县政法队伍建设新经验新做法
1、在全面从严治党新形势下，有效预防政法干警违纪违法的新经验、新做法。
主要做法：一是加强宣传教育，着力提高拒腐防变能力。深入开展“社会主义法治理念”教育活动，不断加强政法干警的思想政治教育和职业道德教育，使政法干警牢固“执法为民”理念，提高政法干警拒腐防变能力和服务群众意识。二是强化职业准入，提高干警素质。加强和完善内部监督制约机制，进一步加大查办司法腐败的力度。同时，大力开展警示教育活动，用典型案例教育干警，做到惩防并举，有效杜绝司法腐败。三是强化社会监督，建立健全全方位的监督机制。发挥社会监督的作用，充分发挥人民群众对政法部门执法活动的监督作用，尤其是案件当事人，最有权评判监督办案人员是否严格执法，可通过各种形式鼓励当事人监督执法。
2、在深化司法体制改革背景下，稳定队伍、激发活力、提高干警多办案、办好案积极性的新经验、新做法。
主要做法：一是加强正面教育，促政法干警积极向上。适时开展以树立责任心、荣誉感为主要内容的正面教育活动，调动政法干警工作积极性。二是建立竞争机制，促政法干警不敢落后。竞争机制的建立和有效运用，有利于促人奋进，使广大干警不敢落后。三是建立激励机制，促政法干警不甘落后。利用政法干警物质和精神等方面的需要来激发工作积极性和工作责任心，提高工作效率的办法。四是建立从优待警机制。认真落实从优待警措施，对一些政策性的经济待遇，尽力帮助干警落实到位。从优待警不仅体现为给干警实惠，还要根据不同干警的不同要求，从政治上、工作上、生活上关心他们。
3、在推进司法责任制改革背景下，有效平衡赋予司法人员权力与加强监督管理，确保执法办案法律效果、社会效果相统一的新经验、新做法。
主要做法：一是保证独立、公正、权威、高效的司法工作;二是建立防止领导干部干预司法机制;三是建立健全完善监督机制。
4、在信息化条件下，把握政法干警思想动态，提升政法队伍思想政治实效的新经验、新做法。
主要做法：一是制定学习交流方案，组织开展政治思想教育谈心活动，采取逐级谈为主，平级间互相谈为辅方式进行。通过谈心交心，使广大政法干警树立正确的人生观、价值观和世界观，激发上进心。二是注重培养、树立和宣传先进典型。设立了宣传栏、光荣榜，定期对日常工作涌现出的先进人物及时宣传和表彰奖励，为广大干警树立学习样板，充分调动干警创建品牌队伍的积极性。三是对不同单位不同层次的干警进行经常性排查摸底，对易有问题苗头的不放心干警进行走访，加强教育沟通并帮助解决实际困难。组织重点干警参加纪律安全思想意识教育学习班，提高他们的自我管理，自我约束的自觉性。
5、随着新一轮科技革命蓄势待发，提升政法干警主动适应、有效运用新技术、新媒体能力的新经验、新做法。
主要做法：一是组织政法干警参加各类新技术、新媒体应用培训。二是用好以互联网为代表的现代信息技术，与反恐维稳、治安防控、打击犯罪、网格化管理、执法司法公开等紧密结合，切实提升政法工作现代化水平。
6、适应政法队伍结构发生新变化，有效激发政法干警特别是年轻干警内生动力的新经验、新做法。
主要做法：一是勤学习，紧密联系实际做到勤学、真学、深学、善学，永不自满、永不停滞，才能在工作中克服盲目性，提高自觉性，增强预见性。二是多实践，就是要将理论充分运用到实际工作中去，在实践中体会这些理论。三是讲道德，作为年轻干部，要廉洁自律，不拿权势攀比，不向金钱低头，为人正直，清清白白，树立政法干警的良好形象，将廉洁自律落实到每位干警身上。提高技能练兵水平增强执法能力、执法水平和执法公信力，树立正确的权力观、名利观，工作中要做到敬业务实、实事求是，真正做到“全心全意为人民服务”。
7、适应经济社会发生的深刻变化，加强政法队伍科学管理，实现精细管理、精准监督的新经验、新做法。
主要做法：一是着力抓好教育培训。把思想建设放在突出位置，每月确定一个思想教育专题，每周确定一项专题学习内容，利用休息时间集体组织进行学习，增强学习的自觉性和实效性。二是完善工作制度。制度是管理的基础，既是一种约束，更是一种保障。只有具备完善的制度，用制度管人、靠制度管事，才能真正实现精细化管理。要紧密结合工作实际，对各项工作制度进行认真梳理、完善，不断增强制度的针对性和操作性，扩大制度的覆盖面，认真分析总结制度运行过程中发现的问题，及时补充修订。三是要健全和完善监督制约机制。政法各部门从本部门的工作实际出发，积极整合纪检、督察、监察的工作力量，不断完善监督管理的各项工作制度，将干警执法执勤的每一个环节纳入督察的范围，并实行督察经常化，对督察中发现的问题及时视情做出处理。
