最新党建十项制度
最新党建十项制度
为加强党支部建设，充分发挥党支部的作用，根据《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》等党内有关规定，制订党支部党建工作制度。
一、理论学习制度
(一)定期组织党员开展学习活动，坚持平时自学与集中学习相结合，每季度学习时间不少于3天。
(二)学习采取集中授课辅导，收看远程教育节目，阅读学习资料和集中讨论等形式进行。
(三)深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大报告和党的方针、政策，提高思想政治素质;重点学习与建设执法监察相关的法律法规，提高政策理论水平，强化依法管理意识。
二、三会一课制度
(一)党员大会半年召开一次，总结和报告工作，讨论吸收新党员和预备党员的转正，讨论决定工作中的重大问题。
(二)支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议，安排支部工作。
(三)党小组会每月一次，贯彻执行党支部的决议，交流思想。
(四)上党课每季度一次，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的最新理论，学习新《党章》以及党的基本知识。
三、组织生活会制度
(一)组织生活会每年召开一次，根据需要也可随时召开，以交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评为中心内容。
(二)组织生活会主要是检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。
四、党员目标管理制度
(一)每年初，党员自订工作学习计划和工作目标。
(二)党支部每半年对党员目标实施情况进行一次考核，年终由党员对照目标进行总结与自我评价，党支部集中评议。作为党员目标考核与民主评议的主要依据之一。
五、民主评议党员制度
(一)党支部每年开展一次民主评议党员活动。
(二)民主评议以《党章》所规定的党员标准为主要依据，重点围绕政治思想、宗旨观念、理想信念、组织原则、作风建设、工作实绩、廉洁自律、社会公德等方面进行评议。
(三)整个评议分自我总结、民主评议、组织鉴定等程序进行。
(四)民主评议应召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。
(五)评议分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对优秀的进行表彰和表扬，对不合格的要进行严肃处置和帮教。
六、发展党员工作制度
(一)年初，制订发展工作计划，平时加强对入党积极分子和发展对象的培养、教育，每年做好发展对象的考察登记。
(二)在培养成熟后，及时提交党支部讨论，按照《中国共产党发展党员细则》的规定，做好发展党员工作。
七、“创先争优秀”制度
(一)“创先争优”即争创先进基层党组织、争当优秀党员、优秀党务工作者。
(二)“争先创优”活动与每年的民主评议党员工作结合进行。表彰活动每两年进行一次。
八、党员监督制度
(一)定期检查党员参加学习和组织生活情况。
(二)负责征求党内外群众对党员领导干部的意见，并转告本人，督促整改。
(三)如实向上级党组织反映本单位、本部门党员、领导干部作风情况。
九、党风廉政建设制度
(一)建立党风廉政建设责任制，党支部书记要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
(二)抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
(三)严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，勤政为民，秉公执法，维护党的形象。
(四)协助上级机关做好本单位信访件的调查，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
(五)加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
十、党建工作考核制度
(一)党支部年初按照上级党组织工作要求和党建工作目标考核内容，制订本单位党建工作目标(计划)，每月安排好具体工作，半年分析汇总实施情况，年终做好工作总结，向党员大会报告并报上级党组织。
(二)根据《市级机关基层党组织工作目标考核细则》的要求，按时自查评分，报局机关党委，由局机关党委组织检查考核，确定党建工作考核结果。
最新党建十项制度
一、“三会一课”制度。“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
支部党员大会。一般每三个月召开一次。会议主要是听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告，对党支部委员会的工作进行审查和监督;讨论并决定党支部的重大问题;选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员;讨论决定支部的其他重大问题。
