五星级党支部创建总结
五星级党支部创建总结
20_年，在县机关工委、规建局党总支的正确领导下，结合“两学一做”、“五化五星党支部创建”工作，深入学习“十九大”精神，在支委会的团结带领下，努力夯实了党建工作基础，较好的完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强队伍建设
20_年是深入学习十九大的开局之年，在支部书记的团结带领下，全体党员超时完成学习培训时间，支部书记累计学习63学时，普通党员也超过40小时。党员学习结合党员大会、主题党日、红星云、学习笔记等多种方式，学习了《党章(修订版)》《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党支部工作条例》、*********进博会讲话等党的理论知识、规章制度、工作流程、*********重要讲话等等。红星云学习积分本年度人均增长3000分。学习笔记每月学习不少于三千字。
二、强化组织生活，落实三会一课
组织生活是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施;是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。回顾20_年，建材站支部严格落实三会一课制度，超额完成年初制定的三会一课计划。
20_年召开组织生活会2次，会前进行谈心谈话，批评与自我批评，根据会上提出的问题，认真制定整改措施，分工负责限时整改。
召开民主测评1次，按照党员自评、互评、支部讲评、上级点评、民主测评等步骤展开，评选出优秀共产党员。召开支委会13次。支部要求支委会成员在日常工作中注意收集工作难点、疑点。将每个月遇到的工作困难、行业政策变化在支委会上做汇报与交流。召开党课及党员大会7次。每月相对固定1天作为主题党日活动，组织党员积极开展活动，全体党员佩戴党徽参加，同时邀请了群众代表参与。同时，我站建立基层党建工作联系点，邀请局领导定期指导工作，交流党建经验。
三、精细管理 服务党员
充分运用互联网技术带来的便利性，积极推广和包支付和智慧积分管理系统。每月及时核定各党员党费基数，通过指导和培训，全体党员的党费自觉使用和包支付。严格落实“三务积分”管理，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名。
开展庆“七一”一系列专题活动。支部为全体党员过“政治生日”，赵刚书记讲“七一”专题党课，参加规建故事演讲比赛并获得一等奖等等，且民主评议优秀党员一名。
广泛开展党员、支部社区“双报到”，全体党员积极参加走访慰问、志愿活动、社区党组织活动，建立党员社区报到台账，并由本人在组织生活会上进行报告落实情况。支部结对帮扶2户困难群众，定期走访，细致了解他们目前家庭、健康、经济来源、子女上学和生活开支等情况，听取他们目前存在的困难和问题、对生产生活方面的主要打算和诉求，并鼓励他们树立信心，克服困难，了解产业帮扶进展，并为结对帮扶送慰问物资，进行卫生清扫。
四、党建氛围浓厚
由我站支部牵头完成了老局基层党建阵地建设。阵地建设严格长沙市基层党支部阵地规范化建设方案实施，五化建设、党旗誓词、党务公开、特色工作统一部署。党务公开栏位置醒目，党建工作氛围浓厚。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，但也存在着不足和差距。主要变现为：一是党建相关工作制度还需要进一步完善;二是主题党日活动内容不够丰富，当日活动质量有提升空间;三是不分干部职工对党员政治思想教育长期性认识不足。20_年，建材站支部将加强发挥党支部的战斗堡垒作用，推进党建工作引领业务工作，通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，扎实推进“五化五星”支部创建工作。
五星级党支部创建总结
为深入推进创先争优活动，提升党员队伍整体素质，靖远县司法局以科学发展观为统领，以“五好”党支部创建(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)为目标，积极开展“五星级”(班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星)党支部创建活动。
一是加强领导，扎实开展“五星级”党组织创建和党员培育工作。局机关成立创建活动领导小组，指定专人负责创建活动日常事务;明确规定由党支部书记对创建工作负总责，各股室负责人齐抓共管。局机关主要领导、党支部成员带头贯彻落实创建活动要求，做到了创建活动的“四个明确”。即指导思想和目的明确、基本条件和主要内容明确、对县委的有关指示和要求明确、对创建活动与司法行政工作的关系明确。按照县委组织部安排和五星级党支部创建实施细则，制定了《创建“五星级”党支部实施方案》，明确了创建活动的目标和任务，对创建活动的主要内容和步骤作了具体安排。同时，对照“五星级”党支部创建标准，制定了《创建工作考评细则》、《日程安排表》和《靖远县司法局深入开展创先争优活动明白卡》，重点开展“一诺三评三公开”活动，定期召开专题民主生活会、组织生活会和党支部会议，听 1
取各股室对创建工作任务落实情况的汇报，定期分析研究，狠抓各项工作任务的落实，确保创建活动组织到位、领导到位、措施到位。创新活动载体，开展以“共产党员先锋岗”为主题的实践活动和“双优一文明”创建活动，引导党员立足岗位，充分发挥党组织一面旗帜，共产党员一盏灯的作用。同时注重对老党员和入党积极分子的教育培训工作，今年，指派32名党员到县委党校参加依法行政培训，29名骨干党员参加全市 “六五”普法骨干培训，培养入党积极分子3名。
二是强化学习，打牢思想基础。局机关和党支部把干部职工的学习摆上重要位置，每周星期一定期组织干部进行集中学习，每期学习3小时，采取政治学习、党课、民主生活会、党员组织生活会等形式，及时传达省、市、县有关文件精神，强化对全体干部职工的思想政治教育、党风廉政教育和警示教育。
三是周密部署，深入开展学习实践科学发展观和政风行风评议活动。紧紧围绕“以科学发展观为指导，以队伍建设为抓手，求实创新，团结提高，抓好三项重点工作”这一活动主题，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的工作原则，将解决重点问题，重点解决问题贯彻学习实践活动始终，切实做到了两不误、两促进。