8、适应社会开放性要求，加强政法队伍与社会沟通能力，提升执法司法公信力的新经验、新做法。
主要做法：以宣传影响力提升司法公信力。打好新闻宣传主动仗，坚持“走出去”，积极回应群众期待，大力加强社会化新闻宣传，大力宣传政法工作的新举措、新成效，宣传政法系统加强和改进作风建设的新气象、新变化。
9、将政法队伍思想政治和纪律作风渗透到政法业务中，实现队伍建设与政法工作有效融合的新经验、新做法。
主要做法：一是加强思想教育，不断提高政法干警的政治素质。要在广大政法干警中深入开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育，教育广大政法干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，增强干警的事业心和工作责任感。要教育干警自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高干警严格、公正、文明执法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、廉洁自律，努力提高政法队伍的社会公信度。二是强化教育培训，不断提高干警的业务素质。积极支持政法干警开展对口学历教育，进一步提升他们的理论文化水平。要深入开展岗位练兵活动，加大岗位培训力度，不断提高政法干警驾驭工作的业务能力。
10、结合司法体制改革，从制度上推进政法队伍建设的新经验、新做法。
主要做法：
11、针对政法干警与社会阴暗面打交道多、面临诱惑多等职业特点，有效进行廉政和法纪风险预警的新经验、新做法。
主要做法：一是从政治上管警。加强对政法干警的思想政治教育，强化执法为民理念，引导广大干警牢固树立正确的价值观，严格执法，自觉廉洁自律、拒腐防变的能力。二是从组织上强警。把那些政治业务强、有魄力、作风过硬、廉洁务实的干部选拔、交流、充实到政法部门的领导岗位上来，调优配强政法领导班子;加强队伍建设，把准入口，畅通出口，努力建设一支高素质的政法干部队伍;坚持从严治警，加大对违法违纪政法干警的查处力度，保持政法队伍的纯洁性。三是从业务上建警。加强政法干警的自身能力建设，激励干警“在干中学，在学中干”，切实提高全县政法队伍的整体素质;加强政法干警的执法能力建设，积极开展岗位练兵和业务技能竞赛活动，着力提高政法队伍的凝聚力和战斗力。四是从作风上治警。整顿办案作风，重点解决不作为、乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事，有利的案件抢着办、无利的案件相互推的问题;整顿办公作风，重点解决自由散漫、警容警风不整、脱岗离岗、长期不上班、出勤不出力的问题;整顿办事作风，重点解决办事拖拉、工作效率低、服务质量差的问题。整顿执法纪律，重点解决有令不行、有禁不止的问题。
12、加强党的领导，发挥党委政法委和政法机关党组织抓队伍作用的新经验、新做法。
主要做法：一是强化思想政治建设和业务培训，全面提高政法队伍整体素质。以抓“学教”活动为载体，认真组织全县政法干警学习贯彻党的***、十八届三中、四中、五中全会精神，切实加强思想政治教育。在学习中，力求真学、真懂、真信、真用。坚持不懈地对干警进行意识形态教育、政策水平教育和职业道德教育，使全体政法干警都牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，自觉做到为民执法、公正执法。二是发挥公、检、法、司领导班子的作用。政法队伍建设的关键是领导班子建设，注重配齐配强领导班子，通过抓班子带队伍，整合资源，集中政法部门各方面的优势，充分发挥政法各部门领导班子的作用。如公安机关在严厉打击刑事犯罪的同时，还集中开展了一系列的专项和重点整治活动，进一步加大治安案件的查处力度和治安乱点、重点的综合治理力度;检察机关依法批准公安机关提请逮捕的各类刑事案件，及时审查并向人民法院提起公诉;审判机关充分发挥审判职能作用，公正地审判各类案件，有效地维护社会公平正义;司法行政机关精心制作了公民常用法律知识宣传牌，创新开展普法宣传工作，扎实开展司法调解和法律援助工作。由于政法各部门团结协作，互相配合，形成了强大的防范和打击合力。
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