支部委员会。一般每月至少召开一次。会议主要是讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用;讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会，共青团工作中的重要问题;检查和总结支部工作等。
党小组会。一般每月召开一次。会议主要是组织党员开展政治理论学习;接受党员汇报，及时了解党员的思想、工作、学习和生活情况;开展批评和自我批评，对党员进行教育和监督，帮助党员更好地发挥作用。
党课。一般每半年安排一次。党支部书记要带头讲党课，或邀请领导、专家学者、先进模范人物授课，收听收看音像资料。参加党课教育的对象是本支部的党员和入党积极分子。
党支部要明确专人对会议或活动内容、出勤、成效等情况做好记录、及时向上级党组织报送有关信息。
二、组织生活会制度。党支部(党小组)组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会,一般每半年召开一次。主要是全体党员紧密联系自身思想实际、岗位职责和工作经历，从政治态度、精神状态、工作作风、履职尽责等方面查找差距、剖析原因、明确努力方向，并相互坦诚批评、真诚帮助、提出建议，切实达到团结—批评—团结的目的。
三、主题党日制度。党支部要结合实际，每月确定一天作为党支部的主题党日或党员活动日。突出党内生活的政治性，围绕增强党性、提高素质，结合党员思想工作实际，设计党日主题，确保每次活动都有实质性内容，防止庸俗化、随意化、娱乐化。支部党员大会、党小组会、党课和组织生活会可安排在主题党日或党员活动日进行。
四、党员联系和服务群众制度。党员联系和服务群众是践行党的宗旨的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的重要途径，也是新时期发挥党员主体作用的重要载体。党支部要积极开展党员联系和服务群众活动，要结合“双联”、党员承诺践诺和在职党员到社区报到等活动，保证每名党员联系1至3名(户)群众，察民情、解民困、济民苦，努力为群众办好事办实事。每名党员要定期向党支部汇报联系服务群众情况，党支部要加强督促检查。
五、流动党员服务管理制度。流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间(一般为六个月)内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。党员外出必须向党支部报告。党员3人以上集体外出、地点相对集中的，应建立临时党支部(党小组);党员分散外出的，应视情况转出组织关系或持流动党员活动证，参加所在单位党的组织生活。各基层党支部对持有流动党员活动证的外来党员，要认真组织他们参加党的组织生活。
六、党费管理制度。党员要按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔20_〕3号)，定期主动向党组织足额交纳党费。党支部要对交费情况进行登记造册，并为党员出具交纳党费凭证。基层党组织按季度全额逐级上缴党费，每年向上级党组织书面汇报党费收缴、使用和管理情况。各级党组织每年至少组织一次检查。党员没有正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
七、党员组织关系转接制度。党员组织关系是党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，应依据《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发〔20_〕10号)规定，按照有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活、有利于党员发挥作用的原则，转移其正式组织关系。党员要求转接组织关系时，党支部要对党员转接理由和动机进行严格审核，符合转接规定的及时予以办理，不符合规定的做好政策解释。在办理转出组织关系时，转出地党支部要对党员信息进行核对，并如实向接收单位党组织提供;在办理转入组织关系时，接收单位党支部要对转入党员信息进行严格审查，发现问题及时向转出地党组织求证，并向上级党组织汇报。对于转入的预备党员，必须提出预备党员档案进行审查，并按照预备党员转正相关规定，履行好预备党员转正程序。
八、党员日常监督制度。党支部要对党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等实际情况认真记录，作为年度考核评议的重要依据。通过谈心谈话、走访慰问、电话网络沟通等方式，了解党员学习、工作、生活状况，掌握党员思想动态，及时做好党员思想政治工作。对无故不参加组织生活、不按时缴纳党费、不服从组织分配工作的党员，党支部要及时谈话提醒，并进行严肃地批评教育，督促改正。