四是强化措施，不断深化党风廉政建设和机关效能建设。深入贯彻中纪委第十七届五次全会精神，严格按照《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设工作目标任务责任书》要求，以建
设学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型文明机关为目标，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进廉政文化建设，为全县司法行政工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
五是求实创新，司法行政工作整体水平不断提高。“五星级”党支部活动开展以来，靖远县司法局开展法制宣传教育25场(次)，受教育群众4.6万人;举办人民调解业务培训23 次，排查化解矛盾纠纷1172件，比上年同期增长205.2 %;律师办案48件，法律援助办案21件，公证办证148件，公证办案数量比上年同期增长53 %;积极探索特殊人群管理无缝衔接，切实做好特殊人群社会管理帮教工作;抓好“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。活动以来，有三名法律工作者通过全国司法考试，三名司法行政工作人员积极参加市、县两级主题演讲活动，有效推动县局政法干警核心价值观深入开展;结合开展“机关干部下基层、创先争优解难题”、“百名司法局长下基层”和“联村联户、为民富民”等活动，全体干部三次深入基层，开展为民服务创先争优活动，在群众中得到了良好的口碑。
通过深入开展“五星级”党支部创建活动，党支部的领导核心作用和战斗堡垒明显增强，党员干部的先锋模范作用得到进一步发挥，队伍建设、司法行政管理水平得到有力的推动和促进，司法行政各项工作取得阶段性成效。
五星级党支部创建总结
近年来，学校党支部按照县委提出创建五星级基层党组织的总体要求，围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”主题，结合学校实际和党员特点，注重调动和激发党员教师的积极性和创造性，精心设计活动载体，开展主题实践活动，扎实推进党组织创先争优活动，真抓实干，以党建促发展，不断开创学校党建工作的新局面。
一、学校领导带头，全体教职工联系班级和学生的管理活动
为进一步稳定校园，确保师生安全，强化学生教育管理工作和班级建设，提高教育管理的针对性和实效性，学校实行校领导和中层干部带头，全体教职工包班级、包学生的管理方式。校领导、中层部门负责人每人负责1—2个班级，教职员工负责1个班级，10—20个学生，协助班主任工作，通过深入了解和参与各班级、学生的具体工作，实现全体教职员工与学生零距离对接，及时发现班级、学生的最新动向，从而达到了解学生的第一手资料，及时掌握信息，维护学校稳定安全，提高对学生的管理工作。
二、积极开展“争做育人标兵”活动
党支部在教职工党员队伍中开展忠诚于党的教育事业，争做教书育人、管理育人和服务育人的标兵。要求教师党员坚定信念，树立良好师德，不断提高教学和科研水平;管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量;后勤服务岗位上的党员 1
要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。
在创先争优活动中，许多教师党员置自身困难于身外，积极投身于学校的教学和管理工作中，为教职工树立典型，真正起到了共产党员的先锋模范作用。
三、加强党员队伍综合素质建设和服务水平建设
支部始终坚持以人为本，全面提高党员队伍的整体素质，通过开展“一个党员一面旗帜”活动，得到了家长、教职工和群众一致认可。广大教职工向党组织靠拢氛围浓厚，目前有10多名教职工向党组织递交了入党申请书。近三年来，学校党支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，共吸收了3名优秀教职工入党。支部党员队伍年龄结构层次合理，大部分都是教师骨干，党员分布于学校各个主要的教学岗位。同时，还专门配备了党建工作联络员，指导党建工作健康开展。支部要求全体党员提升服务水平，争做“五个先锋”党员，积极参加“爱岗敬业先锋”、“师德标兵先锋”、“爱心奉献先锋岗”、“教师示范岗”和“教师责任区”等创评活动。通过深入开展“党员先锋”创评活动，提高了服务师生的党性意识，营造了和谐创评的社会氛围。
四、抓好党支部制度建设和阵地建设
支部结合工作实际，以“五星级党支部”创建为契机，进一步建立健全了“三会一课”、 民主生活会制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，建立健全了党员联系教职工制度、入党积极分子培养制度、党员定期学习制等相关管理制度。加强对入党申请人员的考核考察工作，健全了发展党员等一套行之有效的管理制度。
支部在原有示范点硬件设施的基础上，加大投入，进一步完善硬件设施，提高硬件设施的档次，切实做到硬件设施高规格、高品位、有特色。支部实行了支部牌匾以及其他相关牌匾规范挂牌，实行了党员民主评议制度等制度上墙，配备了一个65平方米高规格党员活动室以及配备了一个支委会议室，建立了具有支部特色内容丰富的学习园地，制作了气魄宏大、内容丰富的ppt幻灯宣传片，设置了2个6平方米高规格的党建工作宣传栏，以丰富的载体内容，定期更新宣传栏的内容。
五、学校工作得到社会认可，群众满意
学校始终坚定正确的办学方向，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展。不断改革创新，追求又好又快发展，努力为当地经济社会发展做贡献。为了准确了解学校办学的现况，学校每年都要对领导干部进行民主测评，及时了解工作中存在的问题，注重征求家长意见，经常利用家长学校召开家长会，向他们介绍学校办学情况，学校近期取得的成绩，学生中的新动向等，发动家长就学校工作中存在的问题与不足提出意见或建议，经常深入生源学校、社区和企业了解他们对学校办学情况的意见和建议，针对收集整理的意见和建议，及时研究和制定整改方案，狠抓落实。此项工作收到了较好的效果，使学校工作得到社会和家长的理解与支持，进一步促进了学校和谐快速发展。
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