任务的97%，我省就业局势总体保持稳定。
下半年，省人社厅将按照“百日大行动”部署要求，全力以赴促进农村劳动力就业。针对目前我省农村劳动力缺技术、少技能现象普遍存在，参加职业技能培训意愿不强，就业能力弱，就业岗位选择面窄，劳动力供需存在结构性矛盾，农村劳动力转移就业组织化程度不高，长期、稳定就业偏少，农村劳动力创业活力不足，创业带动就业效应不明显。公共创业服务投入不足，基础设施建设相对薄弱，创业孵化基地数量少、规模小，部分创业政策门槛较高，农村劳动力难以充分享受到相关政策扶持等问题，省人社厅将部署进一步促进农村劳动力就业重点举措。
部署促进农村劳动力就业重点举措
省人社厅相关负责人表示，下一步将部署五个“进一步”重点举措促进农村劳动力。研究出台和完善青年见习、创业担保贷款、就业扶贫基地(车间)及创业孵化基地建设等促进就业创业政策，进一步扩大农村高校毕业生、退役军人、返乡留村创业人员和建档立卡贫困劳动力等重点群体就业创业扶持范围，降低门槛，放宽条件，提高资金扶持标准。加强分类指导，优化资金使用结构，拓宽资金支出渠道，保障促进农村劳动力就业各项政策落实。
启动职业技能提升行动(20_-20_年)，在企业职工等重点群体大规模实施职业技能培训、加强培训主体能力建设、创新培训评价的形式和内容及调整完善培训补贴政策等方面，重点对接我省12个重点产业需求，创新“互联网+”模式，开展更符合农村劳动力等重点群体特点的技能培训。9月底前，将农村劳动力纳入各技工院校扩招范围，并根据农村劳动力特点扩大非全日制学生规模。
强化对农村建档立卡贫困人口、登记失业人员、高校毕业生、退役士兵等重点群体，以及农村戒毒康复人员、刑满释放人员等特殊群体的就业帮扶、就业援助工作，落实资金补贴、求职创业补贴等优惠政策。重点抓好就业扶贫工作，依托就业扶贫信息系统，实现精细化、精准化管理，确保零就业家庭动态清零、公益性岗位兜底安排就业等措施落到实处。同时，结合重点群体、特殊群体就业需求和特点，充分利用专属招聘会、招聘夜市、招聘进村和上门服务等方式，实施个性化就业帮扶。
组织开展各类招聘活动100场次以上，对接服务重点联系企业200家以上，组织省内外劳务输出人数1万人以上，推动60%以上的市县在广东建立务工服务站，启动海口、三亚的人力资源产业园项目建设。同时，加大创业扶持力度，将个人创业贷款限额从15万元提高至30万元;加强创业孵化基地建设，鼓励各类民间资本投资建设创业孵化基地，并给予资金奖补。
海南省就业形势及对策
海南大学毕业生供需洽谈会:5千学生竞2千职位
4月12日， 20_年海南省大学毕业生供需洽谈会暨海南师范大学20_届毕业生供需洽谈会在海师举行。约有5000名学生进场应聘230家单位提供的近20_个职位。
为了招贤，昌江黎族自治县今年规定，地理专业的本科生到昌江任教的，发给补助费1万元，其它专业补助5000元。这一举措吸引了不少眼球，其它市县也纷纷推出了吸引优秀教师的政策。
今天来招聘的学校中，有个别打出了“年薪1-3万”的招牌。海师的毕业生蒋同学则称，如果月薪能达到20_元以上，算是她比较满意的待遇。她更加看重教师正式编制，在她看来，有编制的单位即使待遇比一些没有编制的学校差些，也是可以接受的。
由于是以师范生为主的招聘会，在招聘现场，省、市、县的教育局和学校占有相当大的比例，有近60家此类单位和培训机构前来招人。而学生们也显然对教育单位给予了更多关注，各学校的招聘摊点前，都排起了长队，比一般企业要热门得多。
据悉，今年我省高校毕业生仍保持大幅度增长的态势，将有24245名应届毕业生，比去年增长26%。这是历年来最多的一届，就业的压力更加突出，形势依然十分严峻。
为了进一步拓宽毕业生就业市场，这场招聘会对用人单位和毕业生均为免费服务，招聘会由省人力资源开发局与海南师范大学联合举办。
海南省就业形势及对策
海南省就业局2日公布省20_年高校毕业生就业状况分析。海南省今年共有16053名高校毕业生，比去年增加了29%，总体就业率达78%，与去年相当。其中研究生就业率为80.9%，本科生就业率为73.3%，专科生就业率为80.8%。今年毕业生在比去年12421名增加29%的情况下，就业率总体与去年持平，并呈现出一些新的特点。
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研究生就业率下降
今年本专科生就业与往年基本持平，本科生就业率较去年提高了0.8个百分点。但研究生就业率较之20_年下降了10.1个百分点，较之20_年也下降了近三个百分点。据省就业局相关负责人介绍，海南省对研究生的需求还远远不能满足，存在较大的结构性矛盾。
普遍流向基层企业
根据今年海南省高校毕业生就业渠道情况分析，海南省高校毕业生，到各级党政机关、事业单位就业的有1745人，占已就业人数的14.1%，到国有、三资企业就业的有816人，占已就业人数的6.6%，到部队、西部计划的有200人，占已就业人数的1.6%，到非国有企业工作的有8682名，占已就业人数的77.7%。高校毕业生已普遍流向基层企业，但待业青年仍有2929人，其中待业本科生就有1268人，占待业人数的43.29%。
就业主要集中本省
从毕业生就业地区分布状况显示，大部分毕业生选择在本省工作，在本省就业的共有7420人，占已就业毕业生总数的66.4%。而海南省今年共有来自藏、新、甘等12个省的毕业生2863人，回生源地的只有19%，大多数留在海南工作。省就业局人才管理处廖处长指出，海南省到外省就业的人数仍然较少，今后仍要继续鼓励跨省就业，开拓更广阔的就业领域。
男性就业呈上升趋势
据就业状况分析显示，在20_-20_年这三年期间，海南省高校不同学历的男女毕业生就业率基本持平。但各学历的男性近三年来的总体就业率呈逐年上升趋势，从20_年72.7%到20_年的77.8%，上升了5.1个百分点;各学历的女性在近三年来的总体就业率却逐年下降，从20_年79%到20_年的76.8%，下降了2.2个百分点。
公务员仍是就业热点
今年全省公务员招考岗位为496个，比去年减少了296个，但报考人数达7508人，全省报考人数与招考职位的平均比例为15.1:1，有个别岗位达到100:1。省就业局人才管理处处长认为，随着就业压力的增大，还是鼓励更多高校毕业生到基层去，这里的基层不仅指到偏远市县，也指到一些基层的中小企业去锻炼。
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