九、民主评议党员制度。民主评议党员工作要在党委(党组)领导下，以党支部(党小组)为单位进行，一般结合支部年度组织生活会每年开展一次。要把党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等作为民主评议主要内容。具体评议程序是：党员自评、党员互评、民主测评、组织评定。评议等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。每名党员的评议等次由党支部根据党员群众评议意见，结合党员日常表现，对照党员标准确定。
十、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。党员应定期向党组织汇报自己的思想和工作，以得到党组织和其他党员的帮助。这是党员接受党组织教育和监督的一种方式，是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径，也是我们党内生活的一个优良传统。党员向党组织汇报思想和工作，可以通过党的组织生活会进行，也可以通过开展谈心活动来进行。谈心分集体谈心和个别谈心两种形式，是党内群众之间交流思想、交换意见的一种有效方式。谈心的目的在于沟通思想，统一认识，消除矛盾，互相帮助，增强团结，做好工作。
最新党建十项制度
一、抓规范，促落实。完善“‘双述双评’制度、年度党建工作报告制度、基层党建工作现场会制度、基层党建工作研究例会制度”等4项制度，从每月一次、每季度一次到每半年、每年一次，规范了实施频度和具体要求，强化了基层党组织书记尤其是镇街党(工)委书记第一责任人职责，以“书记抓、抓书记”推进党建工作落实。一是“双述双评”制度。坚持每年召开镇街党(工)委书记“双述双评”会议和村书记“双述双评”会议。镇街党(工)委书记分别向市委常委会和镇街辖区内各党组织负责人就抓基层党建工作述职，并接受评议。述职会后，根据汇集的整改要求，制定整改方案、落实整改措施。二是年度党建工作报告制度。每年年末或次年年初，镇街党(工)委认真总结年度党建工作有效做法，分析查找存在的问题和不足，提出下一年度工作计划，形成党建工作报告，报送市委组织部，并以适当方式将年度党建工作情况向镇街党代表和各党组织负责人通报。三是基层党建工作现场会制度。镇街党(工)委坚持每半年召开一至二次现场推进会，专题推进重点任务落实，并建立健全组织工作例会制度，定期部署落实基层党建工作。四是基层党建工作研究例会制度。镇街党(工)委每季度一次召开党建工作汇报会和专题研究会，听取下级基层党建工作情况汇报，对本阶段党建工作进行总结，并明确下阶段工作目标，安排部署下阶段任务。专题研究会根据当前工作任务和动态，研究决定党建工作重要问题。
二、抓作风，求实效。深化“抓基层党建承诺践诺制度、基层党建联系点制度、下基层党组织上党课制度”等3项制度，从干部作风入手，强化党委班子各成员抓党建责任，力求实效。一是抓基层党建承诺践诺制度。镇街党(工)委在年初根据上级党委部署和年度计划，明确基层党建工作各项目标任务，就基层党建重点工作、责任分工、完成时限、预期效果等，以责任状形式向市委承诺，以承诺书的形式向基层党组织公开，并在年终述职会议上，就践诺情况专题述职。二是基层党建联系点制度。结合党员干部直接联系群众制度，建立“五联工作制”。镇街领导干部根据各自分工，每人联系1个社区、1个村(居)或“两新”党组织、1名基层党组织书记、1户困难户、1名党员或群众。通过经常深入联系点指导工作，推动联系点党建工作整改提高，帮助解决党员群众反映强烈的突出问题。三是下基层党组织上党课制度。镇街领导干部带头到各基层党组织参加学习会并给基层党员上党课，每季度不少于一次。通过给基层党员上党课，在掌握了基层动态的同时，宣传党的方针政策，传达上级有关精神，讲解分析镇街当前重点工作，推进了基层党员对中心工作的支持，突出了抓党建工作实效。
三、抓保障，强氛围。强化“基层党建工作督查约谈制度、基层党建工作保障制度、基层党建工作调研和总结宣传制度”等3项制度，完善运行保障，形成工作氛围与合力。一是建立健全基层党建工作督查约谈制度。市委组织部每年组织多次的定期督查和不定期抽查暗访活动，掌握基层党建真实情况。督查暗访发现的问题以适当的方式进行通报和反馈，并跟踪督查整改落实情况。市委领导约谈抓党建工作不力的镇街书记，帮助分析存在的问题和薄弱环节，提出工作要求，被约谈镇街汇报落后的原因、下一步整改重点及时限，进一步促进工作落实。二是完善基层党建工作保障制度。镇街党(工)委统筹考虑基层党建工作活动场所、资金、人员等保障，尤其是加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算和计划，多渠道解决两新党组织工作经费问题，有力保障基层党组织日常活动的开展。三是完善基层党建工作调研和总结宣传制度。镇街党(工)委围绕基层党建每年选取一至两个重点课题开展调查研究并形成报告，注重对基层党建创新品牌的总结提升，及时形成制度成果和理论成果。同时，通过座谈会、交流会、新闻媒体及信息化手段，加强基层党建成果的交流和宣传，及时推广介绍基层党建工作的好经验好做法，努力营造良好的工作氛围。
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