行政人事专员职责

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行政人事专员职责五篇

可能很多人听行政人事职位,岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的做行政人事专员有哪些职责,希望能帮助到大家!

行政人事专员职责精选篇1

1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;

2、维护拓展各招聘渠道,保证公司招聘工作能够有效开展;

3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等;

4、招聘工作的分析和报表的制作。

行政人事专员职责精选篇2

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期跟踪考核,晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总,上报,并对绩效考核方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查,提供相应报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评督导与跟进。

11、负责公司人事文件呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

行政人事专员职责精选篇3

1、负责新员工入职办理、试用期跟进、转正评估、人事调动及离职手续办理;

2、负责总部员工人事档案信息的整理和保管;

3、负责总部员工的考勤系统管理,分子公司钉钉的考勤排班管理;

4、负责总部员工的休假情况管理,统筹分子公司员工的休假管理;负责放假通知的拟定;

5、负责部门NC报销,部门活动策划;

6、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;

7、协助招聘同事进行简历筛选,电话邀约及参与面试;

8、协助薪酬同事进行EHR薪酬信息的录入,分账表,个税表等制作。

行政人事专员职责精选篇4

1、梳理园区组织架构及人员编制,编制本园区各店各岗位职位说明书;

2、制定园区人员招聘计划,提报集团获批后实施招聘配置工作;

3、负责各园区培训管理工作(包含但不限于新员工入职培训沟通、培训协议管理、各店培训师及培训课程管理),监督、协助组织业务部门开展业务类培训工作;每月收集汇总整理分析培训结果,为集团提供培训评估依据;

4、园区考勤管理,薪酬核算、调整,员工福利方案(含社保、节假日福利)、员工关怀项目实施;

5、协助薪酬绩效主管落实园区绩效管理工作,开展绩效考核组织、方案优化;

6、园区人员入、离职、转正、调岗等异动办理,并提供流程优化建议;

7、园区员工劳动合同管理、档案信息管理(电子档及纸质档)、人事报表制作和反馈;

8、开展员工关怀、满意度管理,关注人员成长计划,定期进行员工访谈,辅助业务营造良好的团队氛围;

9、完成上级交办的其他事务。

行政人事专员职责精选篇5

1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;

2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

6. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

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