对照条例找差距3篇
对照条例找差距
一、对照《党章》。重点查摆
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
差距与不足：宗旨意识有所淡化，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本职工作的发展方向缺乏宏观分析，对时代内涵认识不够，按部就班、没有新意，不能创造性完成工作。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
差距与不足：先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做的不够好，有时思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失情绪，有时在实际工作中不够精细，处理问题表面化。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
差距与不足：担当精神有待加强，对于不属于自己分管的工作，或者拿不准的事情，事不关己高高挂起，该提醒的时候，碍于情面没有提醒。存在求稳怕乱，工作进取意识不够，指导创新的能力有待提高。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
差距与不足：对新《党章》、《条例》学习不够渗透，对党组织的决策虽然能够做到完全服从，但对自己思想中的疑虑缺少沟通汇报，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
差距与不足：比较注重宣传效应，效果怎么样，征求群众意见的时候少。
二、 对照《准则》。重点查摆
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
差距与不足：对马克思主义的立场、观点、方法，停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来解决分析实际问题的主动意识和实践经验。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
差距与不足：虽然敢于及时与所见所闻、所在各种交流平台在错误言行面前敢于抵制、斗争，在大是大非面前能够坚决站稳政治立场，但是政治理论学习仍然不够扎实，有待进一步武装思想。
3.是否坚决维护以*********同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
差距与不足：虽然能够坚决做到，但是落实工作针对性实效性还需要不断提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
差距与不足：虽然能较好落实，但对“四风”隐身变形、花样翻新认识不够，抵触不够，批评不够，反击不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
差距与不足：虽然总体上做到，但是缺乏听取不同意见的主动性。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
差距与不足：虽然工作这方面很少涉及，但是存在照顾平衡、论资排辈、迁就的思想。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微按规则正确行使权力。
差距与不足：虽然认识到党的组织生活的重要意义，但是有时完成上级任务存在“过关”、“走过场”的现象，有顾面子、讲人情的现象，批评与自我批评不到位。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
经过认真思考和反思，自己这方面不存在任何问题。
三、对照《条例》。重点查摆
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
差距与不足：虽然能够完全做到也十分重视，但是对于需要长期关注的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经过认真自查，自己这方面不存在任何问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
对于自己分管负责的工作，能够做到秉公办事、公开公正，从不做任何损害群众利益的事。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
自己这方面不存在任何问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
自己这方面不存在任何问题。
对照条例找差距
对照党章、《准则》、《条例》等党内制度法规，对照“18个是否”逐条自查，现将有关情况汇报如下：
一、对照党章党规找差距自查情况
(一)对照党章自查情况
按照“5个是否”，逐条对照检查，本人
1.能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;
2.在工作和生活中能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性;
3.能够按照党员领导干部的六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为分管企业管理的领导，由于调研不充分，考虑不周全，对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况，评分细则的编制还存在不精细的问题;
4.能够做到严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，在自己的工作范围内做到中央政令畅通;
5.能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，能坚持从群众中来、到群众中去。
但对照党章深入查摆，还存在以下问题：
1.在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为综合室主管，对施工场地的文明施工仅仅依靠主管专责和项目管理人员，个别施工场地存在脏乱差现象，不符合文明生产的理念。
2.在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为周计划工作编制的主要负责人，由于对现场工程进度了解不够，与项目负责人沟通不充分，周计划的编制还存在不精细的问题。
(二)对照准则自查情况
按照“8个是否”，逐条对照检查，本人
1.能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量;
2.能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场;
3.能够做到坚决维护以*********同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度;
4.能够做到严格落实中央八项规定的精神;
5.能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政;
6.自己在公司虽然不是领导，但在干部使用的建议或征求意见中，还是能够坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
7.能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利
8.在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
但对照《准则》深入查摆，还存在以下问题：
1.在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实;
2.在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子;
3.在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。
(三)对照《条例》自查情况
按照“5个是否”，逐条对照检查，本人
1. 能够在重大原则问题上同党中央保持一致，能够自己执行党组织决定;
