第二十个党风廉政建设宣传月活动情况汇报
第二十个党风廉政建设宣传月活动情况汇报
为把第二十个党风廉政建设宣传教育月活动落到实处，xx信访局通过多种方式抓牢抓实宣教月活动，通过各种学习教育、观看警示教育片，引导党员干部廉洁履职、廉洁从政、廉洁奋斗。
一是深入学习
结合支部主题党日活动，认识学习了《条例》《监察法》等党纪法规和系列文件，组织了党支部书记带头讲一次廉政党课，要求所有人员关注“荆门清风”“漳河清风”微信公众号并组织开展“微考堂”活动，做到活动人员全覆盖、内容无遗漏。党员干部结合自身思想、工作实际情况交流了心得体会，纷纷表示要加强党性修养，强化纪律意识，筑牢思想防线，永葆敬畏之心，争做廉洁忠诚、干净担当的党员干部。
二是广泛宣传
利用群众来访接待服务中心LED电子显示屏在上班时间循环播放第二十个党风廉政建设宣传教育月标语，广泛对党风廉政建设宣传教育月活动进行宣传。
三是警示教育
先后2次组织观看了《重整行装利箭反腐》《不忘初心方得始终》警示片和1次《戒石碑》荆门特色的廉政花鼓大戏。通过观看以“身边人、身边案”编拍的警示教育片，要求党员干部以案为戒、警钟长鸣，努力提升政治鉴别力和纪律意识，始终将纪律和规矩挺在前面，做到讲忠诚、守纪律、作风正、敢担当。通过观看廉政花鼓大戏，讲述了京山县知县罗向辰不惜身家性命，为百姓排忧解难，并与贪官斗智斗勇的故事。
xx信访局负责人强调全体党员干部要深刻认识党风廉政建设的重要意义，把宣教月活动作为当前一项重要的政治任务，按照活动方案抓好贯彻落实。要精心组织、高度重视，责任上肩、作好表率，突出特色、抓好创新，提高教育的针对性、实效性，确保活动取得实效。进一步增强廉政意识，提高履职能力，树立信访队伍的良好形象。
第二十个党风廉政建设宣传月活动情况汇报
根据《XXXX省电力有限公司20_年党风廉政建设宣传教育月活动方案》安排，XXXX送变电工程有限公司紧扣“深入贯彻党的十九大精神，推进全面从严治党”的活动主题，聚焦党章党规党纪和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》学习宣传，严肃党内政治生活，加强党内监督，净化政治生态，以推进全面从严治党为重点，在宣教月活动中以“三个抓”强部署、“五个字”抓落实、“三突破”见实效，掀起了学习宣传教育新浪潮，取得了显著成效。
一、精心组织，周密部署
公司党委“挑大梁”、“唱主角”，充分履行主体责任，坚持发挥主动性、能动性，注重“三个抓”，精心准备，扎实开展宣教月各项活动。
一是“一把手”亲自抓。公司党政主要负责人亲自部署，带头参加活动，公司董事长、党委书记余雷，总经理吕明认真履行“第一责任人”的责任，多次在公司领导班子周例会、中心组学习上督导推进，将活动纳入公司重点督办事项，并就活动过程中督办落实工作提出明确具体的要求。
二是“一盘棋”统筹抓。根据省公司文件和公司党建工作会议精神，深入贯彻全面从严治党要求，把宣教月纳入“两学一做”的重要载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司统筹部署，协调运转，做到两项工作一起部署、一起落实、一起促进。
三是“一条线”贯通抓。以认真履行全面从严治党主体责任为主线，压深压实党风廉政宣传教育工作的主体责任。
二、内容丰富，形式多样
在宣教月活动期间，公司紧紧围绕“深入贯彻党的十九大精神，推进全面从严治党”这个主题，认真组织开展宣教月各项活动，突出“高、学、多、全、思”五个字，彰显了力度，体现了特色，强化了实效。
(一)活动启动规格“高”
省公司总经理、党委副书记邬捷龙，副总经理李政到公司工程建设一线检查督导工作时，针对公司系统开展党风廉政建设宣教月活动提出要求，希望送变电公司全体党员要以宣教月活动为契机，进一步提升思想意识，知边界、明底线，将他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥好表率作用，深入贯彻党的十九大精神，推进全面从严治党。
公司举办“不忘初心、牢记使命”主题教育暨红领讲习第一讲专题党课。董事长、党委书记余雷以《保持初心本色，强化使命担当》为题讲廉政党课，公司全体领导班子成员出席会议。
各基层单位在公司启动宣教月活动后，进一步对宣教月活动方案进行了丰富延伸，输电施工一分公司结合“五四”青年节，突出崇廉尚洁精神，开展“低碳生活，从我做起，活出廉洁人生”活动。
(二)党纪法规集中“学”
组织下发《党章》《宪法》《监察法》学习资料以及配套解析1000多套，采取专题学习、支部学习、集中讨论等多种形式，深入精学细学，务求学懂、学透、学明，入心、入神、入脑。以《宪法》《监察法》为主要内容，结合《党章》内容，以闭卷形式开展集中测验，并要求党员干部考试后，对照检查知识盲点、知识误区，有针对性进行学习，保证牢记于心。通过以学促考，进一步增强了党员干部廉政学习的自觉性和主动性，做到了“扎实学、用心考、自觉用”。
公司以“微课堂”促“大学习”，利用“廉如清风常拂面”、“清风”、“党群一家”等公众号和微信群，实时推送《党章》《宪法》《监察法》等例文条款解析内容8期。纪委根据公司工程项目实际情况，开通党风廉政建设宣教月“微答题”活动，让奋战在全国各地的党员干部都能利用碎片时间，感受学习的氛围。公司掀起“大学习”热潮，党员干部围绕“*********新时代中国特色社会主义思想”核心，反复学、深入学，4840人次参加微信测试活动，4757人次通过测试，部分员工家属也积极参与测试，受到了大家的一致好评。
纪委组织闭卷答题方式检验学习成果，16个党组织负责人、各分公司党建工作人员、关键岗位人员以及在家领导班子成员共90多人参加考试，考试成绩通过网络呈现，达到以考促学的效果。
(三)廉政教育形式“多”
以宣教月活动为契机，结合“两学一做”学习教育，组织新提拔干部、新党员、新员工和重点领域关键岗位人员，采取组织教学、集中学习、个人自学等方式，深入学习党章党规党纪、宪法和监察法，强化纪律意识，增强党性意识，提升政治认识。以“弘扬中华美德，传承良好家风”为主题，广泛开展“写一封家书，送一句寄语”等活动，引导党员干部家庭成员洁身自好，相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。
公司纪委书记约谈2名新提拔干部，重点梳理分析本专业领域中存在的廉政风险点，提出加强党风廉政建设的具体要求，进一步落实职责范围内的党风廉政建设主体责任，要求认真履行“一岗双责”。
公司推出“廉政” 系列套餐，看廉政短片、读廉政书籍、写廉政心得、倡廉政家书、签廉政承诺，“尚廉”、“助廉”氛围浓厚。制作并发放“家庭助廉倡议书”900多份，发放《*********用典》《*********讲故事》《廉政风险防控教育警示录》等廉政书籍，共计1200多本。
制作廉洁文化展板，内容聚焦党规党纪、监察法和名人家风等方面。
(四)廉政巡讲覆盖“全”
按照“一级督一级”、“一级讲一级”工作部署，制订详细廉政巡讲计划表，公司党政主要负责人、领导班子成员深入到基层单位、项目部、班组，坚持为党员干部、重点岗位人员、一线员工进行廉政授课，通过深入剖析当前反腐倡廉建设的严峻形势和重点任务，结合典型案例，以案示警，以案肃纪，教育引导广大党员干部和员工时刻保持清醒头脑，以更强的政治觉悟和组织观念要求自己。
公司董事长余雷、总经理吕明率先带头讲廉政党课。各领导班子成员按照廉政巡讲计划表，深入分管单位、项目部和基站开展廉政巡讲。
纪委书记田超深入各基层单位开展工作调研，详细掌握基层单位实际工作情况后，精心准备，有针对性开展廉政巡讲，指出各基层单位存在的个性问题以及需要重点监督的工作。
公司上下有序开展专题廉政党课，有“大规模”宣讲，也有“小规模”精讲，连续讲课20多场，800余人接受廉政教育。
(五)警示教育注重“思”
各级党组织以中央纪委拍摄的警示教育片《巡视利剑》为主，以警示片《永远在路上》《打铁还需自身硬》等为辅，集中组织干部员工观看，并进行深入讨论，系统思考，增强了党员干部理想信念，进一步营造了廉洁从业和风清气正的企业环境。
公司本部以及各单位积极组织300多人参观毛泽东旧居纪念馆、中共“五大”会址、辛亥革命武昌起义纪念馆、中国共产党反腐倡廉历程展、中央农民运动讲习所等红色廉政教育基地，宣扬共产党人价值观，依靠文化自信坚定理想信念。
公司纪委加强“两个必须、两个全覆盖”廉政工作的督查，加快盘龙城办公楼廉洁文化基地建设，将无形文化与有形载体有效融合，营造良好廉洁氛围。
三、围绕主题，注重效果
公司20_年党风廉政建设宣传教育月活动在上级部门的关心和指导下，有领导、有组织、有计划地稳步进行，整个宣教月活动扎实开展、不断深入，取得了显著成效。
一是增强了党性认知，在工作能力上有所突破
通过开展党风廉政宣教月活动，不断深入“两学一做”学习教育。公司党员干部在思想上增强党性认知，敢于、善于谋划创新，在工作中不断克服封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，为忠诚履责奠定了良好的基础。
二是筑牢了廉政防线，在勤政廉洁上有所突破
通过开展党风廉政宣教月活动，着重聚焦党章党规党纪、宪法和监察法的学习宣传，严肃党内政治生活，加强党内监督，净化政治生态。在深刻把握党的各项纪律规定的基础上，严格遵守党纪国法，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持自律与他律相结合，始终保持职务行为的廉洁性，兢兢业业做好自己本职工作。
三是强化了纪律意识，在工作作风上有所突破
通过廉政党课、观看警示教育片等方式方法，党员干部纪律意识进一步加强。通过党章党规党纪集中学习，党性修养得到进一步锤炼，严以修身、严以用权、严以律己，工作作风得到进一步提升。
下一步，公司将以本次宣教月活动为契机，进一步在提高全员思想意识、道德素质和自律意识上下功夫，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，深入推进“两个责任”落实，为公司持续健康发展提供坚强保障。
第二十个党风廉政建设宣传月活动情况汇报
根据考核要求，现将我局20_年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
20_年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的***明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20_年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20_党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20_年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、***精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20_年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20_年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
20_年党风廉政建设工作情况汇报20_年党风廉政建设工作情况汇报制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效
我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔20_〕1号)文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网 )随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
20_年党风廉政建设工作情况汇报文章20_年党风廉政建设工作情况汇报，一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;
六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
三、下步打算
针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
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