2.不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况;
3.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题
4.不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题;
5.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、下一步努力方向
1.深刻理解新发展理念，重视现场文明施工，************深刻指出：绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生的问题。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然，否则就会遭到大自然的报复，这个规律谁也无法抗拒。
2.增加下现场的频次，了解现场工程施工进度，与项目负责人充分沟通，精细编制周计划安排。
3.对上级文件理解透彻后，再进行细化部署，并注重过程监督、落实;
4.在错误言行面前，要坚决地予以抵制与斗争，即使是在非工作场所和面对非本单位人员，也要较真;
5.在开展批评与自我批评时，要敢于指出其他同志的不足，敞开心扉、开诚布公帮助进行深层次剖析。
对照条例找差距
近日，按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，车队班子认真学习《中国共产党党章》《关于新形势下党员政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对党章关于党的性质、宗旨、指导思想和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范进行了重点学习，对党员领导干部的基本条件等规定，关于鉴定理想信念进行了12个方面的要求，关于各类违纪行为处分的具体情形进行深入细致的学习掌握，对照以下三个方面，认真分析对照查找车队班子存在的问题。
一、对照党章
1、是否能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在不足：一是贯彻执行不够坚决有力，全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本车队利益多、全局问题少。二是规章制度落实不够严格到位，对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口头、电话形式未严格按照有关流程上报。
2、是否能够较好地认真履行党员八项义务，践行入党誓言，发挥党员先锋模范作用方面。存在不足：一是学习不够刻苦，学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思想问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。二是高标准的意思还不强，有时有满足于过得去、还行的现象。
3、是否能基本按照党员干部六项基本条件，基本做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。存在不足：一是从严格治党要求落实不够，习惯于吧任务和责任分解到各行政人员手中，对任务进度的跟进，持续关注不够，对一些问题问题和职工疏于帮忙，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但车队班子在督促检查上力度不够。如平时抓营运生产工作的时间多一些，抓党风廉政建设的时间相对少一些。二是谈话提醒不够几个，党内生活有待加强，对部分党员及职工出现的思想觉悟下降，不求上进的享乐主义倾向，特别是一些同志工作方法简单粗暴，提醒纠正，谈心谈话的力度还需加强。
4、是否能够遵守党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在不足：执行政治纪律不严，在打的原则方面，车队班子严格要求，但在一些具体工作方面要求有所放松，导致部分党员在自我管理上出现松懈，对自己要求不严格，工作劲头不足，有安于现状想法，存在使命感、紧迫感不强的问题。
5、是否能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在不足：一是虽然平时经常到调度室及线路上检查、与职工谈心谈话，沟通交流，但时间较短，谈话层面较浅，难以真正把握职工的真实需求，导致车队为职工服务工作难以及时跟上。二是主动协调、主动服务的意识还需要加强，工作中习惯于按部就班开展工作，被动接受工作较多，较少将一线工作中收集到的意见和建议与上级沟通交流。
二、对照《准则》
1、是否能坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在问题：政治理论学习不够系统，日常工作事务繁忙，学习的时间较少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。
2、是否能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。车队班子在执行上级组织决策部署的态度是坚定的，也是积极主动在行动，能够如实报告个人有关事项，但在实际执行的过程中，也还存在一些问题：在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，在工作开展中没有坚决的落实到位。
3、是否能坚决维护以*********同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。对一些理论理解不够透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4、是否能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义，但在实际的工作中，还是缺乏创新工作的具体办法和思路，车队班子靠经验，靠传统办事。
5、能坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6、能坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、是否能用于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面。能勇于开展批评和自我批评，也充分认识到扯扯袖子、红红脸能帮助车队班子成长，对班子成员互相提出的意见和建议，也乐于接受和改正。
8、是否能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争。能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“严以修身、严以用权、严于律己;谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，能通小消极腐败现象做斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。
三、对照《条例》
1、车队班子能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
2、车队班子无滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金，经商办企业，无公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、车队班子无优待厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴邓损害群众利益等问题。
4、车队班子无工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，敢于和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、车队班子无生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，无违反社会公德、家庭美德等问题。
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